2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭范圍及工作內容2.1乙方工作范圍2.2乙方工作內容3.工作時間與休息日3.1工作時間安排3.2休息日及休假制度4.工資待遇4.1工資構成4.2工資支付方式4.3調整工資的條件及程序5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全責任7.家庭健康促進措施7.1健康知識普及7.2健康生活習慣培養(yǎng)7.3疾病預防與治療8.溝通與協(xié)調8.1雙方溝通方式8.2意見分歧解決機制9.保密條款9.1保密內容9.2違約責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1額外福利待遇12.2不可抗力13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.合同附件14.1附件一：工作職責說明14.2附件二：工資明細表14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系方式：___________2.雇傭范圍及工作內容2.1乙方工作范圍2.1.1家務清潔2.1.2家庭烹飪2.1.3日常照料老人及兒童2.1.4家居保養(yǎng)與維護2.2乙方工作內容2.2.1每日進行家庭清潔，包括但不限于客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的打掃。2.2.2按照甲方提供的食譜，負責每日三餐的烹飪。2.2.3負責照顧甲方家中老人及兒童的生活起居，確保其安全與健康。2.2.4定期進行家居保養(yǎng)，如家具清潔、窗簾清洗等。3.工作時間與休息日3.1工作時間安排3.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天。3.1.2工作時間具體安排由雙方協(xié)商確定。3.2休息日及休假制度3.2.1乙方享有每周一天的休息日。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日及婚喪假等休假。4.工資待遇4.1工資構成4.1.1基本工資：人民幣____元/月。4.1.2餐飲補貼：人民幣____元/月。4.1.3崗位津貼：人民幣____元/月。4.2工資支付方式4.2.1每月____日支付上月工資。4.2.2工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。4.3調整工資的條件及程序4.3.1工資調整需根據市場行情及乙方工作表現(xiàn)進行。4.3.2工資調整需經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.1.1甲方負責為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險繳費比例及繳費基數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2公積金繳納5.2.1甲方負責為乙方繳納住房公積金。5.2.2公積金繳費比例及繳費基數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境要求6.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。6.1.2甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全。6.2安全責任6.2.1乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。6.2.2乙方在發(fā)生安全事故時，應及時報告甲方，并配合處理。8.溝通與協(xié)調8.1雙方溝通方式8.1.1雙方應保持定期溝通，每月至少召開一次工作匯報會議。8.1.2日常溝通可通過電話、短信或電子郵件進行。8.2意見分歧解決機制8.2.1當雙方出現(xiàn)意見分歧時，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，可由甲方邀請第三方進行調解。9.保密條款9.1保密內容9.1.1乙方應保守甲方家庭隱私，不得向任何第三方泄露。9.1.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得用于個人或其他目的。9.2違約責任9.2.1若乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1若乙方未履行合同約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.1.2若甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定的，甲方有權解除合同。11.1.2甲方因家庭原因需解除合同時，應提前一個月通知乙方。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。12.其他約定事項12.1額外福利待遇12.1.1甲方為乙方提供節(jié)日慰問金。12.1.2甲方為乙方提供定期體檢。12.2不可抗力12.2.1發(fā)生不可抗力事件，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明14.1.1詳細列出乙方的工作職責和標準。14.2附件二：工資明細表14.2.1列出工資構成、支付方式和調整條件。14.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表14.3.1列出社會保險及公積金的繳費比例、繳費基數和繳納情況。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入情形15.2.1.1雙方協(xié)商解決爭議時需要第三方作為調解人或仲裁人。15.2.1.2需要第三方提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計等。15.2.1.3雙方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.3.1.1第三方在提供調解或仲裁服務時，其責任限額不超過人民幣____元。15.3.1.2第三方在提供專業(yè)服務時，其責任限額不超過人民幣____元。15.3.2若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方權利15.4.1.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獨立進行工作，不受甲乙雙方直接指揮。15.4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其工作。15.4.2第三方義務15.4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其工作符合相關標準。15.4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.2.3第三方應按時完成其工作，并提交相關報告或意見。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方按約定支付，具體費用標準和支付方式在合同附件中明確。15.6第三方變更與退出15.6.1若第三方需要更換人員或機構，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。15.6.2第三方在合同履行期間，未經甲乙雙方同意，不得擅自退出合同。