2025年版旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作目標與原則1.1合作目標1.2合作原則2.合作雙方的基本情況2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作內(nèi)容與分工3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2人才培養(yǎng)方案3.3合作雙方分工4.培訓(xùn)方式與教學(xué)資源4.1培訓(xùn)方式4.2教學(xué)資源4.3教學(xué)設(shè)施與設(shè)備5.培訓(xùn)時間與周期5.1培訓(xùn)周期5.2培訓(xùn)時間安排6.培養(yǎng)人才的質(zhì)量標準6.1專業(yè)知識6.2實踐能力6.3職業(yè)素養(yǎng)7.培訓(xùn)費用與支付方式7.1培訓(xùn)費用7.2支付方式7.3支付時間8.甲方權(quán)益與義務(wù)8.1甲方權(quán)益8.2甲方義務(wù)9.乙方權(quán)益與義務(wù)9.1乙方權(quán)益9.2乙方義務(wù)10.合作期限與續(xù)約10.1合作期限10.2續(xù)約條件11.合作成果的分配與使用11.1成果分配11.2成果使用12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合作終止與解除13.1合作終止條件13.2合作解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作目標與原則1.1合作目標1.1.1提升旅游教育培訓(xùn)質(zhì)量1.1.2培養(yǎng)符合行業(yè)需求的旅游專業(yè)人才1.1.3促進旅游教育培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合1.2合作原則1.2.1互利共贏1.2.2共同發(fā)展1.2.3誠信為本2.合作雙方的基本情況2.1甲方基本信息2.1.1名稱：旅游教育機構(gòu)2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.1.4注冊資本：1000萬元2.2乙方基本信息2.2.1名稱：旅游企業(yè)2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3法定代表人：2.2.4注冊資本：2000萬元3.合作內(nèi)容與分工3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程涵蓋旅游管理、導(dǎo)游服務(wù)、旅游規(guī)劃等3.1.2課程內(nèi)容結(jié)合甲方企業(yè)實際需求，定期更新3.2人才培養(yǎng)方案3.2.1培養(yǎng)具備旅游行業(yè)專業(yè)知識與技能的復(fù)合型人才3.2.2實施理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)模式3.3合作雙方分工3.3.1甲方負責提供師資、教學(xué)設(shè)施與教材3.3.2乙方提供實習基地、企業(yè)導(dǎo)師與行業(yè)信息4.培訓(xùn)方式與教學(xué)資源4.1培訓(xùn)方式4.1.1理論教學(xué)與實踐操作相結(jié)合4.1.2線上線下混合式教學(xué)4.2教學(xué)資源4.2.1教學(xué)資源包括教材、課件、案例庫等4.2.2教學(xué)資源由雙方共同維護與更新4.3教學(xué)設(shè)施與設(shè)備4.3.1教學(xué)設(shè)施包括教室、實驗室、會議室等4.3.2教學(xué)設(shè)備包括電腦、投影儀、專業(yè)軟件等5.培訓(xùn)時間與周期5.1培訓(xùn)周期5.1.1培訓(xùn)周期為1年5.1.2每季度進行一次課程評估與調(diào)整5.2培訓(xùn)時間安排5.2.1每周安排23天課程5.2.2每天上課時間為9:0012:00，14:0017:006.培養(yǎng)人才的質(zhì)量標準6.1專業(yè)知識6.1.1熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)6.1.2掌握旅游管理、導(dǎo)游服務(wù)等專業(yè)知識6.2實踐能力6.2.1具備一定的導(dǎo)游講解、旅游產(chǎn)品策劃等能力6.2.2能夠獨立完成旅游項目策劃與執(zhí)行6.3職業(yè)素養(yǎng)6.3.2具備較強的責任心、敬業(yè)精神8.培訓(xùn)費用與支付方式8.1培訓(xùn)費用8.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）8.1.2費用包括但不限于教材費、師資費、教學(xué)資源費等8.2支付方式8.2.1乙方在簽訂合同時支付總費用的30%作為預(yù)付款8.2.2培訓(xùn)開始后每學(xué)期末支付剩余費用的40%8.2.3培訓(xùn)結(jié)束且乙方對培養(yǎng)人才滿意后支付剩余的30%9.甲方權(quán)益與義務(wù)9.1甲方權(quán)益9.1.1享有培訓(xùn)課程的知識產(chǎn)權(quán)9.1.2對培訓(xùn)質(zhì)量和培養(yǎng)人才有監(jiān)督權(quán)9.2甲方義務(wù)9.2.1提供符合標準的培訓(xùn)場地和設(shè)施9.2.2配備合格的教學(xué)師資10.乙方權(quán)益與義務(wù)10.1乙方權(quán)益10.1.1對培訓(xùn)過程中甲方提供的資源和服務(wù)有監(jiān)督權(quán)10.1.2對培訓(xùn)結(jié)束后甲方推薦的人才有優(yōu)先錄用權(quán)10.2乙方義務(wù)10.2.1為甲方提供實習基地和行業(yè)實踐機會10.2.2指派專業(yè)導(dǎo)師參與人才培養(yǎng)過程11.合作期限與續(xù)約11.1合作期限11.1.1本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字之日起生效11.2續(xù)約條件11.2.1雙方均可提前三個月提出續(xù)約意向11.2.2續(xù)約時，雙方應(yīng)就原有協(xié)議內(nèi)容進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議12.合作成果的分配與使用12.1成果分配12.1.1人才培養(yǎng)成果歸雙方共同所有12.1.2乙方對在合作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)12.2成果使用12.2.1任何一方不得未經(jīng)另一方同意擅自使用對方成果12.2.2雙方共同推廣和應(yīng)用合作成果13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任13.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費用的20%13.2爭議解決13.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1任何一方通知或送達，應(yīng)以書面形式進行14.1.2通知或送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址14.2協(xié)議的修訂與補充14.2.1本協(xié)議的修訂與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署14.2.2修訂或補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持提供商等。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、提供專業(yè)咨詢服務(wù)或技術(shù)支持等。