2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”活動(dòng)的背景、目的及實(shí)施方式，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部技能傳承，提高員工整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2目的本協(xié)議的目的是通過“師帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部人才的潛力，培養(yǎng)一批具有較高技能水平的后備人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能、知識(shí)及操作技能。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）師：指甲方企業(yè)內(nèi)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技能水平較高的在職員工；（2）徒：指甲方企業(yè)內(nèi)具備一定基本素質(zhì)，愿意學(xué)習(xí)并傳承技能的在職員工；（3）技能傳承：指甲方企業(yè)內(nèi)部通過師徒關(guān)系，將技能、知識(shí)及操作經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟的過程；（4）考核：指對(duì)徒弟在技能傳承過程中所學(xué)到的知識(shí)和技能進(jìn)行評(píng)估的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方及徒弟在技能傳承過程中的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核；（2）甲方有義務(wù)為乙方及徒弟提供必要的技能傳承資源，包括但不限于設(shè)備、場(chǎng)地、資料等；（3）甲方有義務(wù)對(duì)乙方及徒弟在技能傳承過程中的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，為徒弟提供必要的指導(dǎo)、輔導(dǎo)和幫助；（2）乙方有義務(wù)確保徒弟在技能傳承過程中的學(xué)習(xí)成果，并對(duì)乙方及徒弟在技能傳承過程中的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核；（3）乙方有義務(wù)對(duì)徒弟在技能傳承過程中的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)措施。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”活動(dòng)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)內(nèi)部及乙方所在部門。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施技能傳承活動(dòng)，包括但不限于制定活動(dòng)計(jì)劃、安排師徒關(guān)系、提供技能傳承資源等；（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行技能傳承，包括但不限于傳授技能、解答疑問、指導(dǎo)實(shí)踐等；（3）雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)技能傳承活動(dòng)的考核和評(píng)價(jià)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)改正；（3）由于不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式處理相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方不得再就本協(xié)議約定的內(nèi)容進(jìn)行追索。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）師徒培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等；（2）師徒考核費(fèi)用：包括但不限于考核組織費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等；（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于優(yōu)秀師徒獎(jiǎng)勵(lì)、徒弟技能提升獎(jiǎng)勵(lì)等；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果向乙方支付考核費(fèi)用；（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)決定后，將獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前支付；（2）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后支付；（3）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：在獎(jiǎng)勵(lì)決定后支付；（4）其他相關(guān)費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，提供相關(guān)發(fā)票或支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或確認(rèn)函；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)按照銀行同期貸款利率向乙方支付違約金；（4）如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，乙方應(yīng)按照銀行同期貸款利率向甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%；（3）甲方未按約定組織考核的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付考核費(fèi)用總額的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供技能傳承服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用總額的1%；（2）乙方未按約定完成考核任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付考核費(fèi)用總額的1%；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例向守約方支付違約金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償相應(yīng)的損失；（3）賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在技能傳承過程中獲取的甲方企業(yè)的技術(shù)、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)信息；（3）雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議中涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”活動(dòng)結(jié)束后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的使用僅限于協(xié)議約定的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中所稱的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在協(xié)議履行期間對(duì)乙方及徒弟進(jìn)行技能傳承指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利；（2）乙方保留在協(xié)議履行期間對(duì)徒弟進(jìn)行技能傳承教育和培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方及徒弟在技能傳承過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)甲方提供的技術(shù)資料和設(shè)備進(jìn)行合理使用的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書面提出修改或補(bǔ)充內(nèi)容；（2）雙方協(xié)商一致后，由一方負(fù)責(zé)起草修改或補(bǔ)充協(xié)議文本，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成技能傳承活動(dòng)；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保技能傳承活動(dòng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、通訊等方式保持溝通；（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”活動(dòng)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)內(nèi)部技能傳承資源清單2.師徒技能傳承計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)課程大綱及教材4.