2025年度美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、派遣人員信息1.派遣人員名單2.派遣人員資質3.派遣人員數(shù)量4.派遣人員崗位5.派遣人員職責三、派遣服務內容1.服務范圍2.服務標準3.服務時間4.服務地點5.服務方式四、派遣人員管理1.派遣人員培訓2.派遣人員考核3.派遣人員獎懲4.派遣人員離職5.派遣人員檔案管理五、薪酬及福利1.薪酬結構2.薪酬發(fā)放3.福利待遇4.獎金制度5.薪酬調整六、社會保險及公積金1.社會保險繳納2.公積金繳納3.社會保險待遇4.公積金提取5.社會保險及公積金爭議處理七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的處理5.合同解除及終止后的責任八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責任免除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同附件1.派遣人員名單及資質證明2.薪酬及福利明細3.社會保險及公積金繳納明細4.合同變更及補充協(xié)議5.其他相關文件十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改內容4.合同修改生效日期5.合同修改通知十二、合同解除及終止后的處理1.派遣人員交接2.服務設備歸還3.財務結算4.合同解除及終止后的責任5.合同解除及終止后的后續(xù)事宜十三、其他約定1.合同保密2.合同履行地點3.合同履行時間4.合同履行方式5.合同履行責任十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點4.合同簽署印章5.合同簽署法律效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務合同2.合同雙方：招聘方：[招聘方全稱]派遣方：[派遣方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：明確雙方在2025年度內關于美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務的權利、義務和責任6.合同依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)二、派遣人員信息1.派遣人員名單：[詳細列出派遣人員姓名、性別、年齡、專業(yè)、資格等級等]2.派遣人員資質：[詳細列出派遣人員具備的美發(fā)行業(yè)高級技師資格證書、相關技能證書等]3.派遣人員數(shù)量：[具體派遣人數(shù)]4.派遣人員崗位：[詳細列出派遣人員將擔任的具體崗位及職責]5.派遣人員職責：[詳細列出派遣人員在各自崗位上的具體職責和工作內容]三、派遣服務內容1.服務范圍：[詳細列出派遣服務所涵蓋的具體服務內容，如美發(fā)、造型、燙染等]2.服務標準：[詳細列出服務質量標準，包括服務流程、服務態(tài)度、服務效果等]3.服務時間：[詳細列出派遣服務的時間安排，包括工作時間、休息時間等]4.服務地點：[詳細列出派遣服務的工作地點]5.服務方式：[詳細列出派遣服務的具體方式，如現(xiàn)場服務、遠程服務等]四、派遣人員管理1.派遣人員培訓：[詳細列出派遣人員培訓的內容、時間、方式等]2.派遣人員考核：[詳細列出派遣人員考核的標準、方式、時間等]3.派遣人員獎懲：[詳細列出派遣人員獎懲的依據、標準、程序等]4.派遣人員離職：[詳細列出派遣人員離職的條件、程序、補償?shù)萞5.派遣人員檔案管理：[詳細列出派遣人員檔案的管理要求、保存期限等]五、薪酬及福利1.薪酬結構：[詳細列出薪酬構成，包括基本工資、加班費、獎金等]2.薪酬發(fā)放：[詳細列出薪酬發(fā)放的時間、方式等]3.福利待遇：[詳細列出福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等]4.獎金制度：[詳細列出獎金的發(fā)放條件、標準、時間等]5.薪酬調整：[詳細列出薪酬調整的依據、標準、程序等]六、社會保險及公積金1.社會保險繳納：[詳細列出社會保險的繳納比例、繳納方式等]2.公積金繳納：[詳細列出住房公積金的繳納比例、繳納方式等]3.社會保險待遇：[詳細列出社會保險待遇的具體內容，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等]4.公積金提取：[詳細列出公積金提取的條件、程序等]5.社會保險及公積金爭議處理：[詳細列出爭議處理的途徑、程序等]七、合同解除及終止1.合同解除條件：[詳細列出合同解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]2.合同終止條件：[詳細列出合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]3.合同解除及終止程序：[詳細列出合同解除及終止的具體程序，包括通知、交接等]4.合同解除及終止后的處理：[詳細列出合同解除及終止后的處理措施，如財務結算、人員安置等]5.合同解除及終止后的責任：[詳細列出合同解除及終止后雙方的責任，包括違約責任、賠償責任等]八、違約責任1.違約情形：招聘方未按時支付派遣人員薪酬；派遣方未按約定提供合格派遣人員；招聘方未按約定提供工作場所和設備；派遣方未按約定進行派遣人員培訓；雙方未按約定履行合同其他義務。2.