2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更程序第二章導(dǎo)游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7學(xué)歷2.8專業(yè)技能第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4工作紀(jì)律與規(guī)范3.5導(dǎo)游人員培訓(xùn)3.6工作績(jī)效評(píng)估第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.5帶薪休假4.6節(jié)假日安排第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3休假安排5.4健康體檢5.5培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)第六章違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.4違約爭(zhēng)議解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的處理第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄第十一章其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范12.2導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3薪酬待遇明細(xì)表第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人簽字第十四章合同生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同生效條件合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方旅行社名稱：____________________導(dǎo)游人員姓名：____________________1.2合同簽訂時(shí)間____年__月__日1.3合同簽訂地點(diǎn)______________________________1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同解除條件1.6.1導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出解除合同；1.6.2旅行社因?qū)в稳藛T嚴(yán)重違紀(jì)或能力不足提出解除合同；1.6.3出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二章導(dǎo)游人員基本信息2.1姓名____________________2.2性別____________________2.3出生日期____年__月__日2.4身份證號(hào)碼____________________2.5聯(lián)系方式____________________2.6家庭住址____________________2.7學(xué)歷____________________2.8專業(yè)技能____________________第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述導(dǎo)游人員負(fù)責(zé)為游客提供旅游行程安排、講解、引導(dǎo)、安全保障等服務(wù)。3.2導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保游客安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。3.4工作紀(jì)律與規(guī)范3.5導(dǎo)游人員培訓(xùn)旅行社應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)游人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高導(dǎo)游人員的服務(wù)水平。3.6工作績(jī)效評(píng)估旅行社應(yīng)定期對(duì)導(dǎo)游人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第四章薪酬待遇4.1基本工資導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與提成導(dǎo)游人員根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得獎(jiǎng)金和提成。4.3工資支付方式旅行社每月支付導(dǎo)游人員工資，支付日為每月__日。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金旅行社按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.5帶薪休假導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假。4.6節(jié)假日安排旅行社根據(jù)游客需求安排節(jié)假日工作，導(dǎo)游人員需服從安排。第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境旅行社應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2安全保障旅行社為導(dǎo)游人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，確保導(dǎo)游人員在工作中的安全保障。5.3休假安排旅行社根據(jù)工作需要安排導(dǎo)游人員的休假時(shí)間。5.4健康體檢旅行社每年為導(dǎo)游人員安排一次健康體檢。5.5培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)旅行社為導(dǎo)游人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)導(dǎo)游人員提升自身能力。第六章違約責(zé)任6.1違約行為定義導(dǎo)游人員違反合同約定，旅行社有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)導(dǎo)游人員因違約行為給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游人員違約，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。6.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出解除合同；7.1.2旅行社因?qū)в稳藛T嚴(yán)重違紀(jì)或能力不足提出解除合同；7.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。7.3合同解除與終止程序7.3.1導(dǎo)游人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知旅行社；7.3.2旅行社提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知導(dǎo)游人員；7.3.3合同解除與終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同解除與終止后的處理7.4.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社的要求完成工作交接；7.4.2旅行社應(yīng)按照合同約定支付導(dǎo)游人員工資和福利待遇；7.4.3雙方應(yīng)共同遵守合同解除與終止后的保密條款。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容導(dǎo)游人員應(yīng)保守旅行社的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、旅游線路、價(jià)格策略等。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后__年內(nèi)有效。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任導(dǎo)游人員違反保密義務(wù)，給旅行社造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十章適用法律與爭(zhēng)議管轄10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本合同的爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地，即____市____區(qū)。第十一章其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章合同附件12.1導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范12.2導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3薪酬待遇明細(xì)表第十三章合同簽署13.1簽署日期____年__月__日13.2簽署人簽字旅行社代表簽字：____________________導(dǎo)游人員簽字：____________________第十四章合同生效14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章，且導(dǎo)游人員完成入職手續(xù)后生效。旅行社代表簽字：____________________導(dǎo)游人員簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1工作任務(wù)分配1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和導(dǎo)游人員的能力，調(diào)整導(dǎo)游人員的工作任務(wù)和線路。1.1.2導(dǎo)游人員應(yīng)服從甲方的任務(wù)分配，并按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2工作績(jī)效評(píng)估1.2.1甲方將定期對(duì)導(dǎo)游人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度、工作態(tài)度等。