2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同示范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同示范文本合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同簽訂雙方二、智能門禁系統(tǒng)介紹1.系統(tǒng)功能2.系統(tǒng)性能3.系統(tǒng)維護4.系統(tǒng)升級三、門衛(wèi)用工崗位描述1.崗位職責2.工作時間3.工作地點4.工作內(nèi)容四、門衛(wèi)用工人員要求1.身體健康2.技能要求3.年齡要求4.經(jīng)驗要求五、門衛(wèi)用工薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.休假待遇六、門衛(wèi)用工社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險繳納時間4.社會保險待遇七、門衛(wèi)用工培訓與考核1.培訓內(nèi)容2.培訓時間3.考核標準4.考核結(jié)果八、門衛(wèi)用工合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、門衛(wèi)用工爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十、其他約定事項1.合同附件2.合同解釋3.合同變更4.合同履行十一、合同生效與失效1.合同生效條件2.合同失效條件3.合同生效日期4.合同失效日期十二、合同附件1.智能門禁系統(tǒng)技術參數(shù)2.門衛(wèi)用工人員名單3.薪資待遇明細4.社會保險繳納明細十三、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點4.簽署方式十四、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案內(nèi)容4.備案程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同簽訂雙方：A方（用人單位）：____公司B方（員工）：____二、智能門禁系統(tǒng)介紹1.系統(tǒng)功能：門禁權限管理訪客登記與審批安全事件記錄系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控2.系統(tǒng)性能：系統(tǒng)響應時間：≤1秒系統(tǒng)穩(wěn)定性：≥99.9%3.系統(tǒng)維護：維護周期：每月至少一次維護內(nèi)容：系統(tǒng)檢查、軟件更新、設備保養(yǎng)4.系統(tǒng)升級：升級頻率：根據(jù)實際需要，每年至少一次升級內(nèi)容：功能優(yōu)化、性能提升、安全加固三、門衛(wèi)用工崗位描述1.崗位職責：負責智能門禁系統(tǒng)的日常操作與管理負責來訪人員的登記與引導負責安全事件的監(jiān)控與處理負責門衛(wèi)區(qū)域的安全巡邏2.工作時間：每日工作時間：____小時工作班次：____班制3.工作地點：______公司大門及門衛(wèi)室4.工作內(nèi)容：按照規(guī)定進行門禁操作檢查來訪人員身份維護門衛(wèi)區(qū)域環(huán)境四、門衛(wèi)用工人員要求1.身體健康：能適應門衛(wèi)工作強度無重大疾病史2.技能要求：熟悉智能門禁系統(tǒng)操作具備一定的計算機操作能力3.年齡要求：1855周歲4.經(jīng)驗要求：有一定門衛(wèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先五、門衛(wèi)用工薪資待遇1.基本工資：月基本工資：____元2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲____元獎金3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費4.休假待遇：每年帶薪休假____天六、門衛(wèi)用工社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定繳納3.社會保險繳納時間：自合同生效之日起，每月繳納4.社會保險待遇：享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇七、門衛(wèi)用工培訓與考核1.培訓內(nèi)容：智能門禁系統(tǒng)操作培訓安全知識培訓應急處理培訓2.培訓時間：合同簽訂后第一個月內(nèi)完成3.考核標準：理論知識考核實際操作考核4.考核結(jié)果：合格者方可上崗不合格者需重新培訓八、門衛(wèi)用工合同解除與終止1.合同解除條件：A方因工作需要調(diào)整，提前30日書面通知B方解除合同B方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知A方B方嚴重違反合同規(guī)定，A方有權解除合同2.合同終止條件：合同期滿自然終止雙方協(xié)商一致終止合同3.合同解除程序：雙方簽署解除合同協(xié)議書A方支付B方相應工資及社會保險待遇4.合同終止程序：雙方簽署合同終止協(xié)議書A方支付B方相應工資及社會保險待遇九、門衛(wèi)用工爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決時，提交____仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外十、其他約定事項1.合同附件：智能門禁系統(tǒng)操作手冊門衛(wèi)工作職責規(guī)范2.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行3.合同變更：合同如有變更，雙方應簽署書面變更協(xié)議4.合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務十一、合同生效與失效1.合同生效條件：雙方簽署合同，并經(jīng)A方蓋章2.合同失效條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止3.合同生效日期：______年__月__日4.合同失效日期：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止的日期十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同簽署1.簽署人：A方代表（簽字）：____B方代表（簽字）：____2.簽署日期：______年__月__日3.簽署地點：______4.簽署方式：雙方代表親筆簽署十四、合同備案1.備案機關：______人力資源和社會保障局2.備案時間：______年__月__日3.備案內(nèi)容：合同副本及附件4.備案程序：雙方攜帶合同副本及附件到備案機關辦理備案手續(xù)合同附件：（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（用人單位）簽字：____________乙方（員工）簽字：____________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款：甲方應確保門禁系統(tǒng)的正常運行，并對系統(tǒng)故障負責進行維修或更換。甲方應提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于門禁系統(tǒng)操作手冊、緊急情況處理指南等。2.