二零二五版企業(yè)員工試用期勞動合同范本與試用期考核辦法3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)員工試用期勞動合同范本與試用期考核辦法本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂雙方1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工籍貫2.6員工婚姻狀況2.7員工聯(lián)系電話2.8員工電子郵箱2.9員工住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4崗位薪資3.5工作地點4.試用期期限4.1試用期起始日期4.2試用期結(jié)束日期4.3試用期工作內(nèi)容5.試用期考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方法5.4考核結(jié)果6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3假期制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確勞動關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同簽訂雙方甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1員工姓名：____________________2.2員工性別：____________________2.3員工身份證號碼：____________________2.4員工出生日期：____________________2.5員工籍貫：____________________2.6員工婚姻狀況：____________________2.7員工聯(lián)系電話：____________________2.8員工電子郵箱：____________________2.9員工住址：____________________3.崗位信息3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3崗位等級：____________________3.4崗位薪資：____________________元/月3.5工作地點：____________________4.試用期期限4.1試用期起始日期：____________________4.2試用期結(jié)束日期：____________________4.3試用期工作內(nèi)容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.試用期考核5.1考核內(nèi)容：（1）工作能力（2）工作態(tài)度（3）團隊協(xié)作5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作能力：____________________（2）工作態(tài)度：____________________（3）團隊協(xié)作：____________________5.3考核方法：____________________5.4考核結(jié)果：____________________6.薪酬福利6.1基本工資：____________________元/月6.2獎金及補貼：（1）____________________（2）____________________6.3社會保險及公積金：（1）____________________（2）____________________6.4其他福利：（1）____________________（2）____________________7.工作時間與休息休假7.1工作時間：（1）____________________（2）____________________7.2休息休假：（1）____________________（2）____________________7.3假期制度：（1）____________________（2）____________________8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)或以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。9.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為乙方離職后一年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方支付乙方一個月工資的三倍。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件（1）本合同約定的試用期屆滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。（2）本合同約定的試用期屆滿，經(jīng)考核不合格，合同終止。（3）本合同約定的合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反本合同的保密條款；（4）任何一方違反本合同的競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資總額的百分之二十。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估、仲裁等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；（3）為雙方提供合同履行過程中的咨詢和技術(shù)支持；（4）為雙方提供爭議解決、仲裁等服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任（1）向第三方提供真實、準(zhǔn)確的信息；（2）支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務(wù)費用；（3）配合第三方履行職責(zé)，確保第三方能夠正常開展工作。16.2乙方的責(zé)任（1）配合第三方履行職責(zé)，確保第三方能夠正常開展工作；（2）如實向第三方提供個人信息，不得隱瞞或提供虛假信息；（3）按照本合同約定，履行對第三方的支付義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方的責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于按照合作協(xié)議及本合同約定提供的服務(wù)，對于因第三方自身原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用的兩倍的賠償責(zé)任；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同中未涉及的內(nèi)容，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，本合同中未涉及的內(nèi)容，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。18.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議及本合同約定，若合作協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以本合同為準(zhǔn)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后，由甲乙雙方共同簽署變更協(xié)議。19.2合同變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對本合同及第三方具有約束力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。20.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用由仲裁委員會根據(jù)實際情況確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方崗位說明書4.乙方入職登記表5.第三方合作協(xié)議6.第三方服務(wù)協(xié)議7.第三方評估報告8.第三方仲裁裁決書9.乙方工作績效考核表10.乙方工資支付憑證11.乙方社會保險及公積金繳納憑證12.乙方休假記錄13.乙方離職證明14.乙方違約金支付憑證15.爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料說明要求：1.所有附件均為復(fù)印件，并由甲方或乙方加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，與合同內(nèi)容一致。3.附件應(yīng)由甲乙雙方各保存一份，以備查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險及公積金；未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容；未經(jīng)乙方同意，擅自解除或終止勞動合同。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；在合同期內(nèi)擅自離職。（3）第三方違約行為：未按照合作協(xié)議及本合同約定履行服務(wù)職責(zé)；故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的百分之二十。甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金。甲方擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。甲方擅自解除或終止勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。（3）第三方違約責(zé)任：第三方未按照合作協(xié)議及本合同約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失。第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的百分之二十。