1.3薪酬調(diào)整1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整導(dǎo)游人員的薪酬待遇。1.3.2薪酬調(diào)整需提前通知導(dǎo)游人員，并得到導(dǎo)游人員的書面確認(rèn)。1.4保密協(xié)議1.4.1導(dǎo)游人員在與甲方合作期間，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.4.2保密協(xié)議的期限與勞動(dòng)合同期限一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作安排自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)自主安排工作計(jì)劃，包括旅游線路、行程安排等。2.1.2乙方應(yīng)確保工作安排符合旅行社的規(guī)范和要求。2.2工作時(shí)間調(diào)整2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求，調(diào)整工作時(shí)間。2.2.2乙方調(diào)整工作時(shí)間需提前通知甲方，并獲得甲方的同意。2.3工作成果歸屬2.3.1乙方創(chuàng)作的旅游線路、行程安排等工作成果，歸乙方所有。2.3.2甲方在必要時(shí)可無(wú)償使用乙方的工作成果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1乙方與中介機(jī)構(gòu)簽訂的合同中，中介服務(wù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂時(shí)支付。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方與甲方簽訂的合同合法、有效。3.2.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方和甲方商業(yè)秘密。3.3.2保密協(xié)議的期限與勞動(dòng)合同期限一致。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)3.4.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2乙方和甲方因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.導(dǎo)游人員服務(wù)規(guī)范2.導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議5.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.不可抗力事件清單7.中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按時(shí)提供導(dǎo)游服務(wù)或未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。甲方未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資或未按規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。任何一方未履行保密協(xié)議中的保密義務(wù)。任何一方未按合同約定履行合同解除或終止程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.法院訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：導(dǎo)游人員工作表現(xiàn)不佳，游客投訴。解決辦法：根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)導(dǎo)游人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：導(dǎo)游人員可向甲方提出書面催款，如甲方仍不支付，導(dǎo)游人員可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其履行合同義務(wù)，如中介機(jī)構(gòu)仍不履行，乙方可解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。4.問(wèn)題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確合同條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅行社與導(dǎo)游人員之間的勞動(dòng)合同。2.導(dǎo)游人員與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.導(dǎo)游人員在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題處理。4.旅行社與導(dǎo)游人員之間的薪酬和福利待遇問(wèn)題。全文完。2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同解除2.雙方基本信息2.1旅行社基本信息2.2導(dǎo)游人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍3.2工作時(shí)間3.3工作職責(zé)4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)備6.3工作環(huán)境7.工作紀(jì)律與考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3遲到、早退、請(qǐng)假8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：旅行社導(dǎo)游人員崗位說(shuō)明書12.2附件二：旅行社導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：旅行社導(dǎo)游人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效條件1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2導(dǎo)游人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的導(dǎo)游資格證書，旅行社應(yīng)對(duì)導(dǎo)游人員的資格證書進(jìn)行審查。1.2合同期限1.2.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2.2合同期滿后，如旅行社和導(dǎo)游人員均無(wú)異議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。1.3合同解除1.3.1任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。1.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。2.雙方基本信息2.1旅行社基本信息2.1.1旅行社名稱：旅行社2.1.2旅行社地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3旅行社法定代表人：2.2導(dǎo)游人員基本信息2.2.1導(dǎo)游人員姓名：2.2.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：056782.2.3導(dǎo)游人員聯(lián)系方式：13856783.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍3.1.1導(dǎo)游人員負(fù)責(zé)組織、實(shí)施旅游團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。3.1.2導(dǎo)游人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)旅游法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。3.2工作時(shí)間3.2.1導(dǎo)游人員應(yīng)按照旅行社規(guī)定的工作時(shí)間安排行程。3.2.2工作時(shí)間包括行程中的講解、陪同、協(xié)調(diào)等。3.3工作職責(zé)3.3.1確保旅游團(tuán)隊(duì)的安全，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理。3.3.2向游客提供準(zhǔn)確的旅游信息，解答游客的問(wèn)題。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1導(dǎo)游人員的基本工資為每月人民幣元。4.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金4.2.1導(dǎo)游人員完成旅行社規(guī)定的任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由旅行社根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.3.1旅行社依法為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利4.4.1導(dǎo)游人員享有帶薪年假、病假等福利待遇。4.4.2旅行社根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1旅行社為導(dǎo)游人員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括旅游政策法規(guī)、導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理技巧等。5.2培訓(xùn)方式5.2.1旅行社組織集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等多種培訓(xùn)方式。