二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時間3.3招聘地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件10.離職及補償10.1離職條件10.2離職補償11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：瓷磚1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.2招聘對象基本信息1.2.1招聘對象姓名：1.2.2招聘對象性別：男1.2.3招聘對象年齡：25歲1.2.4招聘對象聯(lián)系電話：13856782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：市場部經(jīng)理2.2崗位職責：2.2.1負責市場調(diào)研與分析2.2.2制定市場推廣策略2.2.3管理市場團隊2.2.4負責市場活動策劃與執(zhí)行2.3崗位要求：3.招聘流程3.1招聘方式：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦3.2招聘時間：2025年1月1日至2025年3月31日3.3招聘地點：瓷磚總部及各招聘會現(xiàn)場4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，最高可達基本工資的30%4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金4.4其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等5.工作時間與休息休假5.1工作時間：標準工時制，每周工作5天，每天8小時5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、病假等6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：公司為新員工提供入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓機會等7.考核與晉升7.1考核制度：公司實行年度考核和月度考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升的重要依據(jù)7.2晉升機制：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，設(shè)立晉升通道，員工可通過考核晉升至更高職位8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等8.1.2招聘方客戶名單、合作伙伴信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年8.2.2在保密期限屆滿后，招聘方仍有權(quán)要求招聘對象繼續(xù)履行保密義務(wù)8.3違約責任8.3.1若招聘對象違反保密義務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為違反保密內(nèi)容所涉及金額的5倍8.3.2若因招聘對象違反保密義務(wù)給招聘方造成損失的，招聘對象應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1招聘對象試用期期限為6個月9.1.2試用期內(nèi)，招聘對象享有本合同規(guī)定的除績效獎金外的其他待遇9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)，招聘對象表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為9.2.2招聘對象在試用期內(nèi)達到崗位要求的工作業(yè)績10.離職及補償10.1離職條件10.1.1招聘對象因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知招聘方10.1.2招聘方因招聘對象嚴重違紀或不符合崗位要求提出解除合同10.2離職補償10.2.1招聘對象在試用期內(nèi)離職，無需支付任何經(jīng)濟補償10.2.2招聘對象在試用期滿后離職，按照在崗時間比例支付經(jīng)濟補償金11.違約責任11.1違約情形11.1.1招聘對象未按合同約定履行保密義務(wù)11.1.2招聘對象未按合同約定履行工作職責11.2違約責任11.2.1招聘對象違反合同約定，應(yīng)向招聘方支付違約金11.2.2若違約行為給招聘方造成損失的，招聘對象應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為招聘方所在地人民法院13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同終止13.2.1本合同因下列原因終止：13.2.1.1合同約定的期限屆滿13.2.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3.3招聘方或招聘對象依法或依約解除合同13.2.4.4其他依法或依約應(yīng)當終止合同的情形14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、法律咨詢等輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1招聘服務(wù)：協(xié)助甲方或乙方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2.2背景調(diào)查：對招聘對象進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。1.2.3法律咨詢：就合同條款、法律風險等提供專業(yè)意見。2.第三方介入的審批與授權(quán)2.1甲方或乙方在邀請或委托第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件，明確第三方的服務(wù)范圍、責任權(quán)限等。3.第三方的責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的授權(quán)，合法、合規(guī)地履行其職責。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為人民幣100萬元。4.2若第三方因履行本合同產(chǎn)生的賠償責任超過責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不是甲方或乙方的雇員或代理人。5.2第三方在履行職責過程中，不得以甲方或乙方的名義進行任何活動。5.3第三方對甲方或乙方提供的服務(wù)，不得收取任何額外費用。6.第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。6.1.3第三方的責任與義務(wù)。6.1.4第三方的責任限額。6.1.5第三方介入合同的生效、變更和終止。6.1.6爭議解決方式。7.第三方介入合同的生效與終止7.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2.1合同約定的期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.3第三方或甲方、乙方依法或依約解除合同。7.2.4其他依法或依約應(yīng)當終止合同的情形。8.第三方介入合同的法律適用與爭議解決8.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入合同的爭議解決方式同本合同爭議解決方式。9.第三方介入合同的附件9.1第三方介入合同的附件包括但不限于：9.1.1第三方提供的授權(quán)文件。9.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容清單。9.1.3第三方提供的服務(wù)費用清單。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任與義務(wù)、責任限額、生效與終止條款、法律適用與爭議解決等。附件說明：此附件為第三方介入服務(wù)的詳細協(xié)議，是本合同的重要組成部分。2.招聘方授權(quán)書詳細要求：授權(quán)書需明確授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)事項等。