二零二五版民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理任期管理與分紅協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理任期管理與分紅協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期2.總經(jīng)理任職資格與條件2.1任職資格2.2任職條件3.總經(jīng)理任期與職責(zé)3.1任期期限3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)履行4.總經(jīng)理薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.總經(jīng)理分紅政策5.1分紅比例5.2分紅時(shí)間5.3分紅條件6.總經(jīng)理績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方式6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.總經(jīng)理離職與交接7.1離職條件7.2離職程序7.3交接程序8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更程序9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序10.協(xié)議終止與后續(xù)處理10.1終止條件10.2終止程序10.3后續(xù)處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.協(xié)議附件13.1附件一：總經(jīng)理任職資格證明13.2附件二：總經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)表14.協(xié)議生效與解釋14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂與生效1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1民營(yíng)企業(yè)名稱：____________________1.1.2民營(yíng)企業(yè)法定代表人：____________________1.1.3民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)地址：____________________1.1.4總經(jīng)理姓名：____________________1.1.5總經(jīng)理身份證號(hào)碼：____________________1.2協(xié)議簽訂日期：____年____月____日1.3協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.總經(jīng)理任職資格與條件2.1任職資格2.2任職條件2.2.1通過(guò)民營(yíng)企業(yè)董事會(huì)提名2.2.2經(jīng)民營(yíng)企業(yè)股東大會(huì)表決通過(guò)2.2.3簽訂本合同并履行合同約定3.總經(jīng)理任期與職責(zé)3.1任期期限3.1.1總經(jīng)理任期三年3.1.2任期自協(xié)議生效之日起計(jì)算3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司的全面管理工作3.2.2制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃3.2.3確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3.3職責(zé)履行3.3.1總經(jīng)理應(yīng)按時(shí)參加董事會(huì)和股東會(huì)3.3.2總經(jīng)理應(yīng)向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告工作3.3.3總經(jīng)理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.總經(jīng)理薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：____元/月4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定4.1.3年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和總經(jīng)理個(gè)人績(jī)效確定4.2福利待遇4.2.1五險(xiǎn)一金4.2.2節(jié)假日福利4.2.3住房補(bǔ)貼4.2.4健康體檢5.總經(jīng)理分紅政策5.1分紅比例5.1.1總經(jīng)理分紅比例為公司年度凈利潤(rùn)的____%5.2分紅時(shí)間5.2.1每年進(jìn)行一次分紅5.2.2分紅時(shí)間在次年三月底前完成5.3分紅條件5.3.1公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到分紅條件5.3.2總經(jīng)理履行合同約定的職責(zé)6.總經(jīng)理績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.1.1公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)6.1.2個(gè)人工作表現(xiàn)6.1.3團(tuán)隊(duì)管理能力6.2績(jī)效考核方式6.2.1由董事會(huì)成立績(jī)效考核小組6.2.2績(jī)效考核小組根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定6.2.3績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬和分紅的重要依據(jù)6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬和分紅掛鉤6.3.2績(jī)效考核結(jié)果作為總經(jīng)理續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.總經(jīng)理離職與交接7.1離職條件7.1.1總經(jīng)理因個(gè)人原因提出離職7.1.2總經(jīng)理因公司原因被解除合同7.2離職程序7.2.1總經(jīng)理提出離職申請(qǐng)7.2.2董事會(huì)審議通過(guò)離職申請(qǐng)7.2.3總經(jīng)理按照規(guī)定辦理離職手續(xù)7.3交接程序7.3.1總經(jīng)理在離職前完成工作交接7.3.2接替總經(jīng)理的負(fù)責(zé)人對(duì)交接工作進(jìn)行確認(rèn)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____%。8.1.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更程序9.1.1協(xié)議任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。9.1.2雙方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)就變更事宜達(dá)成書面協(xié)議。9.2協(xié)議解除條件9.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。9.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。9.3協(xié)議解除程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.協(xié)議終止與后續(xù)處理10.1終止條件10.1.1本合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。10.1.3因本合同約定的其他原因?qū)е潞贤K止。10.2終止程序10.2.1雙方應(yīng)在合同終止前完成未了事項(xiàng)的處理。10.2.2雙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。10.3后續(xù)處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的分紅、薪酬和福利等事項(xiàng)。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密信息等事宜。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1本合同內(nèi)容及其附件均為保密信息。11.1.2雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均為保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其附件負(fù)有保密義務(wù)。11.2.2雙方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其附件。11.3違約責(zé)任11.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：總經(jīng)理任職資格證明13.2附件二：總經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)表14.