2025年度專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（徒弟）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)關(guān)系，促進(jìn)甲方專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，提高乙方專業(yè)技能水平，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展的目標(biāo)。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的專業(yè)屬于，是指甲方所從事的行業(yè)或領(lǐng)域，包括但不限于：____________________。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）徒弟：指本合同中乙方，即在甲方工作期間，由甲方指定師傅進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)的人員。（2）師傅：指本合同中甲方指定，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)的人員。（3）培養(yǎng)目標(biāo)：指乙方在甲方工作期間，通過師傅的指導(dǎo)，達(dá)到甲方設(shè)定的專業(yè)技術(shù)水平。（4）培養(yǎng)內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間，需要掌握的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、技能及素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于：____________________。（3）甲方應(yīng)保障乙方在培養(yǎng)期間的人身安全和工作環(huán)境。（4）甲方有權(quán)根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整乙方的培養(yǎng)方向。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高自己的專業(yè)技能。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從師傅的指導(dǎo)，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____________________年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方指定師傅對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)。（2）乙方按照培養(yǎng)計(jì)劃，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的培養(yǎng)期限屆滿。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因故終止合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（2）甲方終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清培養(yǎng)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）師傅指導(dǎo)費(fèi)用：____________________元/月。（2）培訓(xùn)資料費(fèi)用：____________________元。（3）技能考核費(fèi)用：____________________元。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：____________________元。7.2支付方式：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的支付方式繳納培養(yǎng)費(fèi)用，支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在每月的____________________日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的培養(yǎng)費(fèi)用匯入甲方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：乙方應(yīng)在每月的____________________日前，將當(dāng)月應(yīng)繳納的培養(yǎng)費(fèi)用以現(xiàn)金形式交付甲方指定人員。7.3支付時(shí)間：（1）每月首月：乙方應(yīng)在合同生效之日起的____________________日內(nèi)支付首月培養(yǎng)費(fèi)用。（2）每月后續(xù)：乙方應(yīng)在每月的____________________日前支付當(dāng)月培養(yǎng)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用后，甲方應(yīng)向乙方開具正規(guī)發(fā)票。（2）乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用后，如因乙方原因提前終止合同，乙方已支付的培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。（3）如甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培養(yǎng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____________________元。（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金，賠償金為____________________元。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____________________元。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金，賠償金為____________________元。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定支付賠償金，賠償金以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____________________年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方單位無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本合同中未明確授權(quán)給乙方的事項(xiàng)的所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方培養(yǎng)成果的所有權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在培養(yǎng)過程中所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的所有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成本合同約定的各項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)積極配合，按時(shí)完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.師傅資質(zhì)證明材料。4.培養(yǎng)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議。6.銀行轉(zhuǎn)賬憑證。7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或指導(dǎo)。甲方泄露乙方商業(yè)秘密。乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。乙方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后仍不履行，視為違約。甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方或第三方證明，視為違約。乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，經(jīng)甲方書面催告后仍不支付，視為違約。乙方違反保密條款，造成甲方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式等條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.