違約責任：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應支付違約金，違約金金額按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。3.違約賠償：賠償金額根據實際損失計算，包括直接經濟損失和間接經濟損失；賠償方式包括貨幣賠償、實物賠償?shù)取?.違約爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決違約爭議；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.違約責任免除：因不可抗力導致違約的，雙方互不承擔違約責任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；如協(xié)商和仲裁均不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：仲裁委員會應具有相關資質和獨立性；仲裁委員會的仲裁規(guī)則應符合法律法規(guī)規(guī)定。3.爭議解決程序：爭議解決程序應遵循公平、公正、公開的原則；爭議解決過程中，雙方應提供相關證據。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔；如雙方協(xié)商一致，可另行約定費用承擔方式。5.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過一年。十、合同附件1.派遣人員名單及資質證明2.薪酬及福利明細3.社會保險及公積金繳納明細4.合同變更及補充協(xié)議5.其他相關文件十一、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽署合同并加蓋公章；合同經雙方法定代表人或授權代表簽字；合同符合法律法規(guī)規(guī)定。2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；合同變更協(xié)議經雙方法定代表人或授權代表簽字；合同變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。3.合同修改內容：合同修改內容應明確、具體；合同修改內容不得違反法律法規(guī)。4.合同修改生效日期：合同修改生效日期自雙方簽字之日起；合同修改協(xié)議生效后，原合同相應條款失效。5.合同修改通知：雙方應及時通知對方合同修改內容；通知方式應確保對方收到。十二、合同解除及終止后的處理1.派遣人員交接：派遣人員離職前，招聘方應安排其完成工作交接；派遣人員應將工作場所、設備、工具等交還招聘方。2.服務設備歸還：招聘方應將合同約定的服務設備歸還派遣方；派遣方應保證設備完好無損。3.財務結算：雙方應根據合同約定進行財務結算；財務結算應包括已支付和未支付的費用。4.合同解除及終止后的責任：合同解除及終止后，雙方應承擔相應的責任；雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理合同解除及終止后的相關事宜。5.合同解除及終止后的后續(xù)事宜：雙方應妥善處理合同解除及終止后的后續(xù)事宜；如有爭議，應按本合同約定的爭議解決方式解決。十三、其他約定1.合同保密：雙方應對合同內容保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。2.合同履行地點：合同履行地點為雙方約定的具體地點；如有變更，雙方應書面通知對方。3.合同履行時間：合同履行時間應按照合同約定執(zhí)行；如有變更，雙方應書面通知對方。4.合同履行方式：合同履行方式應按照合同約定執(zhí)行；如有變更，雙方應書面通知對方。5.合同履行責任：雙方應按照合同約定履行各自責任；如有違約，應承擔相應的法律責任。十四、合同簽署1.合同簽署人：招聘方：[招聘方法定代表人或授權代表姓名]派遣方：[派遣方法定代表人或授權代表姓名]2.合同簽署日期：[簽署日期]3.合同簽署地點：[簽署地點]4.合同簽署印章：招聘方：[招聘方公章]派遣方：[派遣方公章]5.合同簽署法律效力：本合同自雙方簽署之日起生效；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。招聘方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）簽字：____________________派遣方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權代表）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的派遣人員選擇與調整：招聘方有權根據工作需要和業(yè)務發(fā)展情況，對派遣人員進行選擇和調整。派遣人員調整應在合同約定的期限內完成，并提前通知派遣方。派遣方應積極配合甲方的調整需求，確保派遣人員的及時到位。2.甲方主導下的服務質量監(jiān)控：招聘方負責對派遣人員的服務質量進行監(jiān)控，包括但不限于服務質量評估、客戶滿意度調查等。派遣方應提供必要的支持，包括派遣人員名單、工作記錄等。3.甲方主導下的突發(fā)事件處理：如發(fā)生突發(fā)事件（如自然災害、公共衛(wèi)生事件等），招聘方有權調整派遣人員的工作安排。派遣方應配合招聘方的調整，并確保派遣人員的人身安全。4.甲方主導下的合同解除權：招聘方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)派遣人員嚴重違反合同約定或存在重大過失，有權單方面解除合同。