2025版奶茶店加盟店員工試用期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版奶茶店加盟店員工試用期合同本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1加盟店名稱：1.2加盟店地址：1.3加盟店聯(lián)系方式：1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：1.6員工聯(lián)系方式：第二條試用期期限2.1試用期期限為：__個月。2.2試用期開始日期：____年__月__日。2.3試用期結(jié)束日期：____年__月__日。第三條員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位：____崗位。3.2員工職責(zé)：3.2.1負責(zé)奶茶店日常運營工作；3.2.2參與店鋪產(chǎn)品研發(fā)與制作；3.2.3負責(zé)顧客服務(wù)及銷售工作；3.2.4維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備；3.2.5遵守加盟店各項規(guī)章制度。第四條工作時間及休息4.1員工工作時間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日工作__小時；4.1.2上班時間：____時__分至____時__分；4.1.3周休日：每周日休息。4.2休息時間：4.2.1每日休息時間：__小時；4.2.2每周休息時間：__小時。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月__元；5.1.2工資支付方式：每月支付一次；5.1.3工資支付日期：每月__日。5.2獎金及提成：5.2.1獎金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工績效及店鋪業(yè)績進行發(fā)放；5.2.2提成標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工銷售業(yè)績進行提成。5.3社會保險及公積金：5.3.1加盟店為員工繳納社會保險及公積金；5.3.2具體繳納比例及繳費時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同解除及終止6.1合同解除：6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；6.1.2員工因個人原因提出解除合同，需提前__天書面通知加盟店；6.1.3加盟店因員工嚴重違反規(guī)章制度等原因，有權(quán)解除合同。6.2合同終止：6.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；6.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1員工違約：7.1.1員工未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.1.2員工違反加盟店規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2加盟店違約：7.2.1加盟店未按照約定支付工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2加盟店違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約責(zé)任的具體處理方式，雙方可另行協(xié)商解決。第八條保密條款8.1員工在試用期內(nèi)及合同期內(nèi)，應(yīng)對加盟店商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密包括但不限于：8.2.1加盟店的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝；8.2.2加盟店的客戶名單、市場信息；8.2.3加盟店的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略；8.2.4加盟店的合作伙伴信息。8.3員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用上述商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向加盟店所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同生效與變更10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十一條通知與送達11.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定的地址；11.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；11.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.2通知自送達對方之日起生效。第十二條合同解除的條件12.1.1被證明在試用期內(nèi)有欺騙行為；12.1.2違反國家法律法規(guī)；12.1.3嚴重違反加盟店規(guī)章制度；12.1.4患有傳染性疾病，無法正常工作。12.2.1加盟店未按照約定支付工資；12.2.2加盟店未提供符合約定的勞動條件；12.2.3加盟店違反合同約定，嚴重損害員工權(quán)益。第十三條合同解除的程序13.1解除合同前，一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.2接到解除合同通知的一方，應(yīng)在接到通知之日起__日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意解除合同。13.3雙方就解除合同達成一致后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作等。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議提供相關(guān)服務(wù)，并收取相應(yīng)費用。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，如未約定，則由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.3.1直接經(jīng)濟損失；4.3.2間接經(jīng)濟損失；4.3.3精神損害賠償；4.3.4法律規(guī)定的其他責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，確保各自權(quán)利和義務(wù)的履行。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得干涉甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方不得以甲乙雙方的名義對外簽訂任何協(xié)議或承諾。5.4第三方在履行服務(wù)過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入的協(xié)議，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。7.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜的處理。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。9.2如未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的協(xié)議終止11.1第三方介入的協(xié)議，如需終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面終止協(xié)議。11.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜的處理。第十二條第三方介入的協(xié)議附件12.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款、責(zé)任限額、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：該附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保雙方權(quán)益。2.員工培訓(xùn)計劃詳細要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)范員工培訓(xùn)流程，提高員工業(yè)務(wù)水平。3.