協(xié)商解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見以解決爭(zhēng)議的方式。5.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的幫助下，雙方自愿達(dá)成和解協(xié)議以解決爭(zhēng)議的方式。6.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決以解決爭(zhēng)議的方式。7.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未能按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可采取法律手段追討欠款。3.問題：師傅指導(dǎo)質(zhì)量不高。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，要求更換師傅或采取其他補(bǔ)救措施。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并共同追究泄露者的責(zé)任。5.問題：不可抗力事件影響培訓(xùn)進(jìn)度。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或終止合同。6.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時(shí)可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)資源的整合與提供。第三方應(yīng)對(duì)其提供的培訓(xùn)資源或服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付其提供的培訓(xùn)資源或服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資源或服務(wù)提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，確保提供的服務(wù)符合甲方要求。第三方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合培養(yǎng)計(jì)劃要求的培訓(xùn)資源。乙方有權(quán)在培養(yǎng)過程中對(duì)師傅的指導(dǎo)提出意見和建議。乙方有權(quán)在合同到期后選擇是否繼續(xù)留在甲方工作。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在培養(yǎng)期間的人身安全和合法權(quán)益。甲方應(yīng)保證乙方在培養(yǎng)期間享有相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)保證乙方在培養(yǎng)期間的晉升機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方限制乙方的權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整乙方的培養(yǎng)方向。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在培養(yǎng)期間遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在培養(yǎng)期間承擔(dān)一定的項(xiàng)目任務(wù)。甲方有權(quán)在乙方培養(yǎng)結(jié)束后優(yōu)先錄用乙方。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在培養(yǎng)期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰。全文完。2025年度專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同簽訂時(shí)間4.合同期限5.合同雙方基本信息二、培養(yǎng)對(duì)象及要求1.培養(yǎng)對(duì)象資格2.培養(yǎng)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)3.培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)4.培養(yǎng)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)三、師傅資格及職責(zé)1.師傅資格要求2.師傅職責(zé)3.師傅考核標(biāo)準(zhǔn)4.師傅培訓(xùn)四、培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)方法4.培養(yǎng)進(jìn)度安排五、培養(yǎng)過程管理1.培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施2.培養(yǎng)過程監(jiān)督3.培養(yǎng)效果評(píng)估4.培養(yǎng)進(jìn)度調(diào)整六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果運(yùn)用4.考核結(jié)果反饋七、培訓(xùn)資源1.培訓(xùn)場(chǎng)地2.培訓(xùn)設(shè)施3.培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)師資八、費(fèi)用及報(bào)銷1.培養(yǎng)費(fèi)用承擔(dān)2.費(fèi)用報(bào)銷流程3.費(fèi)用結(jié)算方式4.費(fèi)用審計(jì)九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容2.保密措施3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理4.違約賠償十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十二、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除4.合同終止后的處理十三、其他約定1.合同附件2.通知方式3.合同修改4.合同解除條件十四、合同附件1.培養(yǎng)計(jì)劃2.師傅名單3.培養(yǎng)對(duì)象名單4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)合同2.合同目的：通過“師帶徒”培養(yǎng)模式，提升專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)3.合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日5.合同雙方基本信息：培養(yǎng)單位：[單位名稱]培養(yǎng)對(duì)象：[姓名]師傅：[姓名]二、培養(yǎng)對(duì)象及要求1.培養(yǎng)對(duì)象資格：具備一定的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)工作表現(xiàn)良好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿2.培養(yǎng)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作需要和培養(yǎng)潛力進(jìn)行選拔優(yōu)先考慮關(guān)鍵崗位和緊缺專業(yè)人才3.培養(yǎng)對(duì)象職責(zé)：積極參與培養(yǎng)計(jì)劃，完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的經(jīng)驗(yàn)和技能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度4.培養(yǎng)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)能力提升綜合素質(zhì)提高考核成績(jī)合格三、師傅資格及職責(zé)1.師傅資格要求：具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.師傅職責(zé)：制定培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)和實(shí)踐定期檢查培養(yǎng)對(duì)象的進(jìn)度和成果及時(shí)反饋培養(yǎng)對(duì)象的表現(xiàn)和問題對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)3.師傅考核標(biāo)準(zhǔn)：培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)和進(jìn)步培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施效果師傅的指導(dǎo)質(zhì)量和效果4.師傅培訓(xùn)：定期參加師傅培訓(xùn)，提升指導(dǎo)能力參加相關(guān)領(lǐng)域的研討會(huì)和交流活動(dòng)四、培養(yǎng)計(jì)劃1.