中小型企業(yè)全職勞動協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中小型企業(yè)全職勞動協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3中小型企業(yè)定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息第七條：勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)措施7.2休假制度7.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2違規(guī)行為的處理第九條：合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3中小型企業(yè)定義：本合同所指中小型企業(yè)是指符合國家統(tǒng)計(jì)局等部門制定的中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)的員工人數(shù)、銷售額或者資產(chǎn)總額等指標(biāo)確定。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2無固定期限：如乙方在合同到期前【提前通知期限】天未提出終止合同的書面通知，本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱】，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作【工作天數(shù)】，每天工作【小時(shí)數(shù)】。4.2加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并按照國家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利補(bǔ)貼：甲方為乙方提供【列舉福利補(bǔ)貼項(xiàng)目】等福利補(bǔ)貼。5.4工資支付方式及時(shí)間：乙方工資按月支付，每月【支付日期】前支付上月工資。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息：乙方應(yīng)如實(shí)提供身份證號碼、戶口本、銀行卡等信息，以便甲方按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)。第七條：勞動保護(hù)與福利7.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。7.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。8.2違規(guī)行為的處理：乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理，直至解除勞動合同。第九條：合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法從事原工作等法定解除條件。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定，乙方如因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的情形：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等法定終止情形。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織介入：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解書生效后一方不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同履行期間，因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定的條件，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。第十二條：保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：保密期限自乙方入職之日起計(jì)算，至解除合同后【保密期限】止。12.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。第十三條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的外，均屬于甲方。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定：雙方另有約定的，從其約定。第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。14.2合同的附件：本合同附件包括：【列舉附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，違反者將按本合同第八條的規(guī)定處理。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按本合同第五條的規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資。附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。甲方應(yīng)按本合同第六條的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方應(yīng)按本附件的規(guī)定為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守本附件的保密義務(wù)，違反者將按本合同第十二條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等。除非有特殊約定，否則均屬于甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反本合同及附件的約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行崗位職責(zé)、泄露保密信息、違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理，直至解除勞動合同。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本合同第十二條的保密協(xié)議和附件七的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體的賠償金額可根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度進(jìn)行認(rèn)定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)形式，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇主，履行勞動合同義務(wù)的一方。3.乙方：指雇員，享受勞動合同權(quán)利的一方。4.中小型企業(yè)：指符合國家統(tǒng)計(jì)局等部門制定的中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。5.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。6.無固定期限：指勞動合同不約定具體期限，除非雙方協(xié)商一致或法定原因解除。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間。8.加班：指乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外額外工作。9.勞動報(bào)酬：指乙方為甲方提