招聘方在解除合同時，應提前通知派遣方，并按合同約定支付相應補償。5.甲方主導下的保密條款：招聘方有權要求派遣方對其商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。派遣方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的派遣人員選拔與培訓：派遣方負責選拔符合甲方要求的派遣人員，并進行必要的專業(yè)培訓。派遣方應確保派遣人員具備相應的技能和素質。2.乙方主導下的服務標準與流程：派遣方應制定詳細的服務標準與流程，并向甲方提供相關資料。派遣方應定期對服務標準與流程進行評估和優(yōu)化。3.乙方主導下的派遣人員考核與晉升：派遣方應定期對派遣人員進行考核，并根據考核結果進行晉升或調整。招聘方有權參與考核過程，并對考核結果提出意見和建議。4.乙方主導下的服務質量保障：派遣方應建立健全服務質量保障體系，確保服務質量達到合同約定標準。派遣方應定期向甲方報告服務質量狀況。5.乙方主導下的合同解除權：派遣方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方嚴重違反合同約定或存在重大過失，有權單方面解除合同。派遣方在解除合同時，應提前通知甲方，并按合同約定支付相應補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的介入與協(xié)調：合同約定第三方中介作為雙方之間的協(xié)調機構，負責處理合同履行過程中的爭議和糾紛。第三方中介應保持中立，公正處理雙方爭議。2.第三方中介的職責與權限：第三方中介負責監(jiān)督合同的履行，確保雙方遵守合同約定。第三方中介有權對合同履行情況進行審查，并提出改進建議。3.第三方中介的費用承擔：第三方中介的服務費用由合同雙方按照約定的比例承擔。如發(fā)生爭議，第三方中介的費用由敗訴方承擔。4.第三方中介的合同解除權：第三方中介在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)雙方存在嚴重違約行為，有權單方面解除合同。第三方中介在解除合同時，應提前通知合同雙方，并按合同約定支付相應補償。5.第三方中介的保密條款：第三方中介應遵守合同雙方的保密義務，不得向任何第三方泄露合同內容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單及資質證明2.薪酬及福利明細3.社會保險及公積金繳納明細4.合同變更及補充協(xié)議5.第三方中介的資質證明6.爭議解決機構的選擇及資質證明7.其他相關文件，如培訓計劃、服務質量標準等二、違約行為及認定：1.違約行為：招聘方未按時支付派遣人員薪酬；派遣方未按約定提供合格派遣人員；招聘方未按約定提供工作場所和設備；派遣方未按約定進行派遣人員培訓；雙方未按約定履行合同其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同約定和法律法規(guī)規(guī)定；雙方應及時溝通，協(xié)商解決違約行為；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據用工需求，將勞動者派遣到其他單位從事勞動的一種用工方式。2.勞動派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同并支付勞動報酬的單位。3.用工單位：指實際使用派遣勞動者的單位。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員素質不符合要求。解決辦法：派遣方應加強人員選拔和培訓，確保派遣人員符合要求。2.問題：薪酬及福利發(fā)放不及時。解決辦法：招聘方應按時足額支付薪酬及福利，如出現(xiàn)延誤，應向派遣方說明原因并給予補償。3.問題：服務標準不達標。解決辦法：派遣方應加強服務質量監(jiān)控，招聘方應定期進行服務質量評估，并及時反饋問題。4.問題：合同解除后的責任劃分不清。解決辦法：雙方應在合同中明確合同解除后的責任劃分，如發(fā)生爭議，按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.美發(fā)行業(yè)：用于美發(fā)機構與勞務派遣公司之間的勞務派遣服務合同。2.服務業(yè)：適用于各類服務業(yè)與勞務派遣公司之間的勞務派遣服務合同。3.企業(yè)內部：適用于企業(yè)內部部門之間或企業(yè)與其他單位之間的勞務派遣服務合同。全文完。2025年度美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞務人員基本信息2.服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務范圍界定2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式及時間4.服務質量要求4.1技術水平要求4.2服務態(tài)度要求4.3服務效果要求5.