2025年度公立學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公立學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)及地址1.2校長(zhǎng)姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽字日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)校名稱(chēng)：市區(qū)小學(xué)1.2學(xué)校地址：市區(qū)街道號(hào)1.3校長(zhǎng)姓名：1.4校長(zhǎng)身份證號(hào)碼：1101011990030756171.5合同簽訂日期：2025年1月1日2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)：市區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)2.2職責(zé)范圍：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、管理等工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定并實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2.3.2管理學(xué)校行政、教學(xué)、科研、后勤等部門(mén)；2.3.3負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)；2.3.4組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；2.3.5負(fù)責(zé)學(xué)校安全、衛(wèi)生、環(huán)保等工作；2.3.6完成上級(jí)教育行政部門(mén)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2028年12月31日3.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方同意且無(wú)違約行為，可協(xié)商續(xù)簽。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按基本工資的20%發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；4.2.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和政策規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至校長(zhǎng)指定賬戶(hù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1周末休息：每周六、日休息；5.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；5.2.3休息日調(diào)休：根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)休。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為校長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：6.2.1住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為校長(zhǎng)繳納住房公積金；6.2.2年假：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，享受年休假；6.2.3其他福利：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和政策規(guī)定執(zhí)行。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：學(xué)校設(shè)立考核小組，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行年度考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度；7.2.2工作能力；7.2.3工作成績(jī)；7.2.4遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；7.2.5教育教學(xué)質(zhì)量；7.2.6教師隊(duì)伍建設(shè)；7.2.7學(xué)生德育工作；7.2.8學(xué)校管理工作。7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；7.3.2優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；7.3.3合格者繼續(xù)履行崗位職責(zé)；7.3.4不合格者，根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、解聘等處理。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1校長(zhǎng)違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；8.1.2校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；8.1.3校長(zhǎng)因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同；8.1.4學(xué)校因故提前解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1校長(zhǎng)違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)賠償因此造成的損失；8.2.2學(xué)校違約，校長(zhǎng)有權(quán)要求賠償因此造成的損失；8.2.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；10.1.2校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校同意；10.1.3學(xué)校因故需要更換校長(zhǎng)；10.1.4校長(zhǎng)違反合同約定，經(jīng)教育糾正無(wú)效；10.1.5學(xué)校因故提前終止合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方書(shū)面提出解除合同意向；10.2.2雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；10.2.3雙方簽署解除合同協(xié)議。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)12.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字：學(xué)校代表（簽字）：_________校長(zhǎng)代表（簽字）：_________13.2簽字日期：_________年_________月_________日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改，須雙方書(shū)面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他形式幫助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。15.4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)共同選擇合適的第三方。16.1.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、專(zhuān)業(yè)能力等因素。16.2第三方合同簽訂：16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2.2第三方合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入后的責(zé)任劃分：16.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可向第三方追償，同時(shí)第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決：16.4.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可按照本合同第9條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。16.5第三方介入后的合同變更：16.5.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽署變更協(xié)議。16.6第三方介入后的合同解除：16.6.1如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同。16.6.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)列明校長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定校長(zhǎng)的年度考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法及獎(jiǎng)懲措施。3.附件三：合同簽訂雙方基本信息表說(shuō)明：包括學(xué)校及校長(zhǎng)的基本信息，如學(xué)校名稱(chēng)、地址、校長(zhǎng)姓名、身份證號(hào)碼等。4.附件四：工資待遇明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)列出校長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體金額。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)列出校長(zhǎng)應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。6.附件六：工作時(shí)間及休息休假安排表說(shuō)明：規(guī)定校長(zhǎng)的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間及節(jié)假日安排。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：當(dāng)需要第三方介入時(shí)，明確第三方介入的條件、責(zé)任、費(fèi)用及合同履行方式。8.附件八：合同變更協(xié)議說(shuō)明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：合同解除協(xié)議說(shuō)明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，明確解除原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1校長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，如未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。1.2校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。1.3校長(zhǎng)因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同。1.4學(xué)校因故提前解除合同。1.5第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1校長(zhǎng)未履行崗位職責(zé)，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3校長(zhǎng)因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，按照合同約定進(jìn)行賠償。2.4學(xué)校因故提前解除合同，按照合同約定進(jìn)行賠償。2.5第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.校長(zhǎng)未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)教育糾正無(wú)效，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長(zhǎng)賠償因此造成的損失。2.校長(zhǎng)違反國(guó)家規(guī)定，擅自招生，學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究校長(zhǎng)法律責(zé)任。3.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露學(xué)校商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度公立學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方公立學(xué)校的校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理學(xué)校的教育教學(xué)工作。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門(mén)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方負(fù)責(zé)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。乙方負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用條件乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的校長(zhǎng)任職資格，具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元，并根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假待遇，包括寒暑假、法定節(jié)假日等。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有學(xué)校提供的住房補(bǔ)貼或住房安排。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。在合同期間，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)按照合同約定支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其履行校長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持其履行校長(zhǎng)職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位職責(zé)相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：全心全意為學(xué)校服務(wù)，認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)。遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和利益。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量、師生滿(mǎn)意度等。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)家教育行政部門(mén)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定。評(píng)價(jià)結(jié)果將公開(kāi)透明，確保公平公正。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.合同終止合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教育理念和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成學(xué)校工作職責(zé)并經(jīng)甲方認(rèn)可之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度公立學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同范本3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、校長(zhǎng)職位描述1.職位名稱(chēng)與職責(zé)職位名稱(chēng)為公立學(xué)校校長(zhǎng)，職責(zé)包括但不限于學(xué)校管理工作、教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠勝任公立學(xué)校校長(zhǎng)職位。2.職位要求乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的校長(zhǎng)任職資格，包括學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)等。乙方應(yīng)承諾在校期間遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行校長(zhǎng)職責(zé)，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限內(nèi)全職擔(dān)任公立學(xué)校校長(zhǎng)職位。2.薪酬待遇乙方年薪為_(kāi)_____萬(wàn)元人民幣，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期和福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的公立學(xué)校工作，具體工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確保在規(guī)定的工作地點(diǎn)履行校長(zhǎng)職責(zé)。2.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照學(xué)校的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同，但需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學(xué)校需要單方面解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行校長(zhǎng)職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)充分聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的工作順利進(jìn)行。對(duì)乙方的工作成果給予公正的評(píng)價(jià)，并按照合同約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：履行校長(zhǎng)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作。遵守國(guó)家教育政策和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象和聲譽(yù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將按照學(xué)校制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行年度考核?？己藘?nèi)容包括但不限于教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)等方面。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的考核辦法和乙方的工作職責(zé)為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。七、合同終止與續(xù)聘1.合同終止合同期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.續(xù)聘雙方同意續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前______個(gè)月簽訂新的聘用合同。新的聘用合同內(nèi)容應(yīng)與本合同基本一致，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。八、爭(zhēng)議解決1.