2025年度企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓服務協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓服務協(xié)議書1合同目錄第一章協(xié)議雙方信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方法定代表人1.5協(xié)議雙方授權代表第二章協(xié)議背景與目的2.1培訓背景2.2培訓目的2.3培訓范圍第三章培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標設定3.3培訓師資力量第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點選擇4.3培訓設施與設備第五章培訓費用與支付5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點第六章培訓組織與管理6.1培訓組織機構6.2培訓管理制度6.3培訓效果評估第七章培訓參與人員7.1參與人員名單7.2參與人員資格要求7.3參與人員培訓需求分析第八章培訓實施與監(jiān)督8.1培訓實施計劃8.2培訓過程監(jiān)督8.3培訓效果跟蹤第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償方式第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議解除條件12.3協(xié)議解除程序第十三章合同附件13.1附件一：培訓課程設置明細13.2附件二：培訓師資力量介紹13.3附件三：培訓費用支付明細第十四章其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3協(xié)議修訂14.4協(xié)議份數(shù)及效力合同編號2025年度企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓服務協(xié)議書第一章協(xié)議雙方信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]1.4協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5協(xié)議雙方授權代表甲方授權代表：[甲方授權代表姓名及職務]乙方授權代表：[乙方授權代表姓名及職務]第二章協(xié)議背景與目的2.1培訓背景[此處描述甲方公司現(xiàn)狀、培訓需求等背景信息]2.2培訓目的[此處明確培訓的目的，如提升員工技能、增強團隊協(xié)作等]2.3培訓范圍[此處列出培訓的具體范圍，如特定部門、崗位或技能]第三章培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程設置[列出具體的培訓課程名稱、內(nèi)容、課時等]3.2培訓目標設定[設定每個課程的具體培訓目標，如知識掌握、技能提升等]3.3培訓師資力量[介紹培訓師資的背景、經(jīng)驗和資質(zhì)]第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排[詳細列出培訓的具體時間，包括日期、時間段等]4.2培訓地點選擇[說明培訓地點的地址、設施條件等]4.3培訓設施與設備[列出培訓所需的設施和設備，以及乙方提供的保障]第五章培訓費用與支付5.1培訓費用總額[明確培訓費用的總金額]5.2費用支付方式[說明支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]5.3付款時間節(jié)點[列出每個時間節(jié)點的付款金額和日期]第六章培訓組織與管理6.1培訓組織機構[設立培訓組織機構，明確各部門職責]6.2培訓管理制度[制定培訓管理制度，如考勤、考核等]6.3培訓效果評估[設定培訓效果評估的標準和方法]第七章培訓參與人員7.1參與人員名單[列出參與培訓的員工名單及所在部門]7.2參與人員資格要求[明確參與培訓的員工應具備的資格條件]7.3參與人員培訓需求分析[分析參與人員的培訓需求，為培訓提供依據(jù)]第八章保密條款9.1保密內(nèi)容[此處列出需保密的信息內(nèi)容，如商業(yè)機密、技術資料等]9.2保密期限[明確保密期限，如協(xié)議終止后仍需保密的期限]9.3違約責任[規(guī)定違反保密義務的違約責任，包括但不限于賠償損失]第九章違約責任10.1違約情形[列舉可能發(fā)生的違約情形，如未按時付款、未提供合格服務等]10.2違約責任承擔[規(guī)定違約方應承擔的責任，包括但不限于賠償、繼續(xù)履行等]10.3違約賠償方式[詳細說明賠償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц斗绞絔第十章爭議解決11.1爭議解決方式[說明爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]11.2爭議解決機構[指定爭議解決的機構，如仲裁委員會或法院]11.3爭議解決程序[規(guī)定爭議解決的程序和時限]第十一章協(xié)議生效與解除12.1協(xié)議生效條件[明確協(xié)議生效的條件，如雙方簽字蓋章等]12.2協(xié)議解除條件[列舉協(xié)議解除的條件，如一方違約、不可抗力等]12.3協(xié)議解除程序[規(guī)定協(xié)議解除的程序，包括通知、確認等]第十二章合同附件12.1附件一：培訓課程設置明細[附件內(nèi)容，包括課程名稱、內(nèi)容、課時等]12.2附件二：培訓師資力量介紹[附件內(nèi)容，包括師資背景、經(jīng)驗和資質(zhì)等]12.3附件三：培訓費用支付明細[附件內(nèi)容，包括付款時間節(jié)點、金額等]第十三章其他約定13.1不可抗力[定義不可抗力事件，如自然災害、戰(zhàn)爭等]13.2法律適用[規(guī)定協(xié)議適用的法律，如中華人民共和國法律]13.3協(xié)議修訂[說明協(xié)議修訂的程序和生效條件]13.4協(xié)議份數(shù)及效力[規(guī)定協(xié)議的份數(shù)和每份的效力]第十四章合同簽署14.1簽署日期[此處填寫簽署日期]14.2簽署地點[此處填寫簽署地點]甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件：[此處列出所有附件的名稱和編號]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓需求調(diào)研甲方負責對內(nèi)部員工進行培訓需求調(diào)研，包括但不限于崗位技能、個人發(fā)展等方面，并形成書面報告提交乙方。1.2培訓計劃制定甲方根據(jù)培訓需求調(diào)研結果，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、時間、地點、師資等，并提交乙方審核。1.3培訓組織實施甲方負責組織實施培訓，包括安排培訓場地、設備、資料等，確保培訓順利進行。