勞務人員管理5.1勞務人員招聘5.2勞務人員培訓5.3勞務人員考核5.4勞務人員獎懲6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3加班工資計算7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房公積金8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3勞務人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.2附件二：服務內容明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)與保管14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：美發(fā)連鎖1.1.1地址：市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2勞務派遣單位名稱：勞務派遣1.2.1地址：市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3勞務人員基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：30歲1.3.4身份證號碼：056781.3.5聯(lián)系電話：138xxxx56782.服務內容與范圍2.1服務內容概述本合同約定，勞務派遣單位向派遣單位提供高級技師勞務派遣服務，包括但不限于美發(fā)造型、燙發(fā)、染發(fā)、剪發(fā)等專業(yè)技能服務。2.2服務范圍界定2.3服務期限服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額為人民幣100萬元整。3.2費用構成服務費用包括但不限于勞務派遣單位提供高級技師勞務派遣服務的費用、社會保險費用、福利待遇費用等。3.3支付方式及時間支付方式：分四次支付，每次支付25萬元。支付時間：每月月底前支付當月服務費用。4.服務質量要求4.1技術水平要求持有國家認可的美發(fā)行業(yè)高級技師資格證書；具備豐富的美發(fā)造型經驗，能夠獨立完成各類美發(fā)造型；熟悉并掌握最新的美發(fā)技術及潮流。4.2服務態(tài)度要求對客戶禮貌、熱情、耐心；主動了解客戶需求，提供專業(yè)建議；保持工作場所的整潔與衛(wèi)生。4.3服務效果要求服務過程中無重大投訴；服務效果符合行業(yè)標準和客戶預期。5.勞務人員管理5.1勞務人員招聘勞務派遣單位負責勞務人員的招聘、培訓、考核等工作。5.2勞務人員培訓勞務派遣單位應定期對勞務人員進行專業(yè)培訓，提高其技術水平和服務質量。5.3勞務人員考核勞務派遣單位應定期對勞務人員進行考核，考核內容包括技術水平、服務態(tài)度、客戶滿意度等。5.4勞務人員獎懲根據勞務人員的考核結果，勞務派遣單位應給予相應的獎懲，以激勵勞務人員不斷提高自身素質。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定勞務人員的工作時間為每周五天，每天工作8小時，共計40小時。6.2休息休假規(guī)定勞務人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。6.3加班工資計算加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資為正常工資的150%。8.違約責任8.1派遣單位違約責任若派遣單位未按時支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應向勞務派遣單位支付未付款項的1%作為違約金。8.2勞務派遣單位違約責任若勞務派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的高級技師，派遣單位有權要求勞務派遣單位更換或賠償相應損失。8.3勞務人員違約責任若勞務人員違反合同約定，造成派遣單位或客戶損失，勞務人員應承擔全部責任，并賠償相應損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)，按照法定程序進行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權解除合同。10.2合同終止條件合同到期自然終止，或在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應書面通知對方，并按照合同約定進行清算。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行清算，包括但不限于結算服務費用、退還押金等。12.合同附件12.1附件一：勞務人員名單12.2附件二：服務內容明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署與生效13.1簽署日期本合同于2025年1月1日簽署。13.2簽署地點本合同在市區(qū)簽署。13.3生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達通知應以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達，以送達地為準。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權本合同的解釋權歸合同雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念本合同中的第三方是指除派遣單位、勞務派遣單位、勞務人員及合同雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供者、咨詢顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1當派遣單位或勞務派遣單位認為有必要引入第三方以協(xié)助履行本合同義務或提高服務質量時，可以引入第三方。