2025年新型外籍工作人員勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型外籍工作人員勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3合同解除條件及程序2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資計(jì)算3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3安全生產(chǎn)5.4健康檢查6.休假制度6.1公休假日6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同語言14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位住所：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.1.6勞動(dòng)者國(guó)籍：[勞動(dòng)者國(guó)籍]1.1.7勞動(dòng)者住址：[勞動(dòng)者住址]1.2合同生效日期及期限1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同有效期為[具體起始日期]至[具體終止日期]。1.3合同解除條件及程序1.3.1本合同任何一方在符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件下，均有權(quán)解除合同。1.3.2解除合同應(yīng)提前[具體提前通知期限]書面通知對(duì)方。1.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1勞動(dòng)者所在崗位為：[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容2.2.1.1[具體工作內(nèi)容一]；2.2.1.2[具體工作內(nèi)容二]；2.2.1.3[具體工作內(nèi)容三]；2.2.1.4[具體工作內(nèi)容四]。2.3工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間2.4.1勞動(dòng)者每周工作[具體工作天數(shù)]天，每日工作時(shí)間[具體工作時(shí)間]小時(shí)。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1勞動(dòng)者基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1勞動(dòng)者可獲得公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼。3.3加班工資計(jì)算3.3.1勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.4工資支付方式及時(shí)間3.4.1勞動(dòng)者工資每月[具體支付日期]前支付。3.4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1勞動(dòng)者可享受公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)。4.3住房公積金4.3.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1勞動(dòng)者可享受公司規(guī)定的其他福利待遇。5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.1.1用人單位確保勞動(dòng)者在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3安全生產(chǎn)5.3.1用人單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度。5.4健康檢查5.4.1用人單位定期為勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。6.休假制度6.1公休假日6.1.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的公休假日。6.2年休假6.2.1勞動(dòng)者根據(jù)工作年限享有帶薪年休假。6.3事假、病假、產(chǎn)假等6.3.1勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受事假、病假、產(chǎn)假等。7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約金計(jì)算7.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的公司秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同約定、勞動(dòng)者喪失工作能力、用人單位經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等。9.2合同終止條件9.2.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者退休或死亡等。9.3解除或終止合同后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2勞動(dòng)者應(yīng)歸還用人單位提供的物品，包括但不限于工作證、工作牌、辦公用品等。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1勞動(dòng)者在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸用人單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1用人單位應(yīng)采取措施保護(hù)勞動(dòng)者在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任10.3.1如第三方侵犯勞動(dòng)者在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1本附件詳細(xì)列明了勞動(dòng)者的工作職責(zé)。12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.2.1本附件詳細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。12.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議12.3.1本附件包括其他與合同履行相關(guān)的協(xié)議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更條件13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后可變更。13.3合同變更程序13.3.1.1雙方協(xié)商一致；13.3.1.2簽訂書面變更協(xié)議；13.3.1.3協(xié)議生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同語言14.2.1本合同使用中文書寫。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽訂日期14.4.1本合同簽訂日期為[具體簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本條款中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請(qǐng)第三方參與合同履行、提供服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得違反本合同的約定。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方關(guān)于邀請(qǐng)第三方介入的意向。16.2.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。16.2.3雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。18.1.2第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任。18.2限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.2.2如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為[具體金額]元人民幣。18.2.3如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不適用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議自行承擔(dān)。19.1.2第三方對(duì)其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.2爭(zhēng)議解決19.2.1第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。19.3保密19.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成服務(wù)或協(xié)助后，甲乙雙方可終止第三方的介入。20.1.2如合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力或其他特殊情況，甲乙雙方可終止第三方的介入。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入的意向。20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接，并撤離現(xiàn)場(chǎng)。21.附加條款21.1本條款的補(bǔ)充與解釋21.1.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。21.1.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。21.2本條款的生效21.2.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納細(xì)節(jié)。3.附件三：其他相關(guān)協(xié)議要求：包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同中的相關(guān)條款。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。