培養(yǎng)目標(biāo)：提升培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的技術(shù)人才2.培養(yǎng)內(nèi)容：理論知識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能培訓(xùn)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.培養(yǎng)方法：一對(duì)一輔導(dǎo)小組討論項(xiàng)目實(shí)踐4.培養(yǎng)進(jìn)度安排：第一季度：理論學(xué)習(xí)第二季度：實(shí)踐操作第三季度：項(xiàng)目實(shí)踐五、培養(yǎng)過程管理1.培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施：師傅根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施培養(yǎng)對(duì)象按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐2.培養(yǎng)過程監(jiān)督：定期召開培養(yǎng)工作例會(huì)對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行記錄和跟蹤3.培養(yǎng)效果評(píng)估：定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核收集師傅和同事的反饋意見4.培養(yǎng)進(jìn)度調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：定期考核項(xiàng)目考核綜合評(píng)價(jià)2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)能力提升綜合素質(zhì)提高考核成績(jī)3.考核結(jié)果運(yùn)用：對(duì)考核優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核不合格者進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)4.考核結(jié)果反饋：及時(shí)向培養(yǎng)對(duì)象反饋考核結(jié)果幫助培養(yǎng)對(duì)象分析問題，制定改進(jìn)措施七、培訓(xùn)資源1.培訓(xùn)場(chǎng)地：公司內(nèi)部培訓(xùn)室合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)場(chǎng)地2.培訓(xùn)設(shè)施：計(jì)算機(jī)設(shè)備實(shí)踐操作設(shè)備3.培訓(xùn)教材：公司內(nèi)部教材行業(yè)權(quán)威教材4.培訓(xùn)師資：公司內(nèi)部專家外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師八、費(fèi)用及報(bào)銷1.培養(yǎng)費(fèi)用承擔(dān)：培養(yǎng)費(fèi)用由[單位名稱]承擔(dān)2.費(fèi)用報(bào)銷流程：培養(yǎng)對(duì)象提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)師傅審核并簽字確認(rèn)[單位名稱]財(cái)務(wù)部門審批財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)3.費(fèi)用結(jié)算方式：按月結(jié)算以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算4.費(fèi)用審計(jì)：每年進(jìn)行一次費(fèi)用審計(jì)審計(jì)結(jié)果作為下一年度費(fèi)用預(yù)算的依據(jù)九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密培養(yǎng)過程中的技術(shù)資料培養(yǎng)對(duì)象和師傅的個(gè)人信息2.保密措施：制定保密協(xié)議對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)設(shè)立保密制度和措施3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸[單位名稱]所有4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：采取法律手段保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行制止和追責(zé)十、違約責(zé)任1.違約情形：培養(yǎng)對(duì)象未按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)雙方未按合同約定履行義務(wù)2.違約責(zé)任：承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任采取補(bǔ)救措施依法承擔(dān)法律責(zé)任3.違約處理：由雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟4.違約賠償：按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[單位名稱]內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)依法設(shè)立的專業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)法院3.爭(zhēng)議解決程序：雙方協(xié)商提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照機(jī)構(gòu)規(guī)定程序處理4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決十二、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同約定的終止情形3.合同解除：雙方協(xié)商一致解除依法解除4.合同終止后的處理：結(jié)算培養(yǎng)費(fèi)用歸還相關(guān)資料完成其他約定的義務(wù)十三、其他約定1.合同附件：培養(yǎng)計(jì)劃師傅名單培養(yǎng)對(duì)象名單考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.通知方式：書面通知電子郵件電話通知3.合同修改：任何一方提出修改建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改4.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形雙方協(xié)商一致解除十四、合同附件[此處插入合同附件內(nèi)容]合同方簽字：[單位名稱]：（蓋章）法定代表人：（簽字）[單位名稱]：（蓋章）法定代表人：（簽字）[培養(yǎng)對(duì)象姓名]：（簽字）[師傅姓名]：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：說明：本條款規(guī)定在培養(yǎng)過程中，甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)對(duì)象和師傅的選拔、培訓(xùn)內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)等方面具有決定權(quán)。內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃。1.2甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和師傅進(jìn)行選拔，包括但不限于資格審核、面試等。1.3甲方有權(quán)決定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。1.4甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和師傅的考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行最終認(rèn)定。2.培養(yǎng)對(duì)象權(quán)益保障條款：說明：本條款旨在保障培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)過程中的合法權(quán)益。內(nèi)容：2.1培養(yǎng)對(duì)象有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)資源和支持。2.2培養(yǎng)對(duì)象有權(quán)在培養(yǎng)過程中提出意見和建議。2.3培養(yǎng)對(duì)象有權(quán)獲得培養(yǎng)過程中的考核評(píng)價(jià)結(jié)果。