2025年度南通教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本

2025年度南通教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：南通教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甲方地址：南通市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：05135678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：南通人力資源乙方地址：南通市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：051387654321法定代表人（如有）：一、合同描述1.工作崗位與職責(zé)崗位1：教師，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。崗位2：教務(wù)管理員，負(fù)責(zé)教務(wù)管理工作。崗位3（如有）：保潔員，負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作。教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.工作時(shí)間與待遇教職工實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)的工作制度。工資：根據(jù)崗位和工作年限，每月支付固定工資。社保：為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有帶薪年假、病假等休假權(quán)利。二、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和教職工表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。教職工同意在合同期滿后繼續(xù)履行職責(zé)，且甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、合同解除與終止1.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.合同終止在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校停辦等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。四、其他事項(xiàng)1.保密條款教職工應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整教職工的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為教職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付教職工工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。保障教職工的合法權(quán)益，尊重教職工的人格尊嚴(yán)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。積極配合甲方的工作安排和考核。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)教職工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等。考核結(jié)果將作為教職工工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定制定。教職工應(yīng)按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求，不斷提高自身教育教學(xué)水平。七、工資與福利1.工資教職工的工資將根據(jù)其崗位、工作年限和績(jī)效考核結(jié)果確定。甲方將按時(shí)足額支付教職工工資。2.福利甲方將為教職工提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如節(jié)日慰問(wèn)、生日禮物等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。乙方因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.合同終止在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校停辦等不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日