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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲服務業(yè)臨時工招聘服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘人數及時間安排3.1招聘人數3.2招聘時間3.3報名截止時間4.招聘流程及方式4.1招聘流程4.2招聘方式4.3資格審查5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用5.2支付方式5.3付款時間6.勞動合同簽訂6.1勞動合同內容6.2簽訂時間6.3合同期限7.工資及福利待遇7.1工資標準7.2工資支付時間7.3福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班規(guī)定9.工作地點及環(huán)境9.1工作地點9.2工作環(huán)境9.3安全保障10.培訓及考核10.1培訓內容10.2培訓時間10.3考核方式11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件14.3生效日期第一部分:合同如下:1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:餐飲管理有限公司乙方:人力資源服務有限公司1.2雙方地址甲方:市區(qū)路號乙方:市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:聯(lián)系電話:138乙方聯(lián)系人:聯(lián)系電話:13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱服務員、收銀員、廚師助理2.2崗位職責服務員:負責餐廳內客人服務、點餐、上菜等工作;收銀員:負責收銀、結算、處理客人的投訴等工作;廚師助理:協(xié)助廚師進行菜品制作、食材準備等工作。2.3崗位要求收銀員:年齡1835歲,具備一定的財務知識,熟悉收銀流程;廚師助理:年齡1835歲,具備一定的烹飪技巧,能夠協(xié)助廚師完成日常工作。3.招聘人數及時間安排3.1招聘人數服務員:10名收銀員:5名廚師助理:5名3.2招聘時間2025年3月1日至2025年3月31日3.3報名截止時間2025年3月20日4.招聘流程及方式4.1招聘流程發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、錄用通知、簽訂勞動合同4.2招聘方式線上線下相結合,線上通過公司官網、公眾號等平臺發(fā)布招聘信息,線下在各大招聘會現(xiàn)場設點招聘4.3資格審查根據報名者提交的簡歷和相關證明材料進行初步篩選,符合條件者安排面試5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用甲方支付乙方招聘費用共計人民幣萬元整5.2支付方式甲方在簽訂本協(xié)議后五個工作日內支付乙方50%的招聘費用,剩余50%在乙方完成招聘任務后五個工作日內支付6.勞動合同簽訂6.1勞動合同內容6.2簽訂時間甲方應在乙方完成招聘任務后十個工作日內與錄用員工簽訂勞動合同6.3合同期限勞動合同期限為一年,期滿后可根據實際情況續(xù)簽8.工資及福利待遇8.1工資標準服務員:月薪人民幣3000元收銀員:月薪人民幣3200元廚師助理:月薪人民幣2800元8.2工資支付時間每月10日支付上月工資8.3福利待遇五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)帶薪年假節(jié)日福利9.工作時間及休息休假9.1工作時間每周工作五天,每天工作8小時,每周休息兩天9.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日休息9.3加班規(guī)定加班需按國家規(guī)定支付加班費,加班工資不低于工資的150%10.工作地點及環(huán)境10.1工作地點市區(qū)路號餐飲管理有限公司10.2工作環(huán)境甲方保證工作場所符合國家相關安全衛(wèi)生標準10.3安全保障甲方負責為員工提供必要的安全防護用品,并定期進行安全培訓11.培訓及考核11.1培訓內容新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、服務意識培訓等11.2培訓時間入職前一周,每月至少一次專業(yè)技能培訓11.3考核方式定期進行工作表現(xiàn)和技能考核,考核結果作為工資調整和晉升的依據12.保密條款12.1保密內容甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務數據等12.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年12.3違約責任違反保密條款的,應承擔相應的法律責任,包括但不限于支付違約金13.違約責任13.1違約情形未按約定支付招聘費用、未按約定時間簽訂勞動合同、泄露商業(yè)秘密等13.2違約責任違約方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定,協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2爭議解決機構合同簽訂地人民法院14.3爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行訴訟第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.2第三方的范圍包括但不限于:(1)招聘中介機構;(2)培訓咨詢服務機構;(3)法律顧問;(4)財務顧問;(5)其他甲乙雙方同意的第三方。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意,并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入前,甲乙雙方應就第三方的職責、權利、義務以及費用等進行明確約定。2.3第三方介入后,甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況,確保第三方按照約定履行職責。3.第三方的責任及權利3.1第三方應根據合作協(xié)議的約定,履行其職責,并對自己的行為承擔相應的法律責任。3.2第三方有權根據合作協(xié)議的約定,獲得相應的報酬。