2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議4篇_第1頁
2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議4篇_第2頁
2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議4篇_第3頁
2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議4篇_第4頁
2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議4篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩59頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議合同目錄第一章:合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限第二章:門衛(wèi)及安全巡邏人員職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作區(qū)域2.4工作時間第三章:人員聘用條件3.1人員資質要求3.2年齡要求3.3身體健康要求3.4招聘流程第四章:勞動合同期限與終止4.1勞動合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除4.4合同終止條件第五章:薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險及福利第六章:工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度6.4假期工資第七章:門衛(wèi)及安全巡邏人員培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓考核7.4培訓費用第八章:門衛(wèi)及安全巡邏人員考核8.1考核內容8.2考核標準8.3考核結果8.4考核結果運用第九章:違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約金第十章:保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的處理第十一章:爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章:其他12.1通知送達12.2合同附件12.3合同生效12.4合同修改第十三章:合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止后的處理第十四章:合同附件14.1附件一:人員名單14.2附件二:勞動合同14.3附件三:培訓計劃14.4附件四:考核標準合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在門衛(wèi)及安全巡邏工作中的權利、義務和責任,確保工廠的安全和秩序。1.3合同主體甲方:[甲方全稱]乙方:[乙方全稱]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章門衛(wèi)及安全巡邏人員職責2.1工作內容(1)負責工廠大門的出入管理,核對來訪人員身份;(2)負責巡邏工廠內部,確保工廠財產安全;(3)負責處理突發(fā)事件,如火災、盜竊等;(4)負責協助維護工廠內部秩序。2.2工作標準乙方應按照甲方規(guī)定的工作標準執(zhí)行工作,確保工作質量。2.3工作區(qū)域乙方的工作區(qū)域為甲方所屬的大型工廠范圍內。2.4工作時間乙方的工作時間為每日8小時,實行輪班制。第三章人員聘用條件3.1人員資質要求(1)具有完全民事行為能力;(2)年齡在18至55周歲之間;(3)具備一定的安全意識和責任心;(4)持有相關資格證書者優(yōu)先。3.2年齡要求乙方年齡應在18至55周歲之間。3.3身體健康要求3.4招聘流程乙方應聘流程如下:(1)提交個人簡歷及相關證明材料;(2)參加甲方組織的面試;(3)通過面試后,簽訂本合同。第四章勞動合同期限與終止4.1勞動合同期限本合同期限為一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽甲方可根據乙方的工作表現和實際情況,與乙方協商續(xù)簽本合同。4.3合同解除任何一方在合同期限內,如遇特殊情況,可提前一個月書面通知對方解除合同。4.4合同終止條件(1)合同期限屆滿;(2)甲方或乙方因故解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行。第五章薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2獎金及津貼乙方在完成工作任務后,可獲得相應的獎金及津貼。5.3加班工資乙方加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險及福利甲方將為乙方繳納社會保險,并提供相應的福利待遇。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時,實行輪班制。6.2休息時間乙方每周享有兩天休息日。6.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.4假期工資乙方在休假期間,甲方將按照國家規(guī)定支付假期工資。第七章門衛(wèi)及安全巡邏人員培訓7.1培訓內容(1)門衛(wèi)及安全巡邏基礎知識;(2)突發(fā)事件處理;(3)消防安全知識;(4)法律法規(guī)教育。7.2培訓方式甲方將通過集中培訓、現場教學、案例研討等方式進行培訓。7.3培訓考核乙方需通過培訓考核,考核合格后方可上崗。7.4培訓費用甲方承擔乙方培訓期間的費用。第八章違約責任8.1甲方違約責任若甲方未能按時支付乙方工資或違反合同規(guī)定,應向乙方支付違約金,違約金為未支付工資或違約行為所涉及金額的[百分比]%。8.2乙方違約責任若乙方未能履行合同規(guī)定的職責,或違反甲方規(guī)定,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。第九章保密條款9.1保密內容乙方在履行職責過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等,均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[年數]年。