附件說明：此附件用于證明招聘方對第三方的授權(quán)合法性。3.招聘對象簡歷詳細要求：簡歷需包含招聘對象的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：此附件用于篩選和評估招聘對象是否符合崗位要求。4.招聘對象面試評估表詳細要求：評估表需包含面試官對招聘對象的評價、面試過程中的觀察記錄等。附件說明：此附件用于記錄面試過程和結(jié)果，作為招聘決策的依據(jù)。5.背景調(diào)查報告詳細要求：報告需包含對招聘對象的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。附件說明：此附件用于評估招聘對象的背景情況，確保其符合崗位要求。6.招聘方薪酬福利明細表詳細要求：明細表需包含招聘對象的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。附件說明：此附件用于明確招聘對象的薪酬福利待遇，確保合同的履行。7.招聘方培訓計劃詳細要求：計劃需包含培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：此附件用于指導招聘對象的培訓工作，促進其職業(yè)發(fā)展。8.招聘方考核評估報告詳細要求：報告需包含對招聘對象的考核結(jié)果、改進建議等。附件說明：此附件用于評估招聘對象的工作表現(xiàn)，為晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘對象未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露招聘方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行服務(wù)，導致招聘方遭受損失。甲方或乙方未按合同約定支付費用。甲方或乙方未按合同約定提供必要的信息和文件。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。責任認定標準根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度、損失金額等因素確定。3.違約責任示例說明：招聘對象泄露招聘方商業(yè)秘密，導致招聘方遭受經(jīng)濟損失100萬元，招聘對象應(yīng)向招聘方支付違約金500萬元。第三方未按合同約定提供背景調(diào)查報告，導致招聘方錯過最佳招聘時機，招聘方遭受損失10萬元，第三方應(yīng)向招聘方支付賠償金10萬元。甲方未按合同約定支付招聘對象薪酬，招聘對象有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。全文完。二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國瓷磚行業(yè)近年來發(fā)展迅速，人才需求日益旺盛，甲方為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高公司核心競爭力，特與乙方簽訂本合同，共同推進瓷磚行業(yè)人才的招聘工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)友好協(xié)商達成一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于瓷磚行業(yè)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、設(shè)計、市場營銷等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方通過乙方提供的渠道，對瓷磚行業(yè)相關(guān)崗位進行招聘活動。2.人才：指具備瓷磚行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、技能及實踐經(jīng)驗的人員。3.服務(wù)費：指乙方根據(jù)招聘成果，按照約定的比例向甲方收取的費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人才招聘服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止本合同，并要求乙方退還已收取的服務(wù)費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)。2.乙方有義務(wù)對招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密進行保密。3.乙方有義務(wù)在合同期限內(nèi)，按照約定的比例收取服務(wù)費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方負責組織實施招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方違約，乙方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商；2.雙方達成一致意見后，簽署合同終止協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將已收取的服務(wù)費按照約定比例退還甲方；2.雙方應(yīng)相互配合，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方實際招聘需求，按照約定的標準收取的服務(wù)費用。2.成功招聘費：乙方成功為甲方招聘到符合要求的人才后，按照約定的比例或金額收取的費用。3.其他費用：包括但不限于差旅費、宣傳費、中介費等。7.2支付方式1.預付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。2.進度款：乙方在完成招聘任務(wù)的每個階段，甲方應(yīng)按照約定的比例支付相應(yīng)的進度款。3.尾款：乙方完成全部招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在驗收合格后支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時間1.預付款應(yīng)在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)支付。2.進度款應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)的每個階段后5個工作日內(nèi)支付。3.尾款應(yīng)在乙方完成全部招聘任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后5個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)將款項支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用，并支付違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。若違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在招聘過程中獲取的甲方公司的商業(yè)秘密；3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中的不可抗力事件包括但不限于：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府禁令、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于：1.地震導致乙方辦公地點無法正常運營；2.政府頒布禁令，禁止乙方從事招聘活動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進行調(diào)解；2.仲裁：雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；3.訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同尚未履行完畢；2.乙方在履行合同過程中存在違約行為；3.甲方在履行合同過程中存在違約行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方招聘服務(wù)的最終驗收權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的資料和信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改和補充的文件均為本合同不可分割的組成部分。