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文檔簡介
公司虛擬股獎勵合同書
甲方(授予方):_________________________
地址:___________________________________
法定代表人:_____________________________
乙方(接受方):_________________________
地址:___________________________________
身份證號碼:_____________________________
鑒于甲方為激勵員工,提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性,增強員工對公司的歸屬感和忠誠度,特制定本虛擬股獎勵合同書(以下簡稱“本合同”)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方獲得甲方虛擬股獎勵事宜達成如下合同條款:
第一條定義
1.1虛擬股:指甲方根據(jù)本合同規(guī)定,授予乙方的、代表甲方公司一定比例股份權(quán)益的虛擬股份,乙方不因此成為甲方的股東,不享有股東權(quán)利,不承擔股東義務(wù)。
1.2獎勵期限:指乙方獲得虛擬股獎勵的有效期,自本合同生效之日起至獎勵期限屆滿之日止。
1.3獎勵條件:指甲方根據(jù)公司業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)等條件,確定乙方是否符合獲得虛擬股獎勵的標準。
第二條虛擬股獎勵的授予
2.1甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),決定授予乙方虛擬股獎勵。具體授予比例、數(shù)量由甲方根據(jù)實際情況確定,并以書面形式通知乙方。
2.2乙方獲得的虛擬股獎勵,僅代表乙方在甲方公司內(nèi)部享有的一定比例的業(yè)績分紅權(quán),不涉及甲方公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓或變更。
2.3乙方獲得的虛擬股獎勵,不得轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或以其他方式處置。
第三條獎勵條件及考核
3.1乙方獲得虛擬股獎勵的條件包括但不限于:
3.1.1乙方在甲方公司連續(xù)工作滿一定年限;
3.1.2乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)達到甲方規(guī)定的標準;
3.1.3甲方公司的業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準;
3.1.4乙方遵守甲方的規(guī)章制度,無重大違紀行為。
3.2甲方將根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn),定期對乙方進行考核??己私Y(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)享有虛擬股獎勵的依據(jù)。
第四條虛擬股獎勵的分配
4.1甲方將根據(jù)公司的凈利潤情況,按照乙方獲得的虛擬股比例,向乙方分配業(yè)績分紅。
4.2業(yè)績分紅的具體金額,由甲方根據(jù)公司的財務(wù)狀況和乙方的虛擬股比例計算確定,并以書面形式通知乙方。
4.3乙方獲得的業(yè)績分紅,應(yīng)按照國家有關(guān)稅收規(guī)定,繳納個人所得稅。
第五條虛擬股獎勵的取消
5.1出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權(quán)取消乙方的虛擬股獎勵:
5.1.1乙方違反甲方的規(guī)章制度,情節(jié)嚴重;
5.1.2乙方因個人原因離職;
5.1.3乙方因違反國家法律法規(guī),被追究刑事責任;
5.1.4甲方公司發(fā)生重大經(jīng)營困難,需要取消虛擬股獎勵。
5.2甲方取消乙方的虛擬股獎勵,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
第六條保密條款
6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。
6.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔賠償責任。
第七條違約責任
7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定,任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔違約責任。
7.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失,包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。
第八條爭議解決
8.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條合同的變更和解除
9.1本合同的變更和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。
9.2本合同一經(jīng)解除,乙方不再享有虛擬股獎勵,甲方不再向乙方分配業(yè)績分紅。
第十條其他
10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自____年____月____日至____年____月____日。
10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________________________
法定代表人(簽字):_____________________
日期:_________________________
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