2025版美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)人才招聘與派遣合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)人才招聘與派遣合同合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2行業(yè)規(guī)范依據(jù)1.3雙方基本情況二、合同雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2派遣方基本信息2.3招聘崗位信息三、合同期限與生效條件3.1合同期限3.2合同生效條件四、招聘與派遣流程4.1招聘流程4.2派遣流程4.3考核與評(píng)估五、招聘方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利5.2招聘方義務(wù)六、派遣方權(quán)利與義務(wù)6.1派遣方權(quán)利6.2派遣方義務(wù)七、人員派遣與培訓(xùn)7.1人員派遣7.2培訓(xùn)與考核7.3培訓(xùn)費(fèi)用八、薪資待遇與福利8.1薪資構(gòu)成8.2薪資支付8.3福利待遇九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理十、違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償方式十一、爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用十二、合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件十三、合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：薪資待遇明細(xì)表13.3補(bǔ)充協(xié)議十四、合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4其他事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與背景1.1法律法規(guī)依據(jù)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》1.2行業(yè)規(guī)范依據(jù)適用《美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)規(guī)范》適用《美發(fā)店經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范》1.3雙方基本情況招聘方：[招聘方名稱]，住所地：[招聘方地址]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]。派遣方：[派遣方名稱]，住所地：[派遣方地址]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]。二、合同雙方基本信息2.1招聘方基本信息招聘方名稱：[招聘方名稱]招聘方地址：[招聘方地址]法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]2.2派遣方基本信息派遣方名稱：[派遣方名稱]派遣方地址：[派遣方地址]法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]2.3招聘崗位信息崗位名稱：[崗位名稱]崗位描述：[崗位描述]崗位要求：[崗位要求]招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]三、合同期限與生效條件3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同生效條件雙方簽署本合同，并按約定履行相關(guān)手續(xù)。四、招聘與派遣流程4.1招聘流程招聘方發(fā)布招聘信息。派遣方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者資料并進(jìn)行初步篩選。招聘方組織面試和考核。招聘方與合格應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同。派遣方根據(jù)招聘方要求進(jìn)行人員派遣。4.2派遣流程派遣方將合格人員信息提交給招聘方。招聘方審核派遣人員資質(zhì)。雙方確認(rèn)派遣人員。派遣方與派遣人員簽訂派遣協(xié)議。4.3考核與評(píng)估招聘方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。派遣方對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估。五、招聘方權(quán)利與義務(wù)5.1招聘方權(quán)利招聘方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。招聘方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位。5.2招聘方義務(wù)招聘方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的勞動(dòng)條件。招聘方應(yīng)按約定支付派遣人員的薪資和福利。六、派遣方權(quán)利與義務(wù)6.1派遣方權(quán)利派遣方有權(quán)對(duì)招聘方的招聘需求進(jìn)行咨詢和建議。派遣方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行管理和監(jiān)督。6.2派遣方義務(wù)派遣方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。派遣方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)派遣合格人員。七、人員派遣與培訓(xùn)7.1人員派遣派遣方應(yīng)根據(jù)招聘方要求，按時(shí)派遣符合條件的人員。派遣方應(yīng)確保派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。7.2培訓(xùn)與考核招聘方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。派遣方應(yīng)協(xié)助招聘方進(jìn)行培訓(xùn)工作。招聘方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣人員續(xù)簽合同的依據(jù)。八、薪資待遇與福利8.1薪資構(gòu)成基本工資：[基本工資數(shù)額]崗位工資：[崗位工資數(shù)額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額及條件]8.2薪資支付薪資支付周期：每月[支付周期]日支付支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]8.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金年假：按照國(guó)家規(guī)定享受年假帶薪休假：根據(jù)工作表現(xiàn)享受帶薪休假九、合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同違約解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件9.2合同終止條件合同期滿人員離職9.3解除或終止后的處理解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。十、違約責(zé)任與賠償10.1違約行為未按約定支付薪資未按約定提供勞動(dòng)條件違反合同約定的其他行為10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約方應(yīng)支付違約金10.3賠償方式違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失十一、爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟11.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律十二、合同變更與解除12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容12.2合同解除條件合同變更后，任何一方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可以提出解除合同十三、合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：薪資待遇明細(xì)表13.3補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十四、合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸[解釋權(quán)歸屬方]所有14.4其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理招聘方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：派遣方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)招聘流程甲方有權(quán)決定招聘的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于面試方式、考核內(nèi)容等。