2025年叉車司機(jī)勞動(dòng)合同試用期規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年叉車司機(jī)勞動(dòng)合同試用期規(guī)定1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同有效期1.3合同解除條件第二章試用期定義及期限2.1試用期的定義2.2試用期的期限2.3試用期延長(zhǎng)的條件第三章試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)3.2試用期福利待遇3.3試用期工資調(diào)整第四章試用期工作內(nèi)容及要求4.1試用期工作內(nèi)容4.2工作量及效率要求4.3工作質(zhì)量及安全要求第五章試用期考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)內(nèi)容及方法5.3考核結(jié)果及反饋第六章試用期合同解除6.1合同解除條件6.2解除程序及通知6.3解除后的待遇第七章試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件7.2轉(zhuǎn)正程序7.3轉(zhuǎn)正后的待遇第八章保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限第十章合同附件10.1附件一：試用期工作職責(zé)10.2附件二：試用期考核表10.3附件三：保密協(xié)議第十一章合同簽訂及生效11.1合同簽訂主體11.2合同生效條件11.3合同生效日期第十二章合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的待遇第十四章其他14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至正式轉(zhuǎn)正或合同解除之日止。1.3合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（5）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二章試用期定義及期限2.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和適應(yīng)期的期限。2.2試用期的期限叉車司機(jī)的試用期為三個(gè)月。2.3試用期延長(zhǎng)的條件在試用期內(nèi)，如因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商一致，延長(zhǎng)試用期，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原試用期的剩余期限。第三章試用期工資及福利待遇3.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2試用期福利待遇試用期福利待遇按照用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3試用期工資調(diào)整試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀，用人單位可以提前與其協(xié)商調(diào)整工資。第四章試用期工作內(nèi)容及要求4.1試用期工作內(nèi)容試用期工作內(nèi)容包括叉車操作、貨物搬運(yùn)、設(shè)備維護(hù)等。4.2工作量及效率要求勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)，保證工作效率。4.3工作質(zhì)量及安全要求勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量及安全。第五章試用期考核及評(píng)價(jià)5.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)試用期考核采用日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、效率、安全等。5.2評(píng)價(jià)內(nèi)容及方法評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面，采用評(píng)分制進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果及反饋考核結(jié)果將在試用期結(jié)束時(shí)向勞動(dòng)者反饋，并對(duì)考核不合格的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第六章試用期合同解除6.1合同解除條件在試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者不符合錄用條件或存在合同約定的解除情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。6.2解除程序及通知用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3解除后的待遇解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七章試用期轉(zhuǎn)正7.1轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)，如勞動(dòng)者表現(xiàn)良好，符合錄用條件，用人單位應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。7.2轉(zhuǎn)正程序試用期滿前，用人單位將對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，如評(píng)價(jià)合格，則辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。7.3轉(zhuǎn)正后的待遇轉(zhuǎn)正后的待遇按照勞動(dòng)合同約定的崗位工資及福利待遇執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密范圍勞動(dòng)者在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限一般不超過(guò)三十日，仲裁期限一般不超過(guò)六十日。第十章合同附件10.1附件一：試用期工作職責(zé)詳細(xì)列出叉車司機(jī)的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：試用期考核表明確試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。10.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密事項(xiàng)、保密期限和違約責(zé)任。第十一章合同簽訂及生效11.1合同簽訂主體合同簽訂主體為用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和勞動(dòng)者本人。11.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同生效日期合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日。第十二章合同變更及解除12.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除條件合同解除條件參照第一章“合同概述”中所述。12.3合同變更及解除程序合同變更或解除需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同終止13.1合同終止條件合同終止條件參照第一章“合同概述”中所述。13.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。13.3合同終止后的待遇合同終止后，勞動(dòng)者有權(quán)按照法律規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策。14.2爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同附件：附件一：試用期工作職責(zé)附件二：試用期考核表附件三：保密協(xié)議甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.1.1用人單位在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。1.1.2如勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的相應(yīng)比例。1.2考核結(jié)果應(yīng)用1.2.1用人單位應(yīng)根據(jù)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的考核結(jié)果，決定是否正式錄用勞動(dòng)者。1.2.2如考核不合格，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3試用期工資調(diào)整1.3.1在試用期內(nèi)，如用人單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資可相應(yīng)調(diào)整。1.3.2用人單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并書(shū)面確認(rèn)。1.4工作時(shí)間安排1.4.1用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間。1.4.2用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者的休息時(shí)間和年休假。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1試用期工資待遇保障2.1.1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，如用人單位未按照約定支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金。2.1.2勞動(dòng)者因用人單位未支付工資而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2離職通知期限2.2.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知用人單位。2.2.2如勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。2.3休息休假權(quán)益2.3.1勞動(dòng)者有權(quán)依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。2.3.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠休假工資。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)3.1.1勞動(dòng)者通過(guò)第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。3.1.2用人單位與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確費(fèi)用承擔(dān)及支付方式。3.2中介責(zé)任承擔(dān)3.2.1第三方中介應(yīng)確保推薦給用人單位的勞動(dòng)者符合崗位要求，如因中介推薦失誤導(dǎo)致用人單位遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2.2中介推薦勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知用人單位勞動(dòng)者的真實(shí)情況。3.3中介費(fèi)用退還3.3.1如用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)退還一半。3.3.2退還中介費(fèi)用應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確約定退還條件和程序。