1.4培訓效果跟蹤甲方負責對培訓效果進行跟蹤，包括對培訓課程、師資、學員滿意度等進行評估，并將評估結果反饋給乙方。1.5培訓費用支付甲方按照協(xié)議約定的時間和方式支付培訓費用，包括但不限于課程費、師資費、場地費等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓方案設計乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，設計培訓方案，包括課程設置、師資選擇、教學方法等，并提交甲方審核。2.2培訓師資配備乙方負責為培訓配備合格的師資，包括但不限于講師、助教等，并確保師資具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗。2.3培訓資料準備乙方負責準備培訓所需的資料，包括教材、講義、案例等，并保證資料的質(zhì)量和準確性。2.4培訓場地與設施乙方負責提供培訓所需的場地和設施，包括教室、投影儀、音響設備等，并確保設施的正常運行。2.5培訓效果反饋乙方負責收集培訓效果反饋，包括學員滿意度、知識掌握程度等，并將反饋結果提交甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選擇雙方共同協(xié)商選擇具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的第三方中介機構，負責協(xié)調(diào)培訓事宜。3.2中介機構職責中介機構負責協(xié)調(diào)雙方關系，監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行，確保培訓質(zhì)量。3.3中介機構費用中介機構的費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用支付方式。3.4中介機構報告中介機構定期向雙方提交培訓工作進展報告，包括培訓實施情況、效果評估等。3.5中介機構違約責任若中介機構違反協(xié)議約定，導致培訓工作受到影響，應承擔相應的違約責任。3.6中介機構保密義務中介機構在培訓過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程設置明細2.附件二：培訓師資力量介紹3.附件三：培訓費用支付明細4.附件四：培訓需求調(diào)研報告5.附件五：培訓計劃6.附件六：培訓效果評估報告7.附件七：培訓場地與設施清單8.附件八：中介機構服務協(xié)議9.附件九：中介機構工作報告10.附件十：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用認定：根據(jù)協(xié)議約定的付款時間節(jié)點，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓費用。2.違約行為：乙方未按計劃提供培訓服務認定：乙方未按照協(xié)議約定的培訓計劃實施培訓，導致培訓進度延誤。3.違約行為：中介機構泄露商業(yè)秘密認定：中介機構未經(jīng)甲方和乙方同意，泄露了雙方的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務認定：甲方或乙方違反了協(xié)議中的保密條款，泄露了對方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指協(xié)議中關于保密內(nèi)容、保密期限和違約責任的相關規(guī)定。2.違約責任：指協(xié)議一方違反協(xié)議約定，應承擔的民事責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.法律適用：指協(xié)議適用的法律，通常為簽訂協(xié)議地的法律。5.爭議解決：指解決協(xié)議雙方爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓計劃變更解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可對培訓計劃進行適當調(diào)整。2.問題：師資質(zhì)量不達標解決辦法：乙方應立即更換師資，確保培訓質(zhì)量。3.問題：培訓場地設施不滿足需求解決辦法：乙方應提供滿足培訓需求的場地和設施。4.問題：學員參與度低解決辦法：甲方可通過加強宣傳、激勵措施等方式提高學員參與度。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓2.員工技能提升計劃3.人才梯隊建設4.企業(yè)文化建設5.應對市場競爭6.企業(yè)戰(zhàn)略實施全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓服務協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓內(nèi)容1.2培訓方式1.3培訓時間1.4培訓地點1.5培訓對象1.6培訓師資2.培訓目標2.1短期目標2.2長期目標3.培訓計劃3.1培訓科目3.2培訓課時3.3培訓進度安排3.4培訓考核方式4.培訓費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4退費規(guī)定5.培訓資料5.1資料提供方式5.2資料使用范圍5.3資料保密義務6.培訓場地及設施6.1場地要求6.2設施要求6.3場地及設施使用規(guī)定7.培訓師資及授課安排7.1師資要求7.2授課方式7.3授課時間7.4授課地點8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容8.3評估時間8.4評估結果應用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效地點13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓內(nèi)容本合同所指培訓內(nèi)容主要包括：企業(yè)內(nèi)部各崗位所需的專業(yè)技能、管理能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力等。1.2培訓方式培訓方式包括但不限于：課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演、實戰(zhàn)演練等。1.3培訓時間培訓時間自合同簽訂之日起至2025年12月31日止，具體培訓時間安排以培訓計劃為準。1.4培訓地點培訓地點為甲方指定場所，具體地點以培訓計劃為準。1.5培訓對象培訓對象為甲方在職員工，具體人員名單由甲方提供。1.6培訓師資2.培訓目標2.1短期目標通過培訓，使參訓員工在短期內(nèi)掌握所需的專業(yè)技能和管理能力，提升工作效率和質(zhì)量。2.2長期目標通過培訓，提升企業(yè)整體競爭力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的員工隊伍。3.培訓計劃3.1培訓科目培訓科目包括但不限于：市場營銷、財務管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、項目管理等。