甲方應(yīng)確保招聘流程的公正性和透明度，并向乙方提供招聘結(jié)果的詳細(xì)說(shuō)明。1.2甲方負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資力量。1.3甲方提供工作指導(dǎo)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保其能夠按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。甲方應(yīng)建立反饋機(jī)制，及時(shí)了解乙方派遣人員的工作表現(xiàn)，并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。1.4甲方負(fù)責(zé)人員管理甲方對(duì)乙方派遣的人員擁有管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施等。甲方應(yīng)建立健全人員管理制度，確保乙方派遣人員的工作秩序和效率。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)人員選拔乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選拔合適的人員，并向甲方提供詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)尊重乙方的選拔結(jié)果，并在合同期限內(nèi)完成人員派遣。2.2乙方負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派遣的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)資料、培訓(xùn)師等。2.3乙方提供工作支持乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決乙方派遣人員在工作中遇到的問(wèn)題，提供必要的工作支持。乙方應(yīng)建立與甲方溝通渠道，及時(shí)反饋人員工作情況。2.4乙方負(fù)責(zé)人員離職管理乙方應(yīng)妥善處理乙方派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、工作交接等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方招聘新的派遣人員，確保工作連續(xù)性。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣人員之間的關(guān)系，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)各方合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方及派遣人員根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并按照約定支付。3.3第三方中介監(jiān)督第三方中介對(duì)甲方、乙方及派遣人員的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。第三方中介有權(quán)要求甲方、乙方及派遣人員提供相關(guān)證明材料。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可提請(qǐng)仲裁或訴訟。第三方中介應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議，維護(hù)各方合法權(quán)益。3.5第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方、乙方及派遣人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。第三方中介未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何相關(guān)信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人員派遣名單2.附件二：薪資待遇明細(xì)表3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.附件五：工作指導(dǎo)及考核記錄6.附件六：人員離職及交接記錄7.附件七：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付薪資或福利。甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方未按約定派遣合格人員。乙方未提供必要的培訓(xùn)和支持。第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由第三方中介或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)派遣：指用人單位根據(jù)用工需求，將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題而設(shè)立的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人員派遣后，發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：立即通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)更換合格人員。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可提起仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：雙方可共同向第三方中介提出，要求其履行職責(zé)，如未改進(jìn)，可考慮更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美發(fā)店與派遣公司簽訂合同，派遣美發(fā)師到店內(nèi)工作。2.美容院與派遣公司簽訂合同，派遣美容師到店內(nèi)工作。3.美容美發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與派遣公司簽訂合同，派遣學(xué)員到合作單位實(shí)習(xí)。4.第三方中介作為中間方，協(xié)調(diào)招聘方與派遣方之間的關(guān)系。全文完。2025版美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)人才招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.2招聘方式3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣服務(wù)范圍4.2派遣服務(wù)期限5.派遣人員資質(zhì)要求5.1技術(shù)資格5.2職業(yè)資格證書6.派遣人員工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3工作時(shí)間及加班費(fèi)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.派遣人員管理8.1工作紀(jì)律8.2派遣人員培訓(xùn)8.3派遣人員考核9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2派遣方違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2派遣方基本信息1.2.1名稱：__________1.2.2地址：__________1.2.3聯(lián)系人：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.1.1職位名稱：美發(fā)師2.1.2職位數(shù)量：__________2.2職位要求2.2.2技能要求：具備美發(fā)行業(yè)相關(guān)技能證書3.招聘流程3.1招聘時(shí)間3.1.1發(fā)布招聘信息時(shí)間：__________3.1.2報(bào)名截止時(shí)間：__________3.2招聘方式3.2.1線上招聘：通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息3.2.2線下招聘：舉辦招聘會(huì)或與人才市場(chǎng)合作3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1技能考核：現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行美發(fā)技能操作考核3.3.2面試考核：對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試4.派遣服務(wù)內(nèi)容4.1派遣服務(wù)范圍4.1.1為招聘方提供符合要求的派遣人員4.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理工作4.2派遣服務(wù)期限4.2.1派遣服務(wù)期限：自合同生效之日起__________個(gè)月5.派遣人員資質(zhì)要求5.1技術(shù)資格5.1.1具備美發(fā)師資格證書5.1.2熟練掌握美發(fā)行業(yè)相關(guān)技術(shù)5.2職業(yè)資格證書5.2.1具備相關(guān)職業(yè)資格證書5.2.2能夠提供證書復(fù)印件6.