2025年度醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科醫(yī)師長期聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科醫(yī)師長期聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3業(yè)績考核7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機會8.2晉升條件9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息甲方名稱：[醫(yī)療機構(gòu)全稱]甲方地址：[醫(yī)療機構(gòu)詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2乙方信息乙方姓名：[醫(yī)師姓名]乙方性別：[性別]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方學(xué)歷：[學(xué)歷]乙方專業(yè)：[康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)]2.合同期限2.1起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[聘用年限]年，自[起始日期]至[終止日期]。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方均無異議且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定和醫(yī)院要求的醫(yī)療工作條件；（2）保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等；（3）對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（4）對乙方在工作中發(fā)生的醫(yī)療事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（3）積極參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動；（4）保守醫(yī)療秘密，維護患者隱私。4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)乙方在康復(fù)科擔(dān)任醫(yī)師，負(fù)責(zé)康復(fù)患者的診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)工作。4.2工作要求（1）按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行診療活動；（2）嚴(yán)格執(zhí)行患者治療方案，關(guān)注患者康復(fù)效果；（3）與患者及其家屬保持良好溝通，解答疑問；（4）配合科室其他醫(yī)護人員，共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方實行[工作制]，每日工作[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科，具體工作地點由甲方指定。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎金及補貼（1）根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，乙方享有年終獎金、績效獎金等；（2）根據(jù)國家及地方政策，乙方享有加班費、夜班補貼等；（3）乙方享有國家規(guī)定的各項津貼。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等；（2）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機會；（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和防護措施。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機會甲方將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。8.2晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[考核周期]內(nèi)績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級；（2）具備晉升所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能；（3）通過甲方組織的晉升考核。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)乙方提出離職申請時，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。9.2合同終止條件下列情況出現(xiàn)時，本合同可予以終止：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方因違反合同規(guī)定被甲方辭退；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（4）國家法律法規(guī)和政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.保密條款11.1保密范圍乙方應(yīng)對在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。11.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起[保密期限]年。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.其他約定事項14.1通知本合同中通知的發(fā)送，以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學(xué)歷、專業(yè)資格證書復(fù)印件；（3）乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。14.4爭議解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，介入合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。1.2范圍第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件（1）甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行要求。2.2程序（1）甲方或乙方向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀颍⒄f明第三方的基本情況。（2）對方同意引入第三方后，雙方共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）合作協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)條款相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2限額（1）第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）如無特殊約定，第三方對本合同履行的責(zé)任限額不超過[金額]元。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付相關(guān)費用。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）甲方、乙方和第三方在履行本合同時，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)由第三方承擔(dān)責(zé)任。（3）如第三方責(zé)任涉及甲方或乙方，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2義務(wù)劃分（1）甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)。5.3風(fēng)險劃分（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致合同履行受到影響的風(fēng)險。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。6.第三方變更與退出6.1變更（1）如第三方需要變更，甲方或乙方應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對方。（2）變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行要求。6.2退出（1）如第三方因自身原因退出，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，確保合同履行不受影響。7.第三方介入的記錄與檔案7.1記錄甲方、乙方和第三方應(yīng)各自記錄第三方介入過程中的重要事項，包括但不限于溝通記錄、會議紀(jì)要、工作進(jìn)展等。