9.3違反保密義務的處理若乙方違反保密義務,甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任,并賠償由此造成的損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至[具體機構名稱]進行調解。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機構名稱]的規(guī)定執(zhí)行。第十一章其他11.1通知送達本合同項下的通知,應以書面形式送達對方,送達地址以合同中約定的為準。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同修改本合同的任何修改,必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件(1)合同期限屆滿;(2)雙方協商一致解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件(1)合同解除;(2)合同期限屆滿;(3)雙方約定的其他終止條件。第十三章合同附件13.1附件一:人員名單13.2附件二:勞動合同13.3附件三:培訓計劃13.4附件四:考核標準第十四章合同解除后的處理14.1解除通知合同解除時,雙方應相互通知對方。14.2財務結算合同解除后,雙方應進行財務結算,包括工資、獎金、賠償金等。14.3資產移交乙方應將所有與工作相關的資產、物品等移交給甲方。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日期:乙方(簽字):日期:多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:1.1工作安排與調整條款說明:甲方有權根據工作需要,對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。乙方應服從甲方的安排,如有異議,應在接到調整通知后[天數]日內提出。1.2工作監(jiān)督與考核條款說明:甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,并定期對乙方的工作進行考核。考核結果將作為乙方工資調整和獎懲的依據。1.3工作裝備與物資條款說明:甲方負責為乙方提供必要的門衛(wèi)及安全巡邏裝備和物資,如制服、巡邏車、通訊設備等。1.4工作培訓與提升條款說明:甲方應定期組織乙方參加安全培訓,提高乙方的工作技能和安全意識。乙方有義務參加培訓,并接受考核。1.5工作紀律與獎懲條款說明:甲方制定門衛(wèi)及安全巡邏人員的工作紀律,乙方應嚴格遵守。對違反紀律的乙方,甲方有權進行批評教育或給予相應的紀律處分。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:2.1工作時間選擇條款說明:乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內,選擇適合自己的工作班次。甲方應盡可能滿足乙方的工作時間需求。2.2工作環(huán)境改善條款說明:乙方有權對工作環(huán)境提出改善建議,甲方應予以考慮并在合理范圍內進行改善。2.3工作裝備維護條款說明:乙方有責任妥善使用和維護工作裝備,如有損壞,應及時報告甲方,并按照規(guī)定承擔相應的維修費用。2.4工作培訓需求條款說明:乙方有權根據自身工作需要,向甲方提出培訓需求,甲方應予以考慮并安排相關培訓。2.5工作權益保障條款說明:乙方有權要求甲方保障其合法權益,如工資支付、社會保險等,甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定予以保障。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:3.1中介服務費用條款說明:甲方與乙方之間的中介服務費用,由雙方協商確定。中介服務費用應包含在合同總金額中。3.2中介職責與義務條款說明:中介機構應按照合同約定,履行中介職責,包括但不限于提供乙方招聘信息、協助乙方辦理入職手續(xù)等。3.3中介保密義務條款說明:中介機構應遵守保密原則,不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4中介糾紛處理條款說明:中介機構在履行中介職責過程中產生的糾紛,由中介機構自行解決。若無法解決,雙方可協商或提交仲裁機構處理。3.5中介合同解除(1)甲方或乙方提前[天數]日書面通知對方;(2)中介合同約定的其他解除條件。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:人員名單2.附件二:勞動合同3.附件三:培訓計劃4.附件四:考核標準5.附件五:門衛(wèi)及安全巡邏人員工作職責說明書6.附件六:工作紀律與獎懲規(guī)定7.附件七:中介服務合同(如有)8.附件八:乙方個人簡歷及相關證明材料二、違約行為及認定:1.甲方違約行為:未按時支付乙方工資或未按規(guī)定支付加班工資。違反合同規(guī)定,未提供必要的工作裝備和物資。未按約定提供培訓或培訓質量不符合要求。2.乙方違約行為:未按時履行工作職責,未按照規(guī)定執(zhí)行工作標準。違反工作紀律,給甲方造成損失。未妥善使用和維護工作裝備。3.違約行為認定:違約行為的認定應以事實為依據,合同條款為準。甲方和乙方應各自保存相關證據,如書面通知、錄音、錄像等。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁:指由仲裁機構根據當事人協議進行的爭議解決方式。3.法定節(jié)假日:指國家規(guī)定的法定休息日,如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險:指國家通過立法,建立社會保險制度,保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助。5.勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對工作安排有異議。解決辦法:雙方應友好協商,如協商不成,可提交仲裁機構或法院解決。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方可書面通知甲方,并要求甲方在規(guī)定時間內支付工資。3.問題:乙方違反工作紀律。解決辦法:甲方應根據工作紀律規(guī)定,給予乙方批評教育或紀律處分。五、所有應用場景:1.大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用。2.乙方作為安全保衛(wèi)人員,維護工廠內部秩序和安全。3.甲方與乙方通過中介機構進行人員招聘。