派遣人員工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月6.2獎(jiǎng)金及提成6.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金6.2.2提成：根據(jù)銷售額及業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)提成6.3工作時(shí)間及加班費(fèi)6.3.1工作時(shí)間：每天__________小時(shí)，每周__________天6.3.2加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假7.2.2提供工作餐、住宿等福利待遇8.派遣人員管理8.1工作紀(jì)律8.1.1派遣人員應(yīng)遵守招聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度8.1.2派遣人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤8.1.3派遣人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全8.2派遣人員培訓(xùn)8.2.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)新入職派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)8.2.2招聘方提供必要的在職培訓(xùn)和支持8.3派遣人員考核8.3.1派遣方每月對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核8.3.2招聘方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2派遣人員嚴(yán)重違反招聘方規(guī)章制度9.1.3派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作9.2合同終止條件9.2.1派遣服務(wù)期限屆滿9.2.2招聘方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)支付派遣人員工資及福利10.1.2未提供必要的工作條件和環(huán)境10.1.3未經(jīng)派遣方同意，擅自變更派遣人員工作內(nèi)容10.2派遣方違約責(zé)任10.2.1未按照約定提供符合要求的派遣人員10.2.2未按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、考核等派遣服務(wù)10.2.3未妥善保管派遣人員個(gè)人信息11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1涉及雙方商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息11.1.2涉及派遣人員隱私的信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起__________年12.法律適用及爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交__________人民法院解決12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章13.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)13.2合同期限13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_________年14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于招聘人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。15.4.2第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)直接解決。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入后的通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.1.2通知內(nèi)容包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。16.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)本合同約定及第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。16.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。16.3第三方介入后的服務(wù)監(jiān)督16.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方責(zé)任造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。17.2.2如甲乙雙方對(duì)超出責(zé)任限額的部分分擔(dān)有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。17.3第三方責(zé)任的證明責(zé)任17.3.1第三方責(zé)任的證明責(zé)任由遭受損失的一方承擔(dān)。17.3.2第三方應(yīng)提供充分、有效的證據(jù)證明其責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的協(xié)商18.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。18.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方及第三方書面確認(rèn)后生效。18.3合同變更后的權(quán)利義務(wù)18.3.1合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入后的合同解除19.1合同解除的條件19.1.1第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。19.1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。19.2合同解除的程序19.2.1合同解除應(yīng)書面通知第三方。19.2.2合同解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能證書、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說(shuō)明：用于記錄招聘的詳細(xì)情況，便于雙方核對(duì)。2.崗前培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于確保派遣人員具備所需技能和知識(shí)。3.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。4.派遣人員工資及福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等信息。說(shuō)明：用于明確派遣人員的薪酬待遇。5.派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范派遣人員與派遣方之間的勞動(dòng)關(guān)系。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等信息。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決途徑。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資及福利。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：招聘方未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償派遣人員因未及時(shí)收到工資而產(chǎn)生的利息損失。2.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供符合要求的派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)支付違約金，并賠償招聘方因此遭受的損失。示例：派遣方提供的派遣人員不符合約定要求，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償招聘方因更換人員而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而產(chǎn)生的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：任何一方未按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償對(duì)方因違約而產(chǎn)生的損失。全文完。2025版美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)人才招聘與派遣合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，美發(fā)店、美容美發(fā)行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。