個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同范本

個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同范本實(shí)用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同范本一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊(cè)登記的個(gè)體工商戶，具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人權(quán)利。甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，具備良好的商業(yè)信譽(yù)和社會(huì)責(zé)任感。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的能力和素質(zhì)，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為_(kāi)___________________，工作任務(wù)完成標(biāo)志為_(kāi)___________________，合同期限自____年__月__日起至工作任務(wù)完成之日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________，具體工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)甲方的工作安排和要求確定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行__________工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，加班時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排根據(jù)甲方的工作安排和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的工資分配制度。乙方的工資待遇根據(jù)甲方的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.工資支付方式甲方以__________方式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時(shí)間可以適當(dāng)提前或延后，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于__________，具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第八條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止的；甲方依照本合同第八條第（4）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或者使用甲方的機(jī)密信息。（2）保密期限為自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除后__年。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間和離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按照__________標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解調(diào)解不成的，甲乙雙方任何一方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取過(guò)激行為，影響社會(huì)秩序和公共安全。十二、其他事項(xiàng)1.補(bǔ)充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度。3.通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址或聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為未變更。4.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份