二零二五年美甲店員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年美甲店員工勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同終止條件二、員工基本信息1.員工姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.家庭住址三、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責3.崗位要求4.崗位待遇四、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.假期制度4.加班規(guī)定五、薪酬與福利1.基本工資2.獎金制度3.福利待遇4.薪酬調(diào)整六、社會保險1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.社會保險待遇4.社會保險變更七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.勞動安全培訓八、勞動合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除補償九、保密與競業(yè)限制1.保密條款2.競業(yè)限制條款3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用4.爭議解決期限十一、其他約定1.考勤制度2.員工培訓3.考核與晉升4.合同附件十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期4.合同備案機構十三、合同附件1.員工檔案2.薪酬支付憑證3.社會保險繳納憑證4.其他相關文件十四、合同解除與終止1.合同解除原因2.合同終止原因3.合同解除程序4.合同終止程序合同編號202500001一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：美甲店名稱乙方：員工姓名2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同生效日期：2025年1月15日4.合同期限：自2025年1月15日起至2028年1月14日止5.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、員工退休、員工死亡、甲方停業(yè)、員工嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度等二、員工基本信息1.員工姓名：2.性別：男3.出生日期：1995年5月20日4.身份證號碼：110101199505205.聯(lián)系方式：138001380006.家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元202室三、崗位信息1.崗位名稱：美甲師2.崗位職責：a.負責為客戶提供美甲服務；b.保持店鋪整潔，維護店鋪形象；c.參與店鋪活動策劃與執(zhí)行；d.完成上級領導交辦的其他工作。3.崗位要求：a.具備美甲相關技能和證書；c.具有團隊合作精神。4.崗位待遇：a.基本工資：人民幣5000元/月；b.獎金：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，年終獎為基本工資的百分之二十；c.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時間與休息1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天；2.休息時間：法定節(jié)假日休息，具體安排由甲方另行通知；3.假期制度：帶薪年假、病假、事假等，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.加班規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。五、薪酬與福利1.基本工資：人民幣5000元/月；2.獎金制度：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，年終獎為基本工資的百分之二十；3.福利待遇：a.五險一金；b.帶薪年假：每年10天；c.節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放；d.員工體檢：每年一次；e.員工培訓：定期提供內(nèi)部培訓機會。六、社會保險1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受；4.社會保險變更：如員工發(fā)生變動，應及時辦理社會保險變更手續(xù)。七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施；2.職業(yè)健康檢查：每年組織員工進行一次職業(yè)健康檢查；3.職業(yè)病防治：嚴格執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)定，確保員工職業(yè)健康；4.勞動安全培訓：定期組織員工進行勞動安全培訓，提高安全意識。八、勞動合同變更與解除1.合同變更條件：a.乙方提出變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致；b.因國家法律法規(guī)調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要變更。2.合同解除條件：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；d.甲方停業(yè)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；e.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；f.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。3.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致解除的，應簽訂書面協(xié)議；b.因甲方原因解除的，甲方應提前30日書面通知乙方；c.因乙方原因解除的，乙方應提前30日書面通知甲方。4.合同解除補償：a.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；b.乙方在解除合同前30日內(nèi)提供正常勞動的，甲方應支付相當于30日工資的經(jīng)濟補償。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款：a.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；b.保密期限自合同終止之日起三年。2.競業(yè)限制條款：a.乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務；b.競業(yè)限制范圍限于甲方所在城市；c.競業(yè)限制期間，甲方支付乙方相當于一個月工資的競業(yè)限制補償。3.競業(yè)限制期限：a.競業(yè)限制期限為一年。4.競業(yè)限制補償：a.競業(yè)限制補償自合同終止之日起支付。十、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.爭議無法協(xié)商解決的，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：a.本市勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決費用：a.仲裁費用由敗訴方承擔。4.爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁。十一、其他約定1.考勤制度：a.乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤；b.甲方對乙方考勤情況進行監(jiān)督。2.員工培訓：a.甲方為乙方提供必要的培訓；b.乙方應積極參加培訓。3.考核與晉升：a.甲方對乙方的工作進行定期考核；b.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將予以晉升。4.合同附件：a.本合同附件作為合同不可分割的部分。十二、合同生效與備案1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同備案：a.合同簽訂后，雙方應到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。