2025年銷售經(jīng)理崗位競聘協(xié)議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售經(jīng)理崗位競聘協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章競聘崗位與職責(zé)2.1競聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作目標(biāo)第三章競聘條件與資格3.1競聘條件3.2資格審查3.3競聘流程3.4競聘時(shí)間安排第四章競聘方式與評審4.1競聘方式4.2評審標(biāo)準(zhǔn)4.3評審流程4.4評審結(jié)果第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利5.4薪酬調(diào)整機(jī)制第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期制度6.4緊急情況下的工作時(shí)間安排第七章工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境7.3設(shè)施與設(shè)備7.4安全生產(chǎn)第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4合同解除或終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)10.4爭議解決期限第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期第十三章合同附件13.1附件一：競聘報(bào)名表13.2附件二：競聘演講稿13.3附件三：競聘評審標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同生效前的通知14.4合同解除后的通知合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年銷售經(jīng)理崗位競聘協(xié)議”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同有效期本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（競聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（聘任方）：單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。第二章競聘崗位與職責(zé)2.1競聘崗位甲方競聘乙方銷售經(jīng)理崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.2.2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力；2.2.3負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，提出市場拓展建議；2.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升客戶滿意度；2.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容2.3.1制定銷售計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)；2.3.2組織銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售培訓(xùn)；2.3.3拓展市場渠道，開發(fā)新客戶；2.3.4監(jiān)督銷售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整銷售策略；2.3.5分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程。2.4工作目標(biāo)2.4.1完成年度銷售目標(biāo)；2.4.2提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績；2.4.3提高客戶滿意度；2.4.4優(yōu)化銷售流程，降低銷售成本。第三章競聘條件與資格3.1競聘條件3.1.4具備較強(qiáng)的市場分析和決策能力；3.2資格審查乙方將根據(jù)甲方提交的資料進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入競聘環(huán)節(jié)。3.3競聘流程3.3.1甲方提交競聘申請及相關(guān)資料；3.3.2乙方組織資格審查；3.3.3乙方組織競聘演講及答辯；3.3.4乙方組織評審委員會進(jìn)行評審；3.3.5乙方公布競聘結(jié)果。3.4競聘時(shí)間安排競聘時(shí)間安排如下：競聘申請?zhí)峤唤刂谷掌冢篲___年____月____日；競聘演講及答辯日期：____年____月____日；評審委員會評審日期：____年____月____日；競聘結(jié)果公布日期：____年____月____日。第四章競聘方式與評審4.1競聘方式本合同采用公開競聘方式。4.2評審標(biāo)準(zhǔn)4.2.1個(gè)人綜合素質(zhì)；4.2.2工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績；4.2.3競聘演講及答辯表現(xiàn)；4.2.4團(tuán)隊(duì)管理能力；4.2.5適應(yīng)崗位的能力。4.3評審流程4.3.1評審委員會組成；4.3.2評審委員會對競聘者進(jìn)行評審；4.3.3評審委員會提出評審意見；4.3.4乙方根據(jù)評審意見確定最終競聘者。4.4評審結(jié)果評審結(jié)果將在____年____月____日公布。第五章薪酬待遇5.1基本工資甲方的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)年度銷售目標(biāo)完成情況，可獲得____%的績效獎(jiǎng)金。5.3其他福利5.3.1依法繳納社會保險(xiǎn)；5.3.2提供帶薪年假、病假等休假；5.3.3提供節(jié)假日福利；5.3.4提供工作餐補(bǔ)貼。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制甲方薪酬根據(jù)公司薪酬政策及個(gè)人績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2休息休假甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.3假期制度6.3.1帶薪年假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受帶薪年假；6.3.2病假：根據(jù)公司規(guī)定享受病假；6.3.3事假：根據(jù)公司規(guī)定享受事假。6.4緊急情況下的工作時(shí)間安排在緊急情況下，甲方應(yīng)服從乙方的工作安排，加班工資按國家規(guī)定支付。第七章工作地點(diǎn)與工作環(huán)境7.1工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為____________________。7.2工作環(huán)境乙方將提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施，確保甲方的人身安全和健康。7.3設(shè)施與設(shè)備乙方將為甲方提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備，包括但不限于電腦、打印機(jī)、電話等。7.4安全生產(chǎn)乙方將嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保甲方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因公司經(jīng)營需要或甲方工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；8.1.3甲方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)月書面通知乙方；8.1.4乙方因公司經(jīng)營需要或甲方工作表現(xiàn)不符合要求，需提前____個(gè)月書面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同到期；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除或終止合同程序8.3.1解除或終止合同需以書面形式通知對方；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)工作；8.3.