甲方培訓條款：甲方應負責對乙方進行入職培訓，包括智能門禁系統(tǒng)的操作、安全知識和應急處理等。培訓完成后，甲方應組織考核，確保乙方具備獨立工作的能力。3.甲方考核條款：甲方應定期對乙方的工作進行考核，包括工作態(tài)度、工作效率、安全意識等方面?？己私Y(jié)果作為乙方薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.甲方薪資調(diào)整條款：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪資政策，有權對乙方的基本工資進行適當調(diào)整。調(diào)整幅度和頻率由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。5.甲方合同解除條款：甲方因工作需要調(diào)整，需提前30日書面通知乙方，并支付相當于一個月工資的補償金。乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，甲方無需支付補償金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權條款：乙方有權根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間，但需提前向甲方申請并獲得批準。乙方有權拒絕超出職責范圍的工作安排。2.乙方休息日安排條款：乙方有權要求按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。甲方應合理安排乙方的工作班次，確保乙方休息時間。3.乙方社會保險條款：乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險，并享受相應的社會保險待遇。甲方應按時足額繳納社會保險費，并協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方勞動保護條款：甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。乙方有權拒絕使用不符合安全標準的勞動保護用品。5.乙方合同解除條款：乙方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。甲方應在收到通知后15日內(nèi)辦理相關手續(xù)，并支付乙方相應的工資和社會保險待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用條款：甲方與乙方之間的中介費用由甲方承擔，中介機構(gòu)應在合同簽訂前與甲方協(xié)商確定具體費用。2.中介責任條款：中介機構(gòu)應負責協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容的真實性、合法性。中介機構(gòu)在合同履行過程中，應監(jiān)督雙方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。3.中介保密條款：中介機構(gòu)應保守甲方與乙方之間的商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。4.中介爭議解決條款：甲方與乙方之間的爭議，如中介機構(gòu)無法協(xié)調(diào)解決，可提交仲裁或訴訟途徑解決。5.中介服務期限條款：中介機構(gòu)的服務期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，中介機構(gòu)的服務期限可適當延長。附件及其他補充說明一、附件列表：1.智能門禁系統(tǒng)操作手冊2.門衛(wèi)工作職責規(guī)范3.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）4.乙方個人資料（身份證、健康證明等）5.社會保險繳納明細6.薪資待遇明細7.培訓記錄及考核結(jié)果8.合同變更協(xié)議（如有）9.爭議解決相關文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險待遇。乙方未按照規(guī)定履行門衛(wèi)職責，造成安全事故或損失。任何一方未按照合同約定履行培訓、考核、保密等義務。2.違約行為認定：甲方違約：通過工資支付記錄、社會保險繳納記錄等證明。乙方違約：通過安全事件記錄、工作表現(xiàn)評估等證明。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行調(diào)解或裁決的司法活動。4.訴訟：指當事人通過法院解決爭議的司法活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，甲方支付乙方相應工資和社會保險待遇。2.問題：智能門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障。解決辦法：甲方負責維修或更換系統(tǒng)，確保乙方正常工作。3.問題：雙方對合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁解決爭議。五、所有應用場景：1.企業(yè)門衛(wèi)用工2.機關單位門衛(wèi)用工3.商場、酒店等公共場所門衛(wèi)用工4.智能門禁系統(tǒng)維護與門衛(wèi)服務外包5.第三方中介機構(gòu)提供門衛(wèi)用工服務全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作任務3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及住房公積金3.4工資支付方式及時間4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設備4.3工作工具4.4安全生產(chǎn)責任5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃5.2職業(yè)晉升5.3培訓費用6.勞動保護6.1勞動防護用品6.2工作環(huán)境改善6.3工作時間調(diào)整7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職補償7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資標準11.3附件三：社會保險及住房公積金繳費明細12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同修訂14.4合同簽署14.5合同附件14.6合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同1.2合同編號：2025SMYJ0011.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1用工單位名稱：公司1.5.2用工單位地址：市區(qū)路號1.5.3用工單位法定代表人：1.5.4用工單位聯(lián)系電話：02156781.5.5用工單位開戶銀行：銀行分行1.5.6用工單位銀行賬號：0561.5.7用工人員姓名：1.5.8用工人員身份證號碼：56199001011.5.9用工人員聯(lián)系電話：138001380002.工作內(nèi)容2.1工作崗位：智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)2.2工作地點：公司總部大樓2.