2024年學(xué)生會管理制度

2024年學(xué)生會管理制度

學(xué)生會管理制度1

為了使學(xué)生會工作管理進一步規(guī)范化、制度化；提高校團委學(xué)生會的工作效率，增強組織紀(jì)

律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。特制定以下條例，望

大家能團結(jié)協(xié)作，為我校團委、學(xué)生會在學(xué)習(xí)、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求

如下：

一、會議制度

1、部長例會每兩周召開一次,地點為教師會議室。

2、會議要準(zhǔn)時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦

公室請假，并做書面解釋，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，三次無故缺席取消該學(xué)期評優(yōu)資格。

3、所有由學(xué)生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議

內(nèi)容），以便今后杳閱。辦公室負責(zé)記錄及存檔各次會議的會議記錄。

4、每次會前，各部需按要求做好一切準(zhǔn)備工作，以使會議順利進行。

5、在會議中要保持嚴(yán)肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關(guān)的'記錄，并且

按時完成會議要求的各項議程。

二、辦公室制度

1、辦公室內(nèi)不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。

2、隨時保持室內(nèi)整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度,每位學(xué)生會成員

須服從安排，積極配合。

3、維護辦公室內(nèi)公共財物，不能隨意轉(zhuǎn)借辦公室用品，轉(zhuǎn)借物品必須做好記錄工作。

4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。

5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責(zé)關(guān)掉電腦、電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗。

7、紀(jì)檢部人員負責(zé)監(jiān)督工作。

三、文件管理

為了加強文件管理，促進工作開展的連續(xù)性，保證各項工作順利進行，利于總結(jié)工作經(jīng)驗,

特制定以下細則：

1、檔案管理由紀(jì)檢部負責(zé)。

2、各部門每次活動總結(jié)、學(xué)期工作計劃和總結(jié)應(yīng)交給主席團入檔，資料必須周全、準(zhǔn)確。

3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關(guān)總結(jié)。

4、由學(xué)生會組織的各種活動都要求進行相關(guān)的企劃安排和活動總結(jié)，并歸入學(xué)生會檔案。

四、值日制度

1、周一（晚）一周四（晚）（晚上17:10—17:50）按時值班。如值班者確實有事，請

提向紀(jì)檢部請假，方便必要時的人員調(diào)整。

2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關(guān)文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。

4、值班人員如實填寫《值班日志》，內(nèi)容包括：

1）當(dāng)天在學(xué)生會工作的部門、工作以及主要負責(zé)人；

2）辦公室衛(wèi)生值日情況；

3）來訪人員及相關(guān)信息。

5、熱情接待來訪人員,回答有關(guān)問題，并做好記錄。

6、無故三次不來值班的學(xué)生會成員免除學(xué)生會職務(wù)。

五、干部管理條例

1、對工作認真負責(zé)，積極參加學(xué)生會的各項活動。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，且品格優(yōu)良。

3、出入各種場合時，應(yīng)注意儀表、文明用語,不得存在有損學(xué)生會聲譽的行為。

4、正確處理個人與組織，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。

5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關(guān)系，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。

6、主動及時地了解學(xué)生會運作情況，主動協(xié)助其他部門的工作。

7、學(xué)生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

8、按時參加學(xué)生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，

按自動除名處理。

9、對工作不負責(zé)的學(xué)生會成員，學(xué)生會有權(quán)對其批評教育，嚴(yán)重者予以除名。

10、不做違反《學(xué)生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學(xué)校任一處分者，作退出學(xué)生

會處理。

11、部長以上學(xué)生會成員因T因素，自動辭職者，應(yīng)向主席團或指導(dǎo)老師遞交申請，經(jīng)

批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

學(xué)生會管理制度2

一、會議的召集和周期：

1、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平

常至少每個月召開一次。

2、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。

3、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

4、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。

5、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。

6、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

16、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會

議。會議出席或列席的.人員的請酶經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室

負責(zé)。

17、主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，弓I導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。

18、會務(wù)工作部門應(yīng)認真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。

五、其他說明

19、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。

20、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會管理制度3

第一章總則

為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會的工作有序進行，為了保證學(xué)生會的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一,

加強學(xué)生會的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。根據(jù)院學(xué)生會的實際情況，特制定系例會管理制度：

第二章常規(guī)會議流程

第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。

1、時間：周一晚19:30

2、地點：教學(xué)樓blOl教室

3、參會人員：全院學(xué)生會干部。

4、主要內(nèi)容：主席團商議后再公布。

第二條主席團會議制，每周召開一次。

1、時間：周日晚19:00

2、地點：學(xué)生會辦公室6樓

3、參會人員：主席團。

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計劃、安排

第三條全體學(xué)生會正副部長會議,每兩周召開一次，

1、時間：周五下午3:50（若有特殊情況另行安排）

2、地點：學(xué)生會辦公室4樓。

3、參會人員：主席團,學(xué)生會各職能部門的正副部長。

4、會議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作,落實下階段工作重點;討論學(xué)生會的重大事務(wù)并作出