15.3介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責和權(quán)限。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.4第三方的責任15.4.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的條款，并承擔相應(yīng)的法律責任。15.4.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)或人才培養(yǎng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資源和服務(wù)符合合同要求，并對第三方的工作進行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保第三方能夠有效履行職責。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常運營和人才培養(yǎng)計劃。16.2.2乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時反饋問題并尋求解決方案。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義17.1.1第三方的責任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方或其利益相關(guān)者可能造成的損失承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風險程度和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。17.2.2責任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.3責任限額的適用17.3.1第三方的責任限額僅適用于其履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的直接損失。17.3.2第三方的責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨立的服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨立的服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與其他利益相關(guān)者的劃分18.3.1第三方應(yīng)確保其服務(wù)不會對其他利益相關(guān)者造成不利影響。18.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本情況表要求：詳細列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、注冊資本等。說明：此附件用于明確合作雙方的身份和資質(zhì)。2.附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置表要求：詳細列出培訓(xùn)課程名稱、課時、授課教師、教學(xué)資源等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。3.附件三：人才培養(yǎng)方案要求：詳細列出人才培養(yǎng)的目標、課程設(shè)置、實習安排、考核標準等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體方案。4.附件四：教學(xué)資源清單要求：詳細列出教材、課件、案例庫、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：此附件用于明確教學(xué)資源的種類和數(shù)量。5.附件五：培訓(xùn)時間安排表要求：詳細列出培訓(xùn)的起止時間、每周上課時間、節(jié)假日安排等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的時間安排。6.附件六：甲方權(quán)益與義務(wù)明細要求：詳細列出甲方在合作中的權(quán)益和應(yīng)盡的義務(wù)。說明：此附件用于明確甲方在合作中的角色和責任。7.附件七：乙方權(quán)益與義務(wù)明細要求：詳細列出乙方在合作中的權(quán)益和應(yīng)盡的義務(wù)。說明：此附件用于明確乙方在合作中的角色和責任。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、職責、權(quán)限、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合作中的角色和責任。9.附件九：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。說明：此附件用于明確違約行為的認定和責任承擔。10.附件十：爭議解決機制要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序和適用法律。說明：此附件用于明確爭議解決的機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施。乙方未按約定提供實習基地和行業(yè)實踐機會。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方未按約定支付費用。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地和設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方未按約定提供實習基地和行業(yè)實踐機會，導(dǎo)致人才培養(yǎng)方案無法實施，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)或人才培養(yǎng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。任何一方未按約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為未支付部分費用的20%。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若甲方未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)，乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失為人民幣伍萬元，則甲方應(yīng)賠償乙方人民幣伍萬元。全文完。2025年版旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合作協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同變更與解除1.7違約責任1.8爭議解決1.9合同附件第二章合作內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)計劃2.1.1培訓(xùn)目標2.1.2培訓(xùn)課程2.1.3培訓(xùn)師資2.1.4培訓(xùn)方式2.1.5培訓(xùn)考核2.1.6培訓(xùn)費用2.2人才培養(yǎng)計劃2.2.1人才選拔標準2.2.2人才培養(yǎng)模式2.2.3人才培養(yǎng)周期2.2.4人才考核與評價2.2.5人才激勵與保障第三章合作機構(gòu)職責3.1甲方職責3.1.