7.2檔案甲方、乙方和第三方應(yīng)將第三方介入過程中的相關(guān)文件和資料整理歸檔，以備查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷是乙方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的證明文件。2.附件二：乙方學(xué)歷、專業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等復(fù)印件，并加蓋甲方公章確認(rèn)。說明：乙方學(xué)歷、專業(yè)資格證書復(fù)印件是乙方具備執(zhí)業(yè)資格的證明。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是乙方接受培訓(xùn)的證明，用于評估乙方的工作能力。5.附件五：考核記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等。說明：考核記錄是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：離職證明要求：乙方離職時，由甲方出具離職證明。說明：離職證明是乙方離職的官方證明文件。7.附件七：保密協(xié)議要求：乙方簽訂保密協(xié)議，承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方利益的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（3）甲方未按時支付乙方工資、獎金等；（4）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受到影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可扣除相應(yīng)工資；（2）乙方泄露商業(yè)秘密和患者隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失；（3）甲方未按時支付乙方工資、獎金等，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息；（4）第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方扣除相應(yīng)工資；2.乙方泄露患者隱私，乙方被追究刑事責(zé)任，并賠償患者損失；3.甲方未支付乙方工資，向乙方支付逾期付款利息；4.第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，甲方要求第三方賠償損失。全文完。2025年度醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科醫(yī)師長期聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱1.2醫(yī)師姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1長期聘用2.2聘用期限3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.津補貼及獎金6.1津補貼6.2獎金7.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育8.職業(yè)道德及保密義務(wù)8.1職業(yè)道德8.2保密義務(wù)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：康復(fù)醫(yī)院1.2醫(yī)師姓名及身份證號碼：，1101011990030765321.3聯(lián)系方式：康復(fù)醫(yī)院，01056782.聘用性質(zhì)2.1長期聘用：本合同為長期聘用合同，期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：康復(fù)科醫(yī)師3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)康復(fù)科患者的診斷、治療、康復(fù)等工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明書。3.3工作地點：康復(fù)醫(yī)院康復(fù)科4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)醫(yī)院安排執(zhí)行。4.2休息休假：享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3值班制度：根據(jù)醫(yī)院安排，醫(yī)師需承擔(dān)一定比例的值班工作。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。5.3社會保險：按國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金：按國家規(guī)定繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：提供員工宿舍、食堂就餐、年度體檢等福利待遇。6.津補貼及獎金6.1津補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受交通補貼、通訊補貼等津補貼。6.2獎金：年終獎、優(yōu)秀員工獎等。7.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)：醫(yī)院將為醫(yī)師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。7.2繼續(xù)教育：醫(yī)師應(yīng)積極參加各類繼續(xù)教育項目，提升自身專業(yè)水平。8.職業(yè)道德及保密義務(wù)8.1職業(yè)道德：醫(yī)師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者，保護患者隱私，維護醫(yī)療機構(gòu)的聲譽。8.2保密義務(wù)：醫(yī)師對在工作中了解到的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。9.合同解除及終止9.1.1醫(yī)師提出書面解除合同申請，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)同意；9.1.2醫(yī)師嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律；9.1.3醫(yī)師因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；9.1.4醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排；9.1.5出現(xiàn)不可抗力情況。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除或終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.1醫(yī)師未履行合同約定的工作職責(zé)；10.1.2醫(yī)師違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律；10.1.3醫(yī)師泄露患者或醫(yī)院秘密；10.1.4醫(yī)師因個人原因無法履行合同；10.1.5醫(yī)療機構(gòu)未按合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成，可向醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為醫(yī)療機構(gòu)所在地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排。13.2其他約定事項二：醫(yī)師在合同期內(nèi)，不得兼職其他醫(yī)療機構(gòu)工作。13.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入范圍2.1.1提供人才招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行醫(yī)師招聘；2.1.2提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)或設(shè)備升級；2.1.3提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的法律問題；2.1.4提供財務(wù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行財務(wù)管理和審計。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；3.1.2第三方提供的咨詢或技術(shù)服務(wù)若存在重大錯誤或遺漏，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；3.1.3第三方未履行合同約定的義務(wù)或違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保醫(yī)師的招聘過程公開、公正、公平，并對提供的醫(yī)師信息真實性負(fù)責(zé)；4.1.2第三方在提供技術(shù)咨詢時，應(yīng)確保提供的技術(shù)方案具有可行性，并對技術(shù)實施過程中的風(fēng)險進(jìn)行評估；4.1.3第三方在提供法律咨詢時，應(yīng)確保提供的法律意見合法、合規(guī)，并對法律風(fēng)險進(jìn)行提示；4.1.4第三方在提供財務(wù)咨詢時，應(yīng)確保提供的財務(wù)建議合理、合規(guī)，并對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行提示。