5.2.2導(dǎo)游人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1旅行社承擔(dān)導(dǎo)游人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用。5.3.2導(dǎo)游人員因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)的，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所6.1.1導(dǎo)游人員應(yīng)在旅行社指定的工作場(chǎng)所工作。6.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的工作設(shè)施和設(shè)備。6.2工作設(shè)備6.2.1旅行社為導(dǎo)游人員提供必要的通訊工具、交通工具等。6.2.2導(dǎo)游人員應(yīng)妥善使用工作設(shè)備，防止損壞。6.3工作環(huán)境6.3.1旅行社應(yīng)確保導(dǎo)游人員工作環(huán)境的安全、舒適。8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.1.1旅行社未按照合同約定支付導(dǎo)游人員工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。8.1.2旅行社未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)給予導(dǎo)游人員相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每次培訓(xùn)元。8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.2.1導(dǎo)游人員未經(jīng)旅行社同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的%。8.2.2導(dǎo)游人員違反工作紀(jì)律，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.1.2合同變更不得違反國(guó)家法律法規(guī)。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同變更內(nèi)容9.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間等。9.3.2合同變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的；10.1.2導(dǎo)游人員達(dá)到法定退休年齡；10.1.3旅行社因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與導(dǎo)游人員協(xié)商一致解除合同；10.1.4導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.2合同終止程序10.2.1合同終止應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止補(bǔ)償10.3.1合同終止時(shí)，旅行社應(yīng)向?qū)в稳藛T支付相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2導(dǎo)游人員應(yīng)配合旅行社辦理離職手續(xù)，歸還旅行社提供的物品。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求；11.2.2協(xié)商未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：旅行社導(dǎo)游人員崗位說(shuō)明書12.1.1本附件詳細(xì)列明了導(dǎo)游人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：旅行社導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1本附件列明了旅行社為導(dǎo)游人員制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃。12.3附件三：旅行社導(dǎo)游人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.1本附件詳細(xì)列明了導(dǎo)游人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。13.合同簽訂日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單列明了所有合同附件的名稱和內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方同意將合同中的一部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方，或者由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情況。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，根據(jù)其提供的服務(wù)或承擔(dān)的責(zé)任，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；15.5.1.2第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；15.5.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.5.1.4第三方的責(zé)任限額；15.5.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件；15.5.1.6爭(zhēng)議解決方式。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方起草第三方介入?yún)f(xié)議，另一方予以審核；15.6.2雙方對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議無(wú)異議后，由雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)第三方確認(rèn)；15.6.3第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，如第三方違反合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，如第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方采取措施予以糾正。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.2.2乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)17.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：旅行社導(dǎo)游人員崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明導(dǎo)游人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)包含導(dǎo)游人員的工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以指導(dǎo)導(dǎo)游人員履行職責(zé)。2.附件二：旅行社導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明旅行社為導(dǎo)游人員制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)的主題、目的、內(nèi)容、講師、考核方式等信息，以確保導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。3.附件三：旅行社導(dǎo)游人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明導(dǎo)游人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)福利待遇的金額、支付方式、享受條件等，確保導(dǎo)游人員的合法權(quán)益。4.附件四：旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：按照本合同范本，制定導(dǎo)游人員的勞動(dòng)合同。說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬福利、培訓(xùn)、工作條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方的責(zé)任限制。6.附件六：導(dǎo)游人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄導(dǎo)游人員參加培訓(xùn)的過(guò)程，作為評(píng)價(jià)導(dǎo)游人員培訓(xùn)效果和晉升的依據(jù)。7.附件七：導(dǎo)游人員考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄導(dǎo)游人員的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表應(yīng)定期填寫，作為評(píng)價(jià)導(dǎo)游人員工作表現(xiàn)和績(jī)效的依據(jù)。8.附件八：導(dǎo)游人員離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列明導(dǎo)游人員離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)，包括歸還物品、結(jié)清費(fèi)用、解除合同等。說(shuō)明：離職手續(xù)清單應(yīng)詳細(xì)列出離職所需辦理的手續(xù)，確保導(dǎo)游人員離職流程的規(guī)范和順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資；1.