3.3第三方在履行職責過程中,如因自身原因導致甲乙雙方權益受損,應承擔相應的賠償責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,但不得超過第三方實際收取的服務費用。4.2如第三方因自身原因導致甲乙雙方權益受損,其賠償金額不得超過約定的責任限額。4.3第三方責任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系,第三方不得干預甲乙雙方的權利義務關系。5.2第三方在履行職責過程中,如需與甲方、乙方進行溝通,應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.第三方介入的終止6.1如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大違約行為,甲乙雙方有權終止合作協(xié)議,并要求第三方承擔相應的法律責任。6.2第三方介入的終止,不影響本合同的繼續(xù)履行。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產生的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決,不影響甲乙雙方之間權利義務的履行。8.其他8.1本合同中關于第三方介入的修正條款,是甲乙雙方對原合同的補充和細化,與原合同具有同等法律效力。8.2本合同修正條款的簽訂,需經甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章,并自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘崗位信息表詳細要求:包含崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等詳細信息。說明:此附件用于向第三方提供招聘信息,確保招聘工作的順利進行。2.招聘報名表詳細要求:包含應聘者基本信息、教育背景、工作經驗、聯(lián)系方式等。說明:此附件用于收集應聘者的報名信息,用于后續(xù)的資格審查和面試。3.面試記錄表詳細要求:記錄面試時間、面試官、應聘者表現(xiàn)、面試結果等。說明:此附件用于評估應聘者的面試表現(xiàn),作為錄用決策的依據。4.招聘費用明細表詳細要求:列出招聘過程中的各項費用,包括廣告費、中介費、培訓費等。說明:此附件用于記錄和跟蹤招聘費用,確保費用使用的透明度。5.勞動合同樣本詳細要求:包含勞動合同的基本條款,如工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明:此附件用于指導甲方與錄用員工簽訂勞動合同。6.培訓計劃詳細要求:列出培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明:此附件用于指導甲方對新員工進行培訓,提升其工作能力。7.考核標準詳細要求:明確考核指標、考核周期、考核方式等。說明:此附件用于評估員工的工作表現(xiàn),作為工資調整和晉升的依據。8.保密協(xié)議詳細要求:明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明:此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付招聘費用責任認定:甲方應支付違約金,違約金為未支付費用的一倍。示例:甲方應于2025年3月15日支付招聘費用,但至2025年3月20日仍未支付,則應支付違約金。1.2未按時簽訂勞動合同責任認定:甲方應支付違約金,違約金為員工一個月工資。示例:甲方應于2025年4月10日與員工簽訂勞動合同,但至2025年4月15日仍未簽訂,則應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成招聘任務責任認定:乙方應支付違約金,違約金為招聘費用的一定比例。2.2泄露商業(yè)秘密責任認定:乙方應承擔相應的法律責任,包括但不限于支付賠償金。示例:乙方泄露了甲方的客戶信息,應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定履行職責責任認定:第三方應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金。示例:第三方未按約定完成培訓任務,應支付違約金。3.2泄露商業(yè)秘密責任認定:第三方應承擔相應的法律責任,包括但不限于支付賠償金。示例:第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密,應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度餐飲服務業(yè)臨時工招聘服務協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議有效期二、招聘服務內容1.臨時工崗位需求2.招聘流程3.招聘標準4.招聘時間安排三、服務費用及支付方式1.服務費用標準2.支付方式3.付款時間4.付款方式變更四、招聘信息發(fā)布1.信息發(fā)布渠道2.信息發(fā)布內容3.信息發(fā)布時間4.信息發(fā)布效果評估五、招聘人員選拔1.選拔標準2.選拔流程3.選拔結果公示4.選拔結果爭議處理六、臨時工管理1.臨時工入職手續(xù)2.臨時工培訓3.臨時工績效考核4.臨時工離職手續(xù)七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任4.保密措施九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院3.仲裁機構4.仲裁程序十一、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議修改3.協(xié)議解除4.協(xié)議終止十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效時間3.生效方式4.生效范圍十三、協(xié)議附件1.附件一:臨時工崗位需求表2.附件二:招聘信息發(fā)布內容模板3.附件三:臨時工選拔標準及流程4.附件四:臨時工管理細則十四、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署方式合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱:2025年度餐飲服務業(yè)臨時工招聘服務協(xié)議2.