2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1合同甲方2.2合同乙方3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2實(shí)施咨詢服務(wù)4.服務(wù)范圍與目標(biāo)4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)目標(biāo)5.服務(wù)期限與時(shí)間安排5.1服務(wù)期限5.2時(shí)間安排6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式7.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)交付7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1信息保密8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方企業(yè)的實(shí)際情況，制定出符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和市場需求的人力資源規(guī)劃方案。1.1.2“實(shí)施咨詢服務(wù)”是指乙方在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為甲方提供具體的人力資源管理實(shí)施建議和解決方案。1.2解釋1.2.1本合同中的“本方”指甲方或乙方。1.2.2本合同中的“服務(wù)內(nèi)容”指乙方應(yīng)提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)。2.合同雙方信息2.1合同甲方2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2合同乙方2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]2.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人員配置、薪酬福利等。3.1.2確定甲方企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。3.1.3制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬體系等方面。3.2實(shí)施咨詢服務(wù)3.2.1協(xié)助甲方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。3.2.2提供人力資源管理的實(shí)施建議和解決方案。3.2.3對實(shí)施過程中的問題進(jìn)行跟蹤、分析和解決。4.服務(wù)范圍與目標(biāo)4.1服務(wù)范圍4.1.1甲方企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。4.1.2甲方企業(yè)人力資源管理的實(shí)施咨詢服務(wù)。4.2服務(wù)目標(biāo)4.2.1提高甲方企業(yè)人力資源管理水平。4.2.2促進(jìn)甲方企業(yè)人力資源效能的提升。5.服務(wù)期限與時(shí)間安排5.1服務(wù)期限5.1.1本合同服務(wù)期限自簽訂之日起至[具體日期]止。5.2時(shí)間安排5.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的制定。5.2.2乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成實(shí)施咨詢服務(wù)工作。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。6.2支付方式6.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方支付總額的[具體比例]作為預(yù)付款。6.2.2乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案制定后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方支付剩余的[具體比例]。6.2.3乙方完成實(shí)施咨詢服務(wù)工作后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向乙方支付剩余的[具體比例]。7.服務(wù)交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)交付7.1.1乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。7.1.2乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)施咨詢服務(wù)工作。7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2.1甲方對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)款項(xiàng)。7.2.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于方案的科學(xué)性、可行性、實(shí)用性等。8.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1信息保密8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。8.1.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方在提供服務(wù)過程中所形成的成果，包括但不限于報(bào)告、文件、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)成果時(shí)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的。9.1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。9.1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用的。9.1.4雙方違反本合同保密條款的。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。9.2.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)。9.2.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]%。9.2.4雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生合同約定解除事由的，任何一方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止10.2.1合同服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)及費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、專家、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。15.4第三方介入條件15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。15.5.2雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.6第三方介入費(fèi)用15.6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。15.6.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的支付方式下進(jìn)行支付。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]元。16.2責(zé)任限額適用范圍16.2.1責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中因疏忽、過失或其他原因?qū)е碌娜魏螕p失。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1雙方同意，在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.4責(zé)任限額的賠償16.4.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)造成的損失，由其自行承擔(dān)。16.4.2第三方超出責(zé)任限額造成的損失，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂協(xié)議約定。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議約定。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。17.3第三方與其他第三方17.3.1如第三方在履行本合同過程中與其他第三方發(fā)生糾紛，應(yīng)自行解決。17.3.2第三方與其他第三方之間的糾紛，不應(yīng)影響其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更定義18.1.1“第三方變更”是指在本合同履行過程中，因特殊情況需要更換第三方。18.2第三方變更程序18.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方變更進(jìn)行協(xié)商，并書面確認(rèn)。18.2.2第三方變更后，原第三方與本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)按照本合同約定履行義務(wù)。18.3第三方變更責(zé)任18.3.1第三方變更不應(yīng)影響本合同其他條款的效力。18.3.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更后的第三方情況，調(diào)整合同條款，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況表要求：詳細(xì)列出甲方企業(yè)的基本信息，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、員工人數(shù)、行業(yè)領(lǐng)域等。說明：此附件用于乙方了解甲方企業(yè)現(xiàn)狀，為制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案要求：方案應(yīng)包括人力資源發(fā)展目標(biāo)、招聘策略、培訓(xùn)計(jì)劃、績效管理體系等內(nèi)容。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)成果，甲方應(yīng)按照方案實(shí)施人力資源管理。3.實(shí)施咨詢服務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄實(shí)施咨詢服務(wù)的全過程，包括遇到的問題、解決方案、實(shí)施效果等。說明：此附件用于評(píng)估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。5.費(fèi)用支付憑證要求：提供所有費(fèi)用支付的憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：此附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付費(fèi)用。