決定;聽取各成員的反饋信息。

第三章會議紀(jì)律與考核

第四條參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個議程為例會考核，會議進

行中要保持良好的秩序，認真記錄，不得做與會議內(nèi)容無關(guān)的‘事情。

第五條因特別情況不能參加會議，必須事先以書面形式向負責(zé)簽到部門請假。該部門對假

條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會成員，在會前向負責(zé)簽到部門電話請假，事

后補交書面假條。會議進行中或會后請假均視為無效。缺席人員須及時向參會者了解會議內(nèi)容，

若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。

第六條部長會議請假3次按曠會1次處理（特殊情況除外）。各部部長連續(xù)請假不得超過3

次，一學(xué)期請假不得超過4次。

第七條考勤登記每個月會內(nèi)公布一次，各項登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計。

第四章會議組織原則

第八條每次例會之前，主席團要及時了解會議議題，以備會議有序進行，會議要求"精、

短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。

第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會后及時歸檔。

第十條學(xué)生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點，便寸通過

的決議務(wù)必堅持執(zhí)行,不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交主席團作為學(xué)生會干部考核

的主要依據(jù)。

第十二條為增強學(xué)生會的凝聚力，各部門要召開本部門例會，每三周至少一次，并把例會

時間、地點等相關(guān)事宜報道辦公室各相關(guān)負責(zé)人員。

第五章附則

第十三條本條例的解釋權(quán)屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會。

學(xué)生會管理制度4

一、日常工作紀(jì)律制度

1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；

2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負責(zé)本部門與

其他部門的協(xié)調(diào)工作；

3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的,舒艮據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，

無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行活動，活動結(jié)束后交活動

報表于辦公室存檔；

6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會議紀(jì)律制度

1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席胡，會上各部

須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的

工作計劃及人事變動等決策事項；

4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；

5、會議考勤

①、凡收到學(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。

②、學(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強

制性退會處理。

③、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。

④、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前

請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）

須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學(xué)生會組織的‘活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費及物品使用

1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。

2、經(jīng)費申請的程序為：在;舌動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)主席

簽字，報系上批準(zhǔn)。

3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為"四川大學(xué)

錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開

支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。

5、系學(xué)生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核直。

四、干部任免制度

實行"民主彈劾干部制度"，部長有彈劾主席團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過

三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會管理制度5

第一章總則

學(xué)生會檔案是廣大學(xué)生會成員在討論、計劃、落實過程中產(chǎn)生的具有保存價值的文字、圖表

等不同載體的文件材料，是學(xué)生會各項工作的歷史記錄也是學(xué)生會決策和考核干部的重要依據(jù)。

為了加強學(xué)生會檔案工作，提高檔案管理水平，充分發(fā)揮其在學(xué)生會各項工作中的作用，特定下

述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：

第二章日常檔案整理標(biāo)準(zhǔn)

一、立卷歸檔制度

(-)歸檔范圍：凡是校、系學(xué)生會在各項工作活動中直接形成并具有

查考、保存價值的各種計劃、表格、報道、照片等不同形式和載體的文件材料，均應(yīng)由秘書

處歸檔,所有校、系、部門不得以任何借口拒絕歸檔。

以下資料應(yīng)歸入學(xué)生會檔案

(1)學(xué)生會工作計劃、總結(jié)、報告、通知、決定及規(guī)章制度；

(2)秘書處關(guān)于學(xué)生會的工作向?qū)W生會主席的請示及批復(fù)；

(3)關(guān)于表彰校、系優(yōu)秀學(xué)生干部和先進個人的材料；

(4)關(guān)于每學(xué)期被評為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部員的‘材料；

(5)批準(zhǔn)加入學(xué)生會的材料及因其他原因退出學(xué)生會的材料；

(6)系組織舉辦活動的有關(guān)資料。

(7)學(xué)生社團組織的名稱、會員名單、章程、刊物及學(xué)生社團組織的

主要活動的有關(guān)材料；

（二）歸檔時間：一學(xué)期中，部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在新學(xué)期到來之

前由秘書處統(tǒng)一整理并歸檔立卷。

（三）歸檔要求：

第一條學(xué)生會檔案是學(xué)生會組織干部管理、教育、活動等工作開展歷積累的文字、圖像、聲

像資料，是學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。

第二條學(xué)生會檔案由辦公室統(tǒng)一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，辦公室監(jiān)督管理。