協(xié)議雙方:a.招聘方:[招聘方全稱]b.服務方:[服務方全稱]3.協(xié)議簽訂時間:[簽訂日期]4.協(xié)議有效期:自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、招聘服務內容1.臨時工崗位需求:a.需求崗位:[具體崗位名稱]b.需求人數:[具體人數]c.工作地點:[具體工作地點]2.招聘流程:a.信息發(fā)布:通過[具體渠道]發(fā)布招聘信息b.報名及篩選:接收簡歷并進行初步篩選c.面試:安排面試并評估應聘者d.錄用通知:向錄用者發(fā)送錄用通知3.招聘標準:a.年齡要求:[具體年齡范圍]b.學歷要求:[具體學歷要求]c.經驗要求:[具體工作經驗要求]d.技能要求:[具體技能要求]4.招聘時間安排:a.招聘啟動時間:[具體日期]b.報名截止時間:[具體日期]c.面試時間:[具體日期范圍]d.錄用通知時間:[具體日期]三、服務費用及支付方式1.服務費用標準:a.招聘服務費:[具體金額]b.其他相關費用:[如有,具體列出]2.支付方式:a.預付款:[具體金額及支付時間]b.服務完成后的尾款:[具體金額及支付時間]3.付款時間:a.預付款支付時間:[具體日期]b.尾款支付時間:[具體日期]4.付款方式變更:a.如有變更,需雙方協(xié)商一致并書面通知四、招聘信息發(fā)布1.信息發(fā)布渠道:a.網絡平臺:[具體平臺名稱]b.實體渠道:[具體渠道名稱]2.信息發(fā)布內容:a.崗位信息:[具體崗位描述]b.工作內容:[具體工作內容]c.工作時間及待遇:[具體工作時間及待遇]3.信息發(fā)布時間:a.首次發(fā)布時間:[具體日期]b.重復發(fā)布時間:[具體日期]4.信息發(fā)布效果評估:a.招聘信息量:[具體指標]b.報名人數:[具體人數]五、招聘人員選拔1.選拔標準:a.符合崗位要求的技能和經驗b.符合公司文化和價值觀2.選拔流程:a.初步篩選:根據簡歷篩選符合條件的人員b.面試:安排面試并評估應聘者3.選拔結果公示:a.公示渠道:[具體公示渠道]b.公示時間:[具體公示日期]4.選拔結果爭議處理:a.爭議提出:應聘者可在公示期內提出爭議b.爭議處理:由招聘方和服務方共同處理六、臨時工管理1.臨時工入職手續(xù):a.簽訂勞動合同:與錄用者簽訂臨時工勞動合同b.辦理入職手續(xù):包括但不限于體檢、入職培訓等2.臨時工培訓:a.崗位培訓:提供必要的崗位培訓b.安全培訓:進行必要的安全培訓3.臨時工績效考核:a.績效考核標準:[具體考核標準]b.績效考核周期:[具體周期]c.績效考核結果:[具體結果應用]4.臨時工離職手續(xù):a.提前通知:臨時工需提前[具體天數]通知離職b.離職手續(xù):辦理離職手續(xù),包括但不限于歸還物品、結算工資等八、保密條款1.保密內容:雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限:自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年內。3.違約責任:任何一方違反保密義務,導致對方遭受損失的,應承擔相應的法律責任。4.保密措施:雙方應采取合理措施,保護對方的保密信息不被泄露。九、爭議解決1.爭議解決方式:雙方應友好協(xié)商解決爭議;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構:[如有約定,具體機構名稱]3.爭議解決程序:[如有約定,具體程序]4.爭議解決費用:除法律法規(guī)另有規(guī)定外,雙方因解決爭議而產生的費用各自承擔。十、法律適用與管轄1.法律適用:本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院:因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均應提交至[具體法院名稱]管轄。3.仲裁機構:[如有約定,具體仲裁機構名稱]4.仲裁程序:[如有約定,具體仲裁程序]十一、其他約定1.協(xié)議附件:本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議修改:對本協(xié)議的任何修改,必須以書面形式經雙方簽字或蓋章后生效。3.協(xié)議解除:任何一方在履行本協(xié)議過程中,如違反本協(xié)議的約定,另一方有權解除本協(xié)議。4.協(xié)議終止:本協(xié)議在有效期內,因任何原因導致終止的,雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。十二、協(xié)議生效1.生效條件:本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.生效時間:[具體生效日期]3.生效方式:以書面形式簽字或蓋章。4.生效范圍:本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議有效期內的所有招聘服務活動。十三、協(xié)議附件1.附件一:臨時工崗位需求表2.附件二:招聘信息發(fā)布內容模板3.附件三:臨時工選拔標準及流程4.附件四:臨時工管理細則十四、協(xié)議簽署1.簽署主體:[招聘方全稱]和[服務方全稱]2.簽署時間:[具體簽署日期]3.簽署地點:[具體簽署地點]4.簽署方式:雙方代表簽字或蓋章[招聘方代表簽字/蓋章][服務方代表簽字/蓋章][日期]多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:1.甲方主導招聘流程:a.甲方有權決定招聘的具體流程和標準。b.甲方負責制定招聘信息,包括崗位描述、任職資格等。c.甲方負責審核乙方提供的應聘者資料。2.甲方提供招聘資源:a.甲方應提供足夠的招聘資源,包括但不限于招聘渠道、宣傳材料等。b.甲方應確保招聘資源的有效利用,以實現(xiàn)招聘目標。3.甲方對乙方服務質量的監(jiān)督:a.甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督,包括但不限于招聘效率、應聘者質量等。b.甲方應向乙方提出改進意見,乙方應在合理時間內予以改進。4.甲方對臨時工的最終決定權:a.甲方對最終錄用的臨時工擁有決定權。b.甲方應在乙方推薦的候選人中選擇合適的人員。5.甲方對招聘費用的支付:a.甲方負責支付乙方根據協(xié)議約定的服務費用。b.甲方應在約定的時間內支付服務費用。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:1.