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方介入不會影響乙方的工作權益。16.1.2甲方應承擔第三方介入產生的所有合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應遵守第三方的指示，但不得違反本合同的規(guī)定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間是服務與接受服務的關系，第三方提供服務，乙方接受服務。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其工作范圍內，對甲乙雙方之外的第三方不承擔任何責任。17.3.2第三方在執(zhí)行任務時，若因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于家務清潔、烹飪、照料老人及兒童等。明確乙方工作的時間、地點和標準。列出乙方應遵守的安全操作規(guī)程和注意事項。2.附件二：工資明細表列出乙方工資的構成，包括基本工資、餐補、崗位津貼等。明確工資支付的時間、方式和頻率。列出工資調整的條件和程序。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表列出乙方應繳納的社會保險和公積金的具體項目和繳費比例。明確甲方和乙方的繳費基數和繳納金額。列出社會保險和公積金的繳費時間、方式和繳納證明。4.附件四：保密協(xié)議約定乙方的保密責任，包括不得向第三方泄露甲方家庭隱私和商業(yè)秘密。明確保密期限和違約責任。5.附件五：工作環(huán)境安全評估報告由第三方機構對甲方的工作環(huán)境進行安全評估，并提出改善建議。6.附件六：健康促進活動記錄記錄甲方家庭健康促進活動的具體內容、參與人員及效果評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務。責任認定標準：乙方應在約定的時間內完成工作任務，若未按時完成，則視為違約。示例說明：乙方未按時完成家務清潔，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并可要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在合同有效期內泄露甲方家庭隱私或商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在離職后將甲方家庭隱私泄露給第三方，甲方有權要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應在約定的時間內支付乙方工資，若未按時支付，則視為違約。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全，若未提供安全的工作環(huán)境，則視為違約。示例說明：甲方的工作環(huán)境存在安全隱患，導致乙方受傷，甲方需承擔賠償責任。全文完。2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（保姆）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：為滿足甲方家庭日常生活需求，提高家庭生活質量，甲方決定雇傭乙方擔任家庭保姆，負責家庭日常事務及家庭健康促進工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保家庭保姆雇傭關系的穩(wěn)定，實現(xiàn)家庭健康促進的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“家庭保姆”指乙方具備一定家庭服務技能，負責甲方家庭日常事務及家庭健康促進工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）家庭日常事務：包括但不限于家庭清潔、衣物洗滌、食材采購、烹飪、照顧老人及兒童等；（2）家庭健康促進：包括但不限于提供健康飲食建議、引導家庭成員進行體育鍛煉、關注家庭成員心理健康等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行家庭保姆職責；（2）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇；（3）甲方應保障乙方的人身安全及合法權益；（4）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定履行家庭保姆職責，確保家庭日常事務及家庭健康促進工作的順利進行；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭的規(guī)章制度；（3）乙方應保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息；（4）乙方應愛護甲方家庭財產，不得損壞或擅自使用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方家庭所在地履行家庭保姆職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方家庭需求，每日按時到崗，完成家庭保姆職責。甲方應提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意后終止合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止條件發(fā)生時，甲乙雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)；（2）乙方辭職時，應提前一個月向甲方提出書面辭職報告；（3）甲方解除合同時，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將甲方家庭事務交接給甲方或甲方指定的相關人員；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇；（3）合同終止后，甲乙雙方應相互尊重，不得惡意詆毀對方。七、費用與支付7.1費用構成乙方服務費用包括但不限于基本工資、加班費、節(jié)假日補貼、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關規(guī)定，以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間甲方應于每月的固定日期前支付乙方上一個月的工資及福利待遇。7.4支付條款（1）基本工資：甲方應按照合同約定，每月支付乙方基本工資；（2）加班費：乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；（3）節(jié)假日補貼：乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應支付相應的節(jié)假日補貼；（4）社會保險和住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的萬分之五，自逾期之日起計算；（2）甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行家庭保姆職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資；（2）乙方泄露甲方家庭秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。