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方支付剩余月份的工資及福利。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜；8.4.2甲方應(yīng)將工作交接清楚，乙方應(yīng)配合甲方完成交接工作。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同約定履行職責(zé)；9.1.2乙方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；9.1.3雙方違反合同約定造成對方損失。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。9.4違約處理程序9.4.1雙方協(xié)商解決；9.4.2協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議解決不成，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議解決不成，向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2提交仲裁委員會仲裁；10.2.3向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為____________________。10.4爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議解決管轄法院為____________________。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同需在簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)向有關(guān)部門備案。12.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第十三章合同附件13.1附件一：競聘報(bào)名表13.2附件二：競聘演講稿13.3附件三：競聘評審標(biāo)準(zhǔn)第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同變更本合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同生效前的通知本合同生效前，乙方應(yīng)將合同內(nèi)容通知甲方。14.4合同解除后的通知合同解除后，雙方應(yīng)將解除事實(shí)通知對方。甲方（競聘方）簽字：____________________日期：____________________乙方（聘任方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1競聘過程獨(dú)立性條款條款內(nèi)容：甲方在競聘過程中保持獨(dú)立性，確保競聘過程的公平、公正、公開。說明：此條款確保甲方在競聘過程中不受外界干擾，保證競聘結(jié)果的客觀性。1.2甲方提供培訓(xùn)和支持條款條款內(nèi)容：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。說明：此條款要求甲方為乙方提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。1.3甲方責(zé)任條款條款內(nèi)容：甲方對乙方在競聘期間及競聘后的工作表現(xiàn)負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任。說明：此條款明確甲方對乙方工作的管理責(zé)任，確保乙方能夠按照合同要求履行職責(zé)。1.4甲方保密條款條款內(nèi)容：甲方承諾對乙方在競聘過程中提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。說明：此條款保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)秘密，防止信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方?jīng)Q策權(quán)條款條款內(nèi)容：乙方對競聘過程及結(jié)果擁有最終決策權(quán)。說明：此條款賦予乙方在競聘過程中的主導(dǎo)地位，確保乙方能夠按照自己的意愿進(jìn)行決策。2.2乙方提供資源條款條款內(nèi)容：乙方應(yīng)提供必要的資源和支持，以確保競聘過程的順利進(jìn)行。說明：此條款要求乙方在競聘過程中提供必要的條件，如場地、設(shè)備等，保障競聘活動(dòng)的開展。2.3乙方責(zé)任條款條款內(nèi)容：乙方對競聘過程中的公平、公正、公開負(fù)有責(zé)任。說明：此條款要求乙方在競聘過程中保持誠信，確保競聘結(jié)果的公正性。2.4乙方保密條款條款內(nèi)容：乙方承諾對甲方在競聘過程中提供的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。說明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任條款條款內(nèi)容：第三方中介在競聘過程中應(yīng)保持中立，確保競聘過程的公正、公平。說明：此條款要求第三方中介在競聘過程中發(fā)揮中立作用，防止偏袒任何一方。3.2第三方中介費(fèi)用條款條款內(nèi)容：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。3.3第三方中介保密條款條款內(nèi)容：第三方中介對競聘過程中的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。說明：此條款保護(hù)雙方的隱私和商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.4第三方中介報(bào)告條款條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)在競聘結(jié)束后提交競聘報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀。3.5第三方中介爭議解決條款條款內(nèi)容：如第三方中介在競聘過程中出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。說明：此條款為第三方中介在競聘過程中可能出現(xiàn)的爭議提供了解決途徑。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.競聘報(bào)名表2.競聘演講稿3.競聘評審標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.其他相關(guān)文件或證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定履行職責(zé)；乙方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；雙方違反合同約定造成對方損失；甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密；甲方或乙方未按合同約定提供培訓(xùn)和支持；甲方或乙方未按合同約定提供資源和支持；第三方中介未保持中立或泄露信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生；違約行為對對方造成的損失；違約行為的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。4.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的法律程序。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方或乙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。2.