師徒考核結(jié)果記錄表5.獎(jiǎng)勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供培訓(xùn)資源：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。未組織考核：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未提供技能傳承服務(wù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。泄露商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師徒關(guān)系不穩(wěn)定，徒弟流動(dòng)性大。解決辦法：加強(qiáng)師徒之間的溝通與聯(lián)系，提高徒弟的歸屬感和責(zé)任感。2.問題：技能傳承效果不佳，徒弟掌握技能不牢固。解決辦法：制定詳細(xì)的技能傳承計(jì)劃，增加實(shí)踐操作機(jī)會(huì)，定期進(jìn)行考核。3.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)，影響技能傳承活動(dòng)的開展。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，確保費(fèi)用及時(shí)到位。4.問題：保密措施不到位，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)員工保密意識(shí)教育，定期進(jìn)行保密檢查。5.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響技能傳承活動(dòng)的正常進(jìn)行。解決辦法：按照不可抗力條款，及時(shí)向?qū)Ψ教峁┳C明，協(xié)商解決相關(guān)問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款第三方的責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的技能傳承培訓(xùn)課程和師資。第三方負(fù)責(zé)對(duì)師徒技能傳承活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)技能傳承活動(dòng)中的問題提出建議和改進(jìn)措施。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的培訓(xùn)課程和師資質(zhì)量。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成培訓(xùn)和服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)選擇合適的師傅，并有權(quán)對(duì)師傅的技能和教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。乙方有權(quán)參與技能傳承活動(dòng)的規(guī)劃和決策。2.乙方的利益條款：乙方在技能傳承活動(dòng)結(jié)束后，有權(quán)獲得相應(yīng)的技能證書或資格認(rèn)證。乙方有權(quán)優(yōu)先獲得甲方內(nèi)部晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未提供必要的培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得限制乙方在技能傳承活動(dòng)中的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方及徒弟的技能傳承活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的技能提升中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。甲方可通過技能傳承活動(dòng)培養(yǎng)內(nèi)部人才，提高企業(yè)整體實(shí)力。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按照協(xié)議要求完成技能傳承任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得將技能傳承過程中的信息用于其他目的。全文完。2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.師徒關(guān)系確立2.1師徒選擇標(biāo)準(zhǔn)2.2師徒配對(duì)流程2.3師徒關(guān)系確認(rèn)3.技能傳承內(nèi)容3.1傳承技能范圍3.2傳承技能標(biāo)準(zhǔn)3.3傳承技能考核4.師徒職責(zé)4.1師傅職責(zé)4.2徒弟職責(zé)4.3雙方責(zé)任和義務(wù)5.師徒培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)內(nèi)容安排5.3培訓(xùn)方式安排6.師徒考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.師徒關(guān)系變更與解除7.1師徒關(guān)系變更條件7.2師徒關(guān)系解除條件7.3解除程序8.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.1師傅獎(jiǎng)勵(lì)8.2徒弟獎(jiǎng)勵(lì)8.3激勵(lì)措施9.違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.2徒弟違約責(zé)任9.3雙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1師徒培訓(xùn)計(jì)劃12.2師徒考核評(píng)價(jià)表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1師傅：[師傅姓名]1.1.2徒弟：[徒弟姓名]1.2雙方地址1.2.1師傅地址：[師傅詳細(xì)地址]1.2.2徒弟地址：[徒弟詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1師傅聯(lián)系方式：[師傅電話號(hào)碼]；[師傅電子郵箱]1.3.2徒弟聯(lián)系方式：[徒弟電話號(hào)碼]；[徒弟電子郵箱]2.師徒關(guān)系確立2.1師徒選擇標(biāo)準(zhǔn)2.1.1師傅具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，且愿意傳授徒弟。2.1.2徒弟具備一定的學(xué)習(xí)能力和潛力，愿意接受師傅的指導(dǎo)。2.2師徒配對(duì)流程2.2.1雙方根據(jù)企業(yè)提供的候選師傅和徒弟名單，進(jìn)行初步溝通。2.2.2雙方達(dá)成一致后，由企業(yè)正式確立師徒關(guān)系。2.3師徒關(guān)系確認(rèn)2.3.1企業(yè)在確立師徒關(guān)系后，向雙方發(fā)送確認(rèn)函。2.3.2雙方在收到確認(rèn)函后，簽署本協(xié)議，師徒關(guān)系正式確立。3.技能傳承內(nèi)容3.1傳承技能范圍3.1.1技能傳承范圍包括但不限于：[具體技能名稱]3.1.2技能傳承應(yīng)涵蓋理論知識(shí)、實(shí)際操作和行業(yè)規(guī)范。3.2傳承技能標(biāo)準(zhǔn)3.2.1技能傳承標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。3.2.2師傅應(yīng)確保傳授的技能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3傳承技能考核3.3.1徒弟在傳承過程中，應(yīng)接受師傅的定期考核。3.3.2考核內(nèi)容包括：理論知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作技能水平等。4.師徒職責(zé)4.1師傅職責(zé)4.1.1師傅應(yīng)負(fù)責(zé)傳授技能，解答徒弟疑問，指導(dǎo)徒弟實(shí)踐操作。4.1.2師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見。4.2徒弟職責(zé)4.2.1徒弟應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握師傅傳授的技能。4.2.2徒弟應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，完成師傅布置的任務(wù)。4.3雙方責(zé)任和義務(wù)4.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3.2雙方應(yīng)維護(hù)企業(yè)利益，保守商業(yè)秘密。5.師徒培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.1.1培訓(xùn)時(shí)間為2025年度，共計(jì)[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。5.1.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2培訓(xùn)內(nèi)容安排5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]5.2.2培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括：課堂講授、實(shí)際操作、案例分析等。