協(xié)議生效與解釋14.1協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解釋權(quán)：本合同由雙方共同協(xié)商解釋，如有爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方協(xié)商一致，由第三方參與本合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的適用范圍16.1.1協(xié)議履行過(guò)程中的技術(shù)咨詢或評(píng)估；16.1.2協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；16.1.3協(xié)議履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)；16.1.4雙方約定的其他需要第三方介入的情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為本合同金額的____%，超過(guò)部分由甲乙雙方按照本合同約定承擔(dān)。18.3第三方責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中予以明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失，第三方不承擔(dān)此責(zé)任。20.第三方介入與合同履行20.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自義務(wù)。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利。21.第三方介入與爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議解決程序時(shí)，甲乙雙方應(yīng)積極配合，并提供相關(guān)證據(jù)和資料。21.2第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理爭(zhēng)議。22.第三方介入與保密22.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的終止23.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂終止服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理任職資格證明要求：提供學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料。說(shuō)明：證明總經(jīng)理具備履行職務(wù)所需的資格和能力。2.附件二：總經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu)表要求：詳細(xì)列明薪酬構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法、福利待遇等。說(shuō)明：作為薪酬支付的依據(jù)，確保雙方對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)有明確的理解。3.附件三：總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)表要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于評(píng)估總經(jīng)理的績(jī)效，作為薪酬和分紅的基礎(chǔ)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，同時(shí)保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.附件五：離職交接清單要求：詳細(xì)列明總經(jīng)理離職前應(yīng)完成的工作、文件、資料等。說(shuō)明：確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和信息安全。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議提供明確的路徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1總經(jīng)理未能履行合同約定的職責(zé)。1.2甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬或分紅。1.3第三方泄露保密信息。1.4雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在____日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。2.2違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施未達(dá)到預(yù)期效果的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：3.1總經(jīng)理未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司損失____元，甲乙雙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲乙雙方未按時(shí)支付薪酬，每延遲一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___元違約金。3.3第三方泄露保密信息，給甲乙雙方造成損失____元，第三方應(yīng)賠償全部損失。3.4雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議導(dǎo)致的額外費(fèi)用。全文完。二零二四版民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理任期管理與分紅協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.總經(jīng)理任期3.1任期起始與終止3.2任期調(diào)整3.3任期考核4.分紅政策4.1分紅原則4.2分紅比例4.3分紅條件4.4分紅時(shí)間5.總經(jīng)理職責(zé)5.1職責(zé)概述5.2具體職責(zé)5.3職責(zé)履行6.總經(jīng)理權(quán)利6.1權(quán)利概述6.2具體權(quán)利6.3權(quán)利行使7.總經(jīng)理考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.分紅計(jì)算與支付8.1分紅計(jì)算方法8.2分紅支付方式8.3分紅支付時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同變更與解除12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.總則1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)公司章程及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。1.2合同目的1.2.1明確總經(jīng)理的任期及分紅政策，保障公司穩(wěn)定發(fā)展。1.2.2明確總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)利，提高公司管理效率。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于公司所有總經(jīng)理職務(wù)。1.3.2本合同適用于公司所有分公司、子公司總經(jīng)理職務(wù)。2.定義與解釋2.1定義2.1.1“總經(jīng)理”指在公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的自然人。2.1.2“任期”指總經(jīng)理在公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的時(shí)間段。2.1.3“分紅”指根據(jù)總經(jīng)理的業(yè)績(jī)和公司盈利情況，給予總經(jīng)理的報(bào)酬。2.2解釋2.2.1本合同中的定義如有歧義，以公司內(nèi)部解釋為準(zhǔn)。3.總經(jīng)理任期3.1任期起始與終止3.1.1總經(jīng)理任期自合同簽訂之日起計(jì)算，一般為三年。3.1.2總經(jīng)理任期屆滿后，如公司認(rèn)為有必要，可以續(xù)簽合同。3.2任期調(diào)整3.2.1如總經(jīng)理因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整任期。3.2.2任期調(diào)整后，總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)利相應(yīng)調(diào)整。3.3任期考核3.3.1公司對(duì)總經(jīng)理的任期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于業(yè)績(jī)、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。3.3.2考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、調(diào)整分紅等事項(xiàng)的依據(jù)。4.分紅政策4.1分紅原則4.1.1分紅原則遵循公平、公正、公開的原則。4.1.2分紅應(yīng)與總經(jīng)理的業(yè)績(jī)和公司盈利情況掛鉤。4.2分紅比例4.2.1分紅比例為總經(jīng)理年薪的20%。4.2.2分紅比例可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3分紅條件4.3.1總經(jīng)理在任期內(nèi)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.3.2公司年度盈利達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。4.4分紅時(shí)間4.4.1分紅時(shí)間為年度考核結(jié)束后次年的第一季度。5.總經(jīng)理職責(zé)5.1職責(zé)概述5.1.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。5.1.2總經(jīng)理對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。