二零二五年度高科技企業(yè)總經(jīng)理任期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高科技企業(yè)總經(jīng)理任期聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.任期與任期起止時間3.1任期年限3.2任期起止時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力12.3法律適用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位名稱總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；2.2.2負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；2.2.3負(fù)責(zé)公司的市場拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；2.2.4負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；2.2.5負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理和成本控制；2.2.6完成公司董事會交辦的其他任務(wù)。3.任期與任期起止時間3.1任期年限三年3.2任期起止時間自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.薪酬待遇4.1基本工資人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.2績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和乙方的績效考核結(jié)果，乙方將獲得年度績效獎金，獎金總額最高不超過基本工資的百分之五十（50%）。4.3其他福利待遇4.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假；4.3.2享有公司提供的五險一金；4.3.3享有公司提供的交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼；4.3.4享有公司提供的其他福利。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。6.考核與評價6.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核分為年度考核和日?？己恕?.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)；7.1.2乙方違反保密條款；7.1.3乙方違反合同約定的其他條款。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.3乙方違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方公司的保密信息；8.2.2乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方公司的保密信息用于個人或第三方的利益；8.2.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.解除合同9.1解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的；9.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議，提前解除合同的；9.1.3乙方因個人原因提出解除合同的。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.3解除后的責(zé)任9.3.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；9.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的報酬。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：資產(chǎn)移交、債務(wù)清算、保密協(xié)議的繼續(xù)履行等。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效14.1簽署時間本合同于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方公司簽署。14.3生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律支持、市場推廣、項(xiàng)目實(shí)施等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，并說明介入原因、第三方的基本信息、預(yù)計介入的時間和費(fèi)用等。16.2同意與拒絕對方收到介入申請后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以回復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；如拒絕，應(yīng)說明理由。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則；17.2.2第三方應(yīng)按照雙方的要求和約定，履行其職責(zé)；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；17.2.4第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方僅受甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議的約束；18.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.1.3第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方18.2.1第三方僅受甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議的約束；18.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.2.3第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)責(zé)任；18.3.2第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按合同約定分擔(dān)。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更如第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除如第三方介入合同因不可抗力等原因需要解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會。20.3爭議解決程序第三方介入合同的爭議，甲乙雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。21.第三方介入合同的法律適用第三方介入合同適用中華人民共和國法律。22.第三方介入合同的生效與終止22.1生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。22.2終止第三方介入合同根據(jù)本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為合同附件，用于明確總經(jīng)理的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：明確總經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和支付方式。說明：本附件為合同附件，用于明確總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)和支付細(xì)節(jié)。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評價方法，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說明：本附件為合同附件，用于明確總經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價程序。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確總經(jīng)理在任職期間及離職后的保密責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：明確解除合同的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確解除合同的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)；1.2乙方違反保密條款；1.3乙方違反合同約定的其他條款；1.4第三方未履行補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)；1.5第三方違反保密條款；1.6第三方違反補(bǔ)充協(xié)議約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3第三方未履行補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.4第三方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5任何一方違反合同或補(bǔ)充協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1乙方未按時完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)，導(dǎo)致公司虧損；3.2乙方在離職后，違反保密協(xié)議，泄露公司核心技術(shù)；3.3第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期；3.4第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露公司商業(yè)秘密。全文完。二零二四年度高科技企業(yè)總經(jīng)理任期聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律及法規(guī)1.3合同適用的時間范圍2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1甲方（企業(yè)）的基本情況2.2乙方（總經(jīng)理）的基本情況2.3甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)3.聘任期限3.1聘任起止日期3.2聘任期限的調(diào)整3.3合同解除條件4.職務(wù)與職責(zé)4.1乙方職務(wù)4.2乙方職責(zé)4.3乙方工作范圍5.工作目標(biāo)與考核5.1工作目標(biāo)設(shè)定5.2考核指標(biāo)體系5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.3福利待遇7.獎勵與懲罰7.1獎勵條件7.2懲罰措施7.3獎勵與懲罰的實(shí)施8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同的條件9.1雙方解除合同的條件9.2解除合同的通知期限9.3解除合同的手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同的生效12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)表12.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律及法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)及地方性法規(guī)。1.3合同適用的時間范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至約定的聘任期限屆滿之日止。2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1甲方（企業(yè)）的基本情況甲方名稱：________甲方住所：________法定代表人：________2.2乙方（總經(jīng)理）的基本情況乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方住址：________2.3甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：（1）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)；（3）有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要解除合同。乙方權(quán)利：（1）享有甲方提供的工資、福利待遇；（2）享有合同約定的休假待遇；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。3.聘任期限3.1聘任起止日期本合同聘任期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘任期限的調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同聘任期限可予以調(diào)整。3.3合同解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.職務(wù)與職責(zé)4.1乙方職務(wù)乙方在本公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。4.2乙方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提高公司運(yùn)營效率；（5）負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)，維護(hù)公司形象。4.3乙方工作范圍乙方工作范圍包括但不限于公司內(nèi)部管理、對外事務(wù)、市場拓展、人力資源等。5.工作目標(biāo)與考核5.1工作目標(biāo)設(shè)定甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定乙方年度工作目標(biāo)。5.2考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、管理指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指標(biāo)等。5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎懲及續(xù)聘的依據(jù)。