2024版員工入股協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工入股協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：?jiǎn)T工入股的基本原則1.1：?jiǎn)T工入股的條件1.2：?jiǎn)T工入股的股數(shù)及股份分配1.3：?jiǎn)T工入股的出資方式及出資時(shí)間第二條：?jiǎn)T工股份的鎖定期及解鎖條件2.1：鎖定期2.2：解鎖條件2.3：解鎖后的股份處置第三條：?jiǎn)T工股份的權(quán)益3.1：分紅權(quán)3.2：股權(quán)增值權(quán)3.3：決策權(quán)第四條：?jiǎn)T工股份的轉(zhuǎn)讓4.1：股份轉(zhuǎn)讓的條件4.2：股份轉(zhuǎn)讓的程序4.3：股份轉(zhuǎn)讓的限制第五條：?jiǎn)T工股份的回購(gòu)5.1：回購(gòu)條件5.2：回購(gòu)價(jià)格及支付方式5.3：回購(gòu)程序第六條：?jiǎn)T工退出及股份處理6.1：?jiǎn)T工退出的情形6.2：股份的處理第七條：公司對(duì)員工股份的管理7.1：股份管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置7.2：股份管理的制度建設(shè)7.3：股份管理的監(jiān)督機(jī)制第八條：合同的生效、變更和終止8.1：合同的生效條件8.2：合同的變更8.3：合同的終止第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：訴訟解決第十條：合同的適用法律10.1：合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十一條：合同的附加條款11.1：保密條款11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款11.3：競(jìng)業(yè)限制條款第十二條：合同的附件12.1：?jiǎn)T工入股申請(qǐng)表12.2：股份分配方案12.3：股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明第十三條：合同的簽署13.1：合同的簽署主體13.2：合同的簽署程序13.3：合同的簽署日期第十四條：合同的保存14.1：合同的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2：合同的副本及附件，由公司妥善保管第一部分：合同如下：第一條：?jiǎn)T工入股的基本原則1.1：?jiǎn)T工入股的條件（1）員工需為公司正式員工，并且已經(jīng)完成試用期；（2）員工需具備一定的業(yè)務(wù)能力，對(duì)公司的發(fā)展有積極的貢獻(xiàn)；（3）員工需同意本入股協(xié)議的所有條款，并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。1.2：?jiǎn)T工入股的股數(shù)及股份分配（1）員工入股的股數(shù)由公司根據(jù)員工的職位、入職時(shí)間、工作表現(xiàn)等因素綜合考慮后確定；（2）股份分配原則為“按勞分配、公平合理”，具體分配方案由公司制定并公布；（3）員工入股的股數(shù)及股份分配結(jié)果將記錄在入股協(xié)議中，并由雙方簽字確認(rèn)。1.3：?jiǎn)T工入股的出資方式及出資時(shí)間（1）員工入股的出資方式為現(xiàn)金出資，也可以是其他形式的資產(chǎn)，具體方式由公司確定；（2）員工入股的出資時(shí)間應(yīng)在簽署入股協(xié)議后的七個(gè)工作日內(nèi)完成。第二條：?jiǎn)T工股份的鎖定期及解鎖條件2.1：鎖定期（1）員工股份的鎖定期為三年，自入股之日起計(jì)算；（2）鎖定期內(nèi)，員工不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置其持有的股份；（3）鎖定期內(nèi)，員工離職或被解雇的，其持有的股份將自動(dòng)失效，由公司按照協(xié)議約定的價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)。2.2：解鎖條件（2）員工需遵守公司的規(guī)章制度，無(wú)重大違規(guī)行為；（3）員工需在鎖定期屆滿后，按照公司的解鎖計(jì)劃進(jìn)行解鎖。2.3：解鎖后的股份處置（1）解鎖后的股份可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置；（2）解鎖后的股份處置需遵守公司的相關(guān)規(guī)定，并報(bào)公司備案；（3）解鎖后的股份處置所得歸員工所有，公司不收取任何費(fèi)用。第三條：?jiǎn)T工股份的權(quán)益3.1：分紅權(quán)（1）員工持有的股份享有公司分紅權(quán)，具體分紅比例按照股份比例分配；（2）分紅的具體時(shí)間和金額由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和股東大會(huì)的決定確定；（3）員工的分紅權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置。3.2：股權(quán)增值權(quán)（1）員工持有的股份享有公司股權(quán)增值的權(quán)益，具體增值比例按照股份比例分配；（2）股權(quán)增值的具體金額和分配時(shí)間由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和股東大會(huì)的決定確定；（3）股權(quán)增值權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置。3.3：決策權(quán)（1）員工持有的股份享有公司決策權(quán)，包括參加股東大會(huì)、投票等；（2）員工行使決策權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，并按照實(shí)際情況進(jìn)行表決；（3）員工決策權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置。