乙方主導招聘流程:a.乙方有權決定招聘的具體流程和標準。b.乙方負責制定招聘信息,包括崗位描述、任職資格等。c.乙方負責審核甲方提供的招聘需求。2.乙方提供招聘方案:a.乙方應向甲方提供詳細的招聘方案,包括招聘渠道、宣傳策略等。b.乙方應確保招聘方案的實施效果。3.乙方對甲方招聘需求的響應:a.乙方應在甲方提出招聘需求后,及時響應并提供解決方案。b.乙方應確保招聘過程的專業(yè)性和效率。4.乙方對臨時工的篩選與推薦:a.乙方應對應聘者進行初步篩選,并推薦符合甲方要求的候選人。b.乙方應確保推薦的候選人質量。5.乙方對招聘費用的收?。篴.乙方有權根據協(xié)議約定收取服務費用。b.乙方應在完成招聘任務后,向甲方收取服務費用。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:1.第三方中介的參與:a.本協(xié)議中提到的第三方中介是指[具體中介名稱]。b.第三方中介在本協(xié)議中作為中介方參與招聘服務。2.第三方中介的職責:a.第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方及其他相關方的溝通。b.第三方中介應確保招聘活動的順利進行。3.第三方中介的服務費用:a.第三方中介的服務費用由甲方、乙方按協(xié)議約定分攤。b.第三方中介的服務費用應在招聘活動結束后支付。4.第三方中介的保密義務:a.第三方中介對本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。b.第三方中介違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的爭議解決:a.第三方中介在履行本協(xié)議過程中產生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:臨時工崗位需求表2.附件二:招聘信息發(fā)布內容模板3.附件三:臨時工選拔標準及流程4.附件四:臨時工管理細則5.附件五:第三方中介服務協(xié)議(如有)6.附件六:保密協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.違約行為:a.甲方未按時支付乙方服務費用。b.乙方未按約定完成招聘任務或提供不符合要求的候選人。c.第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。d.雙方未按協(xié)議約定履行保密義務。2.違約行為的認定:a.違約行為一經發(fā)生,即視為違約。b.雙方應通過協(xié)商解決違約問題,協(xié)商不成的,可依法提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密義務:指當事人根據協(xié)議約定,對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。3.爭議解決:指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用:指合同糾紛應適用的法律。5.管轄法院:指對合同糾紛具有管轄權的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:招聘流程不順暢,導致招聘周期延長。解決辦法:明確招聘流程,加強溝通協(xié)調,確保招聘效率。2.問題:臨時工質量不達標,影響工作效果。解決辦法:嚴格選拔標準,加強培訓,提高臨時工素質。3.問題:第三方中介服務質量不高,影響招聘效果。五、所有應用場景:1.餐飲服務業(yè)臨時工招聘。2.企業(yè)內部招聘服務外包。3.第三方招聘中介服務。4.臨時工選拔與培訓。5.臨時工管理及離職手續(xù)辦理。全文完。2025年度餐飲服務業(yè)臨時工招聘服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方(招聘方):名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________2.乙方(招聘服務方):名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________3.其他相關方(如有):名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________二、合同前言2.1背景:鑒于甲方在2025年度餐飲服務業(yè)發(fā)展需求,為保障餐飲服務業(yè)務的正常運營,甲方決定招聘一定數量的臨時工。2.2目的:本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在臨時工招聘服務過程中的權利、義務及責任,確保招聘工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語:1.臨時工:指甲方根據業(yè)務需要,在規(guī)定期限內臨時雇傭的、不具有正式勞動合同關系的勞動者。2.招聘服務:指乙方為甲方提供包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等在內的全方位招聘服務。3.2關鍵詞解釋:1.招聘需求:指甲方在協(xié)議期內所需的臨時工崗位、數量及要求。2.服務期限:指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供招聘服務的起止時間。3.服務費用:指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務:1.甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定,提供符合招聘需求的臨時工。2.甲方應按照協(xié)議約定,支付乙方服務費用。3.甲方應配合乙方完成招聘工作,包括但不限于提供招聘信息、面試場地等。4.2乙方的權利和義務:1.乙方應按照協(xié)議約定,為甲方提供符合招聘需求的臨時工。2.乙方應按照甲方要求,及時完成招聘工作,確保招聘進度。3.乙方應保證招聘過程中信息的真實性、準確性,并對招聘過程中涉及的個人隱私予以保密。五、履行條款5.1合同履行時間:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至甲方招聘需求滿足之日止。5.2合同履行地點:招聘工作地點為甲方指定的地點。5.3合同履行方式:乙方負責招聘工作的全面實施,包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。