每學(xué)期各部門將進行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。

第三條學(xué)生會檔案包括成員檔案、工作檔案及活動檔案等。

第四條各部門策劃籌備各項活動的所有資料，必須一式兩份由辦公室統(tǒng)一存檔，以備查找。

第五條檔案上交日期：視不同類型檔案而定。

第六條檔案形式要求：對于各部文件檔案，應(yīng)有文本檔案（a4紙打?。┖碗娮訖n案兩種版

本。

二、檔案保管制度

1、學(xué)生會辦公室是檔案存放的機要重地，必須加強管理，非學(xué)生會成員在無學(xué)生會成員的

管理下一律不得隨意進入辦公室。

2、檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會秘書處主管，秘書長集中負責(zé)，對各種信息資料進行分類、

整理、歸檔，及時進行總結(jié)，并做好保管和保密工作，確保檔案的完整、準(zhǔn)確。

3、學(xué)生會各類檔案是對學(xué)生會各部部長及成員工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學(xué)

生干部進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。檔案要求做到內(nèi)容齊全、分類清楚、不漏不重、裝訂規(guī)范、檢索

方便、管理完備。若秘書處成員有遺失、損壞檔案情節(jié)秘書處將給予相應(yīng)的處分。

4、任何人不準(zhǔn)隨便翻閱檔案，若需要先向秘書處提出申請，秘書處可根據(jù)檔案材質(zhì)作出決

定，重大事項請示主席團。

5、各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂舌嗎，并且應(yīng)該在3

日（特殊情況除外）之內(nèi)歸還，若有遺失應(yīng)作出書面檢討，秘書處會作出相應(yīng)的通告、批評。

第三章檔案存放辦法

第一條學(xué)生會各部門檔案都存于辦公室。

第二條將文件存放于文件袋和文件盒中，便于取閱與存放。貼上標(biāo)簽，注明質(zhì)，部門。

第三條文件按照8個部門存放，查閱。以組織部為例：注：個人履歷簡介、日常工作評定

及思想總結(jié)，各部每位成員都交；剩余各項各部交一份即可。

第四條其他部門檔案均按以上模式歸檔。

第四章檔案查閱辦法

（-）借閱要求

1、全部檔案存于辦公室檔案柜，由辦公室主任負責(zé)；

2、凡中途離職、撤職、辭職干部，其個人檔案在其離職之日撤出總檔案；

3、干部任職期滿之日，應(yīng)保留干部的個人檔案至其畢業(yè)，供評價其工作成績和畢業(yè)時推薦

就業(yè)之用；

4、任何部門或個人需要向秘書處借閱有關(guān)文件時，必先提出申請，經(jīng)辦公室視文件的重要

程度作出合理安排，經(jīng)填寫［檔案借閱登記表"，方可借閱；

5、學(xué)生會部級以上（含部長）工作人員方有資格借閱有關(guān)文檔，其他人員檔案借閱需由本

人提出申請，經(jīng)所屬部門部長簽字同意，辦公室主任批準(zhǔn)，檔案出借期間責(zé)任由部長負責(zé)；

6、在清理檔案時，對2年以上的檔案，應(yīng)打包封存，并注明起止時間,內(nèi)容。如要銷毀某

些檔案，必須經(jīng)上級機關(guān)審查。一般每四年清理銷毀一批不具備保留意義的檔案。

（二）借閱程序

1、檔案具備［檔案借閱登記表"（辦公室）；

2、內(nèi)部人員借閱資料時，應(yīng)辦理好登記手續(xù)（包括資料內(nèi)容，借閱時間，借閱人，聯(lián)系方

式等）并及時歸還；

3、其他各單位借閱資料時,應(yīng)提出申請，做好登記手續(xù)，外借檔案不得為檔案原件。

第五章附表

（一）檔案文件借閱登記表

（二）收檔登記表注：收檔登記表按部門登記，辦公室成員會分派到各部進行登記。

第六章附則

第十二條學(xué)生會每年換屆時，以往文件移交下屆常委會及辦公室作為參考。

第十三條本制度自頒布之日起施行

第十四條其他未盡事宜由秘書處請示主席團后決定。

學(xué)生會管理制度6

1、為了加強學(xué)生會干部的管理，培養(yǎng)一批學(xué)生骨干干部，從而

使得校學(xué)生會工作得到有序地開展，特定此制度。

2、學(xué)生會干部要首先做到學(xué)習(xí)認真刻苦，善于學(xué)習(xí)、勤于思考、

積極在課堂上發(fā)言，積極參加學(xué)校和班集體中舉行的各種活動。

3、學(xué)生會干部應(yīng)模范帶頭遵守學(xué)校和班級中的各項規(guī)章制度,

不搞特殊化。

4、尊敬老師、團結(jié)同學(xué)、樂于助人、誠懇待人、不說粗話、臟

話、對待檢查做到大膽、認真、負責(zé)。時刻記住以一名校學(xué)生會干部、一名優(yōu)秀少先隊員的

身份嚴(yán)格要求自己、以身作則、不徇私情、做一名師生滿意的校學(xué)生會干部。

5、做事細心、為人謙虛、謹(jǐn)慎、不驕傲、敢于面對失敗和挫折、

廣交益友、廣讀好書。

6、無論在校內(nèi)、在家中都要有良好的‘學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，帶頭愛