15.2.2合同雙方同意第三方介入，且第三方接受并簽署相關協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方介入本合同，其責任范圍限于其提供的具體服務內容。15.3.2第三方不得以任何形式侵犯合同雙方的合法權益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求合同雙方提供必要的配合和支持，以便其履行職責。15.4.2第三方有權按照其服務協(xié)議或合同約定收取服務費用。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，派遣單位或勞務派遣單位應書面通知合同雙方。15.5.2合同雙方應同意第三方介入，并簽署相應的補充協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額第三方的責任限額應根據其提供服務的性質和風險等級確定，并在補充協(xié)議中明確。16.2保險第三方應購買適當?shù)穆殬I(yè)責任保險或相關保險，以保障其在履行合同過程中可能發(fā)生的責任風險。16.3賠償若第三方因自身原因造成合同一方或雙方損失，應承擔相應的賠償責任，但不超過其責任限額。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與派遣單位的關系第三方應向派遣單位提供其所需的服務，并接受派遣單位的監(jiān)督和評估。17.2第三方與勞務派遣單位的關系第三方應向勞務派遣單位提供其所需的服務，并接受勞務派遣單位的監(jiān)督和評估。17.3第三方與勞務人員的關系第三方應確保勞務人員在其服務范圍內受到妥善管理和指導。17.4第三方與合同雙方的關系第三方應尊重合同雙方的權利和義務，不得損害合同雙方的合法權益。18.第三方介入的額外條款及說明18.1保密條款第三方在介入本合同期間，應遵守保密義務，不得泄露任何合同雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。18.2不可抗力條款若因不可抗力導致第三方無法履行其職責，第三方應立即通知合同雙方，并采取措施減輕損失。18.3終止條款若第三方因違反本合同或相關法律法規(guī)被撤銷或解除資質，合同雙方有權終止其在本合同中的服務。18.4補充協(xié)議第三方介入后的任何事宜，均應以補充協(xié)議為準，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單詳細要求：列出所有派遣勞務人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：此名單用于記錄所有參與勞務派遣的服務人員，以便雙方核對和管理。2.附件二：服務內容明細詳細要求：詳細列出勞務派遣服務的內容，包括服務項目、服務標準、服務時間等。說明：此明細用于明確雙方對服務內容的理解和預期，確保服務質量。3.附件三：服務費用清單詳細要求：詳細列出服務費用的構成，包括服務費用、社會保險費用、福利待遇費用等。說明：此清單用于明確費用的構成，確保雙方對費用的理解一致。4.附件四：勞務派遣服務協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定勞務派遣服務的具體條款，包括服務期限、服務地點、服務標準等。說明：此協(xié)議是勞務派遣服務的核心文件，確保雙方對服務細節(jié)有明確約定。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方介入的條件、責任、權利等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的相關事宜，確保第三方服務的順利進行。6.附件六：違約責任說明詳細要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此說明用于明確違約責任，確保合同雙方的權益得到保障。7.附件七：爭議解決流程詳細要求：詳細規(guī)定爭議解決的途徑、程序和期限。說明：此流程用于明確爭議解決的方式，確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務派遣服務費用。責任認定標準：每逾期一日，派遣單位應向勞務派遣單位支付未付款項的1%作為違約金。示例說明：若派遣單位應在2025年1月31日前支付25萬元服務費用，但至2月1日仍未支付，則應支付違約金2500元。2.違約行為：勞務派遣單位未按時提供符合要求的高級技師。責任認定標準：勞務派遣單位應負責更換或賠償因派遣技師不符合要求而造成的損失。示例說明：若勞務派遣單位派遣的技師未能達到合同約定的技術水平，導致客戶投訴，勞務派遣單位應承擔賠償責任。3.違約行為：勞務人員違反合同約定，造成派遣單位或客戶損失。責任認定標準：勞務人員應承擔全部責任，并賠償相應損失。示例說明：若勞務人員在服務過程中造成客戶財產損失，勞務人員應承擔賠償責任。4.違約行為：第三方違反其服務協(xié)議或合同約定。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過其責任限額。示例說明：若第三方在提供技術支持服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致服務中斷，第三方應承擔賠償責任。全文完。