2025年度司機(jī)勞動(dòng)合同試用期合同范本

2025年度司機(jī)勞動(dòng)合同試用期合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同試用期描述1.試用期限乙方同意按照本合同約定，在甲方處從事駕駛工作，試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成駕駛?cè)蝿?wù)，確保行車安全，遵守交通規(guī)則。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)，提高駕駛技能和服務(wù)水平。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，若乙方符合甲方轉(zhuǎn)正條件，甲方將正式與乙方簽訂勞動(dòng)合同。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方均有權(quán)在提前______天書面通知對(duì)方的情況下解除本合同。試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供工作所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方在試用期內(nèi)如有重大失誤或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。2.轉(zhuǎn)正試用期滿后，若乙方表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正條件，甲方將正式與乙方簽訂勞動(dòng)合同。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方均有權(quán)在提前______天書面通知對(duì)方的情況下解除本合同。試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于駕駛技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______