4.甲方根據工作需要調整乙方的工作內容或崗位。5.甲方對乙方進行定期考核和培訓。全文完。2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1.聘用方名稱、地址、法定代表人1.2.被聘用方名稱、地址、法定代表人2.聘用崗位及職責2.1.門衛(wèi)崗位職責2.2.安全巡邏崗位職責3.聘用期限3.1.起止時間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假制度5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.社會保險及住房公積金6.工作條件及設施6.1.工作場所6.2.安全防護設備6.3.工作環(huán)境7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務8.違約責任8.1.被聘用方違約責任8.2.聘用方違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項12.1.不可抗力12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同份數及保管13.1.合同份數13.2.合同保管14.合同簽署及日期第一部分:合同如下:1.協議雙方基本信息1.1.聘用方名稱:大型工廠1.1.1.地址:省市區(qū)路號1.1.2.法定代表人:1.2.被聘用方名稱:保安服務1.2.1.地址:省市區(qū)路號1.2.2.法定代表人:2.聘用崗位及職責2.1.門衛(wèi)崗位職責2.1.1.負責門衛(wèi)室日常管理,維護門衛(wèi)室衛(wèi)生整潔。2.1.2.控制人員、車輛進出,嚴格執(zhí)行訪客登記制度。2.1.3.負責監(jiān)控區(qū)域的安全巡邏,及時發(fā)現并制止可疑行為。2.2.安全巡邏崗位職責2.2.1.定期對工廠重點區(qū)域進行安全巡邏,確保安全無隱患。2.2.2.對工廠周邊進行巡邏,維護廠區(qū)周邊秩序。2.2.3.監(jiān)控設備運行狀態(tài),發(fā)現異常情況及時上報。3.聘用期限3.1.起止時間:自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2.合同續(xù)簽條件:雙方同意續(xù)簽時,需提前一個月書面通知對方。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間:每日8小時,實行倒班制。4.2.休息休假制度:每周休息1天,累計工作時間超過40小時可安排補休。5.工資及福利待遇5.1.基本工資:每月人民幣5000元。5.2.獎金及補貼:根據公司年度效益和員工表現,給予相應的獎金及補貼。5.3.社會保險及住房公積金:按照國家及地方相關政策規(guī)定,繳納社會保險及住房公積金。6.工作條件及設施6.1.工作場所:大型工廠內門衛(wèi)室及巡邏區(qū)域。6.2.安全防護設備:提供必要的防身工具及通訊設備。6.3.工作環(huán)境:保證工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標準。7.保密條款7.1.保密范圍:涉及工廠生產、技術、商業(yè)秘密等。7.2.保密義務:被聘用方需嚴格遵守保密義務,未經聘用方同意,不得泄露或使用保密信息。8.違約責任8.1.被聘用方違約責任8.1.1.若被聘用方未按照合同規(guī)定履行職責,聘用方有權要求其立即改正,并可視情節(jié)輕重給予警告或解除合同。8.1.2.若被聘用方泄露工廠保密信息,聘用方有權解除合同,并要求其承擔相應的法律責任。8.2.聘用方違約責任8.2.1.若聘用方未按時支付工資,應按國家相關規(guī)定支付違約金,并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.2.2.若聘用方因故提前解除合同,應提前一個月通知被聘用方,并支付相應的經濟補償。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2.協商不成的,任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構9.2.1.爭議解決機構為市仲裁委員會。10.合同解除10.1.合同解除條件10.1.1.被聘用方嚴重違反合同約定,聘用方有權解除合同。10.1.2.聘用方因故需要調整工作崗位,導致合同無法繼續(xù)履行,聘用方有權解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.雙方協商一致解除合同,需簽訂書面解除協議。10.2.2.單方解除合同,需提前一個月書面通知對方,并按合同約定支付經濟補償。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方代表簽字蓋章后,本合同自簽字蓋章之日起生效。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿,雙方無續(xù)簽意愿,合同自行終止。11.2.2.合同解除后,合同終止。12.其他約定事項12.1.不可抗力12.1.1.因不可抗力導致合同無法履行,雙方互不承擔責任。12.1.2.不可抗力事件發(fā)生后,雙方應在合理期限內通知對方。12.2.通知方式12.2.1.除非另有約定,所有通知應以書面形式發(fā)送。12.2.2.通知送達地址為合同中約定的地址。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括但不限于:人員名單、崗位職責說明書、保密協議等。13.合同份數及保管13.1.合同份數13.1.1.本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。13.2.合同保管13.2.1.雙方應妥善保管合同原件,不得遺失或損壞。14.合同簽署及日期14.1.簽署14.1.1.本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.2.日期14.2.1.本合同簽訂日期為2024年12月31日。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1.第三方是指在履行本合同過程中,經甲乙雙方同意,介入合同履行并提供專業(yè)服務的第三方機構或個人。1.2.第三方介入的目的包括但不限于:提供人力資源服務、安全咨詢、技術支持等。2.第三方介入的流程及條件2.1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意,并簽訂補充協議。2.2.