為滿足行業(yè)對(duì)人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開(kāi)展人才招聘與派遣業(yè)務(wù)。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在人才招聘與派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合崗位要求的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才招聘：指乙方在約定的時(shí)間內(nèi)，為甲方提供符合崗位要求的求職者信息，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等工作。（2）人才派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方招聘的符合崗位要求的求職者派遣至甲方工作。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合崗位要求的專業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試、錄用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，并通知乙方。（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人才派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方提供符合崗位要求的專業(yè)人才。（2）乙方應(yīng)保證提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等環(huán)節(jié)的工作。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合崗位要求的人才至甲方工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方在合同履行期間，根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合崗位要求的專業(yè)人才。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的人才至甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才招聘費(fèi)用：指乙方為甲方提供符合崗位要求的人才所發(fā)生的招聘費(fèi)用。（2）人才派遣費(fèi)用：指乙方將人才派遣至甲方工作所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。（3）服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人才招聘與派遣服務(wù)所收取的服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）人才招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成人才招聘工作后，按照約定的比例支付。（2）人才派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在人才派遣至甲方工作后，按照約定的支付周期支付。（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照約定的支付周期支付。7.3支付時(shí)間：7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票或收據(jù)進(jìn)行。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的費(fèi)用結(jié)算證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)保密內(nèi)容的秘密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）甲乙雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方提供的專業(yè)人才的最終錄用決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)合同中未公開(kāi)的招聘方法、技術(shù)流程等商業(yè)秘密的獨(dú)占權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）如遇特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，但不得影響雙方的合法權(quán)益。（2）在合同履行期間，雙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和實(shí)際情況，對(duì)合同中的某些條款進(jìn)行調(diào)整，但需書面通知對(duì)方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式體現(xiàn)，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容不得與本合同的其他條款相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)積極協(xié)助對(duì)方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通合同履行情況，協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)通過(guò)書面形式或其他有效通信方式，及時(shí)通報(bào)合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。（2）合同增減條款應(yīng)以書面形式體現(xiàn)，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.人才招聘與派遣服務(wù)協(xié)議3.人才派遣人員名單及個(gè)人信息4.人才派遣費(fèi)用結(jié)算單5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改或補(bǔ)充協(xié)議8.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按時(shí)提供符合崗位要求的人才的，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，認(rèn)定為違約行為。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，甲乙雙方自行協(xié)商解決爭(zhēng)議的行為。4.仲裁：指甲乙雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。5.訴訟：指甲乙雙方將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：人才派遣過(guò)程中，甲方對(duì)乙方派遣的人才不滿意。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人才，或根據(jù)合同約定進(jìn)行違約處理。2.問(wèn)題：合同履行期間，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照合同約定處理不可抗力事件。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，明確合同條款的具體含義。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體為具備合法資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供人才招聘與派遣服務(wù)。2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)按照合同約定，派遣符合崗位要求的人才至甲方工作。第三方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試、錄用等環(huán)節(jié)的工作。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求，在約定的時(shí)間內(nèi)為甲方提供符合崗位要求的專業(yè)人才。第三方有權(quán)收取甲方支付的人才招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人才派遣服務(wù)的合法性。第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)向甲方提供人才派遣服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作場(chǎng)所和必要的設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中，不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供符合崗位要求的人才。