2025年度程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，程序員作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的重要人才，其職業(yè)發(fā)展受到廣泛關(guān)注。為滿足甲方對(duì)程序員人才的需求，提高乙方在職業(yè)生涯中的競(jìng)爭(zhēng)力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中的合法權(quán)益，共同促進(jìn)程序員在職業(yè)生涯中的成長(zhǎng)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指“程序員”是指具備計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景，從事軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）入職：指乙方按照甲方要求，完成入職手續(xù)，正式成為甲方員工。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方為乙方制定的，旨在提高乙方專業(yè)技能、拓展職業(yè)視野、提升職業(yè)素養(yǎng)等方面的計(jì)劃。（3）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（4）考核：指甲方對(duì)乙方在入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、考核等支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成入職手續(xù)，并遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，努力提高自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、考核等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)任務(wù)，并參加相關(guān)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)異議；（2）因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、解除勞動(dòng)合同等。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方入職培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)教材、師資費(fèi)用等；（2）乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期間接受的專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用；（3）乙方考核及認(rèn)證費(fèi)用；（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用；（5）其他根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式（1）入職培訓(xùn)費(fèi)用：乙方入職后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用：按培訓(xùn)項(xiàng)目分期支付；（3）考核及認(rèn)證費(fèi)用：在考核及認(rèn)證通過(guò)后支付；（4）交通、住宿等費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付，具體支付時(shí)間如下：（1）每月的15日前支付上月發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）考核及認(rèn)證費(fèi)用在考核及認(rèn)證通過(guò)后的10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）交通、住宿等費(fèi)用在費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)費(fèi)用支付情況；（3）如甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的10%；（2）賠償乙方因此遭受的直接損失。8.2乙方違約（1）支付甲方違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的10%；（2）賠償甲方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中獲取的甲方內(nèi)部信息；（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至雙方合作終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于合同目的以外的用途；（3）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)共同努力，采取措施減輕不可抗力的影響；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商確定合同解除或部分履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）疫情爆發(fā)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常到崗工作；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，雙方可向雙方認(rèn)可的第三方進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期間；（2）合同約定的保密期限尚未屆滿；（3）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的修改權(quán)，包括但不限于對(duì)程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整。乙方應(yīng)遵守甲方提出的任何修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期間所獲得的技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)、考核資源，乙方應(yīng)積極參與；（2）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽字人姓名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字：（簽字人姓名）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.程序員入職培訓(xùn)計(jì)劃2.程序員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃大綱3.培訓(xùn)教材及考核標(biāo)準(zhǔn)4.交通、住宿費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明7.不可抗力事件清單8.甲方公司規(guī)章制度9.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及技能評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未提供培訓(xùn)支持：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中獲取的保密信息，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。違反合同條款：乙方違反合同約定的其他條款，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密期限：指保密信息的保密狀態(tài)持續(xù)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足，無(wú)法滿足所有程序員的需求。解決辦法：甲方應(yīng)合理規(guī)劃培訓(xùn)資源，必要時(shí)可增加培訓(xùn)場(chǎng)次或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問(wèn)題：程序員參與度不高，培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)前的宣傳和動(dòng)員，提高程序員對(duì)培訓(xùn)的重視程度。3.問(wèn)題：保密措施不到位，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，完善保密制度，對(duì)泄密行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。4.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題，必要時(shí)可解除合同。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)質(zhì)量符合合同約定；第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中獲取的信息保密；第三方應(yīng)按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持；乙方有權(quán)要求甲方提供公正的考核機(jī)制。2.乙方利益條款：乙方在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃期間，享有優(yōu)先晉升和加薪的權(quán)利；乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)簽合同的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；若甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整；甲方可對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行審核。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的職業(yè)發(fā)展中獲得經(jīng)濟(jì)效益；甲方可通過(guò)乙方的職業(yè)發(fā)展提升公司技術(shù)實(shí)力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若乙方違反合同約定的其他條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍1.5合同雙方信息1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式第二章入職條件2.1資格要求2.2職位描述2.3薪酬待遇2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6試用期2.7轉(zhuǎn)正條件第三章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1發(fā)展目標(biāo)3.2發(fā)展路徑3.3培訓(xùn)計(jì)劃3.4職稱晉升3.5績(jī)效考核3.6職業(yè)素養(yǎng)提升3.7職業(yè)規(guī)劃調(diào)整第四章薪酬及福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3年終獎(jiǎng)4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利4.7薪酬調(diào)整機(jī)制第五章工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2工作權(quán)限5.3工作流程5.4工作考核5.5工作保密5.6工作交接第六章工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3紀(jì)律處罰6.4懲罰措施6.5違規(guī)舉報(bào)第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第八章績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核方法8.3績(jī)效考核周期8.