2024限制性股權(quán)授予協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024限制性股權(quán)授予協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)授予1.1股權(quán)授予的條件1.2股權(quán)授予的數(shù)量1.3股權(quán)授予的期限2.限制性條件2.1股權(quán)鎖定期2.2業(yè)績目標(biāo)2.3合規(guī)性要求3.股權(quán)激勵的行使3.1股權(quán)激勵的解鎖3.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓3.3股權(quán)激勵的終止4.公司義務(wù)4.1股權(quán)登記與轉(zhuǎn)讓4.2信息披露與保密4.3激勵計劃的調(diào)整5.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)5.1激勵對象的解鎖權(quán)利5.2激勵對象的合規(guī)性義務(wù)5.3激勵對象的解鎖條件6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2爭議的管轄法院6.3爭議的處理程序7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更程序7.3合同的終止條件8.合同的解釋與適用法律8.1合同的解釋原則8.2適用法律的確定9.合同的簽署與備案9.1合同的簽署程序9.2合同的備案手續(xù)10.其他約定10.1股權(quán)激勵計劃的修改10.2激勵對象的額外獎勵10.3公司對激勵對象的扶持政策11.合同的附件11.1股權(quán)授予證明11.2股權(quán)激勵計劃的具體條款12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點14.合同雙方簽字蓋章頁第一部分：合同如下：1.股權(quán)授予1.1股權(quán)授予的條件1.1.1本協(xié)議項下的股權(quán)授予條件包括但不限于：（a）激勵對象按照本協(xié)議約定完成股權(quán)授予程序；（b）激勵對象滿足本協(xié)議約定的鎖定期；（c）激勵對象達(dá)到本協(xié)議約定的業(yè)績目標(biāo)；（d）激勵對象符合本協(xié)議約定的合規(guī)性要求。1.2股權(quán)授予的數(shù)量1.2.1股權(quán)授予的數(shù)量按照本協(xié)議附件《股權(quán)激勵計劃》的具體條款執(zhí)行。1.2.2激勵對象根據(jù)本協(xié)議和附件《股權(quán)激勵計劃》的約定，按照業(yè)績完成情況和鎖定期滿后的解鎖比例獲得股權(quán)。1.3股權(quán)授予的期限1.3.1股權(quán)授予的期限為自股權(quán)授予日起至激勵對象滿足本協(xié)議約定的解鎖條件之日止。1.3.2在股權(quán)授予期限內(nèi)，激勵對象未能滿足本協(xié)議約定的解鎖條件的，已授予的股權(quán)將失效。2.限制性條件2.1股權(quán)鎖定期2.1.1激勵對象的股權(quán)鎖定期為自股權(quán)授予日起至解鎖條件滿足之日止。2.1.2在股權(quán)鎖定期內(nèi)，激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、抵押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。2.2業(yè)績目標(biāo)2.2.1激勵對象的股權(quán)解鎖基于公司確定的業(yè)績目標(biāo)。2.2.2業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成情況由公司董事會根據(jù)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行評估。2.3合規(guī)性要求2.3.1激勵對象必須遵守有關(guān)法律法規(guī)、公司章程及公司內(nèi)部管理制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。2.3.2若激勵對象因違反合規(guī)性要求而受到處罰，將影響其股權(quán)解鎖。3.股權(quán)激勵的行使3.1股權(quán)激勵的解鎖3.1.1激勵對象滿足本協(xié)議約定的解鎖條件的，公司應(yīng)按照約定程序為激勵對象辦理股權(quán)解鎖。3.1.2激勵對象應(yīng)在解鎖后按照公司股權(quán)激勵計劃行使股權(quán)。3.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓3.2.1激勵對象在解鎖后，可按照公司股權(quán)激勵計劃的規(guī)定將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給符合條件的受讓方。3.2.2激勵對象的股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。3.3股權(quán)激勵的終止3.3.1在股權(quán)激勵期限內(nèi)，若激勵對象因故解除勞動合同或者喪失勞動能力，其未解鎖的股權(quán)將失效。3.3.2公司因故決定終止股權(quán)激勵計劃的，應(yīng)提前通知激勵對象，并按照約定程序處理激勵對象持有的股權(quán)。