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施3.1.2提供培訓(xùn)師資3.1.3組織實施培訓(xùn)課程3.1.4完成人才培養(yǎng)任務(wù)3.1.5提供人才輸送渠道3.2乙方職責3.2.1提供培訓(xùn)資金3.2.2參與培訓(xùn)課程設(shè)計3.2.3負責人才培養(yǎng)選拔3.2.4參與人才培養(yǎng)過程3.2.5負責人才輸送與就業(yè)第四章培訓(xùn)課程設(shè)置4.1課程體系4.2課程內(nèi)容4.3課程安排4.4課程考核第五章人才培養(yǎng)選拔5.1選拔標準5.2選拔程序5.3選拔結(jié)果公示第六章人才培養(yǎng)過程6.1培養(yǎng)計劃6.2培養(yǎng)方法6.3培養(yǎng)考核6.4培養(yǎng)成果評價第七章人才輸送與就業(yè)7.1人才輸送渠道7.2人才就業(yè)服務(wù)7.3人才跟蹤與反饋第八章費用及支付8.1培訓(xùn)費用8.2人才培養(yǎng)費用8.3費用支付方式8.4費用結(jié)算第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十章合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止與解除的程序第十一章合同解除后的責任與義務(wù)11.1甲方責任與義務(wù)11.2乙方責任與義務(wù)第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.2合同未盡事宜13.3合同附件13.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年版旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合作協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同目的本合同旨在通過雙方合作，共同開展旅游教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，提高旅游行業(yè)人才素質(zhì)，促進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他生效條件。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更任何一方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.6.2合同解除1.6.2.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)仍未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。1.6.2.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。1.7違約責任1.7.1甲方違約責任（1）支付違約金；（2）賠償因違約給乙方造成的損失。1.7.2乙方違約責任（1）支付違約金；（2）賠償因違約給甲方造成的損失。1.8爭議解決1.8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。1.8.2爭議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。1.9合同附件（1）培訓(xùn)課程設(shè)置表；（2）人才培養(yǎng)計劃表；（3）費用支付方式說明；（4）保密協(xié)議。第二章合作內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)計劃2.1.1培訓(xùn)目標本培訓(xùn)計劃旨在提高旅游行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程包括但不限于旅游政策法規(guī)、旅游市場營銷、旅游服務(wù)與管理等。2.1.3培訓(xùn)師資甲方負責提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資。2.1.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂教學(xué)、案例分析、現(xiàn)場教學(xué)等。2.1.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核包括理論考試、實踐操作、課程論文等。2.1.6培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置和師資情況確定。2.2人才培養(yǎng)計劃2.2.1人才選拔標準人才選拔標準包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。2.2.2人才培養(yǎng)模式人才培養(yǎng)模式包括但不限于實習實訓(xùn)、項目實踐、導(dǎo)師指導(dǎo)等。2.2.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為[人才培養(yǎng)周期]年。2.2.4人才考核與評價人才考核與評價包括但不限于定期考核、項目成果評價等。2.2.5人才激勵與保障人才激勵與保障包括但不限于薪酬福利、晉升機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。第三章合作機構(gòu)職責3.1甲方職責3.1.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施甲方負責提供滿足培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施。3.1.2提供培訓(xùn)師資甲方負責提供具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資。3.1.3組織實施培訓(xùn)課程甲方負責組織實施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.1.4完成人才培養(yǎng)任務(wù)甲方負責完成人才培養(yǎng)任務(wù)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.1.5提供人才輸送渠道甲方負責為乙方提供人才輸送渠道，協(xié)助乙方進行人才招聘。3.2乙方職責3.2.1提供培訓(xùn)資金乙方負責提供培訓(xùn)所需的資金支持。3.2.2參與培訓(xùn)課程設(shè)計乙方參與培訓(xùn)課程設(shè)計，提出合理化建議。3.2.3負責人才培養(yǎng)選拔乙方負責選拔符合人才培養(yǎng)要求的人員。3.2.4參與人才培養(yǎng)過程乙方參與人才培養(yǎng)過程，提供必要的支持和配合。3.2.5負責人才輸送與就業(yè)乙方負責人才輸送與就業(yè)工作，協(xié)助乙方進行人才招聘。第八章費用及支付8.1培訓(xùn)費用8.1.1培訓(xùn)費用總額本培訓(xùn)計劃的總費用為人民幣[培訓(xùn)費用總額]元。8.1.2費用支付方式培訓(xùn)費用分[支付次數(shù)]期支付，具體支付時間及金額如下：第一次支付：[支付金額]元，于[支付日期]前支付；第二次支付：[支付金額]元，于[支付日期]前支付；[依次列出后續(xù)支付詳情]。8.2人才培養(yǎng)費用8.2.1人才培養(yǎng)費用總額本人才培養(yǎng)計劃的總費用為人民幣[人才培養(yǎng)費用總額]元。8.2.2費用支付方式人才培養(yǎng)費用分[支付次數(shù)]期支付，具體支付時間及金額如下：第一次支付：[支付金額]元，于[支付日期]前支付；第二次支付：[支付金額]元，于[支付日期]前支付；[依次列出后續(xù)支付詳情]。8.3費用支付方式雙方應(yīng)按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票等合法途徑進行支付。8.4費用結(jié)算雙方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后[結(jié)算期限]內(nèi)進行費用結(jié)算，并出具相應(yīng)的結(jié)算憑證。