3.4中介保密條款3.4.1第三方中介在提供中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露用人單位和勞動(dòng)者的個(gè)人信息。3.4.2如因中介泄露信息導(dǎo)致用人單位或勞動(dòng)者遭受損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：試用期工作職責(zé)2.附件二：試用期考核表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)資料、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付試用期工資。b.未按約定提供培訓(xùn)。c.未按約定調(diào)整試用期工資。d.未經(jīng)勞動(dòng)者同意，延長(zhǎng)試用期。e.未按約定解除勞動(dòng)合同。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)。b.未按約定完成工作任務(wù)。c.泄露用人單位商業(yè)秘密。d.未按約定通知甲方解除勞動(dòng)合同。第三方中介違約：a.未如實(shí)告知用人單位勞動(dòng)者情況。b.泄露用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人信息。c.未按約定退還中介費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方、乙方和第三方中介均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和適應(yīng)期的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同而給予的賠償。4.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.中介服務(wù)協(xié)議：指用人單位與第三方中介就中介服務(wù)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)試用期工作內(nèi)容不明確。解決辦法：提供詳細(xì)的試用期工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：試用期工資未按時(shí)支付。解決辦法：明確試用期工資支付時(shí)間，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立透明的考核機(jī)制，確?？己私Y(jié)果的公正性。4.問(wèn)題：勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：明確解除勞動(dòng)合同的程序和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘叉車司機(jī)時(shí)，用于規(guī)范試用期管理規(guī)定。2.勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期條款。3.第三方中介提供招聘服務(wù)，與用人單位和勞動(dòng)者簽訂中介服務(wù)協(xié)議。4.用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，依據(jù)合同條款解決。全文完。2025年叉車司機(jī)勞動(dòng)合同試用期規(guī)定2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________叉車司機(jī)地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為規(guī)范叉車司機(jī)的招聘、培訓(xùn)、管理和使用，提高工作效率，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的本勞動(dòng)合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在試用期內(nèi)遵守甲方規(guī)章制度，為甲方提供優(yōu)質(zhì)高效的叉車駕駛服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.叉車：指適用于裝卸、堆垛、搬運(yùn)等作業(yè)的機(jī)械設(shè)備。2.叉車司機(jī)：指駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸、堆垛、搬運(yùn)等作業(yè)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，為確定其是否符合崗位要求而設(shè)定的考察期。2.培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的叉車駕駛技能、安全操作等方面的培訓(xùn)。3.業(yè)績(jī)考核：指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行叉車駕駛技能、安全操作等方面的培訓(xùn)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供叉車駕駛技能、安全操作等方面的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成叉車駕駛作業(yè)。4.乙方應(yīng)保證駕駛叉車時(shí)的安全，防止事故發(fā)生。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一至三個(gè)月，具體期限由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況確定。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成叉車駕駛作業(yè)，確保貨物裝卸、堆垛、搬運(yùn)等作業(yè)的安全、高效。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求確定。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。4.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在試用期內(nèi)接受甲方提供的叉車駕駛技能和安全操作培訓(xùn)，甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資支付：甲方應(yīng)每月在乙方完成工作后的一定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時(shí)足額繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后的一定時(shí)間內(nèi)，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后的一定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和其他費(fèi)用的支付。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.損害賠償：乙方違約的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密內(nèi)容。2.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作職責(zé)的調(diào)整權(quán)。3.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在試用期內(nèi)解除本合同的權(quán)利，但需提前通知乙方。2.甲方保留在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核的權(quán)利，以決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。2.任何修改和補(bǔ)充的文件均應(yīng)作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同其他條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)整。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供工作進(jìn)展和問(wèn)題反饋。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同是甲乙雙方之間關(guān)于叉車司機(jī)勞動(dòng)合同試用期的完整協(xié)議。2.本合同具有獨(dú)立性和完整性，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無(wú)效。16.3增減條款1.本合同中的條款可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行增減。2.任何增減條款均應(yīng)作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.培訓(xùn)記錄及證書(shū)6.甲方規(guī)章制度7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明9.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。未按約定調(diào)整乙方工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作或違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的費(fèi)用，用于勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的一種制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。5.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的金錢。6.損害賠償：指一方因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解離職原因，并按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施處理事故，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方進(jìn)行不公平的考核。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方重新進(jìn)行考核，甲方應(yīng)保證考核的公平性。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行叉車駕駛技能和安全操作等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保乙方在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到甲方的要求。3.第三方權(quán)利：培訓(xùn)學(xué)校有權(quán)收取乙方培訓(xùn)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲方和培訓(xùn)學(xué)校協(xié)商確定。培訓(xùn)學(xué)校有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)。4.第三方義務(wù)：培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按時(shí)完成培訓(xùn)課程，確保乙方有足夠的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，保障乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的福利待遇。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未提供必要培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得無(wú)故延長(zhǎng)乙方試用期。