3.師傅激勵(lì)條款：說明：本條款旨在激勵(lì)師傅積極參與培養(yǎng)工作。內(nèi)容：3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅，甲方將給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.2甲方將定期對(duì)師傅進(jìn)行培訓(xùn)，提升其指導(dǎo)能力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：說明：本條款規(guī)定在培養(yǎng)過程中，乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)對(duì)象和師傅的選拔、培訓(xùn)內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)等方面具有決定權(quán)。內(nèi)容：1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃。1.2乙方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和師傅進(jìn)行選拔，包括但不限于資格審核、面試等。1.3乙方有權(quán)決定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。1.4乙方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象和師傅的考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行最終認(rèn)定。2.培養(yǎng)對(duì)象權(quán)益保障條款：說明：本條款旨在保障培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)過程中的合法權(quán)益。內(nèi)容：2.1培養(yǎng)對(duì)象有權(quán)獲得乙方提供的培訓(xùn)資源和支持。2.2培養(yǎng)對(duì)象有權(quán)在培養(yǎng)過程中提出意見和建議。2.3培養(yǎng)對(duì)象有權(quán)獲得培養(yǎng)過程中的考核評(píng)價(jià)結(jié)果。3.師傅激勵(lì)條款：說明：本條款旨在激勵(lì)師傅積極參與培養(yǎng)工作。內(nèi)容：3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅，乙方將給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。3.2乙方將定期對(duì)師傅進(jìn)行培訓(xùn)，提升其指導(dǎo)能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款：說明：本條款規(guī)定在培養(yǎng)過程中，引入第三方中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。內(nèi)容：1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、進(jìn)行考核評(píng)價(jià)等。1.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方和乙方提供培訓(xùn)報(bào)告和考核評(píng)價(jià)結(jié)果。2.中介費(fèi)用條款：說明：本條款規(guī)定第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)。內(nèi)容：2.1中介費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議比例分擔(dān)。2.2中介費(fèi)用在合同簽訂后支付。3.中介保密條款：說明：本條款規(guī)定第三方中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)。內(nèi)容：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)培養(yǎng)過程中的所有信息保密。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃2.師傅名單3.培養(yǎng)對(duì)象名單4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.培養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷清單7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.培養(yǎng)對(duì)象和師傅的培訓(xùn)記錄9.考核評(píng)價(jià)報(bào)告10.違約處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：培養(yǎng)對(duì)象未按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)師傅未履行指導(dǎo)職責(zé)雙方未按合同約定履行義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息甲方或乙方未按時(shí)支付中介費(fèi)用任何一方未按合同約定進(jìn)行保密2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)進(jìn)行判斷三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方簽訂的關(guān)于保密義務(wù)的協(xié)議。2.中介費(fèi)用：第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用。3.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式。5.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培養(yǎng)對(duì)象參與度不高解決辦法：定期進(jìn)行溝通，了解培養(yǎng)對(duì)象的困難和需求，提供必要的支持和幫助。2.問題：師傅指導(dǎo)能力不足解決辦法：對(duì)師傅進(jìn)行培訓(xùn)，提升其指導(dǎo)能力，定期評(píng)估師傅的指導(dǎo)效果。3.問題：培訓(xùn)資源不足解決辦法：與第三方機(jī)構(gòu)合作，共享培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)效果。4.問題：考核評(píng)價(jià)不公正解決辦法：制定公正的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確?？己诉^程的透明性和公正性。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)2.行業(yè)間專業(yè)技術(shù)人才交流與合作3.政府引導(dǎo)下的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)服務(wù)全文完。2025年度專業(yè)技術(shù)人才“師帶徒”培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息2.培養(yǎng)對(duì)象的基本信息3.師傅的基本信息4.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法6.培養(yǎng)考核與評(píng)估7.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式8.培養(yǎng)時(shí)間安排9.雙方的權(quán)利與義務(wù)10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式12.合同的生效與解除13.合同的其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1培養(yǎng)單位名稱：____________________1.2培養(yǎng)單位地址：____________________1.3培養(yǎng)單位聯(lián)系人：____________________1.4培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：____________________1.5培養(yǎng)對(duì)象姓名：____________________1.6培養(yǎng)對(duì)象身份證號(hào)碼：____________________1.7培養(yǎng)對(duì)象所在部門：____________________1.8培養(yǎng)對(duì)象聯(lián)系電話：____________________1.9師傅姓名：____________________1.10師傅身份證號(hào)碼：____________________1.11師傅所在部門：____________________1.12師傅聯(lián)系電話：____________________2.