14.2修改和補充效力1.除非另有約定，本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和便利。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中的重大事項及時溝通，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式，參加相關(guān)會議和活動。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘的全部協(xié)議，并取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本合同各部分相互獨立，任何部分的變更不影響其他部分的效力。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽字日期：甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽字日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的招聘服務(wù)方案及執(zhí)行計劃2.甲方提供的崗位需求描述及任職資格3.招聘過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄4.招聘成功人員的資料及入職手續(xù)5.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：甲方未按時支付預付款、進度款或尾款。違反保密條款：甲方泄露或使用乙方在招聘過程中獲取的商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定完成招聘任務(wù)：乙方未能按計劃完成招聘目標，或者提供的候選人不符合約定標準。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方在招聘過程中提供的商業(yè)秘密。拖延招聘進度：乙方未按照合同約定的進度完成招聘工作。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系和勞動保護的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘進度落后于計劃。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通招聘進度，甲方可協(xié)助乙方提供必要的資源，如宣傳渠道等。2.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間支付費用，若因故延遲，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。3.問題：乙方提供的候選人不符合要求。解決辦法：雙方應(yīng)就候選人進行充分溝通，若發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，乙方應(yīng)重新推薦或提供替代候選人。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，對泄露保密信息的行為進行嚴格追究，并采取補救措施。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的招聘渠道和資源，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的后果承擔責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成招聘任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的崗位需求和任職資格。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘資源和協(xié)助。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況調(diào)整招聘方案。乙方有權(quán)要求甲方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行及時解決。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得以任何形式干預乙方的正常招聘活動。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的招聘服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方提供招聘進度報告和候選人資料。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在招聘過程中優(yōu)先考慮其推薦的候選人。甲方可要求乙方在合同履行期間，保持招聘活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用，并支付違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得以任何形式泄露甲方在招聘過程中提供的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止條件1.7合同履行期限1.8合同履行地點1.9合同保密條款1.10合同爭議解決方式1.11合同附件第二章招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責2.4崗位要求2.5崗位待遇第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4背景調(diào)查3.5體檢要求3.6錄用通知3.7入職手續(xù)第四章試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正程序4.4試用期工資及待遇4.5試用期考核第五章工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.2工作量5.3工作考核5.4考核標準5.5考核結(jié)果第六章工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3員工福利6.4社會保險及公積金6.5年假及病假6.6員工培訓第七章員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓內(nèi)容7.3培訓方式7.4培訓費用7.5培訓考核第八章員工晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動條件8.4調(diào)動程序8.5調(diào)動待遇第九章員工離職及解聘9.1離職條件9.2離職程序9.3解聘條件9.4解聘程序9.5解聘待遇第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件11.4合同解除程序第十二章合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險及公積金12.3福利待遇12.4培訓費用12.5其他相關(guān)事宜第十三章合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限第十四章其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效日期14.4合同解除日期14.5合同終止日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為甲方（瓷磚行業(yè)企業(yè)）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定在2025年度進行人才招聘，以充實企業(yè)人才隊伍，提高企業(yè)競爭力。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方（應(yīng)聘者）之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在招聘過程中的合法權(quán)益得到保障。