3.2培訓課時每個培訓科目課時根據(jù)實際需求確定，總課時不少于80課時。3.3培訓進度安排培訓進度安排詳見附件一《2025年度企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓計劃》。3.4培訓考核方式培訓考核方式包括：課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、結業(yè)考試等。4.培訓費用4.1費用總額培訓費用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。4.2費用支付方式費用支付方式為：甲方在合同簽訂后支付總額的50%，培訓結束后支付剩余的50%。4.3費用支付時間甲方應在培訓開始前支付首期費用，培訓結束后30日內(nèi)支付尾款。4.4退費規(guī)定如因甲方原因?qū)е屡嘤枱o法進行，甲方應退還乙方已收取的培訓費用。5.培訓資料5.1資料提供方式5.2資料使用范圍培訓資料僅供參訓員工使用，不得用于其他商業(yè)用途。5.3資料保密義務乙方對培訓資料負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.培訓場地及設施6.1場地要求培訓場地要求寬敞、明亮、通風，具備多媒體教學設備。6.2設施要求培訓設施要求包括但不限于：投影儀、音響設備、白板、座椅等。6.3場地及設施使用規(guī)定甲方應確保培訓場地及設施符合培訓要求，并配合乙方進行場地布置和設施調(diào)試。8.培訓效果評估8.1評估方式培訓效果評估采用定量和定性相結合的方式，包括參訓員工滿意度調(diào)查、培訓前后能力測試、工作績效提升等。8.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于：參訓員工對培訓內(nèi)容的掌握程度、培訓對工作績效的影響、培訓對員工職業(yè)發(fā)展的貢獻等。8.3評估時間評估時間分為培訓結束后的短期評估和培訓結束后的長期評估，具體時間點詳見培訓計劃。8.4評估結果應用評估結果將作為后續(xù)培訓計劃調(diào)整和改進的依據(jù)，同時反饋給參訓員工，以促進個人發(fā)展。9.違約責任9.1違約情形違約情形包括但不限于：一方未按約定提供培訓服務或培訓資料、一方未按約定支付費用、一方違反保密義務等。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，最高不超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即乙方所在地。11.合同解除11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：一方嚴重違約、不可抗力導致合同無法履行等。11.2解除程序一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，雙方協(xié)商解除合同；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3解除后果合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并按照合同約定處理已發(fā)生費用的結算。12.合同生效12.1生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效地點合同生效地點為合同簽訂地。13.合同變更13.1變更條件合同變更條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等。13.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于：培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。14.其他14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。14.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、培訓師資介紹、費用明細表等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等，為提供培訓服務或相關支持的個人或機構。15.2第三方介入情形1.培訓內(nèi)容需要專業(yè)第三方提供技術支持或咨詢服務；2.培訓效果評估需要專業(yè)第三方進行；3.培訓場地及設施需要專業(yè)第三方提供；4.其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)具體情況，共同選擇合適的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。15.3.2第三方介入程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相應的服務。16.第三方責任16.1責任范圍第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)和合作協(xié)議，對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。16.2.2第三方責任免除1.因不可抗力導致的服務中斷或損失；2.因甲乙雙方違反合作協(xié)議導致的服務中斷或損失；3.因甲方或乙方自身原因?qū)е碌姆罩袛嗷驌p失。17.第三方權利17.1第三方權利1.獲得甲方和乙方的配合，確保服務順利進行；2.在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立行使職責，不受甲方和乙方干預；3.獲得甲方和乙方支付的合理服務費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，甲方應按照合作協(xié)議支付服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與委托方的關系，乙方應按照合作協(xié)議履行相關義務。18.3第三方與參訓員工的關系第三方與參訓員工的關系為培訓提供方與參訓方的關系，第三方應按照培訓計劃為參訓員工提供培訓服務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應共同協(xié)商，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出第三方在履行完合作協(xié)議后，可退出本合同。退出前，第三方應向甲乙雙方提交退出申請，并完成相關交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2025年度企業(yè)內(nèi)部專項技能培訓計劃》詳細要求：包括培訓科目、課時、時間安排、師資介紹、考核方式等。說明：本附件為培訓服務的具體實施計劃，是合同的重要組成部分。2.附件二：《培訓師資介紹》詳細要求：包括師資姓名、職稱、專