二零二五年度企業(yè)員工技能提升培訓合同范文3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工技能提升培訓合同范文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內(nèi)容描述1.培訓課程與規(guī)格培訓課程1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細說明如課程內(nèi)容、培訓時長等）。培訓課程2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。培訓內(nèi)容應符合國家相關標準以及甲方特定的培訓要求（如技能提升、知識更新等）。2.培訓質(zhì)量要求乙方提供的培訓應具備培訓合格證明文件，如培訓證書、培訓記錄等。培訓的質(zhì)量應滿足員工技能提升工程的設計要求，包括但不限于技能水平、知識掌握、實踐操作等方面的要求。乙方保證所提供培訓在正常使用條件下，自培訓之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質(zhì)量問題導致的員工技能不足或知識缺失。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計培訓的人數(shù)如下：培訓課程1：人數(shù)為______。培訓課程2（如有）：人數(shù)為______。實際培訓人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓課程1的單價為______元/人，培訓課程2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計人數(shù)計算得出，最終總價以實際培訓人數(shù)和相應單價結(jié)算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始首批培訓課程。對于后續(xù)培訓課程（如有）的安排，乙方應根據(jù)甲方培訓需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.培訓地點乙方將培訓課程安排在甲方位于______（詳細地址）的培訓場所或甲方另行書面指定的地點。四、培訓安排與實施1.培訓安排乙方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間表、課程安排、師資力量等，并提交甲方審核。甲方應在收到培訓計劃后的______個工作日內(nèi)給予反饋。2.培訓實施乙方應按照經(jīng)甲方審核通過的培訓計劃進行培訓，確保培訓質(zhì)量。乙方應定期向甲方匯報培訓進度和效果，并及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或重新培訓。有權(quán)根據(jù)員工實際情況調(diào)整培訓需求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的培訓，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的必要條件，如培訓場地、設備等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供培訓后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤栄舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓。對甲方提供的與培訓相關的員工信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方在培訓結(jié)束后應對員工進行評估，確保員工達到培訓目標。甲方應在收到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用書面考核或?qū)嶋H操作考核的方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、目標和國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方改進或重新培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、師資費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓不符合合同要求，應負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓質(zhì)量問題給甲方員工造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓計劃、員工信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)員工技能提升培訓合同范文2甲方（培訓方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓內(nèi)容與目標1.培訓內(nèi)容乙方將參加甲方組織的2025年度企業(yè)員工技能提升培訓，具體內(nèi)容包括但不限于：培訓1：名稱為______，詳細說明如技能培訓、知識講座等。培訓2（如有）：名稱為______。培訓內(nèi)容應符合國家相關標準和甲方企業(yè)實際需求。2.培訓目標通過培訓，乙方應掌握培訓內(nèi)容，提升自身技能水平，提高工作效率和業(yè)務能力。乙方保證在培訓結(jié)束后，能夠達到甲方設定的技能提升目標。二、培訓時間與地點1.培訓時間培訓時間為______年______月______日至______年______月______日，共計______天。實際培訓時間以甲方通知為準。2.培訓地點培訓地點為______（詳細地址）。三、培訓費用與支付方式1.培訓費用培訓費用總額為______元（大寫：______）。培訓費用包括但不限于講師費、場地費、資料費等。2.支付方式培訓費用由乙方在培訓開始前一次性支付給甲方。四、培訓管理與考核1.培訓管理甲方負責培訓的組織、實施和監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量和效果。乙方應積極配合甲方的工作，遵守培訓紀律，按時參加培訓。2.考核方式培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識和實際操作技能。考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方參加的培訓進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓效果不符合要求，有權(quán)要求乙方重新參加培訓。有權(quán)根據(jù)培訓效果調(diào)整培訓計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供符合要求的培訓服務，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的設施和資源，如培訓場地、教材等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求參加培訓后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤枙r間延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點參加培訓，并遵守培訓紀律。積極參與培訓，完成培訓任務，提升自身技能水平。六、培訓管理與考核1.培訓管理甲方負責培訓的組織、實施和監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量和效果。乙方應積極配合甲方的工作，遵守培訓紀律，按時參加培訓。2.考核方式培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識掌握程度和實際操作能力?？己瞬缓细竦囊曳剑追接袡?quán)要求乙方重新參加培訓。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在甲方按照乙方要求提供一定比例的培訓服務后，乙方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在甲方完成所有培訓服務且經(jīng)乙方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓服務，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、交通費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方未按照合同約定參加培訓，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因?qū)е屡嘤栃Ч患?，乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓內(nèi)容、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓資料、教學方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)員工技能提升培訓合同范文3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式3.培訓對象及要求3.1培訓對象3.2培訓要求4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果應用8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：師資介紹14.3附件三：教材清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2025EMP0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1培訓方：科技1.3.2培訓方地址：省市區(qū)路號1.3.3受訓方：科技全體員工1.3.4受訓方地址：同上1.4合同簽訂地點：科技會議室2.培訓目標與內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提升員工專業(yè)技能，增強崗位勝任能力2.1.2提高員工綜合素質(zhì)，適應企業(yè)發(fā)展需求2.1.3增強團隊協(xié)作意識，提升團隊整體執(zhí)行力2.2培訓內(nèi)容2.2.1管理類：領導力提升、團隊建設、項目管理等2.2.2技術(shù)類：專業(yè)技能培訓、新技術(shù)應用等2.2.3綜合類：溝通技巧、時間管理、職業(yè)素養(yǎng)等2.3培訓方式2.3.1面授課程2.3.2在線學習平臺2.3.3實踐操作3.培訓對象及要求3.1培訓對象3.1.1科技全體在職員工3.1.2根據(jù)部門及崗位需求，優(yōu)先安排關鍵崗位人員3.2培訓要求3.2.1參訓員工需提前報名，并提交相關資料3.2.2參訓員工需全程參與培訓，不得無故缺席3.2.3參訓員工需完成培訓課程，并參與相關考核4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓時間：2025年2月至2025年12月4.1.2每月安排23次培訓，每次培訓時長為12天4.2培訓地點4.2.1科技內(nèi)部培訓室4.2.2市區(qū)專業(yè)培訓中心5.培訓師資與教材5.1培訓師資5.1.1邀請業(yè)內(nèi)知名專家、學者授課5.1.2由公司內(nèi)部優(yōu)秀管理人員擔任講師5.2培訓教材5.2.1使用正版教材，保證教學質(zhì)量5.2.2配備輔助教學材料，如案例分析、視頻資料等6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用總計人民幣萬元整6.1.2包括培訓課程、師資、教材、場地等費用6.2支付方式6.2.1受訓方于合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%的培訓費用6.2.2培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓費用7.培訓效果評估7.1評估方式7.1.1課堂表現(xiàn)評估7.1.2考核成績評估7.1.3課后實踐應用評估7.2評估內(nèi)容7.2.1培訓內(nèi)容的掌握程度7.2.2培訓技能的運用能力7.2.3培訓效果的轉(zhuǎn)化與應用7.3評估結(jié)果應用7.3.1對培訓效果顯著的員工給予獎勵7.3.2對培訓效果不佳的員工提供個性化輔導7.3.3對培訓課程及師資進行優(yōu)化調(diào)整8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1培訓方應按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容組織培訓8.1.2受訓方應按照培訓要求參加培訓，并遵守培訓紀律8.1.3雙方應按照合同約定的時間節(jié)點完成培訓費用的支付8.2合同變更8.2.1如遇不可抗力因素導致培訓無法按期進行，雙方應協(xié)商調(diào)整培訓時間8.2.2如培訓內(nèi)容或方式需要變更，雙方應提前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議9.違約責任9.1違約情形9.1.1培訓方未按合同約定提供培訓服務9.1.2受訓方未按合同約定參加培訓或支付培訓費用9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務9.2違約責任承擔9.2.1培訓方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償受訓方因此遭受的損失9.2.2受訓方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付培訓費用及違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，守約方有權(quán)解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事項12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章后生效12.1.2合同約定的其他生效條件得到滿足12.2合同終止條件12.2.1培訓任務完成12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3合同約定的其他終止條件得到滿足13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2通知送達方式13.2.1通知應以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式13.2.2通知送達日期以對方簽收或收到通知的日期為準13.3合同附件13.3.1本合同附件一：培訓計劃13.3.2本合同附件二：師資介紹13.3.3本合同附件三：教材清單14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.1.1培訓課程安排14.1.2培訓師資安排14.1.3培訓時間表14.2附件二：師資介紹14.2.1師資名單14.2.2師資背景及資質(zhì)14.3附件三：教材清單14.3.1教材名稱14.3.2教材版本及出版信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、技術(shù)支持服務提供商等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照合同約定，履行其提供的培訓服務或支持。15.2.2第三方因自身原因?qū)е屡嘤柗栈蛑С植环霞s定，應承擔相應的違約責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應基于合同的約定。15.4.2第三方對甲方和乙方的權(quán)利義務，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。15.4.3第三方不承擔甲方和乙方之間因合同而產(chǎn)生的任何責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)培訓服務或技術(shù)支持。16.1.2甲乙雙方認為有必要引入第三方以提高培訓效果或降低成本。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2.2第三方合作協(xié)議應與本合同內(nèi)容相符，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.3第三方介入時的責任劃分16.3.1第三方應承擔其提供的培訓服務或技術(shù)支持的責任。16.3.2甲乙雙方對第三方的培訓服務或技術(shù)支持不滿意時，有權(quán)要求第三方進行改進或調(diào)整。16.4第三方責任限額16.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定。16.4.2第三方責任限額應合理，以確保甲乙雙方的利益得到保障。17.第三方變更17.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2第三方變更后，原第三方應與甲乙雙方辦理交接手續(xù)。18.第三方退出18.1第三方因故退出時，應提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。18.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。19.第三方違約19.1第三方違約時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約責任的具體內(nèi)容，應按照第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。20.第