2025初級(jí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)勞動(dòng)合同的履行與變更

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的履行1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，按時(shí)足額支付乙方工資。1.4乙方依法享有休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同的變更2.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，可以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。2.2甲方變更名稱(chēng)、住所、法定代表人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。2.3甲方發(fā)生合并或者分立等情況，乙方有權(quán)選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條其他約定3.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合要確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，避免因合同內(nèi)容不完整或不規(guī)范而引發(fā)糾紛。2.明確合同條款：合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)表述清晰、明確，避免含糊其辭或產(chǎn)生歧義。3.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的有效性。4.保密條款：注意保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，避免泄露給第三方。5.合同修訂：在合同履行過(guò)程中，如遇變更事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。解決辦法：1.遇到合同糾紛時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如仲裁結(jié)果仍無(wú)法滿足一方需求，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.變更：指在合同履行期間，雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或調(diào)整。6.合法權(quán)益：指雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)享有的合法權(quán)利和利益。7.保密條款：指在合同中約定的，要求雙方對(duì)合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等進(jìn)行保密的條款。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。10.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的民事、行政或其他訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。3.用于調(diào)整勞動(dòng)合同中的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)。4.用于解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排。3.競(jìng)業(yè)限制條款：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列舉甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及比例，以及乙方享有的福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)條款：規(guī)定甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及安全生產(chǎn)要求。6.違約責(zé)任條款：明確雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決條款：規(guī)定合同爭(zhēng)議的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)選擇、訴訟地點(diǎn)等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本