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.5績(jī)效考核申訴第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除補(bǔ)償9.4合同解除后的待遇第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約糾紛解決第十一章保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3保密措施11.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十二章合同解除后的處理12.1工作交接12.2資料歸檔12.3離職手續(xù)12.4合同解除后的待遇第十三章附則13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效13.4合同修改13.5合同解除13.6合同終止合同編號(hào)2025年度程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1合同雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的1.2.1明確程序員在公司的工作職責(zé)、待遇和發(fā)展方向。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同適用范圍1.4.1本合同適用于公司所有程序員職位。1.5合同雙方信息1.5.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]1.5.2甲方地址：[甲方地址]1.5.3乙方姓名：[乙方姓名]1.5.4乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.5.5乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.6合同生效條件1.6.1雙方簽署合同并簽字蓋章后生效。1.7合同解除條件1.7.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.8.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章入職條件2.1資格要求2.1.2具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟悉至少一門編程語(yǔ)言。2.2職位描述2.2.1負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。2.2.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和測(cè)試用例。2.2.3配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。2.3薪酬待遇2.3.1基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)確定。2.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。2.4工作地點(diǎn)2.4.1[公司地址]2.5工作時(shí)間2.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00。2.6試用期2.6.1試用期：三個(gè)月。2.7轉(zhuǎn)正條件2.7.1試用期表現(xiàn)良好，符合公司要求。2.7.2通過(guò)試用期考核。第三章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1發(fā)展目標(biāo)3.1.1提升編程技能，掌握至少兩門編程語(yǔ)言。3.1.2熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力。3.1.3提高團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。3.2發(fā)展路徑3.2.1依據(jù)個(gè)人能力和興趣，逐步提升職位等級(jí)。3.2.2通過(guò)培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)。3.3培訓(xùn)計(jì)劃3.3.1公司提供內(nèi)部培訓(xùn)，包括編程技能、項(xiàng)目管理等。3.3.2鼓勵(lì)參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證。3.4職稱晉升3.4.1根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，可晉升為高級(jí)程序員、資深程序員等職位。3.5績(jī)效考核3.5.1定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為職位晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.6職業(yè)素養(yǎng)提升3.6.1鼓勵(lì)參加各類培訓(xùn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。3.6.2積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.7職業(yè)規(guī)劃調(diào)整3.7.1根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求和市場(chǎng)變化，可調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。第四章薪酬及福利4.1基本工資4.1.1根據(jù)乙方學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和職位確定。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3年終獎(jiǎng)4.3.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn)確定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.5住房公積金4.5.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。4.6其他福利4.6.1帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。4.6.2定期體檢。4.7薪酬調(diào)整機(jī)制4.7.1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。第五章工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。5.1.2參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審和測(cè)試。5.1.3協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。5.2工作權(quán)限5.2.1使用公司提供的硬件、軟件等資源。5.2.2參與項(xiàng)目決策和討論。5.3工作流程5.3.1遵循公司規(guī)定的開(kāi)發(fā)流程。5.3.2按時(shí)提交工作成果。5.4工作考核5.4.1定期進(jìn)行工作考核。5.4.2考核結(jié)果作為職位晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.5工作保密5.5.1保守公司商業(yè)秘密。5.5.2未經(jīng)許可不得泄露公司信息。5.6工作交接5.6.1工作交接需經(jīng)公司同意。5.6.2交接過(guò)程中應(yīng)確保工作連續(xù)性和信息安全。第六章工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.1.2遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。6.2行為規(guī)范6.2.1維護(hù)公司形象，不得從事有損公司利益的活動(dòng)。6.2.2遵守公司作息時(shí)間，不得遲到、早退。6.3紀(jì)律處罰6.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的行為，公司將給予警告、記過(guò)、降職等處罰。6.4懲罰措施6.4.1嚴(yán)重違反紀(jì)律者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.5違規(guī)舉報(bào)6.5.1公司鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為，對(duì)舉報(bào)者保密。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。8.3合同解除補(bǔ)償8.3.1乙方正常離職，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方違反合同約定離職，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除后的待遇8.4.1合同解除后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.4違約糾紛解決9.4.1違約糾紛應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密信息10.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)本合同涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.3保密措施10.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息的安全。10.4違反保密義務(wù)的責(zé)任10.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章合同解除后的處理11.1工作交接11.1.1乙方離職前應(yīng)完成工作交接。11.2資料歸檔11.2.1乙方離職后，其工作資料應(yīng)歸檔保存。11.3離職手續(xù)11.3.1乙方離職前應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)。11.4合同解除后的待遇11.4.1合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第十二章附則12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：職位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2合同解釋12.2.1本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公司利益的解釋原則處理。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同修改12.4.1本合同任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.5合同解除12.5.1本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.6合同終止12.6.1本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第十三章合同簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________附件：1.職位說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1.1甲方主導(dǎo)項(xiàng)目分配說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和工作計(jì)劃，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和項(xiàng)目分配進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。1.1.2甲方提供技術(shù)支持說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。甲方有責(zé)任對(duì)乙方在工作中遇到的技術(shù)難題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。1.1.3甲方監(jiān)督乙方工作說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定完成任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方提供工作進(jìn)度報(bào)告和成果展示。1.1.4甲方對(duì)乙方績(jī)效考核說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的績(jī)效考核，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。