護好校園環(huán)境和公共設(shè)施。

7、敢于與不良行為作斗爭、對待事情機智、靈敏、講究方法。

8、明確職責(zé)、做好本職工作。按時準(zhǔn)點地參加少先隊召開的學(xué)

生干部會議和按要求進行各種檢查。

9、學(xué)校實行"校學(xué)生會干部時刻上崗檢查制"要求學(xué)生會干部

隨時隨地監(jiān)督好校園內(nèi)的紀(jì)律衛(wèi)生、公物損壞情況、不安全等違返校紀(jì)校規(guī)的行為，并且時

刻與少先隊大隊部保持緊密聯(lián)系，做到有情況隨時向大隊部提出檢舉。

10、對發(fā)現(xiàn)的不良行為，校學(xué)生會干部首先要上前制止，并做好記錄，對蠻橫無理的無法

解決的問題則及時上報到少先隊大隊部。

11、學(xué)生會干部在校內(nèi)時刻帶好學(xué)生會干部的職務(wù)工作，保管好工作記錄登記本。

12、周五下午下完第二節(jié)課由校學(xué)生會主席組織并監(jiān)督各部正部長到廣播室根據(jù)職責(zé)要求

分年級統(tǒng)計、整理，各班周得分反饋表。

13、校學(xué)生會干部每周一下午?果外活動與同大隊部對各班大掃除進行一次大檢杳。

14、統(tǒng)分時，要求仔細認真，不得出差錯和私自更改，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)厲的處分并撤消

學(xué)生會干部，同時通報批評和分別扣個人分和所在班級分5分。

15、統(tǒng)分時如有疑惑，則要向大隊部問清楚后方可繼續(xù)統(tǒng)計。

16、學(xué)校實行"校學(xué)生會干部日常考核制度"對學(xué)生會干部學(xué)習(xí)成漬和生活習(xí)慣及其平時

的出勤檢查工作情況進行詳細記錄，為每年評優(yōu)秀學(xué)生會干供依據(jù)。

17、校每年按照一定的比例選出"優(yōu)秀學(xué)生會干部"進行表彰。18、全體校學(xué)生會干部要

嚴(yán)格遵守此管理制度。

學(xué)生會組織機構(gòu)

主席：副主席:衛(wèi)生部：

學(xué)習(xí)部：

文藝部：

體育部：

宣傳、組織部：

紀(jì)檢部：

男生部:女生部:

學(xué)生會管理制度7

一、部門職能

辦公室是負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務(wù)的綜合性的部門，主要負責(zé)學(xué)生社團聯(lián)合會的人事檔

案管理工作、財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監(jiān)督工作。

二、社聯(lián)和社團管理

1、總體負責(zé)主持學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。

2、負責(zé)聯(lián)合會干部會議和社團負責(zé)人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；

以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。

3、負責(zé)監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施,做好記錄。

4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財

務(wù)報表。

5、負責(zé)協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。

三、檔案管理

1、負責(zé)對各社團的成立批文、章程、學(xué)期工作計劃、學(xué)期工作情況大型活動策劃和總結(jié)

等各種文件進行存檔管理;對各社團出版的刊物進行備份。

2、對學(xué)校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

3、對檔案進行管理，檔案要嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

四、財務(wù)管理

1、負責(zé)社團聯(lián)合會的財務(wù)管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核；社團聯(lián)合會重要