8.3賠償金額和方式違約金應一次性支付給受損方，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中，應保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭財務狀況、家庭成員信息等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商調整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關調解機構申請調解，或提交仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在合同履行期間因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調整的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在緊急情況下，單方面調整乙方工作內容或工作時間的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同維護家庭和諧與穩(wěn)定。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應定期召開家庭會議，就家庭事務進行溝通和協(xié)商。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何修改或補充均應以書面形式作出。16.3增減條款任何增加或減少合同內容的條款，均應以書面形式明確，并經甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________乙方（保姆）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方家庭規(guī)章制度2.乙方個人簡歷及健康證明3.社會保險和住房公積金繳納明細4.家務分工及工作職責說明書5.不可抗力事件記錄表6.爭議解決協(xié)議書7.補充協(xié)議書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資及福利待遇，認定為違約。違反合同約定，提前解除合同，認定為違約。未提供必要的勞動條件和安全工作環(huán)境，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定履行家庭保姆職責，認定為違約。泄露甲方家庭秘密，認定為違約。未遵守甲方家庭規(guī)章制度，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.調解：指由第三方調解人協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決爭議。4.仲裁：指由仲裁機構對甲乙雙方爭議進行裁決。5.訴訟：指甲乙雙方通過人民法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方應書面提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時協(xié)商，根據不可抗力事件的影響調整合同履行期限或解除合同。4.問題：乙方違反家庭規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如乙方不服從，甲方可解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：_____________________第三方地址：_____________________第三方聯(lián)系人：_____________________第三方聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責任：第三方應負責對乙方進行專業(yè)培訓，確保乙方具備履行家庭保姆職責的能力。第三方應監(jiān)督乙方的服務質量，確保乙方符合甲方的要求。3.第三方權利：第三方有權對乙方的服務質量進行評估，并提出改進建議。第三方有權根據合同約定調整乙方的工資待遇。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，向甲方提供乙方的相關資質證明和培訓記錄。第三方應確保乙方的合法權益不受侵害。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和生活條件。乙方有權要求甲方支付工資及福利待遇，并確保支付及時。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應提供乙方社會保險和住房公積金的繳納。甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私權。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供安全的工作環(huán)境，應承擔相應的法律責任。甲方未按時支付工資及福利待遇，應支付違約金。甲方違反合同約定，提前解除合同，應支付賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。甲方有權要求乙方遵守家庭規(guī)章制度。甲方有權在乙方違反合同約定時，解除合同。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方按照合同約定履行家庭保姆職責。甲方有權要求乙方維護家庭和諧與穩(wěn)定。甲方有權要求乙方保守家庭秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行職責，甲方有權解除合同。乙方泄露家庭秘密，甲方有權解除合同。乙方違反家庭規(guī)章制度，甲方有權解除合同。全文完。2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（保姆）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景鑒于甲方家庭需要聘請一名保姆，負責家庭日常事務和家庭健康促進工作，乙方愿意接受甲方聘請，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在家庭保姆雇傭與家庭健康促進方面的權利、義務，確保家庭生活有序、和諧，促進家庭成員身心健康。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家庭保姆”是指乙方受甲方雇傭，負責甲方家庭日常事務和家庭健康促進工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）家庭事務：指甲方家庭的日常生活、家務勞動、物品管理等工作。（2）家庭健康促進：指乙方通過合理安排家庭生活、提供健康飲食、進行健康鍛煉等方式，促進甲方家庭成員身心健康。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定履行家庭保姆職責。（2）甲方應按時足額支付乙方工資。（3）甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。（4）甲方應尊重乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭規(guī)章制度。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行家庭保姆職責。（3）乙方應關心、愛護甲方家庭成員，維護家庭和諧。（4）乙方應妥善保管甲方家庭財產，不得私自使用或損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方家庭居住、工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，按時、按質完成家庭保姆職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方提出辭職，并經甲方同意。