2025年度美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（用工單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方派遣高級技師至乙方工作，實現(xiàn)雙方在美發(fā)行業(yè)勞務派遣方面的合作。通過本合同的簽訂，甲乙雙方將共同致力于提升服務質量，實現(xiàn)經濟效益的最大化。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的美發(fā)行業(yè)高級技師，是指具備美發(fā)行業(yè)相關專業(yè)知識和技能，具備相應等級資格證書，能夠獨立完成高級美發(fā)服務的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋1.勞務派遣：指甲方根據乙方的需求，將乙方員工派遣至乙方工作，乙方支付派遣費用的用工方式。2.派遣期限：指甲方派遣高級技師至乙方工作的期限。3.服務內容：指甲方派遣高級技師在乙方工作期間應提供的美發(fā)服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.按照合同約定，向乙方派遣符合要求的高級技師；2.對派遣的高級技師進行日常管理和培訓；3.按時足額支付派遣的高級技師工資、福利及社會保險等；4.依法維護派遣的高級技師合法權益。4.2乙方的權利和義務1.按時足額支付甲方派遣費用的；2.為派遣的高級技師提供必要的勞動保護條件；3.對派遣的高級技師進行日常管理和考核；4.依法維護派遣的高級技師合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點甲方派遣的高級技師在乙方指定的美發(fā)店、美容院等場所工作。5.3合同履行方式甲方派遣的高級技師按照乙方的要求，提供符合行業(yè)規(guī)范的美發(fā)服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.任何一方違約，經另一方書面通知后30日內仍未履行；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.經協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；3.合同終止后，甲乙雙方應按照終止協(xié)議履行各自義務。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應支付甲方剩余派遣費用的；2.雙方應按照終止協(xié)議約定，處理派遣的高級技師離職手續(xù)；3.雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣服務費：甲方根據乙方需求派遣高級技師至乙方工作，乙方應支付相應的派遣服務費；2.工資及福利：甲方按照國家規(guī)定及行業(yè)標準，支付派遣高級技師的基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等；3.代理費用：甲方為乙方提供派遣服務所發(fā)生的代理費用；4.其他費用：根據合同約定或實際發(fā)生的相關費用。7.2支付方式1.派遣服務費：乙方應在甲方派遣高級技師到崗后，每月的指定日期前支付當月派遣服務費；2.工資及福利：乙方應在每月的指定日期前支付派遣高級技師的上月工資及福利；3.代理費用：乙方應在合同約定的支付期限內支付代理費用；4.其他費用：乙方應在費用發(fā)生后的約定時間內支付。7.3支付時間1.派遣服務費：每月的指定日期前支付；2.工資及福利：每月的指定日期前支付；3.代理費用：合同約定的支付期限內支付；4.其他費用：費用發(fā)生后的約定時間內支付。7.4支付條款1.乙方支付費用時，應按照甲方開具的正規(guī)發(fā)票進行；2.乙方支付費用后，甲方應出具相應的收據；3.若乙方逾期支付費用，應向甲方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未能按照合同約定派遣高級技師，應向乙方支付違約金；2.若甲方派遣的高級技師不符合合同要求，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約1.若乙方未能按照合同約定支付費用，應向甲方支付違約金；2.若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額及賠償方式，由雙方在合同中約定。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露；2.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.合同未履行完畢；2.合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權力，雙方均保留相應的權利；2.任何一方不得擅自轉讓、抵押或以其他方式處置本合同項下的權利。13.2特殊權力保留1.本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，雙方均保留相應的特殊權力；2.未經對方同意，任何一方不得擅自使用、披露或以其他方式處理上述特殊權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行；2.雙方應按照合同約定，及時提供相關資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面通知、電話溝通等方式進行協(xié)作與配合；2.