1.3合同雙方基本信息甲方：名稱：瓷磚行業(yè)企業(yè)地址：________________法定代表人：________________乙方：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因個人原因提出離職；1.6.2甲方因企業(yè)原因解除合同；1.6.3合同約定的其他終止條件。1.7合同履行期限本合同履行期限為____年，自合同生效之日起計算。1.8合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。1.9合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。1.10合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。1.11合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、面試記錄、體檢報告等。第二章招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱瓷磚行業(yè)企業(yè)銷售經(jīng)理2.2招聘崗位數(shù)量1名2.3崗位職責2.3.1負責制定銷售策略，完成銷售目標；2.3.2負責客戶關(guān)系維護，拓展新客戶；2.3.3負責銷售團隊管理，提升團隊業(yè)績；2.3.4負責市場調(diào)研，收集行業(yè)信息。2.4崗位要求2.4.4熟悉瓷磚行業(yè)市場及競爭對手情況。2.5崗位待遇2.5.1基本工資：人民幣____元/月；2.5.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人業(yè)績進行考核；2.5.3員工福利：五險一金、帶薪年假、員工體檢等。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2簡歷篩選甲方將根據(jù)崗位要求對收到的簡歷進行篩選。3.3面試安排甲方將安排面試時間，并對乙方進行面試。3.4背景調(diào)查甲方將對乙方進行背景調(diào)查，包括但不限于學歷、工作經(jīng)歷等。3.5體檢要求乙方需提供體檢報告，體檢項目包括但不限于視力、聽力、血壓等。3.6錄用通知甲方將在背景調(diào)查和體檢合格后，向乙方發(fā)出錄用通知。3.7入職手續(xù)乙方需在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。第四章試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期乙方試用期為期____個月。4.2轉(zhuǎn)正條件4.2.1乙方在試用期內(nèi)無重大違紀行為；4.2.2乙方在試用期內(nèi)完成公司規(guī)定的考核指標。4.3轉(zhuǎn)正程序4.3.1試用期滿，甲方將對乙方進行考核；4.3.2考核合格，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同。4.4試用期工資及待遇4.4.1試用期工資：人民幣____元/月；4.4.2試用期福利待遇同正式員工。4.5試用期考核4.5.1甲方將制定試用期考核標準；4.5.2乙方需按照考核標準進行自我評估。第五章工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.1.1負責制定銷售策略，完成銷售目標；5.1.2負責客戶關(guān)系維護，拓展新客戶；5.1.3負責銷售團隊管理，提升團隊業(yè)績；5.1.4負責市場調(diào)研，收集行業(yè)信息。5.2工作量5.2.1每月完成銷售目標；5.2.2每季度完成市場調(diào)研報告。5.3工作考核5.3.1甲方將制定工作考核標準；5.3.2乙方需按照考核標準進行自我評估。5.4考核標準5.4.1銷售業(yè)績；5.4.2客戶滿意度；5.4.3團隊管理能力；5.4.4市場調(diào)研報告質(zhì)量。5.5考核結(jié)果5.5.1甲方將定期對乙方進行考核；5.5.2考核結(jié)果將作為乙方工資及晉升的重要依據(jù)。第六章工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：人民幣____元/月。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人業(yè)績進行考核。6.3員工福利6.3.1五險一金；6.3.2帶薪年假；6.3.3員工體檢；6.3.4員工培訓。6.4社會保險及公積金6.4.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。6.5年假及病假6.5.1乙方享有國家規(guī)定的年假及病假待遇。6.6員工培訓6.6.1甲方將定期組織員工培訓；6.6.2培訓費用由甲方承擔。第七章員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1甲方將制定員工培訓計劃；7.1.2培訓計劃包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。7.2培訓內(nèi)容7.2.1瓷磚行業(yè)市場分析；7.2.2銷售技巧及策略；7.2.3團隊管理及溝通技巧；7.2.4管理能力提升。7.3培訓方式7.3.1內(nèi)部培訓；7.3.2外部培訓；7.3.3在職培訓。7.4培訓費用7.4.1培訓費用由甲方承擔。7.5培訓考核7.5.1甲方將制定培訓考核標準；7.5.2乙方需按照考核標準進行自我評估。第八章員工晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.1.1乙方在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升潛力；8.1.2乙方符合晉升崗位的任職資格要求。8.2晉升程序8.2.1乙方提出晉升申請；8.2.2甲方組織考核，評估乙方晉升資格；8.2.3考核通過后，甲方正式通知乙方晉升。8.3調(diào)動條件8.3.1甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位；8.3.2乙方因個人原因提出調(diào)動申請。8.4調(diào)動程序8.4.1乙方提出調(diào)動申請；8.4.2甲方評估調(diào)動申請的合理性；8.4.3雙方協(xié)商確定調(diào)動方案。第九章員工離職及解聘9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職；9.1.2甲方因企業(yè)原因解除合同。9.2離職程序9.2.1乙方提前____天向甲方提出離職申請；9.2.2甲方審核離職申請，辦理離職手續(xù)。9.3解聘條件9.3.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；9.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.3.3乙方被依法追究刑事責任。9.4解聘程序9.4.1甲方根據(jù)解聘條件提出解聘通知；9.4.2乙方有權(quán)進行申辯；9.4.3雙方協(xié)商一致后，辦理解聘手續(xù)。第十章違約責任10.1違約行為10.1.1甲方未按照合同約定支付工資；10.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責。10.2違約責任10.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；10.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。10.3違約賠償10.3.1違約金數(shù)額根據(jù)合同約定和實際情況確定；10.3.2違約賠償金支付期限為違約行為發(fā)生后____日內(nèi)。10.4違約爭議解決10.4.1違約爭議解決方式為協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面形式確定。11.2合同解除11.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.2.2合同解除應(yīng)書面形式確定。11.3合同解除條件11.3.1甲方因企業(yè)原因解除合同；11.3.2乙方因個人原因提出離職。11.4合同解除程序11.4.1合同雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.4.2辦理合同解除手續(xù)。