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1保密信息本合同項下的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1培訓(xùn)課程及教材培訓(xùn)課程及教材的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2人才培養(yǎng)成果人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的成果，包括但不限于論文、研究報告等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十章合同終止與解除10.1合同終止條件10.1.1合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致決定終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除條件10.2.1合同解除情形（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.3合同終止與解除的程序10.3.1合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同解除程序合同解除時，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。第十一章合同解除后的責任與義務(wù)11.1甲方責任與義務(wù)11.1.1合同解除后的費用合同解除后，甲方應(yīng)退還乙方已支付但未使用的培訓(xùn)費用。11.1.2其他義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，履行合同解除后的其他義務(wù)。11.2乙方責任與義務(wù)11.2.1合同解除后的費用合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未使用的培訓(xùn)費用。11.2.2其他義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，履行合同解除后的其他義務(wù)。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2仲裁協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十三章合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.3合同附件培訓(xùn)課程設(shè)置表；人才培養(yǎng)計劃表；費用支付方式說明；保密協(xié)議。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名][甲方代表簽字][乙方代表簽字][日期：____年____月____日]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)課程開發(fā)1.1.1甲方負責制定培訓(xùn)課程的整體規(guī)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核標準等。1.1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)課程符合行業(yè)標準和市場需求。1.2甲方負責師資隊伍建設(shè)1.2.1甲方應(yīng)負責招聘和培訓(xùn)合格的培訓(xùn)師資，確保師資隊伍的專業(yè)性和教學(xué)能力。1.2.2甲方應(yīng)定期對師資進行評估和考核，提升師資水平。1.3甲方負責培訓(xùn)場地和設(shè)施1.3.1甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境的安全、舒適和便利。1.3.2甲方應(yīng)定期對場地和設(shè)施進行維護和更新。1.4甲方負責培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控1.4.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，對培訓(xùn)過程進行全程監(jiān)控。1.4.2甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，并及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。1.5甲方負責學(xué)員管理1.5.1甲方應(yīng)負責學(xué)員的報名、錄取、退費等管理工作。1.5.2甲方應(yīng)建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的學(xué)習情況。1.6甲方負責培訓(xùn)宣傳和推廣1.6.1甲方應(yīng)負責制定培訓(xùn)宣傳計劃，通過多種渠道進行宣傳。1.6.2甲方應(yīng)定期收集和分析市場反饋，不斷優(yōu)化宣傳策略。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)人才培養(yǎng)方向2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，確定人才培養(yǎng)方向和目標。2.1.2乙方應(yīng)與甲方共同制定人才培養(yǎng)計劃，確保人才培養(yǎng)與市場需求相匹配。2.2乙方負責人才選拔和推薦2.2.1乙方應(yīng)負責選拔符合條件的人才，并向甲方推薦。2.2.2乙方應(yīng)確保推薦人才的質(zhì)量和素質(zhì)。2.3乙方負責人才培訓(xùn)和指導(dǎo)2.3.1乙方應(yīng)負責對推薦的人才進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3.2乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.4乙方負責人才跟蹤和反饋2.4.1乙方應(yīng)定期對推薦的人才進行跟蹤，了解其工作表現(xiàn)和發(fā)展情況。2.4.2乙方應(yīng)及時向甲方反饋人才的表現(xiàn)和需求，以便甲方調(diào)整人才培養(yǎng)策略。2.5乙方負責人才就業(yè)服務(wù)2.5.1乙方應(yīng)積極為推薦的人才提供就業(yè)服務(wù)，協(xié)助其順利就業(yè)。2.5.2乙方應(yīng)建立人才就業(yè)信息庫，為人才提供就業(yè)信息和推薦服務(wù)。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選定3.1.1第三方中介由甲方或乙方根據(jù)實際情況共同選定。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠有效履行中介職責。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介應(yīng)負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利履行。3.2.2第三方中介應(yīng)負責監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由甲方和乙方按約定的比例分擔。3.3.2第三方中介的費用支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的違約責任3.4.1如第三方中介未能履行職責，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.4.2第三方中介的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介的保密義務(wù)3.5.1第三方中介對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程設(shè)置表2.人才培養(yǎng)計劃表3.