5.第三方權(quán)利5.1.1收取合理的服務(wù)費用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3對甲乙雙方提供的信息保密。6.第三方義務(wù)6.1.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；6.1.2對甲乙雙方提供的信息保密；6.1.3按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.4對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；7.1.2第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)；7.1.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。8.第三方變更及退出8.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；8.1.1第三方變更或退出本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；8.1.2第三方變更或退出本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方責(zé)任保險10.1第三方應(yīng)購買責(zé)任保險，以保障其在履行本合同過程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任；10.1.1責(zé)任保險的保險金額應(yīng)不低于本合同約定的第三方責(zé)任限額；10.1.2第三方應(yīng)將責(zé)任保險的保險單復(fù)印件提交給甲乙雙方。11.本合同修正11.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本部分修正條款，對合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和補充；11.1.1修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效；11.1.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出康復(fù)科醫(yī)師的職位描述、工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：保密協(xié)議說明：明確醫(yī)師在合同期間及合同終止后對醫(yī)療機構(gòu)保密信息的保護義務(wù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)說明：詳細(xì)列出醫(yī)師應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)說明：詳細(xì)列出醫(yī)師應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。5.附件五：工資及福利待遇明細(xì)說明：詳細(xì)列出醫(yī)師的基本工資、績效獎金、津補貼、獎金等。6.附件六：職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育計劃說明：詳細(xì)列出醫(yī)師應(yīng)參加的職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育項目、時間、地點等。7.附件七：值班安排表說明：詳細(xì)列出醫(yī)師的值班時間、值班地點、值班內(nèi)容等。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：爭議解決流程說明：詳細(xì)列出爭議解決的方式、步驟、期限等。10.附件十：第三方服務(wù)合同說明：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的種類、內(nèi)容、費用、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)師未履行合同約定的工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，視為違約。示例：醫(yī)師未按時完成患者診斷、治療、康復(fù)等工作，導(dǎo)致患者病情惡化。2.違約行為：醫(yī)師嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者，保護患者隱私，維護醫(yī)療機構(gòu)聲譽。如違反，視為違約。示例：醫(yī)師泄露患者隱私，造成患者或醫(yī)療機構(gòu)聲譽受損。3.違約行為：醫(yī)師泄露患者或醫(yī)院秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師對在工作中了解到的患者信息、醫(yī)院內(nèi)部信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密。如泄露，視為違約。示例：醫(yī)師將患者病歷信息透露給無關(guān)人員，造成患者隱私泄露。4.違約行為：醫(yī)師因個人原因無法履行合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)師因健康原因或其他個人原因無法履行合同，應(yīng)提前30日書面通知醫(yī)療機構(gòu)。示例：醫(yī)師因突發(fā)疾病無法工作，已提前通知醫(yī)療機構(gòu)。5.違約行為：醫(yī)療機構(gòu)未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)師工資及福利待遇。如未支付，視為違約。示例：醫(yī)療機構(gòu)拖欠醫(yī)師工資，導(dǎo)致醫(yī)師生活困難。6.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。如未履行，視為違約。示例：第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)項目延誤。全文完。2025年度醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科醫(yī)師長期聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.職務(wù)與工作內(nèi)容2.1醫(yī)師職務(wù)2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.崗位職責(zé)3.1專業(yè)技術(shù)職責(zé)3.2醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.3教學(xué)與科研職責(zé)3.4管理與服務(wù)職責(zé)4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)分解4.2工作目標(biāo)設(shè)定4.3目標(biāo)考核與評估5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與津貼5.4社會保險與公積金5.5福利待遇6.津貼與補貼6.1交通補貼6.2餐飲補貼6.3住房補貼6.4通訊補貼7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3晉升條件與程序7.4職稱評定8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃8.2進(jìn)修政策8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費用9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2離職原因9.3終止合同條件9.4終止合同手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2保密條款13.3違約金條款14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：醫(yī)療機構(gòu)名稱，住所地，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。1.1.2被聘用方：醫(yī)師姓名，身份證號碼，學(xué)歷，職稱，專業(yè)。1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：2025年月日。1.2.2合同訂立地點：醫(yī)療機構(gòu)所在地。1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.職務(wù)與工作內(nèi)容2.1醫(yī)師職務(wù)2.1.1被聘用方擔(dān)任醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科醫(yī)師職務(wù)。