4.公司義務(wù)4.1股權(quán)登記與轉(zhuǎn)讓4.1.1公司應(yīng)按照本協(xié)議約定為激勵對象辦理股權(quán)登記和轉(zhuǎn)讓手續(xù)。4.1.2公司應(yīng)保證激勵對象持有的股權(quán)合法權(quán)益，協(xié)助解決股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中出現(xiàn)的問題。4.2信息披露與保密4.2.1公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行信息披露。4.2.2激勵對象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的信息。4.3激勵計劃的調(diào)整4.3.1公司董事會可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，對本協(xié)議及附件《股權(quán)激勵計劃》進(jìn)行調(diào)整。4.3.2激勵計劃的調(diào)整應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，并經(jīng)激勵對象同意。5.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)5.1激勵對象的解鎖權(quán)利5.1.1激勵對象在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件后，享有按照公司股權(quán)激勵計劃行使股權(quán)的權(quán)利。5.1.2激勵對象應(yīng)按照公司股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，合理行使解鎖后的股權(quán)。5.2激勵對象的合規(guī)性義務(wù)5.2.1激勵對象應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、公司章程及公司內(nèi)部管理制度。5.2.2激勵對象應(yīng)履行約定的合規(guī)性義務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。5.3激勵對象的解鎖條件5.3.1激勵對象的解鎖條件按照本協(xié)議及附件《股權(quán)激勵計劃》的約定執(zhí)行。5.3.2激勵對象未滿足解鎖條件的，已授予的股權(quán)將失效。6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.8.合同的解釋與適用法律8.1合同的解釋原則8.1.1本協(xié)議條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，以善意、誠實、公平的原則進(jìn)行。8.1.2本協(xié)議中的專業(yè)術(shù)語，如無另行定義，應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)習(xí)慣和通常理解進(jìn)行解釋。8.2適用法律的確定8.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2.2若本協(xié)議中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。9.合同的簽署與備案9.1合同的簽署程序9.1.1本協(xié)議由雙方授權(quán)代表在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽署。9.1.2雙方簽署本協(xié)議后，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理備案手續(xù)。9.2合同的備案手續(xù)9.2.1雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后三十日內(nèi)，將合同副本報送至公司所在地工商行政管理部門進(jìn)行備案。9.2.2合同備案后，雙方應(yīng)按照備案后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.其他約定10.1股權(quán)激勵計劃的修改10.1.1如雙方同意對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行修改，修改后的計劃應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2修改后的計劃應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。10.2激勵對象的額外獎勵10.2.1激勵對象在公司經(jīng)營中作出重大貢獻(xiàn)，經(jīng)公司董事會認(rèn)定的，可以給予額外的獎勵。10.2.2額外獎勵的形式、金額及發(fā)放程序由公司董事會決定。10.3公司對激勵對象的扶持政策10.3.1公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，為激勵對象提供必要的扶持政策。10.3.2公司應(yīng)協(xié)助激勵對象解決在股權(quán)激勵計劃實施過程中遇到的問題。11.合同的附件11.1股權(quán)授予證明11.1.1股權(quán)授予證明作為本協(xié)議的附件，由公司向激勵對象提供。