5.3培訓(xùn)方式安排5.3.1培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)技能傳承內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。5.3.2培訓(xùn)過程中，師傅應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。6.師徒考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1考核內(nèi)容包括：理論知識(shí)、實(shí)際操作、技能應(yīng)用等。6.1.2考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.2考核方式6.2.1考核方式包括：筆試、實(shí)操考核、現(xiàn)場(chǎng)演示等。6.2.2考核結(jié)果應(yīng)作為評(píng)價(jià)徒弟技能水平的依據(jù)。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。6.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為徒弟晉升、調(diào)薪等依據(jù)。7.師徒關(guān)系變更與解除7.1師徒關(guān)系變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)師徒關(guān)系進(jìn)行變更。7.1.2師傅或徒弟因工作調(diào)動(dòng)、健康原因等特殊情況，無法繼續(xù)履行師徒關(guān)系的，可申請(qǐng)變更。7.2師徒關(guān)系解除條件7.2.1師徒雙方在協(xié)議期內(nèi)，如有嚴(yán)重違約行為，經(jīng)企業(yè)審核確認(rèn)后，可解除師徒關(guān)系。7.2.2徒弟在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大失誤，影響企業(yè)利益，經(jīng)企業(yè)決定，可解除師徒關(guān)系。7.3解除程序7.3.1雙方協(xié)商解除師徒關(guān)系的，應(yīng)提前[解除提前通知期]書面通知對(duì)方。7.3.2企業(yè)決定解除師徒關(guān)系的，應(yīng)書面通知師傅和徒弟，并說明理由。8.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.1師傅獎(jiǎng)勵(lì)8.1.1師傅在技能傳承過程中，表現(xiàn)突出，徒弟考核優(yōu)秀的，企業(yè)將給予師傅一定的獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、表彰等。8.2徒弟獎(jiǎng)勵(lì)8.2.1徒弟在技能傳承過程中，學(xué)習(xí)進(jìn)步顯著，考核合格的，企業(yè)將給予徒弟一定的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、表彰等。8.3激勵(lì)措施8.3.1企業(yè)將設(shè)立技能傳承專項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師傅和徒弟。8.3.2企業(yè)將定期舉辦技能競(jìng)賽，為師傅和徒弟提供展示才華的平臺(tái)。9.違約責(zé)任9.1師傅違約責(zé)任9.1.1師傅未履行技能傳承義務(wù)，導(dǎo)致徒弟技能水平未達(dá)預(yù)期，企業(yè)有權(quán)要求師傅承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2師傅泄露企業(yè)商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2徒弟違約責(zé)任9.2.1徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響技能傳承效果，企業(yè)有權(quán)要求徒弟承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2徒弟違反企業(yè)規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3雙方違約責(zé)任9.3.1雙方違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的全部法律后果。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議后，自協(xié)議簽署之日起生效。11.1.2企業(yè)審核通過后，本協(xié)議正式生效。11.2合同終止條件11.2.1師徒關(guān)系解除后，本協(xié)議終止。11.2.2本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿，且無其他終止條件，本協(xié)議自然終止。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按約定履行后續(xù)義務(wù)。12.合同附件12.1師徒培訓(xùn)計(jì)劃12.2師徒考核評(píng)價(jià)表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本協(xié)議簽署地為[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人13.3.1師傅簽名：____________________13.3.2徒弟簽名：____________________13.3.3企業(yè)代表簽名：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)中心、技術(shù)支持單位等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在技能傳承過程中，因技術(shù)、培訓(xùn)、資源等方面的需求，需引入第三方提供服務(wù)或支持時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議金額的[具體百分比]。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)完成相關(guān)工作。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同的其他條款。5.2第三方在履行協(xié)議過程中，與甲方、乙方的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議的約定。5.2.2第三方不承擔(dān)本合同中甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.3第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決，不涉及甲方、乙方。6.第三方介入的額外條款6.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。6.1.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.1.3第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保技能傳承的順利進(jìn)行。7.第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。7.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的工作效果，確保技能傳承的達(dá)成。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。8.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：本附件是技能傳承的具體實(shí)施計(jì)劃，由師傅根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)能力和需求制定。2.師徒考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：本附件用于記錄和評(píng)估徒弟在技能傳承過程中的學(xué)習(xí)成果和表現(xiàn)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在技能傳承過程中的行為。4.師傅和徒弟的承諾書詳細(xì)要求：包括雙方對(duì)技能傳承的承諾、責(zé)任和義務(wù)等。說明：本附件是師傅和徒弟對(duì)技能傳承協(xié)議的承諾，確保雙方履行協(xié)議內(nèi)容。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件是甲乙雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的協(xié)議。6.技能傳承相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作手冊(cè)等。說明：本附件是技能傳承過程中所需的技術(shù)資料，用于指導(dǎo)師傅和徒弟的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行技能傳授，或傳授技能不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償徒弟因技能傳承不達(dá)標(biāo)而造成的損失。示例說明：師傅未按計(jì)劃傳授關(guān)鍵技能，導(dǎo)致徒弟在考核中未能通過，徒弟因此未能晉升，師傅需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正，影響技能傳承效果。