雙方應定期召開會議，討論合同履行情況及改進措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間勞務派遣服務關系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：法定代表人（或授權代表）簽字：_________日期：_________乙方（用工單位）：法定代表人（或授權代表）簽字：_________日期：_________附件：1.派遣高級技師名單2.保密協(xié)議3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣高級技師名單2.保密協(xié)議3.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時派遣符合要求的高級技師，認定為違約。派遣的高級技師不符合合同約定，認定為違約。未按時支付派遣費用，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付派遣費用，認定為違約。違反保密條款，認定為違約。未按照合同約定支付工資及福利，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利，接受單位支付派遣費用的用工方式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時派遣符合要求的高級技師。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并盡快派遣符合要求的高級技師。2.問題：乙方未按時支付派遣費用。解決辦法：乙方應按照合同約定，按時足額支付派遣費用。3.問題：派遣的高級技師不符合合同要求。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，采取更換或培訓等措施，確保派遣的高級技師符合合同要求。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：乙方應立即停止泄露保密信息，并承擔相應的法律責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：第三方應保證其提供的派遣服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。第三方應對其派遣的高級技師進行培訓和管理，確保其具備完成工作所需的專業(yè)技能。3.第三方權利：第三方有權根據合同約定，向乙方收取派遣服務費。第三方有權對派遣的高級技師進行必要的考核和調整。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，向乙方提供符合要求的高級技師。第三方應承擔因派遣高級技師原因造成的乙方損失。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的高級技師。乙方有權對派遣的高級技師進行工作評價和考核。乙方有權在合同期內終止合同，但需提前通知甲方。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的派遣高級技師的詳細資料。乙方有權要求甲方對派遣高級技師進行定期培訓和考核。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時提供符合要求的高級技師，乙方有權要求賠償。甲方不得擅自將派遣服務轉包給第三方。甲方不得利用乙方提供的資料進行不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據乙方需求，調整派遣高級技師的數(shù)量和工作地點。甲方可要求乙方支付派遣服務費用，并按照合同約定的時間支付。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方支付的派遣服務費用中獲得合理的利潤。甲方可要求乙方對派遣高級技師進行必要的工作培訓和考核。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時支付派遣服務費用，甲方有權暫停派遣服務。乙方不得泄露甲方提供的派遣高級技師資料。乙方不得要求甲方提供不符合合同約定的高級技師。全文完。2025年度美發(fā)行業(yè)高級技師勞務派遣服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱、地址、聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3技師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.派遣服務內容2.1服務崗位2.2服務期限2.3服務地點2.4服務時間3.技師權利和義務3.1技師的職責3.2技師的培訓3.3技師的待遇3.4技師的考核4.派遣機構權利和義務4.1派遣機構的職責4.2派遣機構的培訓4.3派遣機構的待遇4.4派遣機構的考核5.用工單位權利和義務5.1用工單位的職責5.2用工單位的培訓5.3用工單位的待遇5.4用工單位的考核6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式6.3支付時間7.