2025年銷售人員薪資待遇與績效考核合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員薪資待遇與績效考核合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2通用解釋2.3特殊解釋第三章薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績效獎金3.3銷售提成3.4補(bǔ)貼及福利3.5薪資調(diào)整第四章績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核原則4.2績效考核指標(biāo)4.3績效考核方法4.4績效考核周期4.5績效考核結(jié)果運用第五章薪資發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放條件5.4發(fā)放變更第六章績效考核結(jié)果與薪資調(diào)整6.1績效考核結(jié)果評定6.2績效考核結(jié)果應(yīng)用6.3薪資調(diào)整方案6.4薪資調(diào)整實施第七章福利待遇7.1基本福利7.2特殊福利7.3福利調(diào)整第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表12.2附件二：績效考核指標(biāo)體系12.3附件三：福利待遇明細(xì)第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件效力13.3其他約定事項第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為甲方（公司名稱）為了激勵銷售人員，提高銷售業(yè)績，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方（銷售人員姓名）之間的薪資待遇與績效考核關(guān)系，確保雙方權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體銷售人員。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義a.薪資：指乙方的基本工資、績效獎金、銷售提成、補(bǔ)貼及福利等。b.績效：指乙方在銷售工作中的業(yè)績表現(xiàn)。c.績效考核：指甲方對乙方在合同期間的銷售業(yè)績進(jìn)行評估。2.2通用解釋本合同中的“等”、“包括”、“涉及”等詞語均包含其后的具體內(nèi)容。2.3特殊解釋本合同中如有特殊定義，以合同中的具體解釋為準(zhǔn)。第三章薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.3銷售提成乙方銷售提成根據(jù)銷售額及達(dá)成率進(jìn)行計算。3.4補(bǔ)貼及福利乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假、婚假、產(chǎn)假等補(bǔ)貼及福利。3.5薪資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。第四章績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1績效考核原則a.公平公正b.客觀量化c.透明公開4.2績效考核指標(biāo)a.銷售額達(dá)成率b.客戶滿意度c.市場開拓能力4.3績效考核方法甲方將采用月度、季度、年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.4績效考核周期a.月度考核：每月底進(jìn)行b.季度考核：每季度底進(jìn)行c.年度考核：每年底進(jìn)行4.5績效考核結(jié)果運用乙方績效考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第五章薪資發(fā)放5.1發(fā)放時間乙方薪資將在每月____日發(fā)放。5.2發(fā)放方式乙方薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。5.3發(fā)放條件乙方需滿足公司規(guī)定的工作要求，如出勤、保密等。5.4發(fā)放變更如乙方薪資發(fā)放方式或賬戶信息發(fā)生變化，乙方需在____日前通知甲方。第六章績效考核結(jié)果與薪資調(diào)整6.1績效考核結(jié)果評定甲方將根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評定。6.2績效考核結(jié)果應(yīng)用乙方績效考核結(jié)果將直接影響其薪資待遇。6.3薪資調(diào)整方案甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果制定薪資調(diào)整方案。6.4薪資調(diào)整實施甲方將按照薪資調(diào)整方案對乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。第七章福利待遇7.1基本福利乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。7.2特殊福利甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供特殊福利，如體檢、培訓(xùn)等。7.3福利調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方表現(xiàn)對乙方福利進(jìn)行調(diào)整。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件a.乙方提出解除合同，需提前____個工作日書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前____個工作日書面通知甲方。8.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。b.乙方退休、死亡或喪失勞動能力。c.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止程序a.任何一方解除或終止合同，需書面通知對方。b.解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)清算。8.4解除或終止后的待遇a.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余工資及福利。b.乙方應(yīng)歸還公司財產(chǎn)及資料。第九章違約責(zé)任9.1違約情形a.乙方未履行合同約定的銷售職責(zé)。b.乙方泄露公司商業(yè)秘密。c.甲方未按時支付乙方薪資。9.2違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。b.違約方應(yīng)支付違約金。9.3違約賠償a.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限a.本合同解除或終止后，保密期限為____年。10.3違約責(zé)任a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表12.2附件二：績效考核指標(biāo)體系12.3附件三：福利待遇明細(xì)第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第十四章合同簽署14.1簽署主體甲方（公司名稱）：________________________乙方（銷售人員姓名）：_____________________14.2簽署日期：________________________14.3簽署地點：________________________甲方（公司名稱）：________________________簽字：________________________日期：________________________乙方（銷售人員姓名）：_____________________簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：銷售目標(biāo)與市場策略說明：甲方將根據(jù)市場情況制定銷售目標(biāo)，乙方需在合同期間內(nèi)達(dá)成或超過銷售目標(biāo)。