6.爭議解決文件要求：記錄爭議解決過程中的所有文件，包括但不限于協(xié)商記錄、調(diào)解書、判決書等。說明：此附件用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的。1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的。1.4第三方違反保密條款的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]%。2.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]%。2.4第三方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1示例一：乙方未能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用的10%。3.2示例二：乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方要求乙方整改，乙方在整改過程中未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)整改或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3示例三：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。3.4示例四：第三方在介入本合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4合同目的和范圍二、咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化2.1.2人才招聘策略2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.1.4績效管理體系2.2實(shí)施服務(wù)2.2.1項(xiàng)目管理2.2.2實(shí)施流程2.2.3風(fēng)險(xiǎn)控制2.2.4項(xiàng)目評(píng)估三、服務(wù)期限和進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)進(jìn)度安排四、服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間表五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)六、違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)八、合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件九、合同生效和變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序十、其他條款10.1合同附件10.2通知與送達(dá)10.3合同份數(shù)十一、合同附件11.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案11.2實(shí)施服務(wù)計(jì)劃11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人員十三、合同附件13.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.2付款憑證十四、合同附件14.1服務(wù)報(bào)告14.2項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告合同編號(hào)2025HRStrategy一、合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（服務(wù)需求方）：[甲方全稱]乙方（服務(wù)提供方）：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2025年11月1日簽訂。1.3合同有效期限本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。1.4合同目的和范圍本合同旨在明確甲方和乙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)的內(nèi)容、范圍、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。二、咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，包括但不限于部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人員配置等方面的調(diào)整。2.1.2人才招聘策略乙方將制定并實(shí)施人才招聘策略，包括招聘渠道、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃乙方將根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等。2.1.4績效管理體系乙方將協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。2.2實(shí)施服務(wù)2.2.1項(xiàng)目管理乙方將按照項(xiàng)目管理方法，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行全過程管理。2.2.2實(shí)施流程乙方將制定詳細(xì)的實(shí)施流程，包括實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。2.2.3風(fēng)險(xiǎn)控制乙方將識(shí)別、評(píng)估和控制項(xiàng)目實(shí)施過程中的風(fēng)險(xiǎn)。2.2.4項(xiàng)目評(píng)估乙方將定期對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并向甲方匯報(bào)。三、服務(wù)期限和進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限乙方應(yīng)在2025年1月1日至2025年12月31日期間完成本合同約定的所有服務(wù)內(nèi)容。3.2服務(wù)進(jìn)度安排詳見附件一《2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)進(jìn)度安排表》。四、服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式1.首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付總額的[百分比]%作為首付款。2.進(jìn)度款：每完成一個(gè)階段的服務(wù)，甲方應(yīng)支付該階段服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%作為進(jìn)度款。3.結(jié)算款：項(xiàng)目完成后，甲方支付剩余的[百分比]%作為結(jié)算款。4.3付款時(shí)間表詳見附件二《2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)付款時(shí)間表》。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同有效期內(nèi)使用該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。5.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在進(jìn)行本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同解除和終止8.1合同解除條件1.任何一方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的；2.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；3.合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；2.合同約定的其他終止條件。九、合同生效和變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序合同的任何變更均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。十、其他條款10.1合同附件1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案；2.實(shí)施服務(wù)計(jì)劃；3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件；4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；5.付款憑證；6.服務(wù)報(bào)告；7.項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告。10.2通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，并視為已送達(dá)。10.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。十一、合同附件11.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案詳見附件一。11.2實(shí)施服務(wù)計(jì)劃詳見附件二。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件詳見附件三。11.4服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳見附件四。11.5付款憑證詳見附件五。11.6服務(wù)報(bào)告詳見附件六。11.7項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告詳見附件七。十二、合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]十三、合同附件13.1服務(wù)費(fèi)用明細(xì)[詳細(xì)費(fèi)用明細(xì)]13.2付款憑證[付款憑證]13.3服務(wù)報(bào)告[服務(wù)報(bào)告]13.4項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告[項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告]十四、合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)決策權(quán)a.決定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容和方向；b.審核乙方提供的服務(wù)方案和計(jì)劃；c.對乙方的工作進(jìn)度和成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.2甲方提供的信息和資料a.公司組織架構(gòu)和人員配置情況；b.公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；c.人力資源現(xiàn)狀分析報(bào)告；d.相關(guān)政策和法規(guī)要求。1.3甲方配合義務(wù)a.安排乙方與公司高層和管理人員進(jìn)行溝通；b.