第十二章合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.1.1乙方離職或合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資；12.1.2乙方離職或合同解除后，甲方應(yīng)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.2社會保險及公積金12.2.1乙方離職或合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3福利待遇12.3.1乙方離職或合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方福利待遇。12.4培訓費用12.4.1乙方離職或合同解除后，甲方不再承擔乙方培訓費用。12.5其他相關(guān)事宜12.5.1乙方離職或合同解除后，甲方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十三章合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式為協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序13.2.1雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出協(xié)商；13.2.2協(xié)商期限為____日內(nèi)。13.3爭議解決期限13.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生后____個月內(nèi)。第十四章其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、面試記錄、體檢報告等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.4合同解除日期本合同解除日期為____年____月____日。14.5合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。1.3甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的各類培訓，乙方應(yīng)積極參與。1.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以理解和支持。1.5甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行合理安排，包括加班和休息時間。1.6甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，如乙方工作成果不符合預期，甲方有權(quán)要求乙方進行改進。1.7甲方有權(quán)對乙方的工作紀律進行管理，包括但不限于考勤、保密、信息安全等。1.8甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，按照合同約定和公司規(guī)定進行處理。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)自身情況和公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出合理的工作調(diào)整建議。2.2乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提升自身能力。2.3乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方提供公正的工作評價和反饋，以保障其合法權(quán)益。2.4乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.6乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方尊重其個人隱私和合法權(quán)益。2.7乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。2.8乙方有權(quán)在合同履行期間，要求甲方提供必要的勞動保護措施，確保其安全。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1本合同中涉及的第三方中介，是指為甲方提供招聘服務(wù)的中介機構(gòu)。3.2第三方中介應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的資質(zhì)證明。3.3第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的候選人信息。3.4第三方中介在提供候選人信息時，應(yīng)確保信息的真實性和準確性。3.5第三方中介不得泄露乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其信息用于其他目的。3.6第三方中介在招聘過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進行虛假宣傳或誤導乙方。3.7第三方中介應(yīng)按照合同約定，收取中介費用，并開具合法的發(fā)票。3.8第三方中介在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在欺詐行為，有權(quán)終止合同，并追究乙方的法律責任。3.9第三方中介在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴，并要求甲方承擔相應(yīng)責任。3.10第三方中介在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在爭議，應(yīng)協(xié)助雙方進行協(xié)商解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.面試記錄3.體檢報告4.甲方主導條款5.乙方主導條款6.第三方中介條款二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。乙方未按照合同約定履行工作職責。第三方中介泄露乙方個人信息。第三方中介未按規(guī)定收取中介費用。2.違約行為認定：甲方未支付工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。乙方未履行工作職責，經(jīng)甲方多次提醒后仍無法改進的，視為違約。第三方中介泄露乙方個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為違約。第三方中介未按規(guī)定收取中介費用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當事人一方違反合同約定的義務(wù)，導致合同目的不能實現(xiàn)或者不能完全實現(xiàn)的行為。3.保密義務(wù)：是指合同當事人一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密責任，不得泄露給第三方。4.招聘：是指用人單位通過一定方式，招聘符合條件的人員加入單位工作。5.試用期：是指用人單位與勞動者在正式錄用前，約定一定期限進行考察的期間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，無法達到預期目標。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。2.問題：第三方中介泄露乙方個人信息。解決辦法：立即終止與第三方中介的合作，并要求其承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可通過法律途徑解決。4.問題：合同解除后，乙方未及時辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，要求其在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.瓷磚行業(yè)企業(yè)招聘銷售經(jīng)理等崗位。2.企業(yè)內(nèi)部員工晉升和調(diào)動。3.與第三方中介合作進行招聘活動。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要協(xié)商解決或法律途徑解決。