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1被聘用方負(fù)責(zé)康復(fù)科的臨床診療、患者康復(fù)評估、康復(fù)治療等工作。2.2.2被聘用方遵守醫(yī)療機構(gòu)的各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。2.3工作地點2.3.1工作地點為醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科。2.4工作時間2.4.1工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。3.崗位職責(zé)3.1專業(yè)技術(shù)職責(zé)3.1.1熟練掌握康復(fù)科相關(guān)專業(yè)知識，具備獨立開展康復(fù)治療的能力。3.1.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。3.2醫(yī)療服務(wù)職責(zé)3.2.1對患者進(jìn)行全面的康復(fù)評估，制定合理的康復(fù)治療方案。3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確?；颊甙踩?。3.3教學(xué)與科研職責(zé)3.3.1參與科室的教學(xué)活動，指導(dǎo)實習(xí)醫(yī)師和進(jìn)修醫(yī)師。3.3.2積極參與科研工作，提高醫(yī)療質(zhì)量。3.4管理與服務(wù)職責(zé)3.4.1參與科室管理，維護科室工作秩序。4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)分解4.1.1根據(jù)科室工作計劃，完成每月的工作任務(wù)。4.1.2按照患者需求，提供個性化康復(fù)治療方案。4.2工作目標(biāo)設(shè)定4.2.1提高患者康復(fù)效果，降低復(fù)發(fā)率。4.2.2完成科室下達(dá)的各項工作指標(biāo)。4.3目標(biāo)考核與評估4.3.1每季度對被聘用方的工作進(jìn)行考核。4.3.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、患者滿意度等。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資5.2.1被聘用方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果確定。5.3獎金與津貼5.3.1被聘用方享有國家規(guī)定的各類獎金和津貼。5.4社會保險與公積金5.4.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.5福利待遇5.5.1被聘用方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。6.津貼與補貼6.1交通補貼6.1.1被聘用方每月享有交通補貼人民幣元。6.2餐飲補貼6.2.1被聘用方每月享有餐飲補貼人民幣元。6.3住房補貼6.3.1被聘用方享有住房補貼政策。6.4通訊補貼6.4.1被聘用方每月享有通訊補貼人民幣元。7.考核與晉升7.1考核制度7.1.1醫(yī)療機構(gòu)建立健全醫(yī)師考核制度，定期對被聘用方進(jìn)行考核。7.2考核內(nèi)容與方法7.2.1考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、患者滿意度等。7.2.2考核方法包括自我評價、同事評價、患者評價、科室評價等。7.3晉升條件與程序7.3.1被聘用方晉升條件按照醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3.2晉升程序包括考核、選拔、公示、審批等環(huán)節(jié)。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃8.1.1醫(yī)療機構(gòu)為被聘用方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括新知識、新技能、新技術(shù)的培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)形式包括科室內(nèi)部培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)會議、短期進(jìn)修等。8.2進(jìn)修政策8.2.1被聘用方在合同期內(nèi)有參加進(jìn)修的權(quán)利，進(jìn)修時間由雙方協(xié)商確定。8.2.2醫(yī)療機構(gòu)支持被聘用方參加進(jìn)修，進(jìn)修期間工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費用8.3.1醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)被聘用方參加進(jìn)修的培訓(xùn)費用。8.3.2被聘用方在進(jìn)修期間的個人費用自理。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1被聘用方提出離職，需提前一個月書面通知醫(yī)療機構(gòu)。9.1.2醫(yī)療機構(gòu)收到離職通知后，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2離職原因9.2.1被聘用方因個人原因離職。9.2.2醫(yī)療機構(gòu)因被聘用方嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度等原因解除合同。9.3終止合同條件9.3.1合同期滿，雙方同意終止合同。9.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.4終止合同手續(xù)9.4.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。9.4.2醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)向被聘用方支付合同終止后的相應(yīng)待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的工作職責(zé)。10.1.2醫(yī)療機構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2醫(yī)療機構(gòu)違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)療機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1爭議解決機構(gòu)為醫(yī)療機構(gòu)所在地的人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同變更與解除程序12.3.1合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：醫(yī)師個人簡歷、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等。13.2保密條款13.2.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約金條款13.3.1一方違反合同，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同而提供中介服務(wù)、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的職能部門或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)合理且能夠覆蓋潛在風(fēng)險。15.4.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，醫(yī)療機構(gòu)和被聘用方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)補充責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，包括服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合本合同的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方費用16.3.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2第三方費用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，包括服務(wù)費用、稅費等。16.4第三方變更16.4.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。16.4.2第三方變更不影響本合同的履行。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與醫(yī)療機構(gòu)的關(guān)系17.1.1第三方與醫(yī)療機構(gòu)之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。17.1.2第三方應(yīng)積極配合醫(yī)療機構(gòu)的管理工作。