（3）因不可抗力導致合同無法履行。（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，乙方應向甲方提交書面辭職報告。（2）甲方應在收到乙方辭職報告后，及時進行審核，并在3日內給予書面答復。（3）經雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應在合同解除后3日內與乙方辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方家庭財產、物品等交還給甲方。（2）甲方應在合同終止后3日內支付乙方工資及應得的其他費用。（3）雙方應相互尊重，保持友好關系，不得惡意詆毀對方。（4）本合同終止后，雙方對本合同履行過程中產生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣__________元，按月支付。（2）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。（3）餐費補貼：乙方在甲方家庭工作期間，甲方提供一日三餐，并支付每月人民幣__________元的餐費補貼。（4）住宿費：乙方在甲方家庭居住期間，甲方提供免費住宿。（5）其他福利：根據乙方的工作表現(xiàn)，甲方可提供其他福利，如節(jié)日禮品、生日蛋糕等。7.2支付方式甲方應按照本合同約定的時間和方式支付乙方的工資和其他費用。7.3支付時間（1）基本工資：甲方應在每月的__________日前支付乙方上一個月的基本工資。（2）其他費用：甲方應在提供相關服務或完成相應工作后，按照約定時間支付乙方相應的費用。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資和其他費用，應通過銀行轉賬方式進行。（2）甲方應在支付款項時注明付款用途，以便乙方核對。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方隱私的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行家庭保姆職責，或違反甲方家庭規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或家庭隱私的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金。（2）賠償金額：如違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償對方的實際損失。（3）賠償方式：賠償金額應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等信息均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應根據實際情況，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因違反合同被甲方解除合同。（2）乙方因嚴重違約被甲方追究法律責任。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方工作進行監(jiān)督和指導的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調整的權利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同維護家庭和諧，確保家庭保姆工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方工作所需的必要條件。（2）乙方應按照甲方的要求，積極配合完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得單方面增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字/蓋章：__________日期：__________乙方（保姆）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字/蓋章：__________日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方家庭規(guī)章制度2.乙方工作職責說明3.乙方健康體檢報告4.乙方身份證復印件5.乙方無犯罪記錄證明6.乙方勞動合同7.乙方工資支付記錄8.乙方福利清單9.不可抗力事件證明10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或費用。違反保密條款，泄露乙方隱私。未提供乙方工作所需的必要條件。2.乙方違約：未按合同約定履行家庭保姆職責。違反甲方家庭規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密或家庭隱私。未妥善保管甲方家庭財產。違約行為的認定以合同約定為準，如雙方發(fā)生爭議，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.違約金：指合同一方因違約行為應向對方支付的一定金額的金錢賠償。3.保密條款：指合同中規(guī)定雙方對特定信息保密的條款。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。5.福利清單：指用人單位為勞動者提供的各種福利待遇的清單。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并給予改進的機會。如乙方無法改進，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并要求甲方按合同約定支付工資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應立即采取措施，限制乙方接觸保密信息，并追究乙方的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應立即協(xié)商，根據不可抗力事件的影響，調整合同履行方式或解除合同。5.問題：合同爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供中介服務或其他相關服務的第三方機構或個人。2.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對因自身原因造成的服務缺陷承擔責任。3.第三方權利：第三方有權根據本合同約定收取中介費或其他服務費用。4.第三方義務：第三方應遵守本合同的規(guī)定，不得泄露甲方和乙方的隱私信息，不得利用本合同從事違法活動。5.第三方參與：第三方參與本合同，需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的協(xié)議。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和人格尊嚴。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。甲方應為本合同期限內的乙方購買意外傷害保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應支付_____%的違約金。甲方如違反保密條款，泄露乙方隱私，應承擔相應的法律責任。