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.1.3未提供安全的工作環(huán)境或工作設(shè)備。1.2乙方違約行為1.2.1擅自離職，未支付違約金；1.2.2違反工作紀(jì)律，造成旅行社損失；1.2.3未接受第三方提供的服務(wù)或支付相關(guān)費(fèi)用。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3.2違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；2.1.2甲方違約，造成導(dǎo)游人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方責(zé)任認(rèn)定2.2.1乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的%；2.2.2乙方違約，造成旅行社損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任認(rèn)定2.3.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同約定金額的%；2.3.2第三方違約，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)支付導(dǎo)游人員工資，導(dǎo)游人員有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.2乙方違反工作紀(jì)律，擅自離職，未支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的20%。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度旅行社導(dǎo)游人員的勞動(dòng)合同關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)旅行社業(yè)務(wù)的正常開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)旅游法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“導(dǎo)游人員”指在旅行社從事導(dǎo)游服務(wù)工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“導(dǎo)游服務(wù)”：指在旅行社的安排下，為游客提供講解、引導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。（2）“合同期限”：指本合同生效之日起至終止之日的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事導(dǎo)游服務(wù)工作。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（3）甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，對(duì)乙方在工作中受到的人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行導(dǎo)游服務(wù)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)保守旅行社的商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守旅行社的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方安排的行程，在國(guó)內(nèi)外旅游目的地履行導(dǎo)游服務(wù)職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，以導(dǎo)游身份為游客提供講解、引導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭職，甲方同意；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體數(shù)額根據(jù)旅行社的薪酬制度確定。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和旅行社的業(yè)績(jī)，甲方將支付乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和旅行社的規(guī)定，乙方加班將按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照國(guó)家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可同意以現(xiàn)金方式支付乙方的部分費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資和獎(jiǎng)金：甲方將在每月的固定日期支付乙方上一個(gè)月的基本工資和獎(jiǎng)金。（2）加班費(fèi)：甲方將在加班當(dāng)天或次月支付乙方的加班費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在接到支付通知后及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在接到支付通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分金額的1%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）甲方因違約解除合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保密的內(nèi)容包括但不限于：（1）旅行社的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。（2）旅行社與乙方簽訂的合同、協(xié)議等文件。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象或其他因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)現(xiàn)象：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）旅行社因地震導(dǎo)致行程取消，乙方因不可抗力無(wú)法履行導(dǎo)游服務(wù)職責(zé)。（2）旅行社因戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致行程取消，乙方因不可抗力無(wú)法履行導(dǎo)游服務(wù)職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)旅行社的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持，乙方應(yīng)積極配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.旅行社導(dǎo)游人員崗位說(shuō)明書2.旅行社導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃3.旅行社導(dǎo)游人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.旅行社導(dǎo)游人員保密協(xié)議5.旅行社導(dǎo)游人員薪酬制度6.旅行社導(dǎo)游人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.旅行社導(dǎo)游人員加班記錄表8.旅行社導(dǎo)游人員合同簽訂確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等（認(rèn)定：違反合同約定，未履行支付義務(wù)）。未提供必要的工作條件和支持（認(rèn)定：違反合同約定，未履行協(xié)助與配合義務(wù)）。違反保密條款，泄露乙方保密信息（認(rèn)定：違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益）。2.乙方違約：未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)（認(rèn)定：違反合同約定，未履行工作職責(zé)）。泄露旅行社商業(yè)秘密（認(rèn)定：違反保密條款，侵犯旅行社合法權(quán)益）。嚴(yán)重違反合同約定，造成甲方損失（認(rèn)定：違反合同約定，造成甲方損失）。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的一種方式。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，要求解釋。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的合同解釋，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，需要甲方協(xié)助。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)給予乙方必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成工作。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決合同終止或調(diào)整相關(guān)條款。4.問(wèn)題：甲方在履行合同過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，追究乙方的違約責(zé)任，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定處理。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他參與方，包括但不限于旅行社的合作伙伴、客戶或相關(guān)服務(wù)提供者。2.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供必要的支持和服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的乙方損失的責(zé)任。