第三方介入前,需提供相關資質證明和服務方案。2.3.第三方介入需符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.第三方責任及權利3.1.第三方在合同履行過程中,應遵守本合同及補充協議的約定,履行相應的服務義務。3.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合,包括但不限于提供工作場所、設備、資料等。3.3.第三方在履行合同過程中,產生的合理費用由甲乙雙方承擔。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1.第三方與甲方的責任劃分4.1.1.第三方應按照合同約定,履行門衛(wèi)及安全巡邏人員的招聘、培訓、管理等工作。4.1.2.甲方的責任包括支付工資、福利待遇、社會保險及住房公積金等。4.2.第三方與乙方的責任劃分4.2.1.第三方應按照合同約定,提供專業(yè)的人力資源服務,包括但不限于招聘、培訓、派遣等。4.2.2.乙方的責任包括監(jiān)督第三方的服務質量,確保合同履行。5.第三方責任限額5.1.第三方在履行合同過程中,因自身原因導致合同無法履行或造成損失的,應承擔相應的賠償責任。5.2.第三方的賠償責任限額為本合同總金額的5%。5.3.如第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī),造成甲方或乙方損失的,第三方應承擔全部賠償責任。6.第三方介入的變更及解除6.1.第三方介入的變更需經甲乙雙方書面同意,并簽訂變更協議。6.2.第三方介入的解除需經甲乙雙方書面同意,并簽訂解除協議。6.3.第三方介入的變更或解除,不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的爭議解決7.1.第三方介入過程中產生的爭議,應由甲乙雙方協商解決。7.2.協商不成的,任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同附件8.1.本合同附件包括但不限于:第三方介入補充協議、第三方資質證明、服務方案等。9.第三方介入的合同生效及終止9.1.第三方介入補充協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2.第三方介入補充協議的終止,按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入的其他約定事項10.1.第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2.本合同對第三方介入的修正,自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.第三方介入補充協議詳細要求:協議應明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用支付方式、責任劃分等。說明:本附件作為本合同的補充,與主合同具有同等法律效力。2.第三方資質證明詳細要求:包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質證書、人員資格證書等。說明:第三方介入前,需提供相關資質證明,以確保其具備履行合同的能力。3.服務方案詳細要求:包括但不限于服務內容、服務標準、服務期限、人員配置等。說明:第三方介入前,需提供詳細的服務方案,以便甲乙雙方了解其服務內容。4.人員名單詳細要求:包括但不限于人員姓名、職務、聯系方式等。說明:本附件用于記錄被聘用方的門衛(wèi)及安全巡邏人員名單。5.崗位職責說明書詳細要求:包括但不限于崗位職責、工作標準、工作流程等。說明:本附件用于明確門衛(wèi)及安全巡邏人員的崗位職責。6.保密協議詳細要求:包括但不限于保密范圍、保密義務、違約責任等。說明:本附件用于保護工廠的保密信息。7.經濟補償協議詳細要求:包括但不限于補償金額、支付方式、支付期限等。說明:本附件用于明確合同解除后的經濟補償事宜。說明二:違約行為及責任認定:1.被聘用方違約行為及責任認定1.1.未按時履行門衛(wèi)及安全巡邏職責,造成安全事故。責任認定:被聘用方應承擔全部賠償責任,包括但不限于醫(yī)療費用、財產損失等。1.2.泄露工廠保密信息。責任認定:被聘用方應承擔全部賠償責任,并承擔相應的法律責任。1.3.未經聘用方同意,擅自離職。責任認定:被聘用方應支付違約金,并賠償聘用方因此遭受的損失。2.聘用方違約行為及責任認定2.1.未按時支付工資、福利待遇。責任認定:聘用方應支付違約金,并賠償被聘用方因此遭受的損失。2.2.未提供安全的工作環(huán)境。責任認定:聘用方應承擔全部賠償責任,包括但不限于醫(yī)療費用、財產損失等。3.第三方違約行為及責任認定3.1.未按約定提供服務。責任認定:第三方應承擔全部賠償責任,并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2.泄露保密信息。責任認定:第三方應承擔全部賠償責任,并承擔相應的法律責任。全文完。2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議2合同編號_________一、合同主體1.3其他相關方:(如有,請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯系人、聯系電話)二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的在于規(guī)范甲方與乙方在大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用方面的權利義務,確保工廠的安全與秩序,保障甲方和乙方雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語(1)門衛(wèi):負責管理工廠大門,控制出入人員及車輛,維護工廠內部安全。(2)安全巡邏:在工廠內部進行巡檢,確保工廠安全,防止安全事故發(fā)生。(3)聘用:甲方根據本合同約定,聘請乙方擔任門衛(wèi)及安全巡邏人員。3.2關鍵詞解釋(1)合同期限:2025年度,自本合同生效之日起至2025年12月31日止。(2)工作內容:乙方應按照甲方的要求,在工廠內部進行門衛(wèi)及安全巡邏工作。(3)工資待遇:根據乙方的工作表現及甲方規(guī)定,乙方應獲得相應的工資待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務(1)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導,確保乙方按照合同約定履行職責。