協(xié)助乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析；c.提供必要的辦公條件和設(shè)備。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)實(shí)施權(quán)a.設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體方案和實(shí)施步驟；b.選擇合適的人才招聘渠道和方式；c.制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。2.2乙方獨(dú)立評(píng)估權(quán)乙方有權(quán)對甲方的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，并提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以認(rèn)可和采納。2.3乙方報(bào)告義務(wù)a.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度；b.項(xiàng)目實(shí)施效果；c.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的選定甲方和乙方均可委托第三方中介參與本合同的簽訂和履行，第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.2第三方中介的職責(zé)a.協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判和簽訂；b.監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益；c.提供專業(yè)的法律、財(cái)務(wù)咨詢。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方另行協(xié)商確定。3.4第三方中介的爭議解決若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對本合同內(nèi)容以及在進(jìn)行本合同履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案2.實(shí)施服務(wù)計(jì)劃3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)5.付款憑證6.服務(wù)報(bào)告7.項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告8.2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)進(jìn)度安排表9.2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)付款時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b.乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容；c.任何一方未履行保密義務(wù)；d.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；b.違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等智力成果享有的專有權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)仲裁規(guī)則對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供必要的信息和資料。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒其履行合同義務(wù)，并記錄溝通情況。2.問題：乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)調(diào)整工作計(jì)劃，加快工作進(jìn)度，并及時(shí)通知甲方。3.問題：雙方對服務(wù)效果存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)在進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。2.企業(yè)在實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，需要外部機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施和監(jiān)督。3.企業(yè)在遇到人力資源相關(guān)問題時(shí)，需要外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供解決方案。全文完。2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（委托方）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（受托方）：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，人力資源管理作為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求和內(nèi)部資源狀況，對企業(yè)人力資源進(jìn)行長期、系統(tǒng)、全面的規(guī)劃。（2）人力資源實(shí)施咨詢：指乙方根據(jù)甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人力資源：指企業(yè)內(nèi)部各類人員的能力、技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等資源。（2）戰(zhàn)略規(guī)劃：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，對各種資源進(jìn)行合理配置，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)。（2）有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)。（2）保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年全年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，提供線上和線下相結(jié)合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲方提前終止合同，并支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲方提前終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。（2）乙方接到甲方終止合同的通知后，應(yīng)立即停止服務(wù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交已完成的咨詢服務(wù)報(bào)告。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方已完成的工作量，支付乙方相應(yīng)報(bào)酬。（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方將提供一份全面的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，費(fèi)用為人民幣_(tái)_____萬元。（2）人力資源實(shí)施咨詢費(fèi)用：乙方將提供為期一年的實(shí)施咨詢服務(wù)，包括定期會(huì)議、現(xiàn)場指導(dǎo)、政策解讀等，費(fèi)用為人民幣_(tái)_____萬元。（3）額外服務(wù)費(fèi)用：如甲方需乙方提供超出合同約定的額外服務(wù)，費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際工作量另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的_____%作為預(yù)付款。（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提交后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的_____%。（3）人力資源實(shí)施咨詢服務(wù)開始后每月支付_____%，直至服務(wù)結(jié)束。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提交后的支付時(shí)間應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成。（3）每月支付時(shí)間應(yīng)在每月的____日之前完成。7.4支付條款：（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣形式支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后____個(gè)工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告或?qū)嵤┳稍兎?wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式為：未履行部分費(fèi)用×違約金比例。（2）賠償損失的計(jì)算方式為：實(shí)際損失×賠償比例。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：如疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如乙方需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及的國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方均保留各自的權(quán)利。（2）乙方保留對其提供的服務(wù)內(nèi)容和成果的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，甲方不得單方面修改或終止乙方提供的咨詢服務(wù)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)積極配合，確保合同順利履行。（2）甲方應(yīng)提供乙方開展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通服務(wù)進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)通過郵件、電話等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不影響本合同的完整性。16.3增減條款：任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告2.人力資源實(shí)施咨詢服務(wù)方案3.雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議4.相關(guān)費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供報(bào)告或服務(wù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告或?qū)嵤┳稍兎?wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議，約定保密