1.1.5甲方負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)說(shuō)明：甲方有責(zé)任組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。乙方應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.2.1乙方主導(dǎo)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并報(bào)甲方備案。甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，提供必要的資源和機(jī)會(huì)。2.2.2乙方有權(quán)提出改進(jìn)建議說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)工作流程、項(xiàng)目方案等提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2.3乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)課程說(shuō)明：乙方有權(quán)選擇參加公司提供的培訓(xùn)課程，提升個(gè)人技能。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并確保培訓(xùn)課程的安排合理。2.2.4乙方有權(quán)要求調(diào)整工作內(nèi)容說(shuō)明：在保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的前提下，乙方有權(quán)要求調(diào)整工作內(nèi)容，以適應(yīng)自身職業(yè)發(fā)展需求。2.2.5乙方有權(quán)要求參與項(xiàng)目決策說(shuō)明：乙方有權(quán)參與項(xiàng)目決策，提出自己的意見(jiàn)和建議。甲方應(yīng)充分聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.3.1第三方中介職責(zé)說(shuō)明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同履行。第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。3.3.2第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.3.3第三方中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露給任何第三方。3.3.4第三方中介違約責(zé)任說(shuō)明：若第三方中介違反合同約定，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.5第三方中介解除合同說(shuō)明：若第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或項(xiàng)目。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或福利。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和金額，乙方進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)甲方未按時(shí)支付。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)，乙方泄露了公司的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。認(rèn)定：根據(jù)乙方的工作需求，甲方未能提供相應(yīng)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)、成果和能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。5.培訓(xùn)計(jì)劃：指為提高員工能力而制定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或項(xiàng)目分配有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決分歧，確保乙方能夠接受工作安排。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方能夠及時(shí)獲得所需的技術(shù)支持。3.問(wèn)題：乙方離職手續(xù)辦理不及時(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)明確離職手續(xù)辦理流程，并監(jiān)督乙方按時(shí)完成。4.問(wèn)題：合同變更未及時(shí)簽訂書(shū)面協(xié)議。解決辦法：任何合同變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：程序員入職公司，簽訂入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同。2.應(yīng)用場(chǎng)景：程序員在合同期間，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求提出變更工作內(nèi)容或項(xiàng)目分配。3.應(yīng)用場(chǎng)景：程序員因個(gè)人原因或公司原因提出離職。4.應(yīng)用場(chǎng)景：程序員在工作中遇到技術(shù)難題，需要甲方提供技術(shù)支持。5.應(yīng)用場(chǎng)景：公司根據(jù)市場(chǎng)變化或業(yè)務(wù)需求，調(diào)整程序員的工作職責(zé)和項(xiàng)目分配。全文完。2025年度程序員入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為實(shí)現(xiàn)公司2025年度的人才需求，促進(jìn)程序員個(gè)人職業(yè)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方在入職及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃過(guò)程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)程序員在公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的計(jì)算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）入職：指乙方加入甲方工作，成為甲方的一名正式員工。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方為乙方制定的，旨在提高乙方專業(yè)技能、提升乙方職業(yè)素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)乙方職業(yè)目標(biāo)的計(jì)劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需要，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)；（3）有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（4）有義務(wù)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，參與公司項(xiàng)目，提高自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以終止合同；（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或乙方提出辭職，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方；（2）甲方解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及補(bǔ)償金；（3）合同終止后，乙方應(yīng)將公司提供的設(shè)備、資料等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中的費(fèi)用主要包括乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。（1）基本工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司薪酬制度，每月向乙方支付基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每年進(jìn)行一次績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定和發(fā)放。（3）津貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，甲方根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付。（4）福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式：甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付上月的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在每年評(píng)定結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)支付績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）津貼和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，定期支付津貼和福利待遇。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資和費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)工資和費(fèi)用支付情況，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中遭受損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付工資總額的百分之五十。8.3賠償金額和方式：違約金的計(jì)算和支付方式，按照本合同第七條規(guī)定的支付方式和時(shí)間執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行存在困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：例如，國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目暫停，自然災(zāi)害導(dǎo)致公司辦公地點(diǎn)無(wú)法正常使用等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：包括但不限于乙方在職期間、乙方違約等情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，甲方保留對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整權(quán)利。（2）乙方在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）乙方在合同期內(nèi)，所創(chuàng)作的軟件程序、技術(shù)文檔等成果，歸甲方所有。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和條件，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與項(xiàng)目，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方福利待遇制度5.乙方保密協(xié)議6.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃書(shū)7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃9.乙方考核標(biāo)準(zhǔn)10.甲方項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)11.甲方技術(shù)文檔12.乙方工作成果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用