物品的購置等。

2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務(wù)收支情況，做財務(wù)總結(jié)。

3、學(xué)期初應(yīng)有財務(wù)預(yù)算，學(xué)期末有財務(wù)總結(jié)。

4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。

5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

6、社團換屆時負責(zé)辦理社團設(shè)備和財務(wù)的'移交。

五、內(nèi)部管理

1、工作認真負責(zé)、講求效率，待人誠懇熱情。

2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的

解決。

3、實行例會制度,定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。

4、若有緊急情況，可由負責(zé)人臨時召開。

六、例會制度

1、每周部門定期舉行一次例會J壬何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不

得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

3、在工作處理中有仰可的問題和疑問可及時提出，共同解決。

七、安全制度

1、嚴(yán)禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙。

3、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。

4、工作人員離開辦公室時務(wù)必關(guān)好門窗。

5、嚴(yán)禁外來人員隨意進入辦公室。

學(xué)生會管理制度8

第一條、學(xué)生會辦公室是本校學(xué)生會干部辦公及活動的主要場所，由學(xué)生會辦公室負責(zé)統(tǒng)一

其次條、學(xué)生會辦公室鑰匙由主席、辦公室主任、各部部長以及辦公室副部長掌管和運用，

值班時由辦公室成員負責(zé)開門，未經(jīng)主席允許，任何部門、個人不得私配或私自轉(zhuǎn)借鑰匙；

第三條、愛惜辦公室一切公物,保持辦公室的清潔，各部門或個人運用時必需做好清潔和管

理工作，要做到離開時辦公室環(huán)境復(fù)原如初；

第四條、針對辦公室的物品進行分類管理，入柜保存。列出物品清單并打印物品借出、歸還

記錄表，并定期做物品檢查、核查，保證辦公室物品不丟失；

第五條、各部門借用辦公室物品時，經(jīng)辦公室人員同意后值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好

物品借出記錄，如到期未歸還，應(yīng)干脆追究借物者及物品借出者責(zé)任。

第六條、要嚴(yán)格自律，注意個人修養(yǎng)，語言文明，行為得體。保持辦公室整齊美觀，禁止大

聲喧嘩，打牌、吸煙、酗酒等有損學(xué)生會形象的'行為；

第七條、節(jié)約用電，留意平安，最終離開的學(xué)生會成員要關(guān)閉用電設(shè)備（包括燈、風(fēng)扇、電

腦等），門、窗要鎖好；第八條、學(xué)生會以外組織、團體或個人，經(jīng)主席批準(zhǔn)并到辦公室登記后

方可借用辦公室，用后必需做好清潔工作，否則辦公室有權(quán)拒絕再次借用。

第九條、每次會議前，會議負責(zé)人須提前向辦公室協(xié)調(diào)時間，并提前到達辦公室，做好會前

打算工作。

第十條主要文件、資料不得外借，但可經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)在值班時間在學(xué)生會辦公室借閱；

第十一條、本《辦公室管理制度》說明權(quán)歸百色職業(yè)學(xué)院第八屆學(xué)生會全部。

學(xué)生會管理制度9

委學(xué)生會例會、活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)，使用標(biāo)準(zhǔn)請假條事

先向有關(guān)部門請假。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

二、病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認可。由于上課、課外實習(xí)、病假等原因請假，應(yīng)與認可,

但核對如發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席并加重處理。

三、事假原則上每月請假不得超過兩次，否則取消當(dāng)月評優(yōu)資格。累計請假不得超過五次,

否則取消學(xué)期評優(yōu)資格。

四、請假條必須親自書寫，不得由他人寫，請假時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

五、團委學(xué)生會全體活動、會議一律由團委副書記批準(zhǔn),部長會議由組織部部長批準(zhǔn)。

六、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補辦請

假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

七、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請假后神段的，均做無故缺席一次處理。

八、本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行。

為提高學(xué)生會成員的紀(jì)律性，規(guī)范學(xué)生會成員的請假，特制定本制度。

第一條本制度適用于一切學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加

的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。

第二條部長、副部長請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交主席或分管副主席，主席或分管

副主席審直后認為請假事由成立的'，由主席或分管副主席簽字批準(zhǔn);審杳后認為請假事由不成立

的，不予準(zhǔn)假。

第三條干事請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交本部部長，本部部長審查后認為請假事由

成立的，由本部部長簽字批準(zhǔn)，并上交秘書處;審查后認為請假事由不成立的,不予準(zhǔn)假。

第四條請假條須于值勤、會議或活動前交秘書處備案。秘書處有責(zé)任對請假事項進行監(jiān)督。

第五條沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按《商學(xué)院分團

委學(xué)生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條請假人虛構(gòu)請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責(zé)的，對直接責(zé)任人員按《商

學(xué)院分團委學(xué)生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。

第八條事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或常委的口頭請假并值勤、會議、活動

后補交書面假條，陳述請假事由。

第九條事后請假需在請假事由解決后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當(dāng)面交部長或常委，經(jīng)

部長或常委審查后認為事后請假成立的，由部長或常委簽字，相限生效，消除其缺席記錄。

第十條各部門應(yīng)嚴(yán)守自律，遵照執(zhí)行。

第十一條本制度自公布之日起生效。

第十二條本制度最終解釋權(quán)歸商學(xué)院分團委學(xué)生會主席團所有。

學(xué)生會管理制度10

第一章：總則

第一條XX學(xué)校初中部學(xué)生會受XX學(xué)校初中部德育處、校團委的領(lǐng)導(dǎo)并結(jié)合自身實際情況，

開展全校學(xué)生活動。

第二條為了加強對XX學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進學(xué)生隊伍建設(shè)，提高自身形象和工

作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂XX學(xué)校初中部學(xué)生會。

第二章：學(xué)生會干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進一步嚴(yán)格要求學(xué)

