高級店長聘用合同

高級店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（高級店長）：乙方姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具有合法的用人資格。甲方有權根據(jù)自身的經(jīng)營需要和規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.乙方（高級店長）乙方具備相關的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠勝任高級店長的工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，維護甲方的利益。二、聘用職位與期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任高級店長，負責甲方[店鋪名稱]的管理和運營工作。乙方應按照甲方的要求，全面負責店鋪的日常管理、人員管理、市場營銷、客戶服務等工作，保證店鋪的正常運營和業(yè)績提升。2.聘用期限本合同的聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。聘用期滿前，雙方應提前[X]個月協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應在聘用期滿前簽訂書面的續(xù)簽協(xié)議。如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同在聘用期滿時自動終止。三、工作職責與目標1.工作職責乙方應全面負責店鋪的日常管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、庫存管理、財務管理、店面布置、設備維護等。乙方應制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷策略，提高店鋪的知名度和市場占有率，增加銷售額和利潤。乙方應建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，處理客戶投訴和糾紛。乙方應定期向上級領導匯報店鋪的經(jīng)營情況和工作進展，接受上級領導的指導和監(jiān)督。2.工作目標在聘用期限內，乙方應努力實現(xiàn)以下工作目標：店鋪銷售額在[具體時間段]內達到[具體金額]。店鋪利潤在[具體時間段]內達到[具體金額]。客戶滿意度在[具體時間段]內達到[具體百分比]。員工流失率在[具體時間段]內控制在[具體百分比]以內。四、工作時間與休假1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。工作時間可能會根據(jù)店鋪的實際經(jīng)營需要進行調整，乙方應予以配合。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。乙方請假應提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工。五、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月[具體金額]元，于每月[發(fā)放日期]發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進行考核發(fā)放，考核標準和發(fā)放辦法由甲方另行制定。獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人貢獻進行發(fā)放，發(fā)放辦法由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供工作餐、工作服等福利。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體辦法由甲方另行制定。六、績效考核與獎金1.績效考核標準甲方將根據(jù)店鋪的經(jīng)營目標和乙方的工作職責，制定績效考核標準。績效考核標準將包括但不限于店鋪銷售額、利潤、客戶滿意度、員工管理等方面的內容?？冃Э己藢⒍ㄆ谶M行，一般為每[考核周期]進行一次。甲方將根據(jù)績效考核結果，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并確定乙方的績效工資和獎金發(fā)放數(shù)額。2.獎金發(fā)放規(guī)則獎金的發(fā)放將根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人貢獻進行確定。獎金的發(fā)放數(shù)額將根據(jù)甲方制定的獎金發(fā)放辦法進行計算。乙方在完成本合同規(guī)定的工作目標和績效考核標準的情況下，才有資格獲得獎金。如乙方未能完成工作目標或績效考核標準，甲方有權減少或取消乙方的獎金發(fā)放數(shù)額。七、工作條件與設備1.工作場所甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所，包括但不限于店鋪的營業(yè)場地、辦公場地、倉庫等。甲方應保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適，為乙方提供必要的工作條件和設施。2.工作設備甲方為乙方提供必要的工作設備，包括但不限于電腦、打印機、復印機、收銀機、貨架等。乙方應妥善使用和保管工作設備，如因乙方原因造成工作設備損壞或丟失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括但不限于崗前培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等。培訓內容將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行確定，培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將關注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導。乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限]年。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十、知識產權1.工作成果的歸屬乙方在工作過程中所產生的任何工作成果，包括但不限于商業(yè)計劃、營銷策略、客戶資料、工作報告等，其知識產權歸甲方所有。乙方應按照甲方的要求，將工作成果及時交付給甲方，并不得擅自復制、傳播或使用。2.知識產權的保護雙方應共同遵守國家有關知識產權保護的法律法規(guī)，保護甲方的知識產權不受侵犯。如發(fā)覺有侵犯甲方知識產權的行為，乙方應及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施進行維權。十一、合同的解除與終止1.解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息或賠償金。如甲方違反本合同約定解除本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行工作職責或未達到工作目標的，甲方有權扣減乙方的績效工資和獎金，并要求乙方承擔相應的損失賠償責任。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁或訴訟如調解不成的，雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，并通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準。雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：[甲方通訊地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]甲方聯(lián)系郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方通訊地址：[乙方通訊地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]2.合同的變更與補充本合同的變更和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致