培養(yǎng)對(duì)象的基本信息2.1培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)技術(shù)背景：____________________2.2培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)歷水平：____________________2.3培養(yǎng)對(duì)象的工作經(jīng)驗(yàn)：____________________3.師傅的基本信息3.1師傅的專業(yè)技術(shù)職稱：____________________3.2師傅的工作年限：____________________3.3師傅的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)：____________________4.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)：____________________4.2培養(yǎng)計(jì)劃：____________________4.3培養(yǎng)周期：____________________5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容：____________________5.2培養(yǎng)方法：____________________5.3培養(yǎng)過程中的具體安排：____________________6.培養(yǎng)考核與評(píng)估6.1考核方式：____________________6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3考核與評(píng)估的時(shí)間安排：____________________7.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式7.1培養(yǎng)費(fèi)用總額：____________________7.2費(fèi)用構(gòu)成：____________________7.3支付方式：____________________7.4支付時(shí)間：____________________8.培養(yǎng)時(shí)間安排8.1培養(yǎng)起始時(shí)間：____________________8.2培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間：____________________8.3培養(yǎng)期間每周的培訓(xùn)時(shí)間：____________________8.4培養(yǎng)期間每月的考核時(shí)間：____________________8.5培養(yǎng)期間的休息日安排：____________________9.雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1培養(yǎng)單位權(quán)利：9.1.1對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行定期考核和評(píng)估。9.1.2負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施。9.1.3對(duì)師傅的指導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。9.2培養(yǎng)單位義務(wù)：9.2.1按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。9.2.2為培養(yǎng)對(duì)象提供必要的支持和幫助。9.3培養(yǎng)對(duì)象權(quán)利：9.3.1接受師傅的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。9.3.2提出合理的學(xué)習(xí)要求和建議。9.3.3參與培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)。9.4培養(yǎng)對(duì)象義務(wù)：9.4.1積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。9.4.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從師傅的指導(dǎo)。9.4.3按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)和考核。9.5師傅權(quán)利：9.5.1指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。9.5.2對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.5.3參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和調(diào)整。9.6師傅義務(wù)：9.6.1對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行耐心指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量。9.6.2及時(shí)反饋培養(yǎng)對(duì)象的進(jìn)展情況。9.6.3遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培養(yǎng)單位的形象。10.違約責(zé)任10.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向培養(yǎng)對(duì)象支付違約金。10.1.2未提供必要培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2培養(yǎng)對(duì)象違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)參加培訓(xùn)的，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金。10.2.2學(xué)業(yè)不認(rèn)真，影響培養(yǎng)效果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3師傅違約責(zé)任：10.3.1未按合同約定履行指導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金。10.3.2對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行不當(dāng)指導(dǎo)，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。12.3.1培養(yǎng)對(duì)象或師傅提出解除合同并經(jīng)培養(yǎng)單位同意。12.3.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同的其他約定13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2師傅個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3培養(yǎng)計(jì)劃14.4培養(yǎng)考核評(píng)估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2.1咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的咨詢服務(wù)。15.2.2中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成師徒關(guān)系的建立。15.2.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)培養(yǎng)過程和成果進(jìn)行評(píng)估，提供反饋意見。15.2.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的需要，提供的其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠有效履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.3如第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到預(yù)期效果，其責(zé)任限額內(nèi)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。18.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力因素造成損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)