7.附件七：離職證明要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者的離職原因、離職日期等。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞動(dòng)者的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、提供社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付相應(yīng)金額的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，或造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用。示例：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用。全文完。2024年新型外籍工作人員勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2外籍工作人員基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5稅收6.福利待遇6.1職業(yè)健康檢查6.2住房6.3交通6.4節(jié)假日福利7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2外籍工作人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：福利待遇明細(xì)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的協(xié)商一致訂立。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，是用人單位與外籍工作人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________2.2外籍工作人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________國(guó)籍：____________________護(hù)照號(hào)碼：____________________3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱外籍工作人員在本單位的職位名稱為：____________________3.2工作內(nèi)容外籍工作人員在本單位的主要工作內(nèi)容包括但不限于：____________________3.3工作地點(diǎn)外籍工作人員的工作地點(diǎn)為：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間外籍工作人員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。4.2休息日外籍工作人員的休息日為每周六、日。4.3休假制度外籍工作人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資外籍工作人員的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金外籍工作人員的獎(jiǎng)金包括：____________________5.3加班工資外籍工作人員的加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為外籍工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________5.5稅收外籍工作人員的稅收按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。6.福利待遇6.1職業(yè)健康檢查用人單位定期為外籍工作人員提供職業(yè)健康檢查。6.2住房用人單位為外籍工作人員提供____套住房，月租金為人民幣_(tái)___元。6.3交通用人單位為外籍工作人員提供____天/月的交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/天。6.4節(jié)假日福利用人單位在節(jié)假日為外籍工作人員提供節(jié)日福利，包括：____________________7.保密條款7.1保密范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于：____________________7.2保密義務(wù)外籍工作人員在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任如外籍工作人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金人民幣_(tái)___元。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于用人單位在國(guó)內(nèi)外從事與本合同約定的職位或業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域。8.3違約責(zé)任如外籍工作人員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣_(tái)___元。9.合同變更與解除9.1合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。9.3解除條件9.3.1協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)用人單位未按時(shí)足額支付工資；b)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)用人單位提供的工作條件不符合合同約定；d)外籍工作人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；e)外籍工作人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；f)用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；g)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4解除程序合同解除應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向外籍工作人員支付違約金人民幣_(tái)___元。10.2外籍工作人員違約責(zé)任如外籍工作人員違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向用人單位支付違約金人民幣_(tái)___元。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同因下列原因終止：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法定解除合同；d)其他導(dǎo)致合同終止的情形。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)附件一詳細(xì)列出了外籍工作人員的工作職責(zé)和任職要求。13.2附件二：福利待遇明細(xì)附件二詳細(xì)列出了外籍工作人員享受的福利待遇和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)附件三詳細(xì)列出了外籍工作人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)任何一方送達(dá)的通知、文件等，應(yīng)以書面形式，通過快遞或直接送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式a)中介方：為甲乙雙方提供招聘、介紹等中介服務(wù)的第三方；b)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；c)評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的工作或項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估的第三方；d)培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方；e)管理方：對(duì)甲乙雙方的工作或項(xiàng)目進(jìn)行管理的第三方。15.3第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任如下：a)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合合同約定；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；c)第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d)第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：a)對(duì)于中介方，其責(zé)任限額為合同總金額的____%；b)對(duì)于咨詢方，其責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的____倍；c)對(duì)于評(píng)估方，其責(zé)任限額為評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的____倍；d)對(duì)于培訓(xùn)方，其責(zé)任限額為培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的____倍；e)對(duì)于管理方，其責(zé)任限額為管理服務(wù)費(fèi)用的____倍。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的身份、職責(zé)和責(zé)任限額。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并保證第三方的合法權(quán)益。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方在合同中的任何責(zé)任，甲方不得因第三方的原因要求乙方承擔(dān)任何責(zé)任。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)乙方在合同中的任何責(zé)任，乙方不得因第三方的原因要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中其他各方（如擔(dān)保方、見證方等）的關(guān)系也是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)這些方在合同中的任何責(zé)任。