費用支付方式說明4.保密協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明6.培訓(xùn)師資名單及簡歷7.學(xué)員報名表及錄取通知書8.培訓(xùn)考核成績單9.人才推薦表10.人才就業(yè)信息庫11.培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控報告12.人才跟蹤反饋報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或師資。甲方未能按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。乙方未能按照合同約定提供培訓(xùn)資金或人才輸送。乙方未能按照合同約定完成人才培養(yǎng)選拔和推薦。第三方中介未能履行中介職責，導(dǎo)致合同無法履行。2.違約行為的認定：甲方或乙方未能在合同約定的期限內(nèi)履行其義務(wù)。甲方或乙方未達到合同約定的質(zhì)量標準。第三方中介未能按照合同約定提供中介服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔的民事責任。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。4.民事責任：指違反民事法律規(guī)定，應(yīng)當承擔的民事法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師資不足。解決辦法：甲方應(yīng)提前制定師資招聘計劃，確保師資充足。2.問題：人才培養(yǎng)效果不佳。解決辦法：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，及時調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：雙方應(yīng)重新評估第三方中介的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游教育培訓(xùn)機構(gòu)與旅游企業(yè)合作。2.旅游企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作。3.旅游企業(yè)之間的人才培養(yǎng)與培訓(xùn)資源共享。4.旅游企業(yè)與其他行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，進行跨行業(yè)人才培養(yǎng)。全文完。2025年版旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國旅游產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)已成為旅游企業(yè)、旅游院校及相關(guān)部門關(guān)注的焦點。為促進旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的深入合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，甲方與乙方在平等、自愿、互利的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合作協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循國家旅游局、教育部等部門關(guān)于旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)的相關(guān)政策。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)領(lǐng)域，包括但不限于旅游管理、導(dǎo)游、酒店管理、旅游規(guī)劃、旅游市場營銷等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.旅游教育培訓(xùn)：指為提高旅游從業(yè)人員素質(zhì)、培養(yǎng)旅游人才而進行的各類教育培訓(xùn)活動。2.人才培養(yǎng)：指通過教育、培訓(xùn)、實踐等方式，培養(yǎng)具備旅游行業(yè)所需知識、技能和素質(zhì)的人才。3.資源共享：指甲方與乙方在旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)過程中，實現(xiàn)信息、師資、場地、設(shè)備等資源的互通有無、優(yōu)勢互補。4.優(yōu)勢互補：指甲方與乙方在旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)過程中，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.甲方應(yīng)向乙方提供必要的支持，包括但不限于場地、設(shè)備、師資等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的支持，包括但不限于場地、設(shè)備、師資等。2.乙方有權(quán)要求甲方對教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。3.乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)。4.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保教學(xué)質(zhì)量與人才培養(yǎng)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方負責提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等。2.乙方負責提供師資、課程等。3.雙方共同負責組織、實施旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.合同履行過程中，一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正。3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，書面通知對方終止合同。2.一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理尚未履行完畢的事項。2.合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的款項。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.教育培訓(xùn)費用：包括但不限于課程開發(fā)費用、師資費用、教材費用、場地租賃費用等。2.人才培養(yǎng)費用：包括但不限于實習實訓(xùn)費用、企業(yè)合作費用、就業(yè)指導(dǎo)費用等。3.管理費用：包括但不限于合同管理費用、協(xié)調(diào)費用、監(jiān)督費用等。7.2支付方式1.甲方支付給乙方的教育培訓(xùn)費用和人才培養(yǎng)費用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.甲方支付給乙方的管理費用，可根據(jù)實際情況，采用分期支付或按項目支付。7.3支付時間1.教育培訓(xùn)費用和人才培養(yǎng)費用的支付時間，應(yīng)在合同約定的培訓(xùn)或培養(yǎng)項目完成后30日內(nèi)支付。2.管理費用的支付時間，可根據(jù)實際情況，在合同約定的期間內(nèi)分批次支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前向乙方提供詳細的費用清單，包括費用構(gòu)成、金額等。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的____%。