5.2具體職責(zé)5.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。5.2.2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。5.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行。5.2.4負(fù)責(zé)公司人力資源管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。5.3職責(zé)履行5.3.1總經(jīng)理應(yīng)按照公司規(guī)定，履行職責(zé)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。6.總經(jīng)理權(quán)利6.1權(quán)利概述6.1.1總經(jīng)理享有公司規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。6.1.2總經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。6.2具體權(quán)利6.2.1參與公司重大決策。6.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門工作。6.2.3選拔和任命公司高級(jí)管理人員。6.3權(quán)利行使6.3.1總經(jīng)理應(yīng)在法律、法規(guī)和公司章程的框架內(nèi)行使權(quán)利。6.3.2總經(jīng)理行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)充分考慮公司利益和員工權(quán)益。8.分紅計(jì)算與支付8.1分紅計(jì)算方法8.1.1分紅計(jì)算以總經(jīng)理的年度薪酬為基礎(chǔ)，扣除公司規(guī)定的扣除項(xiàng)。8.1.2分紅計(jì)算公式為：分紅金額=年度薪酬×分紅比例扣除項(xiàng)。8.2分紅支付方式8.2.1分紅支付方式為公司轉(zhuǎn)賬支付。8.2.2分紅支付至總經(jīng)理指定的銀行賬戶。8.3分紅支付時(shí)間8.3.1分紅支付時(shí)間為每年第一季度，與年度考核結(jié)果同步進(jìn)行。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)。9.1.2總經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。9.1.3總經(jīng)理離職未提前通知公司。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約責(zé)任追究由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。9.3.2違約方應(yīng)在接到違約責(zé)任追究通知后十五日內(nèi)履行責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。11.2合同終止條件11.2.1任期屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同終止程序11.3.1合同終止需雙方書面確認(rèn)。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2通知與送達(dá)12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。12.2.2送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)雙方約定的地址。12.3合同變更與解除12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3.2合同解除需雙方書面確認(rèn)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于總經(jīng)理職責(zé)清單、分紅計(jì)算明細(xì)表等。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1簽署主體為公司法定代表人或其授權(quán)代表。13.1.2簽署主體為總經(jīng)理。13.2簽署時(shí)間13.2.1簽署時(shí)間為合同生效前。13.2.2簽署時(shí)間應(yīng)與合同生效時(shí)間一致。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1簽署地點(diǎn)為公司所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.合同附件清單14.1附件一：總經(jīng)理職責(zé)清單14.2附件二：分紅計(jì)算明細(xì)表14.3附件三：合同簽訂證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。15.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保其服務(wù)內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其完成專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)獨(dú)立的責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商一致。16.3第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.2第三方的責(zé)任限額不得低于甲乙雙方因第三方服務(wù)瑕疵所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3如第三方因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。18.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。18.2.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。18.2.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。18.2.5各方的違約責(zé)任。18.2.6爭(zhēng)議解決方式。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。19.2第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。19.3第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的保密20.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：總經(jīng)理職責(zé)清單要求：詳細(xì)列明總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。說(shuō)明：該清單作為合同附件，用于明確總經(jīng)理的職責(zé)范圍。2.附件二：分紅計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列明分紅計(jì)算的方法、比例、條件及支付時(shí)間等。說(shuō)明：該表格作為合同附件，用于明確分紅的具體計(jì)算方式和支付細(xì)節(jié)。3.附件三：合同簽訂證明文件要求：包括甲乙雙方簽字蓋章的合同原件、公司董事會(huì)批準(zhǔn)文件等。說(shuō)明：該文件作為合同附件，用于證明合同的正式性和合法性。4.附件四：總經(jīng)理任期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明總經(jīng)理任期考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和考核程序。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確總經(jīng)理任期考核的具體要求。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：該程序作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體步驟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1總經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)。1.2總經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。1.3總經(jīng)理離職未提前通知公司。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付分紅。1.5第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.違約責(zé)任示例：3.2總經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，造成公司損失50萬(wàn)元。3.3總經(jīng)理離職未提前通知公司，導(dǎo)致公司遭受額外損失20萬(wàn)元。3.4甲乙雙方未按時(shí)支付分紅，導(dǎo)致對(duì)方損失10萬(wàn)元。3.5第三方未按照協(xié)議約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失30萬(wàn)元。3.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成重大損失。全文完。二零二四版民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理任期管理與分紅協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義與解釋1.3合同簽訂與生效1.4合同變更與解除2.