員工考勤記錄詳細要求：記錄應(yīng)包含員工姓名、考勤日期、工作時間、休息時間、加班時間等內(nèi)容。說明：該附件用于監(jiān)督員工的工作時間和休息時間，確保員工權(quán)益。4.員工績效考核表詳細要求：表格應(yīng)包含員工姓名、考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：該附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。5.員工離職手續(xù)清單詳細要求：清單應(yīng)包含離職原因、離職日期、交接手續(xù)、離職證明等。說明：該附件用于規(guī)范員工離職流程，確保雙方權(quán)益。6.員工工資條詳細要求：工資條應(yīng)包含員工姓名、工資項目、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因等內(nèi)容。說明：該附件用于記錄員工工資情況，確保員工權(quán)益。7.員工社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明細應(yīng)包含員工姓名、繳納項目、繳納金額、繳納時間等。說明：該附件用于記錄員工社會保險及公積金繳納情況，確保員工權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按照約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工未履行職責(zé)的程度和造成的損失，進行相應(yīng)處罰。示例：員工未按時報到，每次遲到罰款__元。2.違約行為：員工泄露加盟店商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，追究法律責(zé)任。示例：員工泄露加盟店客戶名單，賠償加盟店損失__元。3.違約行為：加盟店未按約定支付工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和拖欠時間，支付違約金。示例：加盟店拖欠工資__天，支付違約金__元。4.違約行為：加盟店未提供符合約定的勞動條件。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供勞動條件的嚴重程度和造成的損失，進行賠償。示例：加盟店未提供必要的勞動防護設(shè)施，賠償員工醫(yī)療費用__元。5.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，追究第三方責(zé)任。示例：第三方泄露加盟店商業(yè)秘密，賠償加盟店損失__元。全文完。2025版奶茶店加盟店員工試用期合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同雙方信息二、試用期規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資待遇3.試用期工作內(nèi)容4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)三、試用期員工權(quán)利義務(wù)1.員工權(quán)利2.員工義務(wù)3.員工保密責(zé)任四、試用期離職規(guī)定1.離職條件2.離職程序3.離職補償五、試用期考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核結(jié)果運用六、試用期合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除補償七、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽內(nèi)容八、試用期合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止補償九、試用期合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容十、試用期合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限十一、試用期合同其他約定1.不可抗力條款2.通知方式3.合同附件十二、合同生效1.生效時間2.生效條件十三、合同附件1.附件一：員工信息表2.附件二：試用期考核表3.附件三：離職申請表十四、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署雙方代表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版奶茶店加盟店員工試用期合同2.合同目的：明確乙方在甲方奶茶店加盟店試用期期間的勞動權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同雙方信息a.甲方：奶茶店加盟店名稱b.地址：奶茶店加盟店地址c.聯(lián)系人：奶茶店加盟店聯(lián)系人姓名d.聯(lián)系電話：奶茶店加盟店聯(lián)系電話e.乙方：員工姓名f.身份證號碼：員工身份證號碼二、試用期規(guī)定1.試用期期限：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.試用期工資待遇：乙方試用期內(nèi)工資為人民幣____元/月。3.試用期工作內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求，完成奶茶店加盟店內(nèi)的各項服務(wù)工作。a.熟悉奶茶店加盟店業(yè)務(wù)流程；c.完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)。三、試用期員工權(quán)利義務(wù)1.員工權(quán)利a.獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；b.享有社會保險和福利待遇；c.享有依法參加工會的權(quán)利；d.依法維護自身合法權(quán)益。2.員工義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；b.認真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；c.保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；d.服從甲方工作安排。3.員工保密責(zé)任a.乙方在試用期內(nèi)及合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密；b.乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。四、試用期離職規(guī)定1.離職條件a.乙方因個人原因提出離職；b.甲方因乙方不符合錄用條件解除合同；c.甲方因不可抗力原因解除合同。2.離職程序a.乙方提出離職申請；b.甲方審批離職申請；c.乙方辦理離職手續(xù)。3.離職補償a.乙方在試用期內(nèi)離職，甲方無需支付任何補償；b.乙方試用期滿后離職，甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)及離職原因，給予一定數(shù)額的離職補償。五、試用期考核1.考核方式：甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。a.工作態(tài)度；b.業(yè)務(wù)能力；c.團隊協(xié)作；d.工作效率。3.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將面臨解除合同的風(fēng)險。4.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)留用的依據(jù)。六、試用期合同解除1.解除條件a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.解除程序a.甲方向乙方發(fā)出解除合同通知書；b.乙方在接到解除合同通知書之日起____日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。3.解除補償a.甲方在解除合同時，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的經(jīng)濟補償。七、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件a.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好；b.甲方同意繼續(xù)聘用乙方。2.續(xù)簽程序a.甲方在試用期結(jié)束前與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜；b.雙方達成一致后，簽訂正式勞動合同。3.續(xù)簽內(nèi)容a.合同期限；b.