責(zé)任認(rèn)定：徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償師傅因徒弟違約而造成的損失。示例說明：徒弟未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致師傅傳授任務(wù)，師傅因此遭受損失，徒弟需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約而造成的損失。示例說明：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致技能傳承進(jìn)度延誤，甲乙雙方因此遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)，或違反合同規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約而造成的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)，乙方因此遭受損失，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)技能傳承“師帶徒”協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方二、協(xié)議原則1.傳承原則2.培養(yǎng)原則3.責(zé)任原則三、協(xié)議內(nèi)容1.師徒關(guān)系確立2.師徒職責(zé)3.師徒權(quán)利4.培養(yǎng)計(jì)劃5.培養(yǎng)周期6.培養(yǎng)內(nèi)容7.培養(yǎng)考核四、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)時(shí)間安排2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)資料五、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.評(píng)價(jià)結(jié)果六、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)方式2.獎(jiǎng)勵(lì)條件3.激勵(lì)措施七、違約責(zé)任1.師徒雙方違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約糾紛解決八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效2.協(xié)議終止十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用4.爭(zhēng)議管轄十二、附件1.師徒名單2.培養(yǎng)計(jì)劃書3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施十三、簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、附件清單1.附件一：師徒名單2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在通過“師帶徒”的形式，傳承企業(yè)技能，培養(yǎng)新一代技術(shù)人才，提高企業(yè)整體技術(shù)水平。2.協(xié)議目的培養(yǎng)具有實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀技術(shù)人才，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。3.協(xié)議雙方師方：具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的在職員工。徒方：企業(yè)內(nèi)部選拔的具備一定基礎(chǔ)技能的員工。二、協(xié)議原則1.傳承原則師徒雙方應(yīng)尊重傳統(tǒng)技藝，傳承優(yōu)秀企業(yè)文化。2.培養(yǎng)原則注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，理論與實(shí)踐相結(jié)合。3.責(zé)任原則師徒雙方對(duì)培養(yǎng)過程和結(jié)果負(fù)有共同責(zé)任。三、協(xié)議內(nèi)容1.師徒關(guān)系確立師徒雙方應(yīng)自愿簽訂本協(xié)議，明確師徒關(guān)系。2.師徒職責(zé)師方：（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒方學(xué)習(xí)相關(guān)技能；（2）傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（3）對(duì)徒方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。徒方：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)師方傳授的技能；（2）積極參與實(shí)踐操作；（3）按照師方要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.師徒權(quán)利師方：（1）有權(quán)要求徒方遵守協(xié)議規(guī)定；（2）有權(quán)對(duì)徒方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。徒方：（1）有權(quán)要求師方履行協(xié)議義務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃提出合理建議；（3）有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。4.培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等，由師徒雙方共同制定。5.培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為一年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.培養(yǎng)考核培養(yǎng)考核應(yīng)包括定期考核和最終考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)師徒雙方履行協(xié)議情況的依據(jù)。四、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合師徒雙方工作安排，合理規(guī)劃。2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、實(shí)踐操作等。4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。5.培訓(xùn)資料五、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式考核方式包括理論知識(shí)考核、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目成果考核等。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培養(yǎng)計(jì)劃中的各項(xiàng)內(nèi)容。3.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，體現(xiàn)師徒雙方的努力和成果。4.評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為師徒雙方獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的依據(jù)。六、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)條件應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定。3.激勵(lì)措施激勵(lì)措施包括晉升、加薪等。七、違約責(zé)任1.師徒雙方違約情形師徒雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，或違反協(xié)議規(guī)定的行為。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，協(xié)議終止。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)議雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，協(xié)議終止。十一、其他約定1.保密條款師徒雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。4.爭(zhēng)議管轄協(xié)議雙方的爭(zhēng)議應(yīng)提交協(xié)議約定的法院管轄。十二、附件1.附件一：師徒名單2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施十三、簽署1.簽署日期（此處填寫簽署日期）2.簽署人師方：（簽名）徒方：（簽名）3.簽署單位師方單位：（蓋章）徒方單位：（蓋章）十四、附件清單1.附件一：師徒名單2.附件二：培養(yǎng)計(jì)劃書3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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