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方在試用期內(nèi)達(dá)到一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年叉車司機(jī)勞動(dòng)合同試用期規(guī)定3本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的時(shí)間2.試用期期限2.1試用期的起止時(shí)間2.2試用期期限的具體規(guī)定2.3試用期延長(zhǎng)的條件3.試用期間的工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間及休息時(shí)間4.試用期間的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.試用期間的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.2年休假、病假、事假等假期規(guī)定5.3其他福利待遇6.試用期間的工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果的處理7.試用期間的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.試用期間的離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇9.試用期間的安全生產(chǎn)9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.3安全生產(chǎn)事故處理10.試用期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.試用期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除或終止的程序13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同補(bǔ)充的規(guī)定14.合同的其他約定14.1合同生效日期14.2合同的份數(shù)及保管14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.1.2合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方代表就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.2雙方代表簽署合同文本，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。1.2.3合同簽訂后，由一方將合同文本送達(dá)另一方。1.3合同簽訂的時(shí)間1.3.1合同簽訂時(shí)間為2025年3月1日。2.試用期期限2.1試用期的起止時(shí)間2.1.1試用期自2025年3月2日起至2025年5月1日止。2.2試用期期限的具體規(guī)定2.2.1試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。2.2.2試用期期間，雙方均享有合同解除權(quán)，但需提前3日通知對(duì)方。2.3試用期延長(zhǎng)的條件2.3.1因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，試用期可延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)原試用期的兩倍。3.試用期間的工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.1.1叉車司機(jī)，負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的裝卸、搬運(yùn)和堆放等工作。3.1.2嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。3.2工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1每日完成規(guī)定的工作量，確保工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2按照公司規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間及休息時(shí)間3.3.1每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.3.2休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.試用期間的工資待遇4.1基本工資4.1.1試用期基本工資為人民幣3000元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1完成工作任務(wù)后，根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2.2按國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.3工資支付方式4.3.1每月5日支付上月工資。4.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.試用期間的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.1按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.2年休假、病假、事假等假期規(guī)定5.2.1試用期員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假、病假、事假等假期。5.3其他福利待遇5.3.1提供工作服及必要的安全防護(hù)用品。5.3.2定期組織員工體檢。6.試用期間的工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.2考核方式6.2.1定期進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為試用期是否通過(guò)的重要依據(jù)。6.2.2考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。6.3考核結(jié)果的處理6.3.1考核結(jié)果不合格者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3.2考核結(jié)果合格者，轉(zhuǎn)為正式員工。8.試用期間的離職規(guī)定8.1離職條件8.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，需提前3個(gè)工作日書(shū)面通知公司。8.1.2公司因員工試用期間表現(xiàn)不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2離職程序8.2.1員工提出離職后，需填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人力資源部備案。8.2.2公司在收到離職申請(qǐng)后，需在5個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3離職待遇8.3.1員工離職時(shí)，公司按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2員工離職后，公司不再承擔(dān)任何責(zé)任。9.試用期間的安全生產(chǎn)9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.1.1員工需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。9.1.2公司定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.2.1新員工入職后，需接受公司組織的叉車操作安全培訓(xùn)。9.2.2定期組織叉車司機(jī)進(jìn)行安全操作技能培訓(xùn)。9.3安全生產(chǎn)事故處理9.3.1發(fā)生安全生產(chǎn)事故，員工應(yīng)立即報(bào)告公司，并配合調(diào)查處理。9.3.2公司將根據(jù)事故原因和責(zé)任，采取相應(yīng)措施，防止類似事故再次發(fā)生。10.試用期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.試用期間的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)受理并組織仲裁。11.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失。12.2合同終止的條件12.2.1試用期滿，員工考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。12.2.2試用期滿，員工考核不合格。12.3合同解除或終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議。12.3.2公司單方面解除合同，需提前通知員工并說(shuō)明理由。13.合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.1.1因工作需要或法律法規(guī)變化，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同變更的程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充的規(guī)定13.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的其他約定14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的份數(shù)及保管14.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.2合同由人力資源部負(fù)責(zé)保管。14.3合同的解釋與適用法律14.3.1合同的解釋以本合同為準(zhǔn)。14.3.2合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為本合同履行提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1第三方根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：2.2.1要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.2.2在提供服務(wù)過(guò)程中，享有合理的知情權(quán)和參與權(quán)；2.2.3遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方的信息保密。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和安全性。3.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入的流程4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。4.2甲乙雙方共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和方式。4.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供詳細(xì)的服務(wù)方案和報(bào)價(jià)。5.第三方介入的費(fèi)用和支付5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照合同約定支付。5.2第三方介入的費(fèi)用支付方式包括但不限于：5.2.1預(yù)付款；5.2.2按服務(wù)進(jìn)度分期支付；5.2.3服務(wù)完成后一次性支付。6.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)6.1第三方介入過(guò)程中，若發(fā)生不可抗力等因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)質(zhì)量