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，周六、周日休息2.4工作職責2.4.1負責智能門禁系統(tǒng)的日常維護和管理2.4.2負責來訪人員的接待和登記2.4.3負責公司內(nèi)部人員的出入管理2.4.4負責消防通道的監(jiān)控和管理2.4.5負責處理突發(fā)事件和緊急情況2.5工作任務2.5.1每日對智能門禁系統(tǒng)進行檢查，確保系統(tǒng)正常運行2.5.2每日對來訪人員進行登記，包括姓名、單位、事由等2.5.3每日對出入人員進行核查，確保公司內(nèi)部人員的安全2.5.4每日對消防通道進行檢查，確保通道暢通無阻3.工資待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎為基本工資的12個月3.3社會保險及住房公積金3.3.1用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會保險和住房公積金3.3.2社會保險及住房公積金繳費比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行3.3.3繳費基數(shù)按照用工人員基本工資確定3.4工資支付方式及時間3.4.1每月10日支付上月工資3.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬4.工作條件4.1工作環(huán)境：公司總部大樓內(nèi)部環(huán)境，符合國家相關安全標準4.2工作設備：智能門禁系統(tǒng)、對講機、監(jiān)控設備等4.3工作工具：工作服、工作牌、鑰匙等4.4安全生產(chǎn)責任4.4.1用工單位負責提供符合國家安全標準的工作環(huán)境4.4.2用工人員應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全4.4.3用工單位定期對用工人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃：用工單位將根據(jù)工作需要，為用工人員提供必要的培訓5.2職業(yè)晉升：用工人員表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機會晉升至更高職位5.3培訓費用：用工單位承擔用工人員的培訓費用6.勞動保護6.1勞動防護用品：用工單位將為用工人員提供必要的安全防護用品6.2工作環(huán)境改善：用工單位將定期對工作環(huán)境進行改善，確保工作環(huán)境舒適6.3工作時間調(diào)整：用工單位根據(jù)工作需要，可對用工人員的工作時間進行調(diào)整7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.1.1用工人員離職前需提前30日向用工單位提出書面離職申請7.1.2用工單位收到離職申請后，應在5日內(nèi)予以答復7.1.3用工人員需完成交接工作，確保工作連續(xù)性和信息安全7.2離職補償7.2.1用工人員正常離職，按照工作年限給予經(jīng)濟補償7.2.2工作年限滿一年不滿十年的，經(jīng)濟補償為一個月工資7.2.3工作年限滿十年不滿二十年的，經(jīng)濟補償為兩個月工資7.3合同終止條件7.3.1用工人員因嚴重違反用工單位規(guī)章制度被解除合同7.3.2用工人員因工作能力不足，經(jīng)培訓仍不能勝任工作7.3.3用工單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員7.4合同終止程序7.4.1用工單位應提前30日以書面形式通知用工人員合同終止7.4.2用工人員收到終止通知后，應在5日內(nèi)辦理相關手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1用工人員未按時完成工作任務或違反工作紀律8.1.2用工單位未按時支付工資或違反合同約定8.1.3用工單位未履行合同約定的培訓義務8.2違約責任承擔8.2.1用工人員違約，用工單位有權要求其承擔相應的違約責任8.2.2用工單位違約，用工人員有權要求其承擔相應的違約責任8.3違約賠償8.3.1用工人員違約，應賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失8.3.2用工單位違約，應賠償用工人員因此遭受的直接經(jīng)濟損失9.保密條款9.1保密范圍9.1.1用工單位的技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息9.1.2用工人員在工作中知悉的其他保密信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.2.2在保密期限屆滿前，雙方另有約定的，從其約定9.3保密責任9.3.1用工人員對保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方9.3.2用工單位應采取必要措施，保護保密信息的安全10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后15日內(nèi)提交書面爭議解決申請10.3.2人民法院應在收到申請后30日內(nèi)立案審理11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1詳細列出智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)的崗位職責和工作標準11.1.2列出崗位所需的專業(yè)技能和知識要求11.2附件二：工資標準11.2.1列出不同職級和崗位的工資標準11.2.2列出加班工資計算方法11.3附件三：社會保險及住房公積金繳費明細11.3.1列出用工單位為用工人員繳納的社會保險和住房公積金的繳費明細11.3.2列出繳費比例和繳費基數(shù)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同生效程序12.3.1雙方在合同上簽字蓋章12.3.2合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.2合同解除程序13.2.1雙方應在合同解除前協(xié)商確定解除條件13.2.2雙方應在合同解除后辦理相關手續(xù)13.3合同解除通知13.3.1雙方應在合同解除后5日內(nèi)書面通知對方14.其他14.1通知方式14.1.1雙方應通過書面形式進行通知14.1.2通知送達即視為送達對方14.2合同份數(shù)14.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同修訂14.3.1合同如有修訂，應以書面形式進行14.3.2修訂后的合同具有同等法律效力14.4合同解釋權14.4.1本合同由雙方共同解釋14.4.2如有爭議，應提交至有管轄權的人民法院解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術服務、咨詢服務的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項和目的。15.2.2第三方介入前，雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方職責15.3.1第三方應根據(jù)雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方的合法權益。15.3.3第三方應保守秘密，不得泄露合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的費用。15.4.2第三方有權要求雙方提供必要的信息和資料。15.4.3第三方有權在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督。