6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬制度及市場水平確定，每月支付一次。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。8.保密條款8.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除合同的條件9.1雙方解除合同的條件（1）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，書面通知乙方解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除合同的通知期限（1）乙方提出辭職，應(yīng)提前____個月書面通知甲方；（2）甲方解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知乙方。9.3解除合同的手續(xù)解除合同前，雙方應(yīng)就合同解除的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署解除合同協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及法院的訴訟程序。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過____個月，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。11.3合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)表12.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為________。13.3簽署人身份證明甲方簽署人：________（簽字）乙方簽署人：________（簽字）14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同終止條件本合同在聘任期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或依法解除后終止。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的未了事宜，包括但不限于工資結(jié)算、保密信息處理等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、市場調(diào)研等；（2）協(xié)助履行合同中的特定條款；（3）作為爭議解決的中介方；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方提出需要第三方介入時，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說明理由。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行的合同條款，對于第三方自身行為造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同條款造成的損失，甲方和乙方共同承擔(dān)不超過____萬元人民幣的責(zé)任限額；（2）第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由提出方承擔(dān)，除非合同另有約定。18.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由提出方支付給第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利劃分（1）甲方和乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響；（2）第三方在介入過程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助履行的合同條款。19.2責(zé)任劃分（1）第三方因其服務(wù)或協(xié)助履行合同條款造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助履行的合同條款造成的損失，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）第三方已完成其介入任務(wù)，經(jīng)雙方確認(rèn)；（2）合同解除或終止；20.2第三方介入的終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入時，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方；（2）對方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意終止，如不同意，應(yīng)說明理由；（3）雙方同意終止第三方介入后，應(yīng)簽署終止協(xié)議。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、資料等應(yīng)妥善保存，并由介入方提供備份。21.2檔案第三方介入的記錄及檔案由介入方負(fù)責(zé)管理，甲方和乙方有權(quán)查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)、考核指標(biāo)等。說明書應(yīng)包括公司組織架構(gòu)、乙方所在部門的職責(zé)分工等。2.附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、計算方法、考核周期等。指標(biāo)應(yīng)與乙方的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)相對應(yīng)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等具體項(xiàng)目和金額。表格應(yīng)清晰、易于理解。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明解除合同的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、補(bǔ)償條款等。協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的背景、目的、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露公司保密信息。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按合同約定履行提供工作條件。雙方未按合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)賠償損失。乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未支付工資或福利待遇，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)滯納金。甲方未提供工作條件，甲方應(yīng)立即改善，并賠償乙方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致公司損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。乙方泄露公司客戶名單，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方因客戶流失造成的損失。甲方未支付乙方一個月工資，甲方應(yīng)支付工資及相應(yīng)滯納金。全文完。二零二四年度高科技企業(yè)總經(jīng)理任期聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2聘用人基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.任期與工作地點(diǎn)4.1任期4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任8.2聘用人違約責(zé)任9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2勞動關(guān)系處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，保障聘用人的合法權(quán)益，促進(jìn)聘用單位與聘用人之間的和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。2.合同主體2.1聘用單位基本信息名稱：科技有限公司住所：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2聘用人基本信息姓名：X性別：男身份證號碼：聯(lián)系方式：X3.職位與職責(zé)3.1職位名稱總經(jīng)理3.2職責(zé)范圍（1）全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理；（2）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；（3）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷等工作；（5）確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.任期與工作地點(diǎn)4.1任期本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為省市區(qū)路號，如有變動，雙方另行協(xié)商確定。5.薪酬與福利5.1基本工資聘用人的基本工資為人民幣萬元/年。5.2績效獎金根據(jù)聘用人年度績效表現(xiàn)，發(fā)放年度績效獎金，獎金比例根據(jù)公司實(shí)際情況確定。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)假日福利；（5）其他福利待遇按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間聘用人的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假聘用人享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)聘用單位為聘用人提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保聘用人的人身安全。7.2職業(yè)健康聘用單位應(yīng)定期組織聘用人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障聘用人的職業(yè)健康。8.違約責(zé)任8.1聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按時足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之一百五十支付違約金；（2）聘用單位未提供約定的工作條件和勞動保護(hù)措施的，應(yīng)立即糾正并賠償由此給聘用人造成的損失；（3）聘用單位擅自解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于聘用人一個月工資的賠償金。8.2聘用人違約責(zé)任（1）聘用人未按合同約定履行職責(zé)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用人未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；（3）聘用人違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密義務(wù)聘用人應(yīng)遵守保密協(xié)議，對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密措施聘用人應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用單位因故解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知聘用人；（2）聘用人因故解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知聘用單位；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同自動解除。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系。13.2勞動關(guān)系處理合同解除或終止后，聘用人的勞動關(guān)系按照國家及公司相關(guān)規(guī)定處理。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除聘用單位和聘用人之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及其服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的本合同履行中的任何問題承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及其服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求聘用單位或聘用人提供必要的協(xié)助和便利。15.2.3利益第三方有權(quán)從其服務(wù)或協(xié)助中獲得合法利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、傭金等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1聘用單位與第三方聘用單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，本合同不涉及聘用單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。15.3.2聘用人與第三方聘用人與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定，本合同不涉及聘用人與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的申請聘用單位或聘用人如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因、目的及預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批聘用單位或聘用人提出的第三方介入申請，應(yīng)經(jīng)對方同意后方可實(shí)施。16.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由聘用單位或聘用人根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”