違約責任7.1技師的違約責任7.2派遣機構的違約責任7.3用工單位的違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：技師個人簡歷13.2附件二：服務崗位描述13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱：勞務派遣1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2用工單位名稱：美容美發(fā)1.2.1地址：省市區(qū)路號1.3技師姓名：1.3.1身份證號碼：056781.3.2聯(lián)系方式：電話：138001380002.派遣服務內容2.1服務崗位：高級美發(fā)技師2.2服務期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.3服務地點：美容美發(fā)2.4服務時間：每日8:00至20:00，每周休息1天3.技師權利和義務3.1技師的職責3.1.1負責為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務3.1.2遵守用工單位的各項規(guī)章制度3.1.3保持工作場所的整潔和衛(wèi)生3.2技師的培訓3.2.1參加用工單位安排的定期培訓3.2.2按要求完成培訓課程，并取得相應的培訓證書3.3技師的待遇3.3.1月工資：人民幣10,000元3.3.2五險一金：按照國家規(guī)定繳納3.3.3帶薪年假：根據國家規(guī)定享受帶薪年假3.4技師的考核3.4.1每季度進行一次工作績效考核3.4.2根據考核結果進行相應的獎懲4.派遣機構權利和義務4.1派遣機構的職責4.1.1為用工單位提供符合要求的派遣人員4.1.2負責派遣人員的招聘、培訓和管理4.1.3負責處理派遣人員的人事糾紛4.2派遣機構的培訓4.2.1定期對派遣人員進行業(yè)務技能培訓4.2.2提供派遣人員的人事管理培訓4.3派遣機構的待遇4.3.1按照派遣協(xié)議支付派遣服務費用4.3.2負責派遣人員的工資支付和社會保險繳納4.4派遣機構的考核4.4.1每年度對派遣服務質量進行考核4.4.2根據考核結果調整派遣服務費用5.用工單位權利和義務5.1用工單位的職責5.1.1為派遣人員提供必要的工作條件和設施5.1.2指導派遣人員完成工作任務5.1.3保障派遣人員的合法權益5.2用工單位的培訓5.2.1根據業(yè)務需要為派遣人員提供崗位技能培訓5.2.2對派遣人員進行企業(yè)文化的培訓5.3用工單位的待遇5.3.1按照合同約定支付派遣服務費用5.3.2為派遣人員提供必要的工作福利5.4用工單位的考核5.4.1定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核5.4.2根據考核結果調整派遣人員的待遇6.服務費用及支付方式6.1服務費用：人民幣120,000元/年6.2支付方式：用工單位每月支付10,000元，于每月5日前通過銀行轉賬支付至派遣機構指定賬戶6.3支付時間：每月5日前7.違約責任7.1技師的違約責任7.1.1技師因個人原因提前解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金7.1.2技師違反用工單位規(guī)章制度，根據情節(jié)嚴重程度，可給予警告、記過、降職或解除合同等處理7.2派遣機構的違約責任7.2.1派遣機構未按時提供符合要求的派遣人員，需向用工單位支付相當于一個月工資的違約金7.2.2派遣機構違反合同約定，導致用工單位遭受損失，需承擔相應的賠償責任7.3用工單位的違約責任7.3.1用工單位未按時支付服務費用，需向派遣機構支付相當于一個月服務費用的違約金7.3.2用工單位違反合同約定，導致派遣人員遭受損失，需承擔相應的賠償責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：本合同的爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構提交書面申請，啟動訴訟程序。9.合同解除9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2技師因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3用工單位因經營不善或業(yè)務調整需要解除合同；9.1.4派遣機構未按合同約定提供派遣人員；9.1.5任何一方違反合同約定，經對方書面通知后未在規(guī)定期限內糾正；9.1.6出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。9.2合同解除程序：合同解除需雙方書面同意，并簽訂解除合同協(xié)議。協(xié)議內容包括解除原因、解除日期、雙方的權利義務等。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余的服務期限、工資結算、社會保險繳納等事宜。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止程序：合同終止需雙方書面確認，并簽訂終止合同協(xié)議。11.保密條款11.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：技師個人簡歷13.2附件二：服務崗位描述13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年12月31日14.2生效日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2.1技師因個人原因無法繼續(xù)履行合同