任期管理2.1任期期限2.2任期起止時(shí)間2.3任期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4任期考核程序2.5任期考核結(jié)果處理3.分紅制度3.1分紅原則3.2分紅比例3.3分紅條件3.4分紅時(shí)間3.5分紅發(fā)放方式4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇4.4福利調(diào)整5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核內(nèi)容5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核程序5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同解除與終止的后續(xù)處理12.1資產(chǎn)與債務(wù)處理12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)處理12.3其他后續(xù)處理13.合同附件13.1附件一：任期考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：分紅方案14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)與簽署14.4合同變更與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍本合同適用于乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的任期管理與分紅事宜。1.2定義與解釋（1）“甲方”指設(shè)立本合同所涉民營(yíng)企業(yè)的公司。（2）“乙方”指擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的自然人。（3）“任期”指乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的起始至終止的時(shí)間段。（4）“分紅”指甲方根據(jù)本合同約定，在乙方完成任期目標(biāo)后，按照約定比例分配給乙方的利潤(rùn)。1.3合同簽訂與生效本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。1.4.2合同解除（1）甲方或乙方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.任期管理2.1任期期限乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理的任期期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2任期起止時(shí)間乙方任期起止時(shí)間根據(jù)甲方公司年度工作計(jì)劃及乙方個(gè)人情況確定，具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)。2.3任期考核標(biāo)準(zhǔn)乙方任期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）提升公司整體管理水平；（3）提高公司盈利能力；（4）確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2.4任期考核程序甲方設(shè)立任期考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己顺绦蛉缦拢海?）甲方制定年度考核指標(biāo)；（2）乙方根據(jù)考核指標(biāo)制定個(gè)人工作計(jì)劃；（3）任期考核委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行考核；（4）考核結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后，作為分紅依據(jù)。2.5任期考核結(jié)果處理根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行如下處理：（1）如考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）如考核結(jié)果合格，甲方對(duì)乙方進(jìn)行口頭或書面表?yè)P(yáng)；（3）如考核結(jié)果不合格，甲方可給予乙方警告或解除合同。3.分紅制度3.1分紅原則（1）公平合理；（2）與公司業(yè)績(jī)掛鉤；（3）兼顧乙方付出與回報(bào)。3.2分紅比例乙方任期分紅比例為：完成年度考核目標(biāo)后，甲方根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的一定比例（如20%）進(jìn)行分紅。3.3分紅條件（1）完成任期考核目標(biāo)；（2）無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）無(wú)嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為。3.4分紅時(shí)間乙方任期分紅時(shí)間為：每年年終，甲方根據(jù)乙方當(dāng)年考核結(jié)果及公司當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況，確定分紅金額，并在次年第一季度內(nèi)支付。3.5分紅發(fā)放方式甲方將分紅款項(xiàng)以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.薪酬與福利4.1薪酬構(gòu)成乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理期間的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)等。4.2薪酬調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方個(gè)人表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.3福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.4福利調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家政策及公司實(shí)際情況，對(duì)乙方福利待遇進(jìn)行調(diào)整。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核內(nèi)容乙方績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)管理能力；（3）創(chuàng)新能力；（4）市場(chǎng)拓展能力。5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)分范圍等。5.3績(jī)效考核程序（1）甲方制定年度績(jī)效考核計(jì)劃；（2）乙方根據(jù)績(jī)效考核計(jì)劃制定個(gè)人工作計(jì)劃；（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核；（4）考核結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后，作為分紅依據(jù)。5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行如下處理：（1）如考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）如考核結(jié)果合格，甲方對(duì)乙方進(jìn)行口頭或書面表?yè)P(yáng)；（3）如考核結(jié)果不合格，甲方可給予乙方警告或解除合同。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露、篡改或不當(dāng)使用。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方公司形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，不得直接或間接參與、投資與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付薪酬、福利或分紅；（2）乙方未按約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說(shuō)明解除理由。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因解除而終止。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止理由。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。14.其他14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同變更與補(bǔ)充對(duì)本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意的任何變更或補(bǔ)充均無(wú)效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的情形（1）合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供協(xié)助。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的專業(yè)意見、服務(wù)或評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；（3）第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成相關(guān)工作；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與其他各方的