六、合同的生效和終止6.1生效條件:本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件:1.甲方招聘需求滿足;2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序:1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議,應書面通知對方。2.乙方在接到甲方終止通知后,應立即停止招聘工作。6.4終止后果:1.本協(xié)議解除后,雙方應按照約定結算服務費用。2.雙方應各自承擔因本協(xié)議解除所產生的責任。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘服務費:根據乙方實際提供的服務內容和甲方招聘需求,由雙方另行協(xié)商確定。2.簡歷篩選費:乙方為甲方提供的簡歷篩選服務所產生的費用。3.面試安排費:乙方為甲方安排面試所產生的費用。4.其他費用:根據雙方協(xié)議,可能產生的其他相關費用。7.2支付方式1.預付款:甲方應在簽訂本協(xié)議后5個工作日內,向乙方支付總額的30%作為預付款。2.服務費支付:乙方完成招聘服務后,甲方應在5個工作日內支付剩余服務費用的70%。3.結算:招聘服務結束后,雙方進行最終結算,甲方支付乙方剩余費用。7.3支付時間1.預付款支付時間:簽訂本協(xié)議后5個工作日內。2.服務費支付時間:乙方完成招聘服務后5個工作日內。3.結算支付時間:招聘服務結束后10個工作日內。7.4支付條款1.甲方支付費用時,應將款項匯入乙方指定的賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的費用后,向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用,應向乙方支付逾期付款違約金,違約金按每日萬分之五計算。2.若甲方因自身原因導致招聘工作無法繼續(xù),應承擔乙方因此產生的合理費用。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供招聘服務,或提供的服務不符合約定標準,應退還甲方已支付的費用,并承擔相應的違約責任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息,應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金。2.違約金不足以彌補守約方損失的,違約方還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年內。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切合理措施,確保保密內容的保密性。2.雙方不得泄露、復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害:地震、洪水、臺風、火災等。2.政府行為:政策調整、法律變更等。3.社會異常事件:罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后,雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時,雙方均不承擔違約責任。3.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例1.自然災害:地震、洪水、臺風等。2.政府行為:政策調整、法律變更等。3.社會異常事件:罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時,雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意,任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。2.經雙方協(xié)商一致,甲方可以將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.甲方涉及商業(yè)秘密、技術秘密的條款。2.乙方涉及客戶信息的條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間對招聘方案的調整權。2.乙方保留對招聘過程中收集到的個人信息進行保密的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方服務質量進行監(jiān)督的權利。2.乙方保留在合同履行期間對甲方招聘需求的合理調整建議權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補充,應采取書面形式。2.修改和補充的內容應經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.未經雙方書面同意,任何一方不得對本協(xié)議進行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的信息和協(xié)助,確保招聘工作的順利進行。2.雙方應共同解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通,確保信息暢通。2.雙方應按照約定的時間和地點進行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件,任何與本協(xié)議相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款,需經雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方提供的招聘需求說明書。2.乙方提供的招聘服務方案。3.招聘過程中的面試記錄及反饋。4.臨時工錄用通知書。5.招聘服務費用結算清單。6.雙方簽訂的補充協(xié)議(如有)。7.爭議解決過程中的相關文件。二、違約行為及認定:1.甲方違約行為及認定:未按時支付費用:認定甲方構成違約,應支付逾期付款違約金。因自身原因導致招聘工作無法繼續(xù):認定甲方構成違約,應承擔乙方因此產生的合理費用。2.乙方違約行為及認定:未按約定提供招聘服務:認定乙方構成違約,應退還甲方已支付的費用,并承擔相應的違約責任。泄露甲方商業(yè)秘密或個
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