2025年暑期兼職工臨時用工合同執(zhí)行與勞動爭議調(diào)解協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期兼職工臨時用工合同執(zhí)行與勞動爭議調(diào)解協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職工姓名1.2兼職工身份證號碼1.3用工單位名稱1.4用工單位法定代表人1.5用工單位地址2.合同期限2.1工作開始日期2.2工作結(jié)束日期2.3工作時間安排3.工作內(nèi)容與要求3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件與安全6.1工作場所6.2工作工具與設(shè)備6.3安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.勞動爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)7.3爭議調(diào)解程序8.違約責(zé)任8.1兼職工違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充條款12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職工姓名：1.2兼職工身份證號碼：056781.3用工單位名稱：科技有限公司1.4用工單位法定代表人：1.5用工單位地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1工作開始日期：2024年7月1日2.2工作結(jié)束日期：2024年8月31日2.3工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:003.工作內(nèi)容與要求3.1工作崗位：市場推廣助理3.2工作職責(zé)：3.2.1協(xié)助市場部進(jìn)行市場調(diào)研3.2.2參與市場活動策劃與執(zhí)行3.2.3負(fù)責(zé)市場資料的整理與歸檔3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1工作效率高，按時完成任務(wù)3.3.2工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)，無重大錯誤3.3.3遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排4.工作時間與休息4.1工作時間：按照2.3約定的工作時間安排執(zhí)行4.2休息時間：每周休息兩天，可選擇周六或周日休息4.3休息日安排：由用工單位提前一周通知兼職工休息日安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資人民幣3000元，按月支付5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上月工資5.3福利待遇：5.3.1享受國家法定節(jié)假日加班工資5.3.2提供免費(fèi)工作午餐5.3.3每月提供一次免費(fèi)體檢6.工作條件與安全6.1工作場所：科技有限公司辦公場所6.2工作工具與設(shè)備：由用工單位提供必要的辦公設(shè)備與工具6.3安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)：6.3.1兼職工在工作過程中必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定6.3.2用工單位負(fù)責(zé)保障兼職工的勞動安全與健康7.勞動爭議解決7.1爭議解決途徑：7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2向用工單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解7.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.2爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)：科技有限公司勞動爭議調(diào)解委員會7.3爭議調(diào)解程序：7.3.1雙方提交爭議事項及相關(guān)證據(jù)7.3.2調(diào)解委員會組織調(diào)解7.3.3調(diào)解結(jié)果雙方簽字確認(rèn)8.違約責(zé)任8.1兼職工違約責(zé)任：8.1.1如兼職工未經(jīng)用工單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失，金額為每月工資的50%。8.1.2如兼職工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2用工單位違約責(zé)任：8.2.1如用工單位未按時支付工資，應(yīng)向兼職工支付工資滯納金，滯納金比例為每日工資的0.5%。8.2.2如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致兼職工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2兼職工因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用工單位。9.1.3用工單位因兼職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方約定的合同終止條件成就。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同。9.3.2在合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責(zé)任：10.3.1如兼職工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序：11.2.1雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議。11.3合同補(bǔ)充條款：11.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就。12.3合同生效日期：12.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式：13.2.1合同以書面形式送達(dá)，或通過電子郵件、快遞等方式送達(dá)。13.3合同送達(dá)日期：13.3.1合同自送達(dá)之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、審計機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1雙方一致同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2程序：16.2.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入前，雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.1.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出建議和意見。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方對第三方提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.1.2如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)：20.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。20.1.2如服務(wù)協(xié)議未約定分擔(dān)比例，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：21.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決：22.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。23.第三方介入的終止23.1終止：23.1.1第三方介入的終止，需由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。23.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定結(jié)算費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職工身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，包括正反面。說明：用于證明兼職工身份的真實性。2.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，包括營業(yè)執(zhí)照首頁、法定代表人信息頁。說明：用于證明用工單位的合法性。3.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。說明：用于明確兼職工的工作內(nèi)容和要求。4.工作時間安排表要求：明確每周工作日、工作時間、休息日安排。說明：用于規(guī)范兼職工的工作時間。5.工資支付憑證要求：清晰、完整，包括支付日期、金額、支付方式。說明：用于證明工資支付的真實性。6.福利待遇清單要求：詳細(xì)列出福利待遇內(nèi)容、享受條件。說明：用于明確兼職工享受的福利待遇。7.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)措施要求：明確安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動保護(hù)措施。說明：用于保障兼職工的勞動安全和健康。8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解程序。說明：用于規(guī)范勞動爭議的解決方式。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。10.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)用工單位同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位經(jīng)濟(jì)損失，金額為每月工資的50%。示例：兼職工未提前一個月書面通知用工單位，擅自離職，應(yīng)賠償用工單位1500元。1.2違反保密條款：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：兼職工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時支付工資：責(zé)任認(rèn)定：支付工資滯納金，滯納金比例為每日工資的0.5%。示例：用工單位未在每月5日前支付工資，應(yīng)向兼職工支付滯納金。2.2違反合同約定：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用工單位未提供免費(fèi)工作午餐，應(yīng)向兼職工賠償相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年暑期兼職工臨時用工合同執(zhí)行與勞動爭議調(diào)解協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.兼職及臨時用工的定義與說明3.用工時間與工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)5.工資及支付方式6.工作時間與休息休假7.勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生8.社會保險及福利待遇9.違約責(zé)任與爭議解決10.合同解除與終止條件11.合同變更與補(bǔ)充12.合同生效、終止與存續(xù)13.通知與送達(dá)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年暑期兼職工及臨時用工的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。第二條兼職及臨時用工的定義與說明2.1兼職工是指在本合同約定的工作時間內(nèi)，根據(jù)工作需要，與用人單位建立勞動關(guān)系，承擔(dān)一定工作任務(wù)的人員。2.2臨時用工是指用人單位因臨時性、季節(jié)性或者輔助性工作需要，按照本合同約定使用的人員。第三條用工時間與工作地點(diǎn)3.1用工時間：根據(jù)工作需要，兼職工及臨時用工的工作時間為每周工作X小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點(diǎn)：兼職工及臨時用工的工作地點(diǎn)為用人單位指定地點(diǎn)，如需變更工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1兼職工及臨時用工應(yīng)按照用人單位的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2兼職工及臨時用工應(yīng)遵守用人單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。第五條工資及支付方式5.1兼職工及臨時用工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時人民幣元。5.2工資支付方式：每月X日支付上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時間順延。第六條工作時間與休息休假6.1兼職工及臨時用工的工作時間應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定。6.2休息休假：兼職工及臨時用工享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。