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整銷售目標(biāo)。附加條款2：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方將為乙方提供必要的銷售培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等，以提升乙方的工作能力。附加條款3：銷售團(tuán)隊管理說明：甲方負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理，包括人員調(diào)配、團(tuán)隊建設(shè)等。乙方應(yīng)服從甲方的管理安排。附加條款4：市場推廣支持說明：甲方將提供市場推廣支持，包括廣告、促銷活動等，以促進(jìn)乙方銷售業(yè)績的提升。附加條款5：銷售渠道拓展說明：甲方將協(xié)助乙方拓展銷售渠道，包括與合作伙伴建立合作關(guān)系，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。附加條款6：銷售數(shù)據(jù)分析說明：甲方將定期對乙方銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以評估乙方銷售業(yè)績和市場表現(xiàn)，為后續(xù)決策提供依據(jù)。附加條款7：銷售團(tuán)隊激勵說明：甲方將根據(jù)銷售業(yè)績設(shè)立團(tuán)隊激勵措施，以激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明附加條款1：自主銷售策略說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場需求制定銷售策略，甲方應(yīng)給予支持，并協(xié)助乙方實施。附加條款2：個人品牌建設(shè)說明：乙方有權(quán)通過參加行業(yè)活動、發(fā)表專業(yè)文章等方式提升個人品牌，甲方應(yīng)給予必要的支持和資源。附加條款3：銷售團(tuán)隊組建說明：乙方有權(quán)根據(jù)銷售目標(biāo)組建銷售團(tuán)隊，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源支持。附加條款4：銷售業(yè)績提成說明：乙方銷售業(yè)績提成比例可根據(jù)雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)確保提成政策的公平性和透明度。附加條款5：銷售團(tuán)隊績效考核說明：乙方有權(quán)對銷售團(tuán)隊進(jìn)行績效考核，甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和反饋。附加條款6：銷售渠道拓展自主權(quán)說明：乙方有權(quán)自主拓展銷售渠道，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，并共同評估拓展效果。附加條款7：銷售數(shù)據(jù)分析參與權(quán)三、有第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通和合作，確保合同順利執(zhí)行。附加條款2：中介費用支付說明：中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)保密說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私進(jìn)行保密。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督說明：甲方和乙方有權(quán)對第三方中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。附加條款5：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款6：中介機(jī)構(gòu)更換說明：如甲方或乙方對第三方中介機(jī)構(gòu)不滿意，雙方有權(quán)協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。附加條款7：中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：薪資結(jié)構(gòu)表2.附件二：績效考核指標(biāo)體系3.附件三：福利待遇明細(xì)4.附件四：銷售目標(biāo)與市場策略5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.附件六：市場推廣支持方案7.附件七：銷售渠道拓展計劃8.附件八：銷售數(shù)據(jù)分析報告9.附件九：團(tuán)隊激勵措施10.附件十：第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的銷售職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)合同規(guī)定和績效考核結(jié)果認(rèn)定乙方未達(dá)到銷售目標(biāo)或未履行銷售職責(zé)。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露公司商業(yè)秘密，有證據(jù)證明乙方故意或過失泄露。3.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。認(rèn)定：乙方提交薪資發(fā)放申請后，甲方未在約定的時間內(nèi)支付薪資。4.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。認(rèn)定：甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方中介機(jī)構(gòu)未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.績效考核：指對個人或組織在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。3.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在接到績效考核結(jié)果后____個工作日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予回復(fù)。2.問題：甲方未按時支付薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，了解未支付薪資的原因，并要求甲方在____個工作日內(nèi)支付。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：甲方或乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出服務(wù)質(zhì)量問題，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在____個工作日內(nèi)回復(fù)并采取措施解決。五、所有應(yīng)用場景：1.銷售人員入職后的薪資待遇與績效考核。2.銷售人員在職期間的薪資調(diào)整與績效考核。3.銷售人員離職時的薪資結(jié)算與合同解除。4.公司銷售團(tuán)隊建設(shè)與激勵。5.公司銷售業(yè)績分析與市場策略制定。全文完。