15.5第三方義務15.5.1第三方應按照合同約定，按時、按質(zhì)完成工作任務。15.5.2第三方應保證所提供服務的安全性、可靠性和有效性。15.5.3第三方應承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損失的責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.2甲方可要求第三方在合同約定的時間內(nèi)完成工作，并提交工作報告。16.1.3甲方可根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)，支付相應的費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應按照合同約定，為第三方提供必要的工作條件。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保合同履行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額為人民幣10萬元。17.1.2第三方責任限額的計算方式為：實際損失金額乘以責任比例。17.1.3責任比例由雙方在合同中約定，如未約定，則默認為50%。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔。17.2.2第三方責任限額以外的損失，由責任方按照法律規(guī)定或合同約定承擔。17.3爭議解決17.3.1第三方責任限額內(nèi)的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟。17.3.2第三方責任限額以外的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定處理。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1雙方同意，在合同履行過程中，如需更換第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.1.2更換第三方后，原合同條款對變更后的第三方繼續(xù)有效。18.2第三方退出18.2.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前30日書面通知雙方。18.2.2第三方退出后，雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、費用結(jié)算等。18.2.3第三方退出后，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，責任由第三方承擔?9.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行約定。19.1.2第三方不得直接與甲方簽訂與本合同相關的任何協(xié)議。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行約定。19.2.2第三方不得直接與乙方簽訂與本合同相關的任何協(xié)議。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自約定。19.3.2第三方之間不得相互代理或代表對方簽訂與本合同相關的任何協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細列出智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)的崗位職責、工作標準、所需的專業(yè)技能和知識要求。包括日常巡查、異常情況處理、系統(tǒng)維護、來訪人員登記等具體內(nèi)容。2.附件二：工資標準列出不同職級和崗位的工資標準，包括基本工資、獎金、補貼等。包括加班工資計算方法、節(jié)假日工資計算標準等。3.附件三：社會保險及住房公積金繳費明細列出用工單位為用工人員繳納的社會保險和住房公積金的繳費明細。包括繳費比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。4.附件四：第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體事項、目的、職責、權利和義務。包括第三方服務的范圍、費用、質(zhì)量要求等。5.附件五：培訓計劃列出用工人員的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點、方式等。包括培訓效果的評估標準和考核辦法。6.附件六：安全生產(chǎn)管理制度列出用工單位的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、應急預案等。包括安全培訓、安全檢查、事故報告等內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議明確用工人員和第三方對保密信息的保密義務和責任。包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：用工人員未按時完成工作任務或違反工作紀律。用工單位未按時支付工資或違反合同約定。用工單位未履行合同約定的培訓義務。第三方未按時完成工作或未達到服務質(zhì)量要求。第三方泄露保密信息或違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：用工人員違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，用工單位有權要求用工人員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用工單位違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，用工人員有權要求用工單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：用工人員未按時完成工作任務，導致門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，造成公司財產(chǎn)損失。根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，用工單位有權要求用工人員賠償損失。用工單位未按時支付工資，導致用工人員生活困難。根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，用工人員有權要求用工單位支付工資及賠償損失。第三方未按時完成系統(tǒng)維護工作，導致門禁系統(tǒng)長時間無法正常運行。根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，雙方有權要求第三方賠償損失。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國城市化進程的加快，智能門禁系統(tǒng)在各個領域的應用越來越廣泛。為保障2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工的合法權益，規(guī)范用工行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工過程中的權利義務，保障雙方合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）智能門禁系統(tǒng)：指采用電子技術、網(wǎng)絡技術、自動控制技術等，實現(xiàn)門禁管理、人員進出控制的系統(tǒng)。