生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學(xué)生會干部的工作目標(biāo)：學(xué)會做人、學(xué)會思考、學(xué)會合作、學(xué)會管理。

第四條機構(gòu)設(shè)置

XX學(xué)校初中部學(xué)生會設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳

部、文體部、生活部部長一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢杳組、

午休檢查組、集會考評組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊）檢查組等；學(xué)習(xí)宣

傳部設(shè)班級文化建設(shè)檢查組（黑板報、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動組、

藝術(shù)團、體育運動隊等；

生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。

職責(zé)分工

1、學(xué)生會主席負責(zé)制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。

2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對各部門的工作態(tài)度和工作實績要及時了解，勇于指出成

員在工作中的不足，每學(xué)年末對成員進行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

4、負責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會新成員。

1、協(xié)助學(xué)生會主席制定學(xué)生會工作的學(xué)期計劃和學(xué)期總結(jié)。

2、協(xié)助學(xué)生會主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。

3、協(xié)助學(xué)生會主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。

1、每學(xué)期期末負責(zé)整理學(xué)生會工作文字、圖片資料。

2、注意收集學(xué)生會各部工作動態(tài)信息報道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

1、負責(zé)完成本部門學(xué)期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)。

2、按照學(xué)校布置的'工作內(nèi)容結(jié)合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負責(zé)本部門干部的招聘、安排。

4、及時了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能

協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工

作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。

6、按時完成正、副主席及秘書長交辦的其他工作任務(wù)。

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進入學(xué)生會。

2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

3、與其他部門干事團結(jié)互助。

第三章學(xué)生會例會制度

第一條開會時間學(xué)生會例會每周一次如接到臨時工作任務(wù)主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，

相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會全體成員大會由學(xué)生會秘書長通知。

第二條常規(guī)例會定于每周五下午第7節(jié)課（15:15-15:55）在學(xué)校電教室舉行。

第三條每次例會由學(xué)生會秘書長考勤并作詳細會議記錄。

第四條例會內(nèi)容

1、由主席宣布會議議題，嚴(yán)格控制時間（30分鐘）.

2、已結(jié)束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。

3、即將開展活動的部門由部長;或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

4、會上各學(xué)生干部要及時、全面的將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分

交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。

5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗，指出不足，以便今后活動

的開展，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委咨詢,三天內(nèi)給各部部長（或組

長）答復(fù)

第五條例會紀(jì)律

1、凡參會人員均要求記錄會議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。

2、會上有問題需舉手向主席請示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時要給予尊重。

3、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三

次者取消全期任何評優(yōu)資格，嚴(yán)重者給予除名。

第四章學(xué)生會招聘制度

第一條每學(xué)期開學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會干部認

真負責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會干部的選拔。

第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有較強的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場競選一工作考察一學(xué)習(xí)成績、思想道德考察一正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會應(yīng)堅持"機會均等，公平競爭”的原貝！，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊

行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實，德育處將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級學(xué)生會的民主評比，列出相應(yīng)的工

作成績，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部"稱號。

第五章學(xué)生會干部自律制度

第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)枳極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精

神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用,吃苦在前，不計得失。

第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同

學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人

員發(fā)生矛盾,應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)

習(xí)成績要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，

學(xué)生會應(yīng)對其做出除名處理。

第七條學(xué)生會干部在進行工作時必須佩戴好?？?，穿好校服并掛好學(xué)生會工作牌。

第六章獎懲制度

第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由學(xué)生會統(tǒng)一評定，于每

學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予"優(yōu)秀學(xué)生會干部"等稱號。（加分）

第二條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書長遞交

假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假。但同時須請部門里T立相關(guān)同學(xué)前來作詳細記錄，會后傳達。

第三條如學(xué)生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議者予以點

名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

學(xué)生會管理制度11

為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的

考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

一、工作管理制度

1.各部門應(yīng)認真貫徹和執(zhí)行院團委布置的各項工作，主席團將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以

考核；

2.各項工作活動應(yīng)按時到場,無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

3.手機的正常開機時間應(yīng)當(dāng)為6:00-00:30,其間午休時不得關(guān)機，可能的條件下可保持

全天開機；手機應(yīng)隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見到來電或短信時起,應(yīng)當(dāng)立即接通或回復(fù)，多