2024年銷售人員薪資待遇與績效考核合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（銷售人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為提高銷售團(tuán)隊整體業(yè)績，保障銷售人員權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在銷售人員薪資待遇與績效考核方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作業(yè)績所獲得的報酬；（2）績效考核：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行評估和考核的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售額：指乙方在一定時間內(nèi)所完成的銷售總額；（2）業(yè)績提成：指根據(jù)銷售額及甲方規(guī)定比例，乙方所獲得的提成；（3）獎金：指甲方為獎勵乙方取得優(yōu)異成績而給予的額外報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)合同約定，向乙方支付薪資待遇及獎金；（2）對乙方進(jìn)行績效考核，確?？己说墓?、公正、公開；（3）為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益；（4）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成銷售任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力；（4）按時向甲方提供個人及工作相關(guān)信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在區(qū)域。5.3合同履行方式：（1）甲方按照合同約定，按月向乙方支付薪資待遇；（2）甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪資待遇及獎金發(fā)放的依據(jù)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）協(xié)商一致解除合同的，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）乙方因故離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)及合同規(guī)定。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位及甲方規(guī)定，按月支付的基本薪酬；（2）業(yè)績提成：根據(jù)乙方完成的銷售額及約定的提成比例，按月支付的提成；（3）獎金：根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，給予乙方的額外獎金；（4）津貼：甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)和表現(xiàn)，提供的各類津貼；（5）社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪資待遇，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的____日前，將上一個月的薪資待遇支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的薪資待遇，應(yīng)確保乙方每月可支配收入的穩(wěn)定性；（2）如遇國家法定節(jié)假日或銀行放假等特殊情況，甲方將提前支付薪資待遇；（3）甲方應(yīng)在支付薪資待遇的同時，向乙方提供薪資明細(xì)表。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付乙方薪資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)付薪資的____%計算。8.2乙方違約若乙方未履行合同約定的銷售任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。8.3賠償金額和方式（1）如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按乙方在本合同剩余期限內(nèi)的平均工資支付賠償金；（2）如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)按照合同約定支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）乙方在甲方工作期間知悉的甲方及客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等政治事件；（3）電力、通信等公共設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常出差；（3）政府政策變動導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對合同主體進(jìn)行調(diào)整。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方績效考核結(jié)果的最終解釋權(quán)，以及根據(jù)市場變化和公司發(fā)展調(diào)整薪資待遇和績效考核政策的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施的權(quán)力，包括但不限于警告、降級、停職或解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力未經(jīng)甲乙雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，對合同雙方均無約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成銷售任務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、售后服務(wù)等。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，共同解決問題，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不應(yīng)構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需以書面形式進(jìn)行，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（銷售人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的薪資待遇明細(xì)表2.乙方提供的個人簡歷及身份證明3.甲方提供的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則4.不可抗力事件證明文件5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方薪資待遇：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。未提供乙方應(yīng)得的工作條件：認(rèn)定為甲方違約，需賠償乙方損失。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定為甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定為乙方違約，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.薪資待遇：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作業(yè)績所獲得的報酬。2.績效考核：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行評估和考核的過程。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。5.法律適用：指合同中涉及的法律問題應(yīng)適用哪國法律。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解或仲裁。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行