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。3.第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，第三方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。全文完。二零二四版企業(yè)員工試用期勞動合同范本與試用期考核辦法1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9職位2.10部門3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3加班費4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇5.試用期考核5.1考核目的5.2考核內(nèi)容5.3考核方式5.4考核結(jié)果5.5考核不合格的處理6.試用期工資及福利待遇6.1試用期工資6.2試用期福利待遇7.試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正流程7.3轉(zhuǎn)正結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4解除或終止合同的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：企業(yè)名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方：員工姓名身份證號碼：身份證號碼1.2合同簽訂日期年月日1.3合同生效日期年月日1.4合同期限試用期：自年月日起至年月日止正式合同期限：自年月日起至年月日止1.5合同終止條件1.5.1乙方因個人原因提出解除合同；1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害而解除合同；1.5.3乙方因觸犯刑法被依法追究刑事責(zé)任；1.5.4甲方因經(jīng)營不善或其他原因依法宣告破產(chǎn)；1.5.5合同約定的其他終止條件。2.員工基本信息2.1員工姓名：員工姓名2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份證號碼：身份證號碼2.5民族：漢族/其他2.6政治面貌：黨員/群眾2.7學(xué)歷：本科/碩士/博士2.8專業(yè)：專業(yè)名稱2.9職位：職位名稱2.10部門：部門名稱3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)：具體工作職責(zé)描述3.3工作地點：具體工作地點3.4工作時間：工作時間安排4.薪酬待遇4.1基本工資：每月基本工資金額4.2獎金：根據(jù)公司規(guī)定和表現(xiàn)給予的獎金4.3加班費：按照國家規(guī)定和公司政策支付加班費4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和公司政策繳納社會保險及公積金4.5其他福利待遇：公司提供的其他福利待遇5.試用期考核5.1考核目的：評估乙方在試用期間的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力5.2考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等5.3考核方式：由甲方指定考核人員進行考核5.4考核結(jié)果：分為合格與不合格兩種結(jié)果5.5考核不合格的處理：根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否解除合同6.試用期工資及福利待遇6.1試用期工資：按照公司規(guī)定和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定6.2試用期福利待遇：按照公司規(guī)定和崗位福利待遇標(biāo)準(zhǔn)確定8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；8.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方提供醫(yī)療證明；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，無續(xù)簽意向；8.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方因個人原因提出書面辭職；8.3解除或終止合同的通知甲方應(yīng)在合同解除或終止前至少提前30日以書面形式通知乙方；8.4解除或終止合同的處理8.4.1甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同期間的工資和福利待遇；8.4.2乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司財產(chǎn)；8.4.3雙方應(yīng)共同簽署解除或終止合同證明。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件；9.1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密；9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；9.2.3雙方均違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并經(jīng)對方簽字確認；12.2合同附件12.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋，解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人力資源招聘與配置；2.技術(shù)咨詢與服務(wù)；3.法律咨詢與代理；4.財務(wù)審計與咨詢服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽署《第三方服務(wù)協(xié)議》。16.2第三方服務(wù)協(xié)議1.第三方服務(wù)內(nèi)容；2.第三方服務(wù)期限；3.第三方服務(wù)費用；4.第三方責(zé)任；5.第三方權(quán)利；6.第三方與其他各方的關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于：1.第三方服務(wù)費用的一定比例；2.乙方因第三方服務(wù)直接損失的一定比例；3.甲乙雙方約定的其他責(zé)任限額。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時可依法向第三方追償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方權(quán)利1.獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助；2.在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲方和乙方提出合理建議；3.在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和檢查。20.第三方義務(wù)1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向甲乙雙方報告。21.第三方變更與終止21.1第三方變更若第三方需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或服務(wù)費用，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。21.2第三方終止若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。22.第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂與生效22.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方服務(wù)協(xié)議的備案第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將協(xié)議備案，以備查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同副本詳細要求：合同雙方各執(zhí)一份副本，保證合同內(nèi)容的完整性和一致性。說明：合同副本應(yīng)包含合同所有條款，并由雙方簽字蓋章。2.員工入職登記表詳細要求：包含員工的基本信息、入職日期、合同期限等。說明：用于記錄員工的基本情況，便于合同履行過程中的管理和查詢。3.考核結(jié)果通知書詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、不合格原因等。說明：用于通知員工考核結(jié)果，并為員工提供改進機會。4.工作職責(zé)說明書詳細要求：明確員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)員工履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.薪酬福利政策詳細要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。說明：用于規(guī)范員工薪酬福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.合同解除或終止證明詳細要求：包括合同解除或終止的原因、日期、處理結(jié)果等。說明：用于證明合同解除或終止的事實，便于后續(xù)處理。8.通知函詳細要求：包括通知內(nèi)容、通知日期、通知方式等。說明：用于雙方之間傳遞重要信息，確保信息及時傳達。