問題：甲方或乙方未能按時(shí)履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定采取補(bǔ)救措施，如延期履行、賠償損失等。3.問題：第三方中介未能履行職責(zé)。解決辦法：雙方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部銷售經(jīng)理崗位競聘。2.外部人才招聘銷售經(jīng)理崗位。3.第三方中介參與的銷售經(jīng)理崗位招聘。4.公司與其他公司合作開展的銷售經(jīng)理崗位招聘。全文完。2024年銷售經(jīng)理崗位競聘協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為了加強(qiáng)公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司市場競爭力，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，甲方?jīng)Q定面向社會公開競聘銷售經(jīng)理崗位。2.2目的：通過競聘，選拔出具備優(yōu)秀銷售能力和管理才能的人才，擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于銷售管理、市場營銷、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、銷售策略制定、銷售目標(biāo)達(dá)成等；（2）競聘：指通過公開報(bào)名、資格審查、面試、考核等程序，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任崗位；（3）競聘協(xié)議：指雙方在競聘過程中簽訂的具有法律效力的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行資格審查、面試、考核等程序；（2）甲方有權(quán)根據(jù)競聘結(jié)果，決定是否錄用乙方；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供競聘過程中所需的相關(guān)資料和條件；（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)利參加甲方組織的競聘活動(dòng)；（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供個(gè)人相關(guān)資料，確保資料真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）乙方有義務(wù)參加甲方組織的面試、考核等活動(dòng)；（4）若乙方被錄用，乙方有義務(wù)按照合同約定，履行銷售經(jīng)理崗位職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，履行銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：雙方在合同上簽字蓋章，合同即生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不佳，決定解除合同。6.3終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用包括但不限于乙方競聘期間的生活補(bǔ)貼、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、試用期工資以及正式任職后的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等。7.2支付方式（1）競聘期間的生活補(bǔ)貼、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用，在乙方參加相應(yīng)活動(dòng)后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）試用期工資，每月末支付；（3）正式任職后的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等，按月支付。7.3支付時(shí)間（1）競聘期間的生活補(bǔ)貼、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用，在乙方參加相應(yīng)活動(dòng)后的五個(gè)工作日內(nèi)；（2）試用期工資，每月末前五個(gè)工作日內(nèi)；（3）正式任職后的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利等，每月末前五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付章件甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或支付憑證，乙方應(yīng)在收到發(fā)票或支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用百分之二十的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定履行競聘義務(wù)或正式任職后的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取措施減輕損失，并通知對方。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于競聘期間；（2）乙方被甲方錄用為銷售經(jīng)理；（3）乙方因違約行為被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方競聘過程中及任職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或損害公司利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)以誠實(shí)信用原則，積極履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同文件相互獨(dú)立。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：（簽字）（蓋章）年月日乙方（應(yīng)聘方）：（簽字）（蓋章）年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方競聘報(bào)名表3.乙方面試評估表4.乙方試用期考核報(bào)告5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方工資單7.乙方保密協(xié)議8.乙方競聘期間的生活補(bǔ)貼、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用；未按照合同約定提供工作條件；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方違約：未按時(shí)參加面試、考核等活動(dòng)；未按照合同約定履行競聘義務(wù)或崗位職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；未履行保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的，視為違約；乙方違約行為，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成和解協(xié)議的行為。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁判的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競聘過程中，因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試、考核等活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況，并給予合理的補(bǔ)考機(jī)會。2.問題：乙方在試用期表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到公司要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。4.問題：合同履行過程中，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的