甲方如未提供乙方工作所需的必要條件，應承擔相應的責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定履行家庭保姆職責。甲方有權要求乙方遵守甲方家庭規(guī)章制度。甲方有權要求乙方維護家庭和諧，不得損害甲方家庭成員的利益。2.甲方利益條款：乙方應保證家庭日常事務和家庭健康促進工作的質量。乙方應保證不泄露甲方家庭隱私和商業(yè)秘密。甲方有權在乙方工作表現(xiàn)不佳時，要求乙方進行改進或解除合同。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方如違反保密條款，泄露甲方隱私，應承擔相應的法律責任。乙方如損壞甲方家庭財產，應賠償相應的損失。全文完。2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方信息3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、保姆職責與工作內容1.日常家務2.兒童看護3.老人照顧4.家庭健康維護5.購物及烹飪三、工作時間與休息1.工作時間安排2.休息日安排3.假期安排4.加班規(guī)定四、薪酬待遇1.薪酬標準2.薪酬支付方式3.薪酬調整機制4.獎金及福利五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序六、違約責任1.保姆違約責任2.雇主違約責任3.違約責任承擔方式七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序八、合同附件1.保姆個人信息2.家庭環(huán)境介紹3.薪酬支付憑證4.工作時間安排表九、其他約定事項1.保密條款2.不可抗力條款3.合同變更條款4.合同附件十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構十一、合同解除后的處理1.保姆離職手續(xù)2.雇主財產清算3.合同解除后爭議解決十二、合同續(xù)簽與調整1.合同續(xù)簽條件2.合同調整機制3.合同續(xù)簽程序十三、合同解除后的后續(xù)事項1.保姆離職后聯(lián)系方式2.雇主聯(lián)系方式變更3.合同解除后爭議解決十四、合同附件清單1.個人信息證明2.家庭環(huán)境照片3.薪酬支付憑證4.工作時間安排表合同編號2025101001_一、合同概述1.合同名稱：2025年度家庭保姆雇傭與家庭健康促進合同2.合同雙方信息：雇主：姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式保姆：姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確雇主與保姆之間的雇傭關系，確保家庭健康和日常生活秩序二、保姆職責與工作內容1.日常家務：每日清潔房間、衛(wèi)生間、廚房洗熨衣物、整理床鋪保持家居整潔2.兒童看護：負責兒童的日常起居陪同兒童進行戶外活動監(jiān)督兒童飲食和健康3.老人照顧：負責老人的日常生活照料監(jiān)督老人用藥安排老人休閑活動4.家庭健康維護：保持家庭環(huán)境清潔衛(wèi)生定期采購健康食品關注家庭成員健康情況5.購物及烹飪：按照家庭成員口味購買食材每日為家庭成員準備營養(yǎng)餐點三、工作時間與休息1.工作時間安排：每日工作時間為8小時，每周工作6天工作時間為早8:00至晚16:002.休息日安排：每周安排1天休息日，具體休息日可協(xié)商確定3.假期安排：國家法定節(jié)假日享有休假保姆每年享有帶薪年假7天4.加班規(guī)定：如需加班，需雙方協(xié)商確定加班時間及工資四、薪酬待遇1.薪酬標準：基本工資：每月人民幣____元獎金：根據工作表現(xiàn)和雇主滿意度發(fā)放2.薪酬支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日3.薪酬調整機制：每年根據市場行情和保姆工作表現(xiàn)調整一次薪酬4.獎金及福利：每年提供一次體檢根據工作表現(xiàn)提供一定金額的節(jié)日獎金五、合同解除與終止1.合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同保姆因個人原因無法繼續(xù)工作，需提前一個月通知雇主2.合同終止條件：合同到期自然終止雇主與保姆雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除程序：提前一個月書面通知對方確保所有工作交接完成4.合同終止程序：雙方簽署合同終止確認書保姆辦理離職手續(xù)六、違約責任1.保姆違約責任：未按時完成工作，每延誤一天扣除一天工資嚴重違反工作規(guī)定，雇主有權立即解除合同，并要求賠償2.雇主違約責任：未按時支付工資，每延誤一天支付____元賠償金未經保姆同意，隨意解雇保姆，需支付賠償金____元3.違約責任承擔方式：違約方需承擔相應的經濟損失如涉及法律糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法訴訟七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決如協(xié)商不成，提交合同約定爭議解決機構解決2.爭議解決機構：本地勞動仲裁委員會3.爭議解決程序：雙方提交書面申請仲裁委員會組織調解或仲裁仲裁結果為最終裁決八、合同附件1.保姆個人信息身份證復印件健康證明無犯罪記錄證明2.家庭環(huán)境介紹家庭成員信息家庭住址及聯(lián)系方式家庭環(huán)境照片3.薪酬支付憑證首次支付工資憑證以后每月支付工資憑證4.工作時間安排表每周工作時間表休息日安排表九、其他約定事項1.保密條款雙方同意對家庭信息保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露2.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任3.合同變更條款合同內容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改4.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力十、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效2.合同備案要求合同簽訂后30日內向當地勞動保障部門備案3.合同備案機構當地勞動保障部門十一、合同解除后的處理1.保姆離職手續(xù)離職前完成所有工作交接離職后提供一個月的過渡期，確保家庭事務平穩(wěn)過渡2.雇主財產清算離職后雇主需對保姆進行財產清算，確保雙方權益3.合同解除后爭議解決如有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法訴訟十二、合同續(xù)簽與調整1.合同續(xù)簽條件雙方均同意續(xù)簽合同2.合同調整機制根據市場行情和雙方實際情況，每兩年調整一次合同內容3.合同續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽合同十三、合同解除后的后續(xù)事項1.保姆離職后聯(lián)系方式保姆提供有效的聯(lián)系方式，以便雇主在必要時聯(lián)系2.雇主聯(lián)系方式變更雇主聯(lián)系方式變更時，應及時通知保姆3.合同解除后爭議解決如有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法訴訟十四、合同附件清單保姆個人信息家庭環(huán)境介紹薪酬支付憑證工作時間安排表合同簽署：雇主簽字：____________________日期：____________________保姆簽字：____________________日期：_