廣州勞動合同范本（2篇）

廣州勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.2甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假等權益。

第三條工資待遇

3.1乙方的工資標準為每月人民幣__________元，每__________個月發(fā)放一次。

3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。

第四條勞動保護

4.1甲方應提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護設施。

4.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章作業(yè)。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同自__________年__________月__________日起生效，期限為__________年。

5.2合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商確定。

第六條解除和終止勞動合同

6.1雙方應按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，合法解除或終止勞動合同。

6.2甲方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔相應的法律責任。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________廣州勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔任______崗位（工種）的工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為______制度，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，試用期工資為人民幣______元/月。

2.乙方工資的支付時間為每月____日，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。

五、社會保險和福利

1.甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如：______、______、______等。

六、勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。

2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動安全，保護自身和他人的身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。

4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