二零二五年游泳教練員聘請合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年游泳教練員聘請合同本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.教練員資質(zhì)證明2.1教練員資格證書2.2教練員健康證明2.3教練員培訓經(jīng)歷3.教練員工作內(nèi)容3.1游泳教學3.2游泳比賽指導3.3游泳訓練計劃制定3.4游泳器材管理3.5其他相關工作4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3績效考核5.4工資支付方式6.工作條件與保障6.1教學設施6.2教學器材6.3工作環(huán)境6.4保險福利7.教練員責任與義務7.1教學責任7.2學生安全7.3工作紀律7.4保密義務8.違約責任8.1教練員違約8.2學校違約8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同終止條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.合同附件12.1教練員簡歷12.2教練員資格證書復印件12.3教學計劃樣本13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定14.1通知方式14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號碼：110101199003071.5聯(lián)系方式：138001380002.教練員資質(zhì)證明2.1教練員資格證書：國家體育總局頒發(fā)的游泳教練員資格證書，證書編號：SWJ00012.3教練員培訓經(jīng)歷：參加過全國游泳教練員培訓班，結(jié)業(yè)證書編號：SWJX00023.教練員工作內(nèi)容3.1游泳教學：針對不同年齡段學員進行游泳教學，包括基礎教學、提高教學和專項訓練3.2游泳比賽指導：對參加游泳比賽的學員進行技術指導和心理輔導3.3游泳訓練計劃制定：根據(jù)學員實際情況，制定個性化的游泳訓練計劃3.4游泳器材管理：負責游泳教學所需器材的采購、保管和使用4.工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周日，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2工作地點：游泳館4.3休息時間：每周休息一天，具體休息日由教練員與學校協(xié)商確定5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金：根據(jù)學員成績和教練員教學效果，年終發(fā)放獎金，最高可達基本工資的20%5.3績效考核：每月進行一次績效考核，考核內(nèi)容包括教學效果、學員滿意度等5.4工資支付方式：每月底前支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放6.工作條件與保障6.1教學設施：游泳館內(nèi)設有標準游泳池、更衣室、淋浴室等教學設施6.2教學器材：提供足夠的游泳教學器材，包括救生衣、浮板、腳蹼等6.4保險福利：為教練員購買意外傷害險，享受國家規(guī)定的五險一金7.教練員責任與義務7.1教學責任：確保學員在游泳過程中的安全，提高學員的游泳技能7.2學生安全：嚴格遵守游泳安全規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患7.3工作紀律：遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象7.4保密義務：對學員個人信息和學校內(nèi)部資料予以保密8.違約責任8.1教練員違約：若教練員在合同期內(nèi)單方面解除合同，或因個人原因無法履行合同義務，應向?qū)W校支付相當于一個月工資的違約金。8.2學校違約：若學校因故單方面解除合同，或未能按時支付教練員工資，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約金：違約金應在違約事實發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式：本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決，如經(jīng)雙方同意，可延長爭議解決期限。10.合同期限10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限：本合同有效期為一年，自生效之日起計算。10.3合同終止條件：合同期滿或因一方違約導致合同解除，合同終止。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方有權因不可抗力、嚴重違約等情況提前解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3解除或終止程序：一方提出解除或終止合同，應提前三十日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同附件12.1教練員簡歷12.2教練員資格證書復印件12.3教學計劃樣本13.合同生效與備案13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且已履行相關備案手續(xù)后生效。13.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應在十個工作日內(nèi)向相關部門備案。14.其他約定14.2合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，應以有利于保護弱勢方權益的原則進行解釋。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術支持、資金注入或其他相關服務的獨立法人或自然人。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量，保障各方權益。16.第三方介入的條件16.1介入申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明介入的具體目的和預期效果。16.2介入審批：雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見后方可引入第三方。17.第三方責任17.1責任限額：第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其介入的具體內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定。17.2責任承擔：第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應承擔相應的責任。18.第三方權利18.1服務報酬：第三方應按照約定獲得服務報酬，報酬的支付方式和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.2保密義務：第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負有保密義務。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分：第三方介入后，其職責范圍由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并與本合同內(nèi)容相一致。19.2責任劃分：第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方及合同履行產(chǎn)生的后果承擔責任。20.第三方介入的程序20.1介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。20.2協(xié)議生效：介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當合同履行完畢、第三方職責終止或其他法定情形出現(xiàn)時，第三方介入終止。21.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商，辦理相關手續(xù)，并結(jié)清服務報酬。22.第三方介入的監(jiān)督與檢查22.1監(jiān)督機構：甲乙雙方應指定監(jiān)督機構，負責對第三方介入情況進行監(jiān)督和檢查。22.2監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督內(nèi)容包括第三方履行職責情況、服務質(zhì)量、合同履行效果等。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。23.2爭議解決機構：爭議解決機構的選擇由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。24.第三方介入的記錄與報告24.1記錄：第三方在介入過程中應做好記錄，包括工作日志、會議紀要等。24.2報告：第三方應定期向甲乙雙方提交工作報告，內(nèi)容包括工作進展、存在的問題及建議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷詳細要求：簡歷應包括教練員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡歷用于了解教練員的基本情況和資質(zhì)。2.教練員資格證書復印件詳細要求：提供有效的游泳教練員資格證書復印件，證書應清晰可辨。說明：證書復印件用于證明教練員具備相應的資質(zhì)。3.教學計劃樣本詳細要求：提供針對不同年齡段學員的游泳教學計劃樣本，包括教學內(nèi)容、方法和目標。說明：教學計劃樣本用于評估教練員的教學能力和計劃安排。4.教學設施清單詳細要求：列出游泳館內(nèi)所有教學設施，包括游泳池、更衣室、淋浴室等。說明：清單用于確認教學設施是否符合合同要求。5.教學器材清單詳細要求：列出游泳教學所需的器材，包括救生衣、浮板、腳蹼等。說明：清單用于確認教學器材的配備情況。6.保險福利證明詳細要求：提供教練員購買的意外傷害險和其他保險的相關證明。說明：證明用于確認教練員享受的保險福利。7.教練員培訓記錄詳細要求：記錄教練員參加的培訓課程、時間、地點和培訓內(nèi)容。說明：記錄用于證明教練員的培訓經(jīng)歷。8.教學效果評估報告詳細要求：定期提交學員的游泳技能評估報告，包括進步情況、存在問題等。說明：報告用于評估教學效果和調(diào)整教學計劃。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定時間到達工作地點；教學質(zhì)量不符合合同要求；泄露學員信息等。責任認定：教練員應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若教練員未按時到達工作地點，造成學員無法正常上課，應支付相當于一天工資的違約金。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練員工資；未能提供合同約定的教學設施；擅自解除合同等。責任認定：學校應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示