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定提供教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費用____%。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.賠償金額的支付方式，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、技術(shù)信息、客戶信息等。2.雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取嚴格的保密措施，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)定期對保密履行情況進行檢查，確保保密措施得到有效執(zhí)行。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府對旅游產(chǎn)業(yè)的調(diào)整政策。3.戰(zhàn)爭或軍事行動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商未果，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.調(diào)解未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格涉及國家或行業(yè)特殊規(guī)定的。2.合同內(nèi)容涉及國家或行業(yè)秘密的。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)項目的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對所提供的教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時對乙方提供的教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留在必要時對甲方提供的資源和支持的使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改或補充的協(xié)議，其效力等同于原合同。14.2修改和補充效力1.任何修改或補充的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的協(xié)議，對雙方具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通合作進展，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，及時通報相關(guān)事項。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意。2.本合同任何條款的增減，不得影響合同的完整性。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的合作協(xié)議文本4.教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)項目計劃書5.費用清單及支付方式說明6.保密協(xié)議7.爭議解決機制說明8.不可抗力事件證明材料9.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費用。乙方未按合同約定提供教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的發(fā)生，需有確鑿的證據(jù)證明。違約行為的認定，需雙方協(xié)商一致或由第三方仲裁機構(gòu)裁定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過法院進行司法訴訟，以解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設(shè)立違約金，確保按時支付。2.問題：教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標。解決辦法：建立質(zhì)量評估體系，定期進行質(zhì)量檢查，對不合格的培訓(xùn)或培養(yǎng)項目進行整改。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施，對泄露信息的行為進行追責。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決方案，必要時可申請合同延期或終止。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保爭議得到及時解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。2.第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)中的職責。第三方應(yīng)承擔因其違約行為導(dǎo)致的損失和責任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的支持，包括場地、設(shè)備、師資等。第三方有權(quán)參與甲方和乙方的合作決策。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供充足的教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)資源。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中，對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費用和人才培養(yǎng)費用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的市場推廣機會。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。甲方不得限制乙方參與其他同類合作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方提供的教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)進行評估。甲方可要求乙方提供市場反饋信息。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)服務(wù)。甲方可獲得乙方在市場推廣方面的支持。3.乙方的違約及限制條款乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。乙方不得將甲方提供的資源用于其他同類合作。全文完。2025年版旅游教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方的定義1.2合作內(nèi)容定義1.3合作期限定義1.4合作目標定義2.合作內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)內(nèi)容2.2人才培養(yǎng)計劃2.3教學(xué)資源與設(shè)施2.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控3.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合作方的權(quán)利3.2合作方的義務(wù)3.3合作方的責任4.合作實施與管理4.1合作實施計劃4.2合作管理機制4.3合作進度安排4.4合作成果評估5.教育培訓(xùn)課程設(shè)置5.1課程設(shè)置原則5.2課程內(nèi)容與安排5.3課程考核與評價5.4課程更新與調(diào)整6.