第四條：?jiǎn)T工股份的轉(zhuǎn)讓4.1：股份轉(zhuǎn)讓的條件（1）員工需找到合適的受讓人，并征得公司的同意；（2）受讓人需符合公司規(guī)定的入股條件；（3）股份轉(zhuǎn)讓不得損害公司的利益，不得違反公司章程和法律法規(guī)。4.2：股份轉(zhuǎn)讓的程序（1）員工與受讓人簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)公司備案；（2）公司對(duì)受讓人進(jìn)行審查，確認(rèn)其符合入股條件后，批準(zhǔn)股份轉(zhuǎn)讓；（3）股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，受讓人成為公司的新股東。4.3：股份轉(zhuǎn)讓的限制（1）員工在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置其持有的股份；（2）員工在解鎖后一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置其持有的股份；（3）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓股份的，需經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。第五條：?jiǎn)T工股份的回購(gòu)5.1：回購(gòu)條件（1）員工離職或被解雇的，公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股份；（2）員工因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股份；（3）員工自愿放棄股權(quán)的，公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股份。5.2：回購(gòu)價(jià)格及支付方式（1）回購(gòu)價(jià)格按照員工入股時(shí)股份的價(jià)值及協(xié)議約定的價(jià)格確定；（2）回購(gòu)價(jià)格的計(jì)算方式由公司制定，并在協(xié)議中明確；（3）公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付回購(gòu)價(jià)格。5.3：回購(gòu)程序（1）員工向公司提出股份回購(gòu)的申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料第八條：合同的生效、變更和終止8.1：合同的生效條件（1）合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；（3）合同的生效不得違背公序良俗。8.2：合同的變更（1）合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）合同的變更不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定；（3）合同的變更不得違背公序良俗。8.3：合同的終止（1）合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、一方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行等；（2）合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但合同終止前的債務(wù)繼續(xù)有效；（3）合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)互相協(xié)助，解決合同終止后的事宜。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1：協(xié)商解決（1）雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；（2）協(xié)商解決不成的，雙方可以請(qǐng)求第三方調(diào)解。9.2：調(diào)解解決（1）雙方可以請(qǐng)求公司或者其他有權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解解決不成的，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3：訴訟解決（1）任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）訴訟解決是最終的解決方式，雙方應(yīng)當(dāng)盡力避免訴訟；（3）訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法院的命令，配合法院的審理工作。第十條：合同的適用法律10.1：合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；（2）適用法律不包括法律規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)范和禁止性規(guī)范；（3）如合同中的任何條款與法律相抵觸，該條款將無(wú)效，但不影響其他條款的效力。第十一條：合同的附加條款11.1：保密條款（1）雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露；（2）保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效。11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款（1）雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有；（2）一方使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需經(jīng)對(duì)方同意，并支付適當(dāng)?shù)氖褂觅M(fèi)。