(2)甲方應按時支付乙方工資,并按規(guī)定為乙方繳納社會保險。(3)甲方有責任為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務(1)乙方應按照甲方的要求,認真履行門衛(wèi)及安全巡邏職責。(2)乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守甲方制定的規(guī)章制度。(3)乙方應愛護工廠設施,不得損壞公物。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合同期限為2025年度,自本合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工廠內部進行門衛(wèi)及安全巡邏工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求,在規(guī)定的時間和地點履行門衛(wèi)及安全巡邏職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件(1)合同期限屆滿,雙方不再續(xù)簽合同;(2)乙方違反合同約定,甲方有權解除合同;(3)因不可抗力導致合同無法履行,經雙方協商一致,可解除合同。6.3終止程序(1)合同終止前,乙方應向甲方提交書面辭職報告;(2)甲方應在收到乙方辭職報告之日起15日內,書面通知乙方終止合同。6.4終止后果(1)合同終止后,甲方應向乙方支付相應的工資待遇;(2)雙方應按照本合同約定,辦理相關手續(xù),終止合作關系。七、費用與支付7.1費用構成(1)基本工資:根據乙方的工作崗位、工齡及甲方規(guī)定的工資標準確定。(2)加班費:根據乙方加班情況,按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定計算。(3)福利待遇:包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日慰問金等。(4)其他費用:根據合同約定和實際情況發(fā)生的其他費用。7.2支付方式(1)基本工資:每月支付一次,具體支付日由雙方另行約定。(2)加班費:每月支付一次,具體支付日由雙方另行約定。(3)福利待遇:按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定的時間節(jié)點支付。7.3支付時間甲方應在每月的指定支付日將工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款(1)甲方應確保支付給乙方的工資及福利待遇不低于國家規(guī)定的最低工資標準。(2)甲方應在支付工資及福利待遇時,向乙方提供相應的支付憑證。(3)乙方應按照甲方的要求,及時提供準確的銀行賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約(1)甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的,應向乙方支付違約金,違約金按應支付金額的1%計算,并支付利息。(2)甲方未按照合同約定提供工作條件的,應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約(1)乙方未按合同約定履行門衛(wèi)及安全巡邏職責的,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式(1)違約金和賠償金額的具體計算方法由雙方另行約定。(2)賠償金額的支付方式由雙方協商確定,可采取一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等,均屬保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式(1)乙方應嚴格保守保密內容,不得向任何第三方泄露。(2)乙方應采取必要措施,防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的原因,導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件(1)地震、洪水、臺風等自然災害;(2)戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件;(3)其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(1)發(fā)生不可抗力事件后,雙方應及時通知對方。(2)因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的,雙方可根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例(1)地震導致工廠設施損壞,無法正常生產;(2)政府發(fā)布禁令,導致工廠無法繼續(xù)經營。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意,任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形(1)涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形;(2)本合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留(1)甲方保留對乙方工作表現進行監(jiān)督和評估的權利。(2)甲方保留對乙方工作職責進行調整的權利。13.2特殊權力保留(1)甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或造成甲方重大損失時,單方面解除合同的權利。(2)甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時,根據實際情況調整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充,均需雙方協商一致,并以書面形式簽署附件。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改或補充協議,與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中,相互協作,共同確保工廠的安全與秩序。15.2協作與配合方式(1)甲方應提供必要的工作條件和安全保障。(2)乙方應按照甲方的要求,積極履行門衛(wèi)及安全巡邏職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議,任何一方不得以口頭或書面形式作出與本合同內容相沖突的陳述或承諾。