3.合同生效日期：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同備案機構：a.本市人力資源和社會保障部門。十三、合同附件1.員工檔案；2.薪酬支付憑證；3.社會保險繳納憑證；4.其他相關文件。十四、合同解除與終止1.合同解除原因：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；d.甲方停業(yè)或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；e.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；f.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.合同終止原因：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致終止；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致解除的，應簽訂書面協(xié)議；b.因甲方原因解除的，甲方應提前30日書面通知乙方；c.因乙方原因解除的，乙方應提前30日書面通知甲方。4.合同終止程序：a.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.營業(yè)管理權條款：說明：甲方作為店鋪的經(jīng)營者，擁有對店鋪的整體管理權，包括但不限于制定經(jīng)營策略、調(diào)整商品結(jié)構、管理員工團隊等。乙方需遵守甲方的管理規(guī)定，服從甲方的管理決策。2.培訓與發(fā)展條款：說明：甲方負責為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部進修等。乙方應積極參與培訓，提升自身能力。3.工作安排權條款：說明：甲方有權根據(jù)店鋪運營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。乙方應服從甲方的安排，保證工作的高效完成。4.考核與晉升條款：說明：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。乙方應積極配合考核，不斷提升工作表現(xiàn)。5.假期安排權條款：說明：甲方有權根據(jù)店鋪運營情況，安排乙方的休假時間。乙方應提前向甲方申請休假，并遵守甲方的休假規(guī)定。6.福利待遇調(diào)整權條款：說明：甲方有權根據(jù)市場行情和店鋪經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的福利待遇。乙方應理解并接受甲方的調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.工作時間選擇權條款：說明：乙方有權在一定范圍內(nèi)選擇適合自己的工作時間，甲方應盡量滿足乙方的合理要求。2.崗位調(diào)整權條款：說明：乙方在符合崗位要求的前提下，有權向甲方提出崗位調(diào)整申請。甲方應考慮乙方的意愿，合理調(diào)整崗位。3.薪酬調(diào)整權條款：說明：乙方在達到一定工作年限或業(yè)績考核優(yōu)秀的情況下，有權向甲方提出薪酬調(diào)整申請。甲方應予以考慮，合理調(diào)整薪酬。4.假期安排權條款：說明：乙方有權根據(jù)個人需求，向甲方申請調(diào)休、年假等假期。甲方應盡量滿足乙方的合理假期需求。5.福利待遇選擇權條款：說明：乙方有權在甲方提供的福利待遇中選擇適合自己的項目。甲方應尊重乙方的選擇，提供多樣化的福利待遇。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權條款：說明：乙方有權向甲方提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應予以關注，并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔條款：說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。乙方在合同履行過程中，不得向中介支付任何費用。2.中介保密條款：說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.中介責任條款：說明：第三方中介在合同簽訂過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或損害甲乙雙方權益，應承擔相應的法律責任。4.中介變更條款：說明：若乙方在合同履行過程中，因個人原因需要更換第三方中介，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意后方可更換。5.中介溝通條款：說明：甲方、乙方與第三方中介之間應保持有效溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。6.中介爭議解決條款：說明：若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交相關仲裁機構或法院解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工檔案2.薪酬支付憑證3.社會保險繳納憑證4.員工培訓記錄5.考勤記錄6.考核與晉升記錄7.合同附件（如：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）8.第三方中介合同（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施；未履行合同約定的培訓與發(fā)展義務。b.乙方違約：未按合同規(guī)定提供勞動；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方規(guī)章制度；未履行合同約定的競業(yè)限制義務。2.違約行為的認定：a.甲方違約的認定：依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及相關證據(jù)進行認定。b.乙方違約的認定：依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及相關證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應當遵守的行為規(guī)范。3.社會保險：指國家通過立法，強制實施的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：指勞動者在勞動合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位存在競爭關系的業(yè)務。5.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下，一方對另一方商業(yè)秘密負有保密義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書面警告，要求乙方停止泄露行為；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交勞動仲裁委員會或法院解決。五、所有應用場景：1.新員工入職。2.員工晉升或調(diào)崗。3.員工離職。4.員工違反勞動紀律。5.員工發(fā)生工傷或職業(yè)病。6.員工申請加班或休假。7.員工參與培訓。8.員工勞動合同到期續(xù)簽。全文完。二零二五年美甲店員工勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[美甲店名稱]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[負責人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2乙方：[員工姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系人：[員工姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間關于美甲店員工勞動關系的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.2目的：通過簽訂本合同，甲方與乙方建立穩(wěn)定的勞動關系，確保乙方在甲方美甲店的工作權益得到保障，同時甲方能夠按照國家有關法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)定，合理管理和使用乙方。