條重復(fù)短信，回復(fù)一次即可；如遇上課，不便接電話，應(yīng)當(dāng)在三分鐘之內(nèi)短信告知，如無故不接

電話，或短信通知十分鐘內(nèi)未回復(fù)（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；

4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。

各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

5.工作安抖壞得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報

主席團。

二、會議管理制度

1.學(xué)生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

3.開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不

得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；

4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書

面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴(yán)重警告。如有特殊情況,由主

席團酌情考慮；

5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責(zé)記錄,并由辦

公室負責(zé)存檔）；

6.凡不能準(zhǔn)時參加會議的學(xué)生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽

字生效,如有緊急情況，先口頭請假，事后未M取；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該

部門嚴(yán)重警告，由辦公室備份；

7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法,

由辦公室做好相應(yīng)記錄；

8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

9.工作期間，特別是會議期間.禁止玩手機，除非緊急事件,不得在會議期間接電話；

三、值班管理制度

1.值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負責(zé)具體安排）；

2.值班時間：早上：8:00至12:00;下午：（冬季）2:00至6:00;（夏季）2:30到

6:30;B兔上：7:00至9:00;

3.當(dāng)天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部

門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

4.值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門借用辦公

室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記

錄；

5.值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對能解決的問題必須

及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門反映；

6.值班人員每天必須做好辦公室的.值日工作；

7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；

9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；

四、請假管理制度

L請假須由秘書長或分管主席批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)

資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準(zhǔn)后在學(xué)生會例會、值班、活動之前T?交

至辦公室存底，一份交于活動組織人員；

2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

3.例會、值班及活動的缺席次數(shù)作為學(xué)生會工作考核標(biāo)準(zhǔn)之一X本制度請各部門嚴(yán)格自律，

遵照執(zhí)行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務(wù)；

五、財務(wù)管理制度

1.學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負責(zé)；

2.各部門開展活動需經(jīng)費時，應(yīng)提前（至少一周）列出詳細預(yù)算開旗交主席團審查，審查

通過之后方能購買活動所需物品；

3.報銷或報賬應(yīng)使用有效發(fā)票（收據(jù)），所有發(fā)票（收據(jù)）背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽

字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細；

5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發(fā)票或單據(jù)一律不予報銷；在涉及

資金較大或關(guān)系重大時，應(yīng)及時與團委老師聯(lián)系提供真實信息；

六、檔案管理制度

1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé)；

2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應(yīng)指定專門人員管理本部1檔案，定期進行整理,

各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有未經(jīng)許可不得夕M昔，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請,

經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為A4,一般以打印為主，

若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。

學(xué)生會管理制度12

一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：

學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團委指導(dǎo)

的一個職能部門。

二、外聯(lián)工作理念：團結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進取。

三、外聯(lián)工作內(nèi)容：

lo以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；

聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織,并加強與其之間的溝通和交流。

2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。

3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進合作舉辦活動，交流工作

經(jīng)驗，并共享一定的資源。

4。負責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取

盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

5。進行部門建設(shè)，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團結(jié)的外聯(lián)部；積極與其

它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目

活動，在以往積累的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。

四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：

1、部長（1名）負責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時

了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)"。

2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職

權(quán)。

3、干事負責(zé)部門鄲出工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報適陸匚報工

作情況。

五、日常工作：

1、文字工作：包括工作計劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的'擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、

活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海

報等。

2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄

弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。

3、聯(lián)系工作：負責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并

與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實贊助物品到位情況等事宜。

4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、

后臺支持以及物資管理等。

注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不

局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。

六、例會制度：

為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的

更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。

1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，

交流工作心得。

2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計劃，同時進行團隊建設(shè),促進成員的

溝通。

3、例會時間

4、例會要求：

1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

2）做會議筆記

3）手機調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收

發(fā)短信等一切與手機有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）

七、考核制度：

1、考勤制度：

1）每次例會都要求簽到。

2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書名屋目長處登記，事后找部

長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到

現(xiàn)象。

3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。

2、獎勵制度:

1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；

2）英雄榜的設(shè)立

3、懲罰制度：

1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事,外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分

為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）

2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。

3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。

5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人

員者則給及內(nèi)部批評處分。

6）正式干事犯以上事項除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長

10元，部長20元。

7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。

8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，

予以勸退。

9）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，

視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。

10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象

的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。

11）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)

查屬實者，勒令退職。

12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。

14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；

15）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。

八、文件檔案管理制度：

為了完善學(xué)生會外聯(lián)部文件、檔案的管理，使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進行，使外聯(lián)工

作分門別類，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下

1、外聯(lián)部主要文件資料

1）外聯(lián)部組織機構(gòu)設(shè)置及管理條例。

2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。

3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結(jié)。

4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。

5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。

6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。

7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。

8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

2、檔案管理方法

1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔

2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

九、報銷制度：

外聯(lián)部在進行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報

銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規(guī)

發(fā)票為主）

十、工作細則：

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。

4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家

簽訂或口頭商定彳王何協(xié)議。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部

門的良好形象。

6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。

7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部

門統(tǒng)一支配。

8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處

分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

10、本著"熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

學(xué)生會管理制度13

總則

第一條本會定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會。

第二條本會是一個群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)下，在保持最廣泛的群眾

性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生

開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作

用。

第三條本會的宗旨——從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以"自主創(chuàng)新，

高效透明"為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我校的建設(shè)。

第一章任務(wù)