第七條勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生7.1用人單位應(yīng)保障兼職工及臨時用工的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。7.2兼職工及臨時用工在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。7.3用人單位應(yīng)定期對兼職工及臨時用工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。第八條社會保險及福利待遇8.1用人單位依法為兼職工及臨時用工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和地方政策，為兼職工及臨時用工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止條件10.1.1用人單位未按約定支付工資或社會保險；10.1.2用工方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.1用工期限屆滿；10.2.2用人單位依法注銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同變更與補(bǔ)充11.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效、終止與存續(xù)12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。12.3本合同終止不影響雙方在合同存續(xù)期間形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的處理。第十三條通知與送達(dá)13.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、金融服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的條件與方式2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.1.1中介方：為甲方和乙方提供招聘、推薦、匹配等中介服務(wù)。2.1.2咨詢方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢、評估、建議等服務(wù)。2.1.3技術(shù)支持方：為甲方和乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。2.1.4金融服務(wù)方：為甲方和乙方提供資金結(jié)算、支付、保險等服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保其服務(wù)的質(zhì)量。3.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無約定，則以實際損失為限。5.2第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。6.3第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的其他協(xié)議，除非得到甲方和乙方的事先書面同意。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合作協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如本合同因第三方介入而解除，甲方和乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第十條本合同與第三方合作協(xié)議的優(yōu)先級10.1本合同與第三方合作協(xié)議如有沖突，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。10.2第三方合作協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同內(nèi)容完整、清晰，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：本合同為雙方簽訂的正式文件，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的依據(jù)。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，明確了第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.附件三：變更協(xié)議要求：變更協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的正式文件。4.附件四：解除協(xié)議要求：解除協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：解除協(xié)議是雙方在合同履行過程中因特定原因解除合同關(guān)系的正式文件。5.附件五：第三方責(zé)任限額證明要求：證明文件內(nèi)容完整、清晰，第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：第三方責(zé)任限額證明是第三方承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)文件。6.附件六：爭議解決相關(guān)文件要求：文件內(nèi)容完整、清晰，相關(guān)方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：爭議解決相關(guān)文件是雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、訴訟材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定支付工資或社會保險；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對受損方造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所引起的合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同解除的違約金。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金；示例二：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金；示例三：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年暑期兼職工臨時用工合同執(zhí)行與勞動爭議調(diào)解協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.兼職工工種及工作內(nèi)容2.1工種名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3假期安排4.工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作義務(wù)5.3違約責(zé)任6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施6.3應(yīng)急處理預(yù)案7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后處理12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同附件清單13.1附件一：兼職工工種及工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：工資支付明細(xì)13.3附件三：工作條件與安全保障措施明細(xì)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[個人姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[個人詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]2.兼職工工種及工作內(nèi)容2.1工種名稱兼職工2.2工作內(nèi)容乙方在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[列舉具體工作項目]。2.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.工作時間與休息3.1工作時間乙方每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作[具體工作小時數(shù)]。3.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.3假期安排具體假期安排根據(jù)國家規(guī)定及甲方工作需要確定。4.工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式甲方每月[具體支付日期]前支付乙方工資。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利項目]。5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.2工作義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，保守公司秘密。5.3違約責(zé)任如乙方違反工作職責(zé)或義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同。6.工作條件與安全保障6.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等。6.2安全保障措施甲方應(yīng)采取必要的安全保障措施，確保乙方的人身安全。6.3應(yīng)急處理預(yù)案甲方應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的安全事故。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1合同到期自然終止。8.2.2乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。8.2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，可提前[具體提前天數(shù)]通知乙方解除合同。8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3解除條件8.3.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體提前天數(shù)]通知甲方。8.3.2甲方因合同原因解除合同，需支付乙方相當(dāng)于[具體天數(shù)]工資的補(bǔ)償金。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。9.3爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)解決。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形包括但不限于：未按合同約定支付工資、未提供工作條件、泄露公司秘密等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況及法律法規(guī)確定。11.合同生效與終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同因期滿、解除或其他原因終止。11.3合同解除后處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、物品歸還等。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2合同附件合同附件包括但不限于：乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.合同附件清單13.1附件一：兼職工工種及工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：工資支付明細(xì)13.3附件三：工作條件與安全保障措施明細(xì)14.合同簽署與備案14.1簽署日期[具體簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]14.3合同備案要求本合同需報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)、財務(wù)審計服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體審批期限]內(nèi)予以審批。如需第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同履行過程中的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的劃分說明第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任、權(quán)利與甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利相互獨(dú)立。第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方亦不得干涉第三方的正常服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定及第三方承擔(dān)的風(fēng)險程度確定。18.2責(zé)任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中予以明確。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序第三方介入后，如需修改本合同相關(guān)條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在修改后的合同中予以明確。19.2合同修改生效修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生