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“美甲店”是指甲方經(jīng)營的美甲服務場所；“員工”是指乙方在甲方美甲店從事相關工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。（2）工資：指甲方按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定，向乙方支付的勞動報酬。（3）工作時間：指乙方在甲方美甲店從事工作的具體時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)國家有關法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)定，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。（3）甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家有關法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)定，服從甲方管理。（2）乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習，提高自身技能水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年。5.2合同履行地點：乙方在甲方美甲店從事工作的地點。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在美甲店從事相關工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前[提前通知期限]書面通知甲方。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前[提前通知期限]書面通知乙方，解除本合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。（2）乙方應按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定，辦理離職手續(xù)。（3）雙方在本合同終止后，應互相尊重，不得對對方進行惡意攻擊。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。（2）提成工資：乙方在完成每月銷售任務后，可按照店內(nèi)提成制度獲得相應的提成工資。（3）獎金：根據(jù)店內(nèi)規(guī)定，乙方在年度或季度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得相應的獎金。（4）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。（5）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將乙方工資及各項費用于每月[具體日期]前支付給乙方。7.3支付時間甲方應確保在每月[具體日期]前支付乙方工資及各項費用。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方工資及各項費用時，應提供相應的支付憑證。（2）乙方在收到工資及各項費用后，應及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付相應的違約金，違約金為應支付金額的[百分比]%。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或違反店內(nèi)規(guī)定，甲方有權扣除相應工資或解除本合同。8.3賠償金額和方式若甲方或乙方違約造成對方損失，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于支付賠償金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限本合同簽訂后，乙方對甲方保密內(nèi)容的保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并盡力采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留所有權利。（2）乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或抵押其在合同項下的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照國家法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)定，采取有效措施，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于美甲店員工勞動關系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款，否則，該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件（如有）3.乙方健康證明復印件（如有）4.乙方入職培訓記錄5.乙方工資支付憑證6.乙方離職手續(xù)辦理文件7.甲方商業(yè)秘密及客戶信息保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方工資及各項費用。（2）乙方違約：未按時完成工作任務，違反店內(nèi)規(guī)定；未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓或抵押其在合同項下的權利。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：乙方有權要求甲方提供工資支付憑證，如甲方不能提供，則視為甲方違約。（2）乙方違約的認定：甲方有權根據(jù)店內(nèi)規(guī)定和合同約定，對乙方的違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密條款：指雙方約定，一方對另一方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應提供工資支付憑證，甲方應核實并解釋工資支付情況。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定，處理相關事宜。3.問題：乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：乙方應提前[提前通知期限]書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方的工作崗位。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，如雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位。5.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應依法追究乙方的法律責任，并采取措施防止商業(yè)秘密泄露。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的培訓、產(chǎn)品或服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方因提供的產(chǎn)品或服務存在質(zhì)量問題，導致乙方在工作中發(fā)生意外傷害或財產(chǎn)損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓、產(chǎn)品或服務費用。（2）第三方有權要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)，配合其開展相關工作。3.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓、產(chǎn)品或服務。（2）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及各項福利。（3）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е缕錂嘁媸軗p，有權要求甲方進行賠償。（2）乙方在合同期間，如因個人原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。（3）乙方在合同期間，如因甲方違約導致合同解除，甲方應按照合同約定支付乙方違約金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資及各項福利，應向乙方支付違約金。