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未按照合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；1.2乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.3第三方違約：未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；因自身原因?qū)е录滓译p方損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任認定：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方因此遭受了生活上的困擾，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方在工作中泄露了公司商業(yè)秘密，給公司造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版企業(yè)員工試用期勞動合同范本與試用期考核辦法2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證號碼2.3性別2.4出生日期2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技能證書3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津補貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6休假制度5.試用期及考核5.1試用期期限5.2試用期考核內(nèi)容5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.4試用期考核流程5.5試用期考核結(jié)果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的通知期限6.4解除或終止合同后的經(jīng)濟補償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位地址：________________________1.1.3法定代表人：________________________1.1.4法定代表人身份證號碼：________________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限1.3.1試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2正式合同期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.員工基本信息2.1員工姓名：________________________2.2身份證號碼：________________________2.3性別：______（男/女）2.4出生日期：____年__月__日2.5學(xué)歷：________________________2.6專業(yè)：________________________2.7技能證書：________________________3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：________________________3.2崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)部門：________________________3.2.2主要工作內(nèi)容：________________________3.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)：________________________3.3工作地點：________________________3.4工作時間：________________________4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效進行發(fā)放4.3津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等4.4社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納4.5住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納4.6休假制度：按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等5.試用期及考核5.1試用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.2試用期考核內(nèi)容5.2.1工作能力5.2.2工作態(tài)度5.2.3團隊協(xié)作5.2.4專業(yè)技能5.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1達到標(biāo)準(zhǔn)：各項考核指標(biāo)均達到或超過公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.3.2基本達到標(biāo)準(zhǔn)：大部分考核指標(biāo)達到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，部分指標(biāo)需改進5.3.3未達到標(biāo)準(zhǔn)：部分或全部考核指標(biāo)未達到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.4試用期考核流程5.4.1考核周期：每季度進行一次5.4.2考核方式：由直接上級及相關(guān)部門進行綜合評價5.4.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，及時向員工反饋考核結(jié)果5.5試用期考核結(jié)果5.5.1通過考核：轉(zhuǎn)為正式員工5.5.2未通過考核：解除勞動合同6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2員工違反合同規(guī)定6.1.3用人單位因故解除合同6.2合同終止條件6.2.1合同期滿6.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力6.3解除或終止合同的通知期限6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同：提前____個工作日通知對方6.3.2員工違反合同規(guī)定解除合同：立即通知用人單位6.3.3用人單位因故解除合同：提前____個工作日通知員工6.3.4合同期滿終止合同：合同到期前____個工作日通知員工6.4解除或終止合同后的經(jīng)濟補償6.4.1雙方協(xié)商一致解除合同：根據(jù)實際情況協(xié)商確定6.4.2員工違反合同規(guī)定解除合同：用人單位無需支付經(jīng)濟補償6.4.3用人單位因故解除合同：按照國家及地方政策規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密8.1.2專利技術(shù)8.1.3客戶信息8.1.4內(nèi)部管理制度和流程8.2保密義務(wù)8.2.1員工應(yīng)妥善保管和使用保密信息8.2.2員工不得泄露、復(fù)制或傳播保密信息8.2.3員工離職后仍需遵守保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2用人單位有權(quán)要求員工賠償因保密信息泄露造成的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1通過協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁9.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁機構(gòu)：________________________9.2.2法院：________________________9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____個工作日內(nèi)提出解決請求9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到解決請求之日起____個工作日內(nèi)作出裁決10.法律適用及管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2本合同條款如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)10.2管轄法院10.2.1爭議解決機構(gòu)所在地法院10.2.2雙方約定的其他法院11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同生效日期12.2.1合同簽署日期13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素13.2合同變更程序13.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議生效條件同合同生效條件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同自生效之日起至終止之日止，對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或依法指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的，如法律咨詢、審計、評估等。15.2.2甲方或乙方因合同履行需要，經(jīng)雙方同意，引入第三方作為中介方或協(xié)調(diào)方。15.2.3甲方或乙方根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，必須引入第三方進行監(jiān)管或認證。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、罰款、賠償金等。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獨立開展相關(guān)工作。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。15.4.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。15.5