17.第三方介入后的合同修改17.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2第三方介入后，爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出外籍工作人員的職位名稱、直接上級(jí)、主要職責(zé)和次要職責(zé)。描述工作職責(zé)的具體內(nèi)容和要求，包括工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)。說明所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求。2.附件二：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出外籍工作人員享有的各項(xiàng)福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。明確福利待遇的具體金額、發(fā)放時(shí)間和發(fā)放條件。說明福利待遇的調(diào)整機(jī)制和變更程序。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)詳細(xì)要求：列出外籍工作人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間。說明社會(huì)保險(xiǎn)的待遇享受條件和轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出保密信息的范圍和保密期限。明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和違約責(zé)任。說明保密協(xié)議的簽署程序和生效時(shí)間。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：列出競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和地域。明確競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說明競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽署程序和生效時(shí)間。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容和原因。明確合同變更的生效時(shí)間和對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)的影響。說明合同變更協(xié)議的簽署程序和生效時(shí)間。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同解除的具體原因和程序。明確合同解除的生效時(shí)間和對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)的影響。說明合同解除協(xié)議的簽署程序和生效時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位提供的工作條件不符合合同約定；外籍工作人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；外籍工作人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。外籍工作人員違約：根據(jù)本合同約定，外籍工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：示例一：用人單位未按時(shí)足額支付工資，外籍工作人員可要求用人單位支付工資及相應(yīng)的賠償金。示例二：外籍工作人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位可解除合同，并要求外籍工作人員支付違約金。全文完。2024年新型外籍工作人員勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2外籍工作人員基本信息3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工作期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2考勤制度5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4稅收及社保6.工作條件和環(huán)境6.1辦公環(huán)境6.2安全保障6.3健康保障7.休假制度7.1帶薪年假7.2病假7.3事假8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2外籍工作人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.適用法律13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位全稱]注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2外籍工作人員基本信息姓名：[外籍工作人員姓名]國(guó)籍：[國(guó)籍]護(hù)照號(hào)碼：[護(hù)照號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.工作內(nèi)容3.1工作崗位外籍工作人員在本合同期間擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]。3.2工作職責(zé)（1）完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密；（5）其他由用人單位安排的合理工作。3.3工作時(shí)間外籍工作人員的工作時(shí)間為每周[工作日]天，每天[工作小時(shí)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要合理安排。3.4工作地點(diǎn)外籍工作人員的工作地點(diǎn)為用人單位所在地。4.工作期限4.1合同期限本合同期限為[合同期限]年，自2024年1月1日起至[合同期限結(jié)束日期]止。4.2試用期本合同包含試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。4.3合同續(xù)簽雙方同意，在合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。5.工資待遇5.1基本工資外籍工作人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2考勤制度外籍工作人員的考勤制度按照用人單位的考勤規(guī)定執(zhí)行。5.3獎(jiǎng)金及津貼外籍工作人員在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作要求的情況下，將按照用人單位的獎(jiǎng)金及津貼制度獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.4稅收及社保外籍工作人員應(yīng)按照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，繳納個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)。6.工作條件和環(huán)境6.1辦公環(huán)境用人單位為外籍工作人員提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生。6.2安全保障用人單位應(yīng)采取必要的安全措施，保障外籍工作人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.3健康保障用人單位為外籍工作人員提供健康保障，包括但不限于定期體檢、醫(yī)療保障等。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為合同總金額的[違約金比例]%；（2）賠償因違約給外籍工作人員造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）外籍工作人員有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2外籍工作人員違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為合同總金額的[違約金比例]%；（2）賠償因違約給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）用人單位有權(quán)解除合同，并要求外籍工作人員支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）外籍工作人員嚴(yán)重違反合同約定；（4）用人單位依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉；（5）其他依法可以解除合同的情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。9.3解除或終止程序（1）提出解除或終止合同意向；（2）書面通知對(duì)方；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)；（4）支付或接收解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）[仲裁委員會(huì)地址]。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同中涉及的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.3違反保密責(zé)任（1）賠償因泄露保密信息給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同第10條爭(zhēng)議解決方式處理。14.合同附件（1）外籍工作人員簡(jiǎn)歷；（2）工作職責(zé)說明書；（3）工資待遇明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估；（4）處理合同爭(zhēng)議；（5）其他經(jīng)雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下的直接職責(zé)和所提供服務(wù)的范圍內(nèi)。第三方對(duì)合同其他方面的違約不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，包括但不限于因其過錯(cuò)、疏忽或違反合同約定所導(dǎo)致的損失，其責(zé)