（2）甲方如未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方在工作中發(fā)生意外傷害，應承擔相應的賠償責任。（3）甲方如違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（2）甲方有權要求乙方遵守店內(nèi)規(guī)定，保證工作秩序。（3）甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權在合同期間，根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。（2）甲方有權在合同期間，根據(jù)市場變化調(diào)整乙方的工資待遇。（3）甲方有權在合同期間，對乙方進行培訓，提高其工作能力。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如違反店內(nèi)規(guī)定，甲方有權扣除相應工資或解除合同。（2）乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權追究其法律責任。（3）乙方如因個人原因離職，應提前[提前通知期限]書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。全文完。二零二五年美甲店員工勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限及工作地點3.員工崗位及工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假5.工資及薪酬支付6.社會保險及福利待遇7.培訓與發(fā)展8.員工行為規(guī)范9.競業(yè)限制10.合同解除與終止11.違約責任12.爭議解決13.其他約定事項14.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同甲方（用人單位）：[美甲店名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2合同乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。第二條合同期限及工作地點2.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[合同期限]年。2.2乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的美甲店，具體地址為：[地址]。第三條員工崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔任美甲師崗位，負責為客戶提供美甲服務。3.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：美甲設計、美甲操作、美甲產(chǎn)品推薦、客戶咨詢解答等。第四條工作時間及休息休假4.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為[工作時間]小時，每周工作[工作日]天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3乙方每月休息日為[休息日]，休息日安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第五條工資及薪酬支付5.1乙方工資標準為[基本工資]元/月，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權對乙方工資進行調(diào)整。5.2乙方工資支付方式為每月[支付日期]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式發(fā)放。5.3乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付加班費。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓，提高乙方專業(yè)技能和服務水平。7.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)培訓，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。7.3甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會，促進員工職業(yè)發(fā)展。第八條員工行為規(guī)范8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。8.2乙方應維護甲方美甲店的聲譽，不得做出損害甲方利益的行為。8.3乙方應保持工作場所的整潔，愛護公物，不得擅自挪用或損壞。8.4乙方應尊重客戶，禮貌待人，不得對客戶進行侮辱、誹謗或歧視。8.5乙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息及公司內(nèi)部信息。第九條競業(yè)限制9.1在本合同有效期內(nèi)及合同終止后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務范圍內(nèi)的同行業(yè)或其他競爭對手處從事相同或類似的工作。9.2甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，補償金標準為[補償金金額]元/月。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金標準為[違約金金額]元。第十條合同解除與終止10.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：10.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的；10.2.2被依法追究刑事責任的；10.2.3無法勝任工作的；10.2.4嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：10.3.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的；10.3.2甲方未依法繳納社會保險的；10.3.3甲方強迫勞動或違法加班的。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2違約金的具體計算方式及賠償標準，按照本合同第十條的相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效及附件14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊、培訓計劃等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的定義與范圍14A.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。14A.2.1提供招聘中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；14A.2.2提供專業(yè)培訓，提升乙方職業(yè)技能；14A.2.3提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的爭議；14A.2.4提供技術支持，確保甲方業(yè)務運營的穩(wěn)定性。第十四B條第三方的責任與權利14B.1第三方在提供相關服務時，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。14B.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，費用標準應在合同中明確。14B.3第三方在提供服務過程中，應確保其提供的服務符合行業(yè)標準，并對因自身原因造成的服務瑕疵承擔相應責任。第十四C條第三方的責任限額14C.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)過錯，導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。14C.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得低于[責任限額金額]元。14C.3若第三方責任超過合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第十四D條第三方介入的程序14D.1甲乙雙方需共同決定是否邀請第三方介入，并