全文完。二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘合同3合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________1.3其他相關(guān)方：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景隨著我國瓷磚行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的渴求日益增加。為了滿足甲方在二零二五年度的人才需求，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度瓷磚行業(yè)人才招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保招聘工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于瓷磚行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，包括但不限于：設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、管理、技術(shù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）人才招聘：指甲方在乙方及其他相關(guān)方的協(xié)助下，對符合崗位要求的人員進行選拔、錄用、培訓等過程；2）崗位需求：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，對招聘崗位所需具備的技能、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求；3）薪酬待遇：指甲方為乙方提供的工資、福利、獎金等物質(zhì)及非物質(zhì)激勵措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方及其他相關(guān)方按照合同約定，協(xié)助完成人才招聘工作；2）甲方有權(quán)對乙方及其他相關(guān)方的招聘活動進行監(jiān)督，確保招聘工作的合法、合規(guī)；3）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘計劃，并通知乙方及其他相關(guān)方；4）甲方應(yīng)按時支付乙方及其他相關(guān)方的服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位需求的人才招聘服務(wù)；2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才選拔、錄用、培訓等工作；3）乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性、準確性，不得誤導甲方；4）乙方應(yīng)按時完成甲方要求的各項招聘任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度人才招聘工作全部完成之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘方案；2）乙方應(yīng)按照招聘方案，通過線上線下等多種渠道進行招聘；3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才選拔、錄用、培訓等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿；2）甲方因故提前終止合同；3）乙方因故提前終止合同。6.3終止程序1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；2）甲方或乙方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，將已招聘人員名單及相關(guān)資料移交給甲方；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算服務(wù)費用；3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保招聘工作的順利交接。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）招聘服務(wù)費：根據(jù)招聘崗位數(shù)量、難度及所需時間等因素，由雙方協(xié)商確定；2）人才推薦費：甲方在乙方推薦的人才中成功錄用后，按照約定的比例支付；3）其他費用：包括但不限于廣告費、差旅費、資料費等，具體費用由雙方另行協(xié)商。7.2支付方式1）甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用；2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時間1）招聘服務(wù)費：在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認后五個工作日內(nèi)支付；2）人才推薦費：在甲方錄用乙方推薦的人才并簽訂勞動合同后五個工作日內(nèi)支付；3）其他費用：在發(fā)生費用后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1）甲方支付乙方費用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得使用非法資金；2）乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時核對并出具相應(yīng)憑證；3）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及稅收政策，依法納稅。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算；2）甲方因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法繼續(xù)進行的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按已發(fā)生費用總額的百分之十計算。8.2乙方違約2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等；2）乙方在招聘過程中獲取的甲方企業(yè)及員工的相關(guān)信息；3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3）雙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題；3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例1）地震導致招聘活動無法進行；2）政府政策調(diào)整導致招聘成本增加；3）罷工導致乙方無法履行招聘任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，允許乙方將合同項下的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的；2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；3）雙方另有約定的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同簽訂后，甲乙雙方在履行合同過程中所產(chǎn)生的新權(quán)利、新義務(wù)，除本合同另有約定外，均應(yīng)納入本合同的約束范圍；2）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方招聘服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；2）乙方保留對甲方提供的招聘信息的真實性、準確性的核實權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）對本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認的修改和補充內(nèi)容，自雙方簽字或蓋章之日起生效；2）修改和補充內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2