第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動。

第五條每周定期召開院學(xué)生會會議,布置工作任務(wù)，確保各部門日常工作的順利完成。

第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項常規(guī)工作，建立良好的校園秩序。

第七條加強師生、同學(xué)之間的信息交流，促進團結(jié)。

第八條維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第二章成員

第九條凡我院學(xué)生，承認本學(xué)生會章程，均可申請入會。

第十條X職業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部實行應(yīng)聘制，應(yīng)聘期為一年。由團委根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以

續(xù)聘或解聘。

第十一條會員須遵守會章，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務(wù)。

第十二條會員如受過一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會通過，則退出本會。

第十三條學(xué)生會成員享有以下權(quán)利與義務(wù)：

（-）有參加學(xué)生會組織的各項會議和活動的權(quán)利；

（二）有對學(xué)生工作進行討論、提出建議和批評的權(quán)利。

（三）有向上級充分闡明自己意見，建議，觀點，看法，并保留意見的權(quán)利。

第十四條學(xué)生會成員有以下義務(wù)：

（-）有遵守本章程，維護學(xué)院學(xué)生會的團結(jié)、榮譽和形象的義務(wù)；

（二）有積極參與支持學(xué)生會的工作，認真履行職責(zé)的義務(wù);

（三）有服從上級指導(dǎo)的義務(wù)。

（四）有密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；

（五）有在學(xué)習(xí)、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。

第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

（-）有堅定正確的政治方向；

（二）勤奮學(xué)習(xí)，作同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；

（三）關(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；

（四）以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。

第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：

（一）決策能力；

（二）組織管理能力；

（三）協(xié)調(diào)能力；

（四）宣傳能力；

（五）社會交往能力。

第十七條學(xué)生會干部工作的基本原則：

（-）疏導(dǎo)原則；

（二）服務(wù)原則；

（三）自治原則。

第三章組織結(jié)構(gòu)

第十八條本會設(shè)主席一名，常務(wù)副主席三名，執(zhí)行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一

名，人事部、社團聯(lián)合會、紅十字會、志愿者協(xié)會、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公

關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂團各部設(shè)正職部長一名，副職部長兩名，干事若干名。

第十九條主席團負責(zé)學(xué)生會的全面工作，召開學(xué)生會會議，負責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)

導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的.工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運行進行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團委

處理好學(xué)生的工作。

第二十條各級部長負責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要

時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。負責(zé)各種文件、

報表的制作和管理。處理各項事務(wù),負責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。

第二十一條干事要協(xié)助部長認真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程需按規(guī)定的程序進行,

聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，但不可越級。若對工作有不同意見，且感

覺自己的見解獨特適用時,可以直接找主席商量。

第四章附則

第二十二條本章程自頒布之日起生效,學(xué)生會保留其修改權(quán)。

第二十三條本章程解釋權(quán)屬于本學(xué)生會。

學(xué)生會管理制度14

為了加強學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會的管理，提高工作效率，促進學(xué)生會的發(fā)展，特

制定本條例。本條例由學(xué)生會紀(jì)檢部負責(zé)實施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航

空大學(xué)學(xué)生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐

次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80-90為良好,70-80為合格。

一、對違反紀(jì)律的學(xué)生會干部的'紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

1、提醒：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者；

2、警告：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者；

3、上報：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。

紀(jì)檢部對學(xué)生會干部的紀(jì)律考核，要本著實事求是的態(tài)度，堅持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前

影后的原則。

二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀(jì)檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告

以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團并由主席團討論審閱。

第一章紀(jì)律檢查

第一條例會制度

學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀(jì)檢部負責(zé)學(xué)生會各級會議（活動）考勤，

考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部

門制定部門例會制度,由紀(jì)檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作

為考核學(xué)生干部的依據(jù)。

1、缺席:不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進行十

分鐘后未到者均視為缺席）扣5分;三次開除所屬組織。

2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議（活動）:晚于三分鐘者扣2分；

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

3、早退：會議（活動）結(jié)束前未經(jīng)負責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

Q）請假：有事卻不能參加會議i活動），必須請假。三次請假按一次無故缺席計,五次缺席按

兩次無故缺席計，以此類推，并I口月考核分；

（2）請假者必須在會議（活動）前向紀(jì)檢部要請假條并由執(zhí)行主席（不在時找分管主席）簽字批

準(zhǔn)，并交于紀(jì)檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀(jì)檢部收集;

(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學(xué)生干部給予提醒，

并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予警告，并扣月考核分3分；

(4)參加會議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予宏醒，并扣月考核分1

分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分；

(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機盡量調(diào)成震動或靜

音狀態(tài),如有違反，一次提醒，并扣