2）門衛(wèi)：指負責智能門禁系統(tǒng)運行、維護、管理等相關工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：1）用工：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方建立勞動關系，支付乙方勞動報酬的行為。2）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位培訓、考核，提高乙方的工作技能。2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。3）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。4）甲方應保障乙方在工作期間的人身安全，提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務：1）乙方應按照甲方要求，完成智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)相關工作。2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。3）乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)工作地點履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)相關工作，甲方按月支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1）合同期限屆滿；2）乙方因個人原因提出解除合同；3）甲方因工作需要，提前一個月通知乙方解除合同；4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：1）合同終止前，甲方應提前一個月通知乙方；2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)，妥善處理相關事宜；2）合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方剩余工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及當?shù)刈畹凸べY標準，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，確定基本工資。2）加班費：按照國家規(guī)定，乙方加班時，甲方應支付不低于工資的150%的加班費。3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予一定的獎金。4）補貼：包括但不限于交通補貼、伙食補貼等，具體標準由甲方根據(jù)實際情況制定。5）社會保險及公積金：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間1）基本工資及獎金：每月底前支付。2）加班費：每月底前支付。3）補貼：每月底前支付。7.4支付條款1）甲方應在每月底前，將乙方當月的工資及各項費用支付到乙方指定的賬戶。2）如遇國家法定節(jié)假日或銀行轉(zhuǎn)賬限制，甲方應提前告知乙方，并確保在節(jié)假日后的第一個工作日支付。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時足額支付乙方工資或費用的，應支付違約金，違約金為應支付金額的萬分之五，自逾期之日起計算。2）甲方因自身原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，補償金標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違約1）乙方未按合同約定履行職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2）乙方因個人原因提前離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定及國家法律規(guī)定，支付相應的賠償金額。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。2）乙方在工作中了解到的甲方客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡力采取措施減輕損失。3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如遇國家法定節(jié)假日、自然災害等不可抗力事件，導致合同無法履行的，視為不可抗力。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同。十三、權利的保留13.1權力保留1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2）甲方保留對智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工的監(jiān)督和管理權。13.2特殊權力保留1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權。2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應相互配合，共同維護智能門禁系統(tǒng)的正常運行。2）乙方應協(xié)助甲方完成相關管理工作。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應通過會議、電話、郵件等方式保持溝通。2）雙方應按照合同約定，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工崗位說明書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人身份證明文件4.乙方入職體檢報告5.社會保險及住房公積金繳納證明6.合同簽訂過程中的溝通記錄7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決過程中的相關證據(jù)材料9.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資或費用。b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。d.乙方離職后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方違約行為：a.未按合同約定履行職責。b.因個人原因提前離職，未支付違約金。c.泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定及國家相關法律法規(guī)。甲方和乙方應各自承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指職工個人及其所在單位，按一定比例共同繳納，用于職工住房消費的長期住房儲金。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤，導致履行過程中出現(xiàn)問題。解決辦法：甲方應向乙方詳細解釋合同條款，確保乙方充分理解。2.問題：智能門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響乙方工作。解決辦法：甲方應及時修復系統(tǒng)故障，確保乙方正常工作。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響智能門禁系統(tǒng)正常運行。