神東公司2025年度同工同酬勞務(wù)派遣協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME神東公司2024年度同工同酬勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.派遣勞務(wù)人員基本情況2.1派遣勞務(wù)人員數(shù)量2.2派遣勞務(wù)人員崗位2.3派遣勞務(wù)人員技能要求3.派遣勞務(wù)人員工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.派遣勞務(wù)人員工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3法定節(jié)假日安排5.派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果處理6.派遣勞務(wù)人員管理及紀(jì)律6.1管理制度6.2紀(jì)律要求6.3違規(guī)處理7.協(xié)議期限及續(xù)簽7.1協(xié)議期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣勞務(wù)人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知條款13.合同附件13.1派遣勞務(wù)人員名單13.2派遣勞務(wù)人員崗位說(shuō)明書(shū)13.3派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：神東勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：1.2用工單位名稱：神東能源集團(tuán)有限公司法定代表人：地址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：9876543211.3派遣單位法定代表人1.4用工單位法定代表人2.派遣勞務(wù)人員基本情況2.1派遣勞務(wù)人員數(shù)量共計(jì)100名2.2派遣勞務(wù)人員崗位包括但不限于：操作工、維修工、安保員、行政人員等2.3派遣勞務(wù)人員技能要求具備相關(guān)崗位所需的基本技能和專業(yè)知識(shí)3.派遣勞務(wù)人員工資待遇3.1基本工資每月人民幣5000元3.2績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可額外獲得1000元3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn)，最高可達(dá)月薪的2倍餐補(bǔ)：每月人民幣500元3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，繳納比例按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.派遣勞務(wù)人員工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息時(shí)間每周休息2天，具體休息日由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要安排4.3法定節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，加班工資按法律規(guī)定支付5.派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等5.2考核方式定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等5.3考核結(jié)果處理根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣勞務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位6.派遣勞務(wù)人員管理及紀(jì)律6.1管理制度派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞務(wù)人員的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等6.2紀(jì)律要求派遣勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及用工單位的相關(guān)規(guī)定6.3違規(guī)處理對(duì)違反紀(jì)律的派遣勞務(wù)人員，將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理措施8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任如派遣單位未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位進(jìn)行更換，并賠償由此造成的損失。8.2用工單位違約責(zé)任如用工單位未能按照協(xié)議約定支付工資或違反合同約定解除合同，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金，并賠償派遣勞務(wù)人員的損失。8.3派遣勞務(wù)人員違約責(zé)任如派遣勞務(wù)人員違反協(xié)議約定，造成用工單位或派遣單位的損失，派遣勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.3爭(zhēng)議解決程序訴訟應(yīng)在合同簽訂地人民法院提起，按照法定程序進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）發(fā)生不可抗力，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序解除合同需提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，剩余部分按比例退還。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同履行完畢或根據(jù)本合同約定或法定情形解除合同后終止。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取一切可能的措施減輕損失。12.3通知條款本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式送達(dá)至對(duì)方指定地址。13.合同附件13.1派遣勞務(wù)人員名單13.2派遣勞務(wù)人員崗位說(shuō)明書(shū)13.3派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同關(guān)系，協(xié)助或參與本合同履行的一方或多方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、提供咨詢服務(wù)、提供技術(shù)支持、監(jiān)管合同履行、解決合同爭(zhēng)議等。16.第三方介入的引入條件16.1中介方（1）雙方書(shū)面同意引入中介方；（2）中介方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）中介方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.2咨詢服務(wù)提供方（1）雙方書(shū)面同意引入咨詢服務(wù)提供方；（2）咨詢服務(wù)提供方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；（3）咨詢服務(wù)提供方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.3技術(shù)支持方（1）雙方書(shū)面同意引入技術(shù)支持方；（2）技術(shù)支持方應(yīng)具備相應(yīng)技術(shù)能力；（3）技術(shù)支持方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)（1）雙方書(shū)面同意引入監(jiān)管機(jī)構(gòu)；（2）監(jiān)管機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的監(jiān)管權(quán)限；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.5仲裁機(jī)構(gòu)（1）雙方書(shū)面同意引入仲裁機(jī)構(gòu)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)具備相應(yīng)的仲裁資格；（3）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌谋竞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬，并在本合同履行過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等。17.3利益第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素確定，并在協(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，責(zé)任限額可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得干預(yù)甲方內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得干預(yù)乙方內(nèi)部事務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的共同利益第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的協(xié)議20.1協(xié)議的簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2協(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自簽訂之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.3協(xié)議的解除如第三方介入?yún)f(xié)議需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括派遣勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等信息。說(shuō)明：此名單為合同附件，用于明確派遣勞務(wù)人員的基本信息。2.派遣勞務(wù)人員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境、工作條件等信息。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)為合同附件，用于明確派遣勞務(wù)人員的具體工作內(nèi)容。3.派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，用于明確派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)安排。4.派遣勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納月份、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。5.派遣勞務(wù)人員工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括發(fā)放月份、工資構(gòu)成、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等信息。說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于明確工資的發(fā)放情況。6.派遣勞務(wù)人員違紀(jì)記錄詳細(xì)要求：包括違紀(jì)時(shí)間、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等信息。說(shuō)明：此記錄為合同附件，用于明確派遣勞務(wù)人員的違紀(jì)情況。7.合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、簽字蓋章頁(yè)、附件等。說(shuō)明：此文件為合同附件，用于證明合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：因派遣人員不符合要求，導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，派遣單位應(yīng)賠償相應(yīng)金額。（2）未能按時(shí)支付工資或違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣勞務(wù)人員的損失。示例：派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未能按時(shí)支付工資或違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償派遣單位及派遣勞務(wù)人員的損失。示例：用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣單位及派遣勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)損失。（2）違反合同約