甲方可要求乙方按照合同約定派遣人才至甲方工作。甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘和管理工作。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同終止后，按照合同約定支付甲方相應(yīng)的補(bǔ)償金。甲方可要求乙方在合同履行過(guò)程中，提供優(yōu)質(zhì)的人才派遣服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供符合崗位要求的人才的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版美發(fā)店美容美發(fā)行業(yè)人才招聘與派遣合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.派遣方式及服務(wù)內(nèi)容4.1派遣方式4.2服務(wù)內(nèi)容5.派遣人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3假期待遇6.派遣人員管理6.1管理職責(zé)6.2管理制度7.派遣人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間8.派遣人員考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2派遣方違約責(zé)任10.3雙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：派遣人員名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：_______1.2.2派遣方地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1美發(fā)師2.1.2美容師2.1.3洗護(hù)師2.2崗位職責(zé)2.2.1美發(fā)師職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.2.2美容師職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等。2.2.3洗護(hù)師職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的洗護(hù)服務(wù)，包括洗發(fā)、護(hù)發(fā)等。2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：_______3.2.2簡(jiǎn)歷篩選：_______3.2.3面試：_______3.2.4背景調(diào)查：_______3.2.5發(fā)放錄用通知：_______4.派遣方式及服務(wù)內(nèi)容4.1派遣方式4.1.1全職派遣4.1.2兼職派遣4.2服務(wù)內(nèi)容4.2.1提供派遣人員的日常管理、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。4.2.2協(xié)助解決派遣人員在工作中遇到的問(wèn)題。4.2.3確保派遣人員符合招聘方的工作要求。5.派遣人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.3假期待遇5.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.派遣人員管理6.1管理職責(zé)6.1.1招聘方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、考核、培訓(xùn)等工作。6.1.2派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。6.2管理制度6.2.1建立健全派遣人員管理制度，確保派遣人員的工作質(zhì)量。6.2.2定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.派遣人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、技術(shù)更新、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。8.1.2技術(shù)技能培訓(xùn)：針對(duì)不同崗位，提供相應(yīng)的技術(shù)操作培訓(xùn)，如剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容護(hù)理等。8.1.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)：提升派遣人員的服務(wù)意識(shí)，包括接待客戶、溝通技巧、客戶滿意度提升等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1理論培訓(xùn)：通過(guò)內(nèi)部講座、視頻教學(xué)等形式進(jìn)行。8.2.2實(shí)操培訓(xùn)：在店內(nèi)進(jìn)行實(shí)際操作演練，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅指導(dǎo)。8.2.3在職培訓(xùn)：通過(guò)日常工作中的實(shí)踐和反饋，不斷優(yōu)化技能。8.3培訓(xùn)時(shí)間8.3.1新員工入職培訓(xùn)：入職后的前兩周內(nèi)完成。8.3.2定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次。9.派遣人員考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1技術(shù)考核：根據(jù)崗位要求，對(duì)派遣人員的技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)估。9.1.2服務(wù)考核：對(duì)派遣人員的服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度進(jìn)行評(píng)估。9.1.3出勤考核：對(duì)派遣人員的出勤情況進(jìn)行評(píng)估。9.2考核方式9.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。9.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，可隨時(shí)進(jìn)行。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.3.2對(duì)考核不合格的派遣人員，派遣方應(yīng)提供改進(jìn)措施，并在下次考核中重點(diǎn)關(guān)注。10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月。10.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方均無(wú)違約行為。10.2.2派遣人員工作表現(xiàn)良好。10.3續(xù)簽流程10.3.1雙方在合同期滿前_______個(gè)工作日提出續(xù)簽意向。10.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1未按約定支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)支付違約金_______元。11.1.2未按約定提供培訓(xùn)、考核服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2派遣方違約責(zé)任11.2.1未按約定提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2未按約定履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3雙方違約責(zé)任11.3.1雙方均存在違約行為的，應(yīng)根據(jù)違約情況各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。13.3合同終止流程13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，以書面解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供招聘、派遣、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或其親屬。15.2第三方介入方式15.2.1.1招聘服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)招聘、篩選和推薦派遣人員。15.2.1.2派遣服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)派遣人員到甲乙方工作。15.2.1.3培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升派遣人員技能。15.2.1.4咨詢服務(wù)：第三方提供行業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е屡汕踩藛T或甲乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的_______%。15.4.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損