人才培養(yǎng)計劃實施6.1人才培養(yǎng)目標6.2人才培養(yǎng)方案6.3人才培養(yǎng)實施過程6.4人才培養(yǎng)效果評估7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.2教學(xué)設(shè)施建設(shè)7.3教學(xué)資源與設(shè)施的管理與維護7.4教學(xué)資源與設(shè)施的更新與升級8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系8.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法8.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果8.4教學(xué)質(zhì)量改進措施9.合作費用與支付9.1合作費用構(gòu)成9.2合作費用支付方式9.3合作費用支付時間9.4合作費用調(diào)整機制10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止條件10.3合作終止程序10.4合作終止后的處理11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約糾紛解決13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改與補充14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作雙方的定義1.1.1甲方：指中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的旅游企業(yè)或教育機構(gòu)。1.1.2乙方：指中華人民共和國境內(nèi)依法注冊成立的旅游企業(yè)或教育機構(gòu)。1.2合作內(nèi)容定義1.2.1教育培訓(xùn)：指甲方為乙方提供旅游相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于旅游管理、旅游營銷、旅游服務(wù)等。1.2.2人才培養(yǎng)：指甲方通過培訓(xùn)和實踐，培養(yǎng)乙方的專業(yè)人才，以滿足旅游行業(yè)的人才需求。1.3合作期限定義1.3.1本合作協(xié)議的期限自雙方簽署之日起，至2025年12月31日止。1.3.2合作期限屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合作協(xié)議。1.4合作目標定義1.4.1提高乙方員工的旅游專業(yè)素質(zhì)和技能水平。1.4.2培養(yǎng)乙方在旅游行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才，提升企業(yè)競爭力。第二條合作內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1甲方為乙方提供旅游管理、旅游營銷、旅游服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)課程。2.1.2培訓(xùn)課程包括理論教學(xué)和實踐操作兩部分。2.1.3培訓(xùn)課程的具體安排由雙方共同商定。2.2人才培養(yǎng)計劃2.2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)計劃。2.2.2人才培養(yǎng)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。2.2.3人才培養(yǎng)計劃需經(jīng)雙方確認后實施。2.3教學(xué)資源與設(shè)施2.3.1甲方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)課件、實習基地等。2.3.2甲方確保教學(xué)資源的質(zhì)量和更新。2.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控2.4.1甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，負責監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和效果。2.4.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組定期對教學(xué)過程進行評估和反饋。第三條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1合作方的權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)要求乙方按時參加培訓(xùn)課程。3.1.2甲方有權(quán)對乙方人才培養(yǎng)計劃的實施情況進行監(jiān)督。3.2合作方的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，并配合甲方完成人才培養(yǎng)計劃。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方提供的培訓(xùn)規(guī)則和紀律。3.3合作方的責任3.3.1甲方對提供的培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)質(zhì)量負責。3.3.2乙方對人才培養(yǎng)計劃的效果負責。第四條合作實施與管理4.1合作實施計劃4.1.1雙方應(yīng)制定詳細的合作實施計劃，明確各階段的任務(wù)和目標。4.1.2合作實施計劃需經(jīng)雙方共同確認。4.2合作管理機制4.2.1雙方設(shè)立合作管理小組，負責協(xié)調(diào)和管理合作事宜。4.2.2合作管理小組定期召開會議，討論和解決合作過程中出現(xiàn)的問題。4.3合作進度安排4.3.1雙方應(yīng)按照合作實施計劃，合理安排培訓(xùn)課程和人才培養(yǎng)計劃。4.3.2如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整進度安排。4.4合作成果評估4.4.1雙方定期對合作成果進行評估，包括培訓(xùn)效果和人才培養(yǎng)成果。4.4.2評估結(jié)果用于改進后續(xù)的合作內(nèi)容和計劃。第五條教育培訓(xùn)課程設(shè)置5.1課程設(shè)置原則5.1.1課程設(shè)置應(yīng)緊密結(jié)合旅游行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求。5.1.2課程內(nèi)容應(yīng)具有實用性和針對性，以提高學(xué)員的職業(yè)技能。5.1.3課程設(shè)置應(yīng)遵循循序漸進的原則，確保學(xué)員能夠逐步掌握專業(yè)知識。5.2課程內(nèi)容與安排5.2.1課程內(nèi)容應(yīng)包括旅游政策法規(guī)、旅游市場營銷、旅游服務(wù)技巧等。5.2.2課程安排應(yīng)保證學(xué)員有足夠的時間進行學(xué)習和實踐。5.2.3課程時長根據(jù)課程內(nèi)容和教學(xué)目標確定。5.3課程考核與評價5.3.1課程考核采用理論考試和實踐操作相結(jié)合的方式。5.3.2考核成績作為學(xué)員是否合格的重要依據(jù)。5.3.3學(xué)員考核不合格，可根據(jù)情況給予補考機會。5.4課程更新與調(diào)整5.4.1甲方應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場需求，定期更新課程內(nèi)容。5.4.2乙方應(yīng)積極參與課程更新與調(diào)整工作。第六條人才培養(yǎng)計劃實施6.1人才培養(yǎng)目標6.1.1培養(yǎng)具備旅游行業(yè)專業(yè)知識和技能的復(fù)合型人才。6.1.2提升乙方在旅游行業(yè)中的競爭力。6.2人才培養(yǎng)方案6.2.1人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)周期等。