11.1.2股權(quán)授予證明應(yīng)載明股權(quán)授予的數(shù)量、解鎖條件等關(guān)鍵信息。11.2股權(quán)激勵計劃的具體條款11.2.1股權(quán)激勵計劃的具體條款作為本協(xié)議的附件，由公司制定并提交激勵對象。11.2.2股權(quán)激勵計劃應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵對象的權(quán)利和義務(wù)、解鎖條件、解鎖程序等內(nèi)容。12.合同的簽訂日期12.1本協(xié)議的簽訂日期為雙方授權(quán)代表簽署之日。13.合同的簽訂地點13.1本協(xié)議的簽訂地點為雙方約定的地點。14.合同雙方簽字蓋章頁14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)授予證明附件二：股權(quán)激勵計劃的具體條款附件一：股權(quán)授予證明激勵對象的姓名和身份信息；股權(quán)授予的數(shù)量；股權(quán)授予的鎖定期；解鎖條件及其達(dá)成情況；股權(quán)授予的期限；公司蓋章和授權(quán)代表簽字。附件二：股權(quán)激勵計劃的具體條款激勵對象的條件和范圍；股權(quán)授予的數(shù)量和分配方案；鎖定期及其計算方式；解鎖條件，包括業(yè)績目標(biāo)和合規(guī)性要求；解鎖程序，包括解鎖申請、解鎖證明等；激勵對象的解鎖權(quán)利和轉(zhuǎn)讓限制；公司對激勵對象的扶持政策；合同的簽訂日期、地點和簽字蓋章頁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：激勵對象未滿足解鎖條件，卻要求解鎖或轉(zhuǎn)讓股權(quán)；激勵對象在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、饋贈、抵押或以其他方式處置其持有的股權(quán)；激勵對象違反法律法規(guī)、公司章程或公司內(nèi)部管理制度；公司未按照約定程序為激勵對象辦理股權(quán)解鎖；公司未按照約定程序調(diào)整股權(quán)激勵計劃；公司未按照約定履行信息披露和保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：激勵對象違反解鎖條件的，已授予的股權(quán)將失效，激勵對象喪失解鎖權(quán)利；激勵對象在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓行為無效，激勵對象應(yīng)賠償公司因此造成的損失；激勵對象違反法律法規(guī)、公司章程或公司內(nèi)部管理制度的，公司有權(quán)解除勞動合同，激勵對象應(yīng)賠償公司因此造成的損失；公司未按照約定程序為激勵對象辦理股權(quán)解鎖的，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵對象因此造成的損失；公司未按照約定程序調(diào)整股權(quán)激勵計劃的，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵對象因此造成的損失；公司未按照約定履行信息披露和保密義務(wù)的，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵對象因此造成的損失。示例說明：假設(shè)激勵對象在鎖定期內(nèi)將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，則根據(jù)本合同第3.2.2條的規(guī)定，該轉(zhuǎn)讓行為無效，激勵對象應(yīng)賠償公司因此造成的損失。具體損失金額應(yīng)根據(jù)公司的實際損失和激勵對象的過錯程度進(jìn)行認(rèn)定。說明三：法律名詞及解釋：1.限制性股權(quán)：指激勵對象因滿足特定條件而獲得的，在一定期限內(nèi)解鎖和行使權(quán)利的股權(quán)。2.鎖定期：指激勵對象獲得限制性股權(quán)后，必須滿足一定期限才能解鎖和行使股權(quán)的期間。3.解鎖條件：指激勵對象在鎖定期內(nèi)達(dá)到的，使其能夠解鎖和行使股權(quán)的條件，包括但不限于業(yè)績目標(biāo)和合規(guī)性要求。4.業(yè)績目標(biāo)：指公司設(shè)定的，激勵對象在解鎖期內(nèi)需要達(dá)成的業(yè)績指標(biāo)。5.合規(guī)性要求：指激勵對象必須遵守的法律法規(guī)、公司章程及公司內(nèi)部管理制度。6.激勵對象：指符合本協(xié)議約定條件的公司員工。7.公司：指本協(xié)議約定的股權(quán)授予方，負(fù)責(zé)履行合同義務(wù)的主體。8.董事會：指公司的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和調(diào)整股權(quán)激勵計劃。9.勞動合同：指激勵對象與公司簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。10.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括利潤損失、修復(fù)費用等。本合同中的限制性股權(quán)授予是指公司按照本協(xié)議約定向激勵對象授予限制性股權(quán)。激勵對象在鎖定期內(nèi)需