11.3：競(jìng)業(yè)限制條款（1）員工在離職后的一定時(shí)間內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者相似的工作；（2）競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、范圍等由公司決定，并在合同中明確；（3）員工違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金。第十二條：合同的附件12.1：?jiǎn)T工入股申請(qǐng)表（1）員工入股申請(qǐng)表是合同的附件，由員工填寫；（2）員工入股申請(qǐng)表的內(nèi)容應(yīng)包括員工的個(gè)人信息、入股金額、股權(quán)分配等；（3）員工入股申請(qǐng)表經(jīng)公司審核同意后，成為合同的一部分。12.2：股份分配方案（1）股份分配方案是合同的附件，由公司制定；（2）股份分配方案應(yīng)包括股份分配的原則、比例、程序等內(nèi)容；（3）股份分配方案經(jīng)雙方確認(rèn)后，成為合同的一部分。12.3：股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明（1）股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明是合同的附件，由公司提供；（2）股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明應(yīng)包括鎖定期、解鎖條件、解鎖后的股份處置等內(nèi)容；（3）股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明經(jīng)雙方確認(rèn)后，成為合同的一部分。第十三條：合同的簽署13.1：合同的簽署主體（1）合同的簽署主體為員工和公司；（2）雙方簽署合同后，合同對(duì)雙方具有法律約束力。13.2：合同的簽署程序（1）雙方在合同上簽字或者蓋章；（2）雙方簽字或者蓋章后，合同生效。13.3：合同的簽署日期（1）合同的簽署日期為雙方簽字或者蓋章的日期；（2）簽署日期為合同的起始日期。第十四條：合同的保存14.1：合同的正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同的副本及附件，由公司妥善保管；（3）合同的保存期限為五年，自合同終止之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入股申請(qǐng)表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工入股申請(qǐng)表應(yīng)包括員工的個(gè)人基本信息、入股金額、股權(quán)分配等內(nèi)容。員工需如實(shí)填寫并提交給公司。說(shuō)明：?jiǎn)T工入股申請(qǐng)表是員工申請(qǐng)入股的依據(jù)，公司將根據(jù)申請(qǐng)表的內(nèi)容進(jìn)行審核。2.附件二：股份分配方案詳細(xì)要求：股份分配方案應(yīng)包括股份分配的原則、比例、程序等內(nèi)容。方案應(yīng)由公司制定并公布。說(shuō)明：股份分配方案用于明確員工入股后所獲得的股份比例和分配方式。3.附件三：股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明詳細(xì)要求：股權(quán)鎖定期及解鎖條件說(shuō)明應(yīng)包括鎖定期、解鎖條件、解鎖后的股份處置等內(nèi)容。說(shuō)明應(yīng)由公司提供并解釋。說(shuō)明：該附件用于明確員工股份的鎖定期及解鎖條件，以確保員工在公司發(fā)展過(guò)程中保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反合同條款，如提前離職或被解雇，導(dǎo)致股份失效的，需按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股份。示例說(shuō)明：如果員工在鎖定期內(nèi)離職，則公司有權(quán)按照協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)其持有的股份，以保護(hù)公司的利益。2.員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)工作，將視為違約行為。示例說(shuō)明：如果員工在離職后未滿約定的競(jìng)業(yè)限制期限，卻在相同行業(yè)從事相似工作，公司將追究其違約責(zé)任。3.公司未能按照約定時(shí)間支付分紅或股權(quán)增值收益，或未能履行合同其他義務(wù)，將視為違約行為。示例說(shuō)明：如果公司未能在約定時(shí)間內(nèi)支付員工應(yīng)得的股權(quán)增值收益，員工有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同的正式員工，包括全職和兼職員工。應(yīng)用：?jiǎn)T工入股協(xié)議適用于公司所有符合條件的正式員工。2.入股：指員工按照本協(xié)議的約定，以現(xiàn)金或其他形式購(gòu)買公司股份的行為。應(yīng)用：?jiǎn)T工入股需符合協(xié)議約定的條件，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行。3.鎖定期：指員工持有的股份在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置的期限。應(yīng)用：鎖定期旨在確保員工在公司發(fā)展過(guò)程中保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。4.解鎖：指員工持有的股份在滿足約定條件后，可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置的行為。應(yīng)用：?jiǎn)T工在解鎖