6.2.2人才培養(yǎng)方案需經(jīng)雙方共同商定并實施。6.3人才培養(yǎng)實施過程6.3.1人才培養(yǎng)過程應(yīng)包括理論學(xué)習、實踐操作、項目實戰(zhàn)等環(huán)節(jié)。6.3.2甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持。6.4人才培養(yǎng)效果評估6.4.1人才培養(yǎng)效果評估應(yīng)包括學(xué)員職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評估。6.4.2評估結(jié)果用于改進人才培養(yǎng)方案。第七條教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源提供7.1.1甲方提供必要的教材、教學(xué)課件等教學(xué)資源。7.1.2教學(xué)資源應(yīng)保證質(zhì)量，并及時更新。7.2教學(xué)設(shè)施建設(shè)7.2.1甲方負責提供滿足教學(xué)需求的教室、實驗室等設(shè)施。7.3教學(xué)資源與設(shè)施的管理與維護7.3.1雙方共同負責教學(xué)資源與設(shè)施的管理與維護。7.3.2乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源與設(shè)施，避免浪費和損壞。7.4教學(xué)資源與設(shè)施的更新與升級7.4.1雙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)需求，定期對教學(xué)資源與設(shè)施進行更新與升級。第八條教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控8.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系8.1.1甲方建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。8.1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)包括教學(xué)過程監(jiān)控、教學(xué)效果評估等環(huán)節(jié)。8.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法8.2.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控采用定期檢查、隨機聽課、學(xué)員反饋等方式。8.2.2監(jiān)控結(jié)果用于改進教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。8.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果8.3.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)責任人。8.3.2對教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果不滿意的，甲方應(yīng)采取措施進行整改。8.4教學(xué)質(zhì)量改進措施8.4.1甲方應(yīng)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，制定改進措施。8.4.2改進措施應(yīng)具有針對性和可操作性。第九條合作費用與支付9.1合作費用構(gòu)成9.1.1合作費用包括培訓(xùn)費用、人才培養(yǎng)費用、教學(xué)資源費用等。9.1.2具體費用構(gòu)成由雙方在協(xié)議中約定。9.2合作費用支付方式9.2.1合作費用可采用分期支付或一次性支付的方式。9.2.2支付方式由雙方在協(xié)議中約定。9.3合作費用支付時間9.3.1合作費用支付時間根據(jù)雙方約定的支付方式確定。9.3.2支付時間應(yīng)明確具體，如每月、每季度等。9.4合作費用調(diào)整機制9.4.1如遇國家政策調(diào)整或市場變化導(dǎo)致費用變動，雙方可協(xié)商調(diào)整合作費用。第十條合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合作協(xié)議期限自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。10.1.2合作期限屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合作協(xié)議。10.2合作終止條件10.2.1合作期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)終止本合作協(xié)議。10.3合作終止程序10.3.1合作終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決未了事宜。10.3.2合作終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.4合作終止后的處理10.4.1合作終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理教學(xué)資源與設(shè)施。10.4.2合作終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未支付的費用。第十一條保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1雙方對本合作協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合作協(xié)議內(nèi)容。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。11.2.2雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施11.3.1雙方應(yīng)采取必要措施保護各自的知識產(chǎn)權(quán)。11.3.2如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)共同維權(quán)。第十二條違約責任12.1違約行為12.1.1一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。12.1.2一方泄露合作協(xié)議內(nèi)容。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約糾紛解決12.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。12.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁委員會。13.2.2仲裁委員會應(yīng)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實進行審理。13.3爭議解決地點13.3.1爭議解決地點為甲方所在地或雙方約定的其他地點。第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合作協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、人才培養(yǎng)方案等。14.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同修改與補充14.2.1本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2.2修改與補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律