16.3增減條款本合同如有增減條款,應以書面形式明確約定,并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方提供的工廠安全規(guī)章制度及操作規(guī)程。2.乙方提交的身份證、學歷證明、健康證明等相關資料。3.雙方協商確定的工資支付憑證。4.不可抗力事件證明材料。5.爭議解決過程中的相關文件和記錄。6.合同修改或補充協議。二、違約行為及認定:1.甲方違約:(1)未按時支付乙方工資及福利待遇。(2)未提供必要的工作條件和安全保障。(3)未按合同約定對乙方進行監(jiān)督和評估。2.乙方違約:(1)未按合同約定履行門衛(wèi)及安全巡邏職責。(2)泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。違約行為的認定依據合同條款、事實證據及雙方協商結果。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、政府行為等。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.仲裁:指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后,達成仲裁協議,自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。4.訴訟:指一方當事人向人民法院提起訴訟,請求人民法院依法解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作表現不符合要求。解決辦法:甲方應定期對乙方進行考核,如發(fā)現乙方工作表現不佳,應及時進行培訓或調整其工作崗位。2.問題:發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行。解決辦法:雙方應按照合同約定,協商解決因不可抗力導致的合同履行問題,如調整合同條款或解除合同。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應加強保密管理,對泄露商業(yè)秘密的乙方進行法律追究,并要求其承擔相應的賠償責任。4.問題:合同履行過程中出現爭議。解決辦法:雙方應友好協商解決,協商不成時,可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款2.第三方職責:(1)第三方負責對乙方進行專業(yè)培訓,確保乙方具備完成門衛(wèi)及安全巡邏工作所需的專業(yè)技能。(2)第三方負責對乙方進行定期考核,確保乙方工作表現符合要求。3.第三方權利:(1)第三方有權對乙方進行必要的監(jiān)督和指導。(2)第三方有權根據考核結果對乙方進行獎懲。4.第三方義務:(1)第三方應按照合同約定,對乙方進行專業(yè)培訓。(2)第三方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。二、以乙方的權益為主導,以乙方的責權利為優(yōu)先,增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款,同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利:(1)乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。(2)乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。(3)乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。2.乙方利益條款:(1)乙方在合同期內,如因甲方原因導致離職,甲方應支付乙方一定的經濟補償。(2)乙方在合同期內,如因甲方原因導致工作條件惡化,乙方有權要求甲方改善條件或解除合同。3.甲方的違約及限制條款:(1)甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的,應向乙方支付違約金,違約金按應支付金額的1%計算,并支付利息。(2)甲方未按照合同約定提供工作條件的,應承擔相應的賠償責任。三、以甲方的權益為主導,以甲方的責權利為優(yōu)先,增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款,同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利:(1)甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。(2)甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。(3)甲方有權對乙方進行必要的獎懲。2.甲方的利益條款:(1)甲方在合同期內,如因乙方原因導致工廠安全受到威脅,甲方有權解除合同。(2)甲方在合同期內,如因乙方原因導致工廠財產損失,乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方的違約及限制條款:(1)乙方未按合同約定履行門衛(wèi)及安全巡邏職責的,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度大型工廠門衛(wèi)及安全巡邏人員聘用協議3本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.聘用人員基本信息2.1人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯系電話3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.工作內容及要求5.1工作內容5.2工作要求5.3工作考核6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.考勤及請假制度7.1考勤制度7.2請假制度7.3遲到、早退及曠工處理8.安全生產及勞動保護8.1安全生產責任8.2勞動保護措施8.3事故處理及報告9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分:合同如下:1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:大型工廠乙方:X保安服務1.2雙方地址甲方:省市區(qū)街道路號乙方:省市區(qū)街道路號1.3雙方聯系方式甲方聯系人:張先生甲方聯系電話:138xxxx5678乙方聯系人:李女士乙方聯系電話:139xxxx56782.