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并采取相應措施改善乙方工作表現(xiàn)。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________5.第三方職責：a.第三方負責智能門禁系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護和升級。b.第三方提供必要的技術支持和售后服務。c.第三方協(xié)助甲方進行人員培訓和考核。6.第三方權利：a.第三方有權要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。b.第三方有權對智能門禁系統(tǒng)的使用情況進行監(jiān)督。c.第三方有權對甲方違反合同約定行為提出整改要求。7.第三方義務：a.第三方應保證智能門禁系統(tǒng)的正常運行。b.第三方應按照合同約定提供技術支持和售后服務。c.第三方應保守甲方公司的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。b.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。c.乙方有權要求甲方提供與工作性質(zhì)相適應的勞動保護措施。2.乙方利益條款：a.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。b.甲方應按照合同約定，支付乙方工資和獎金。c.甲方應按照合同約定，提供乙方必要的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應支付違約金。b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應法律責任。c.甲方違反合同約定，損害乙方利益的，應承擔賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：a.甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責。b.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。c.甲方有權對乙方違反合同約定行為進行處罰。2.甲方利益條款：a.甲方有權要求乙方保守公司的商業(yè)秘密。b.甲方有權要求乙方遵守公司的規(guī)章制度。c.甲方有權要求乙方提供必要的工作配合。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按合同約定履行職責的，甲方有權解除合同。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。c.乙方違反合同約定，損害甲方利益的，應承擔賠償責任。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)用工合同示范文本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設備6.3安全防護7.工作紀律7.1出勤制度7.2請假制度7.3考勤制度7.4離職制度8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解除后的處理14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X公司甲方地址：X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：X市X區(qū)X路X號2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1負責智能門禁系統(tǒng)的日常維護和管理；3.1.2負責門衛(wèi)區(qū)域的巡邏和安全檢查；3.1.3負責來訪人員的登記和接待；3.1.4負責突發(fā)事件的處理和報告；3.2工作地點：X公司辦公區(qū)域3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)甲方安排4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎金及各類補貼另行計算4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資4.4工資調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金5.3其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日加班費、員工體檢等6.工作條件6.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境6.2工作設備：甲方提供智能門禁系統(tǒng)操作設備、通訊工具等6.3安全防護：甲方負責乙方在工作過程中的安全防護，提供必要的安全培訓和防護措施7.工作紀律7.1出勤制度：乙方應遵守甲方制定的出勤制度，按時上下班，不得遲到、早退7.2請假制度：乙方因事需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假7.3考勤制度：甲方對乙方實行考勤制度，每月對乙方考勤情況進行統(tǒng)計和考核7.4離職制度：乙方離職前應提前一個月向甲方提出書面申請，并辦理相關離職手續(xù)8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資的，應支付滯納金，并賠償乙方因遲延付款造成的損失。8.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應補繳并支付滯納金，同時賠償乙方因此受到的損失。8.1.3甲方如無故解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。8.2.2乙方因個人原因無法履行合同，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3乙方違反工作紀律，給甲方造成不良影響的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方在爭議解決過程中需要第三方介入，可以共同選擇具有管轄權的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意的；10.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.4因不可抗力導致合同無法履行的。10.2合同解除程序10.2.1任何一方提出解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方；10.2.2雙方應在解除合同后30日內(nèi)辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表13.合同變更13.1合同變更條件任何一方提出變更合同時，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序13.2.1雙方應簽署書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1不可抗力因地震、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應立即停止合同約定的權利義務，并按照法律規(guī)定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)、監(jiān)理