工作內(nèi)容；c.工資待遇；d.福利待遇；e.其他約定事項。八、試用期合同終止1.終止條件a.乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方離職；b.甲方因乙方不符合錄用條件或嚴重違反規(guī)章制度而解除合同；c.甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.終止程序a.乙方提前通知甲方，辦理離職手續(xù)；b.甲方在接到通知后，確認乙方已辦理完所有離職手續(xù)。3.終止補償a.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同，甲方無需支付任何補償；b.甲方因乙方原因終止合同，乙方需按照合同約定支付違約金。九、試用期合同變更1.變更條件a.雙方協(xié)商一致；b.符合法律法規(guī)及政策要求。2.變更程序a.雙方簽訂書面變更協(xié)議；b.變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)及政策要求。3.變更內(nèi)容a.工作內(nèi)容；b.工作地點；c.工作時間；d.工資待遇；e.其他約定事項。十、試用期合同爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決程序a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.爭議解決期限a.仲裁或訴訟期限為____個月。十一、試用期合同其他約定1.不可抗力條款a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。2.通知方式a.雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方；b.通知應(yīng)以書面形式進行，特殊情況可電話或口頭通知，但需在____日內(nèi)以書面形式確認。3.合同附件a.附件一：員工信息表；b.附件二：試用期考核表；c.附件三：離職申請表。十二、合同生效1.生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。十三、合同附件1.附件一：員工信息表2.附件二：試用期考核表3.附件三：離職申請表十四、合同簽署1.簽署時間：____年____月____日2.簽署地點：____市____區(qū)____路____號3.簽署雙方代表：甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)a.甲方有義務(wù)對乙方進行入職培訓(xùn)，包括但不限于企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、操作技能等。b.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。c.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備，確保培訓(xùn)效果。2.甲方績效考核權(quán)a.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。b.甲方應(yīng)定期公布考核結(jié)果，并給予乙方合理的申訴機會。3.甲方合同解除權(quán)a.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，解除與乙方的勞動合同。b.甲方解除合同需提前____日通知乙方，并按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方保密義務(wù)a.甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。b.甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方或第三方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方勞動爭議處理權(quán)a.甲方有權(quán)在勞動爭議發(fā)生時，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，采取相應(yīng)的處理措施。b.甲方應(yīng)積極與乙方協(xié)商解決勞動爭議，避免爭議升級。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方選擇工作地點權(quán)a.乙方有權(quán)在符合甲方要求的前提下，選擇工作地點。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并確保工作地點符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方休息休假權(quán)a.乙方有權(quán)依法享受休息休假，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假權(quán)益。b.乙方在休息休假期間，甲方不得安排乙方從事與工作無關(guān)的活動。3.乙方社會保險權(quán)a.乙方有權(quán)依法參加社會保險，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。b.甲方違反社會保險繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)a.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。5.乙方勞動爭議申訴權(quán)a.乙方在勞動爭議發(fā)生時，有權(quán)向甲方提出申訴。b.甲方應(yīng)認真對待乙方的申訴，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責(zé)任a.中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。2.中介機構(gòu)費用a.中介機構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，由實際承擔(dān)方承擔(dān)。3.中介機構(gòu)保密義務(wù)a.中介機構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。b.中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機構(gòu)爭議解決權(quán)a.中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，有權(quán)協(xié)助雙方協(xié)商解決。b.中介機構(gòu)在爭議解決過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.中介機構(gòu)合同終止權(quán)a.中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)一方違反合同約定，有權(quán)終止合同。b.中介機構(gòu)終止合同，應(yīng)提前____日通知雙方，并按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工信息表2.試用期考核表3.離職申請表4.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.甲方培訓(xùn)資料（如有）6.乙方工作日志（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未按約定提供工作條件；違反保密協(xié)議；未按約定解除合同。b.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律；泄露商業(yè)秘密；未按約定離職；提供虛假信息。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。b.甲方或乙方提出違約行為，對方應(yīng)在____日內(nèi)核實，并采取相應(yīng)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，雙方約定的不超過六個月的考察期。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期員工表現(xiàn)不佳，無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，如員工仍無法勝任工作，可依法解除合同。2.問題：員工離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：員工離職前，甲方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并對員工進行保密教育。