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方利益條款（1）乙方在合同履行期間，享有晉升和加薪的機(jī)會(huì)。（2）乙方有權(quán)參與旅行社的分紅和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供合理的休假安排。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反合同約定，未提供必要培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得擅自調(diào)整乙方的薪酬或福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守旅行社的規(guī)章制度。2.甲方利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方保守旅行社的商業(yè)秘密。（3）甲方有權(quán)要求乙方參加旅行社組織的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反合同約定，未提供導(dǎo)游服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露旅行社的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方違反旅行社的規(guī)章制度，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。全文完。2025年度旅行社導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同范本及實(shí)施細(xì)則3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同解除條件3.導(dǎo)游人員的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系方式3.6家庭住址4.導(dǎo)游人員的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.導(dǎo)游人員的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪年假6.導(dǎo)游人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.導(dǎo)游人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.導(dǎo)游人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1工作環(huán)境8.2安全保障8.3事故處理9.導(dǎo)游人員的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同的其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同變更12.4合同解除13.合同的生效與解釋13.1合同生效13.2合同解釋14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。2.合同期限2.1合同起始日期本合同起始日期為2025年1月1日。2.2合同終止日期本合同終止日期為2025年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意且無(wú)違約情形，可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.4合同解除條件（1）乙方提出書面解除申請(qǐng)，并支付相應(yīng)的違約金；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。3.導(dǎo)游人員的基本信息3.1姓名乙方姓名：________________________3.2性別乙方性別：________________________3.3出生日期乙方出生日期：_____________________3.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________3.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_________________________3.6家庭住址乙方家庭住址：_____________________4.導(dǎo)游人員的工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方工作崗位：導(dǎo)游4.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的組織、講解和引導(dǎo)；（3）提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，確保旅游活動(dòng)順利進(jìn)行；（4）維護(hù)旅游團(tuán)隊(duì)的安全，處理突發(fā)事件；（5）完成旅行社交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作安排由旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。4.4工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：旅行社指定的旅游線路所在地。5.導(dǎo)游人員的薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，旅行社將給予一定的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)乙方帶團(tuán)業(yè)績(jī)，旅行社將給予一定的提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)旅行社將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金旅行社將為乙方繳納住房公積金。5.5帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)由旅行社根據(jù)乙方工作年限確定。6.導(dǎo)游人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容旅行社將為乙方提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)、旅游法規(guī)、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)旅行社年度培訓(xùn)計(jì)劃確定。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由旅行社承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)旅行社組織的考核。7.導(dǎo)游人員的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守旅行社的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。7.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期______年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.導(dǎo)游人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1工作環(huán)境旅行社應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方身體健康。8.2安全保障旅行社應(yīng)提供必要的安全保障措施，包括但不限于旅游車輛安全、景點(diǎn)安全、游客安全等。8.3事故處理（1）如發(fā)生旅游安全事故，乙方應(yīng)立即采取必要措施，保護(hù)游客和自身安全。（2）旅行社應(yīng)及時(shí)處理事故，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。9.導(dǎo)游人員的勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方提出書面解除申請(qǐng)，并支付相應(yīng)的違約金；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。9.4終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）旅行社應(yīng)支付乙方合同終止前應(yīng)得的報(bào)酬。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密義務(wù)；（3）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同的其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、培訓(xùn)記錄等。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，并作為本合同的一部分。12.4合同解除本合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件和程序，任何一方不得擅自解除合同。13.合同的生效與解釋13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期本合同簽署日期為2025年1月1日。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2范圍（1）為乙方提供培訓(xùn)、考核、資質(zhì)認(rèn)證等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為甲方提供旅游線路設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣等服務(wù)的第三方公司；（3）為甲方提供旅游車輛、餐飲、住宿等服務(wù)的第三方供應(yīng)商；（4）為甲方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等