聘用人員基本信息2.1人員姓名、、2.2性別:男:女:男2.3年齡:25歲:23歲:28歲2.4身份證號碼:5619900301:56199007022345:561990020134562.5聯系電話:138xxxx5678:139xxxx5678:137xxxx56783.聘用崗位及職責3.1崗位名稱門衛(wèi)及安全巡邏人員3.2崗位職責3.2.1嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,負責廠區(qū)大門的出入管理;3.2.2負責廠區(qū)內巡邏,確保廠區(qū)安全;3.2.3發(fā)現可疑人員或物品,及時報告;3.2.4負責廠區(qū)消防設施的檢查和維護;3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務;3.3工作時間每日8小時,實行輪班制;3.4工作地點大型工廠廠區(qū)4.薪酬待遇4.1基本工資每月3000元人民幣;4.2獎金及補貼4.2.1每月根據工作表現發(fā)放獎金;4.2.2根據國家規(guī)定發(fā)放加班費;4.2.3提供工作期間的住宿補貼;4.3社會保險及公積金按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金;4.4工資支付方式及時間每月15日支付上月工資;5.工作內容及要求5.1工作內容5.1.1負責門衛(wèi)工作,包括登記來訪人員、車輛等;5.1.2負責廠區(qū)巡邏,檢查消防設施;5.1.3負責處理突發(fā)事件,如火災、盜竊等;5.2工作要求5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度;5.2.2認真履行崗位職責,確保廠區(qū)安全;6.工作時間及休息6.1工作時間每日8小時,實行輪班制;6.2休息時間每周休息兩天,具體休息時間由甲方安排;6.3節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行;7.考勤及請假制度7.1考勤制度實行指紋打卡考勤制度,每月進行考勤匯總;7.2請假制度7.2.1事假:需提前一天向甲方請假,經批準后方可休假;7.2.2病假:需提供醫(yī)院證明,經批準后方可休假;7.2.3事假、病假期間,工資按實際出勤天數支付;7.2.4遲到、早退及曠工處理:按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.安全生產及勞動保護8.1安全生產責任8.1.1甲方負責提供符合國家安全標準的安全防護設施;8.1.2乙方負責遵守安全生產規(guī)章制度,接受甲方安全生產培訓;8.1.3乙方在執(zhí)行職務過程中,如遇緊急情況,應立即采取必要措施,保護自身和他人的安全;8.2勞動保護措施8.2.1甲方為乙方提供必要的工作防護用品;8.2.2甲方定期對乙方進行健康檢查,確保乙方身體健康;8.2.3乙方在崗位上如感到不適,應立即向甲方報告;8.3事故處理及報告8.3.1乙方在執(zhí)行職務過程中發(fā)生事故,應立即停止作業(yè),并向甲方報告;8.3.2甲方接到事故報告后,應立即啟動應急預案,組織搶救,并按規(guī)定報告有關部門;9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按時履行崗位職責,導致安全事故發(fā)生;9.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經濟損失;9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密;9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反協議規(guī)定,甲方有權解除協議,并要求乙方承擔相應責任;9.2.2乙方違反協議規(guī)定,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任;10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議;10.1.2如協商不成,任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟;10.2爭議解決機構無11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致;11.1.2乙方嚴重違反協議規(guī)定;11.1.3因不可抗力導致協議無法履行;11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿;11.2.2雙方協商一致解除合同;12.合同生效及期限12.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;12.2合同期限本協議有效期為2025年1月1日至2025年12月31日;13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協議內容及執(zhí)行情況負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露;13.2通知送達方式本協議項下的通知應以書面形式送達,自送達之日起生效;13.3合同附件本協議附件包括但不限于:崗位說明書、工作職責、考勤規(guī)定等;14.合同簽署及生效日期本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協議所稱的第三方,是指除甲方、乙方以外的,在協議履行過程中提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方責任15.2.1第三方在協議履行過程中,應遵守國家法律法規(guī)和本協議的約定,對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.2.2第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損的,應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助,以完成其服務任務。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方如需引入第三方,應提前向對方通知,并取得對方的書面同意。15.4.2第三方介入后,甲方、乙方與第三方應簽訂補充協議,明確各方的權利、義務和責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論