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.奶茶店加盟店招聘新員工時，與員工簽訂試用期合同。2.員工在試用期內(nèi)，如表現(xiàn)不佳，甲方需在規(guī)定時間內(nèi)解除合同。3.員工在試用期內(nèi)離職，甲方需按照合同約定支付經(jīng)濟補償。4.甲方與第三方中介機構(gòu)合作，招聘員工，簽訂中介服務(wù)協(xié)議。5.員工在試用期內(nèi)，如因不可抗力原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解決。全文完。2025版奶茶店加盟店員工試用期合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（加盟店名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：甲方為一家奶茶店加盟店，為拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任該店員工。乙方自愿加入甲方奶茶店，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在員工試用期的權(quán)利、義務(wù)、待遇等相關(guān)事項，保障雙方的合法權(quán)益，確保奶茶店正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.試用期：指乙方在甲方奶茶店工作期間，雙方相互考察、適應(yīng)的過程。2.基本工資：指乙方在試用期內(nèi)，甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指奶茶店加盟店，即合同簽訂主體。2.乙方：指加入甲方奶茶店的員工。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.合同解除：指在合同期限內(nèi)，甲乙雙方根據(jù)約定或法定原因終止合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進行試用，了解乙方的工作能力和適應(yīng)情況。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方基本工資及各項社會保險。3.甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守甲方奶茶店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一至三個月，具體時間由甲方根據(jù)實際情況確定。5.2合同履行地點：乙方在甲方奶茶店工作，具體工作地點為：____________________。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方基本工資及各項社會保險。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.乙方在試用期內(nèi)，因個人原因提出離職，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，有權(quán)解除本合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序：1.乙方提出離職，應(yīng)提前三天向甲方提出書面申請。2.甲方?jīng)Q定解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方試用期內(nèi)應(yīng)得的基本工資及各項社會保險。2.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：乙方在試用期內(nèi)，每月應(yīng)得的基本工資為人民幣________元。2.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.獎金及補貼：根據(jù)甲方奶茶店的實際情況，乙方在試用期內(nèi)可能獲得獎金、交通補貼、通訊補貼等。4.福利待遇：乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。2.甲方應(yīng)在每月的______日前，將乙方上個月的基本工資及各項費用支付到乙方指定的賬戶或直接支付給乙方。7.3支付時間：1.乙方的基本工資及各項費用應(yīng)在每月的______日前支付。2.若甲方未能按時支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額_____%的違約金。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資及費用的支付。2.甲方在支付工資及費用時，應(yīng)保留支付憑證，以備查驗。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資及費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。8.2乙方違約：1.若乙方在試用期內(nèi)離職，未提前______天書面通知甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在試用期內(nèi)違反甲方奶茶店的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.若甲方違約，賠償金額為______元，賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。2.若乙方違約，賠償金額為______元，賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方奶茶店的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品配方等。2.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方奶茶店內(nèi)部信息。9.2保密期限：1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為______年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：1.地震導(dǎo)致甲方奶茶店無法正常經(jīng)營。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方奶茶店工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點為____________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方擔(dān)任重要職務(wù)或掌握關(guān)鍵信息。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對奶茶店加盟店的經(jīng)營管理權(quán)、決策權(quán)。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方保留根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方在試用期內(nèi)違反合同約定時的處理權(quán)。2.甲方保留對乙方在試用期內(nèi)離職時的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容與本合同有沖突時，以修改和補充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保奶茶店加盟店的正常運營。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效通訊方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期的完整協(xié)議。2.本合同獨立于其他協(xié)議，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.未經(jīng)書面同意，任何增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（加盟店名稱）：____________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（員工姓名）：____________________簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.奶茶店加盟店規(guī)章制度4.社會保險繳納明細5.甲方與乙方協(xié)商達成的書面修改和補充協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認定