2024員工勞務(wù)合同書集錦（30篇）

員工勞務(wù)合同書集錦（精選30篇）

員工勞務(wù)合同書集錦篇1

甲方：

乙方：

甲方因工作需耍，經(jīng)考核，錄用乙方為酒店的員工。遵照國家有

關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：甲方錄用乙方從事酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年

（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，至年月日

止。

第二條：基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙

方進(jìn)行管理；

2?保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金；

3?做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作

業(yè)；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分；

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。

乙方：

1.勞動(dòng)合同制員工享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同，任

何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)

手續(xù)。

第四條：一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大

小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。

第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲

方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減,

工作滿五年不再償付。

第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款

或變更。

第八條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽）：

乙方（簽）：

年月日

員工勞務(wù)合同書集錦篇2

甲方：

乙方：姓名性別居民身份證號(hào)

電話：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等為商

一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年—月—日生效，至年—月

—日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：

第二條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)

所約定勞務(wù)：

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本方議

義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方

即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移

交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。

第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條:依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙

方互不支付違約金。

離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p

失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日

起無效。

6.甲方在_L作每滿月二日前發(fā)放上月」:資及獎(jiǎng)金。

7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8.本合同自年月日起生效，一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

年月日年月

_________日

員工勞務(wù)合同書集錦篇4

（以下簡(jiǎn)稱甲方）

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15

天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7

天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。

經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，

其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資

（一）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的

職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

（二）進(jìn)廠工作員工工資為每月元。

（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

（四）乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避免乙

方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

（五）乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間

（一）乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）O

（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工

作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙

方應(yīng)服從甲方安排。

（三）乙方因自身原因需請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方

未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除協(xié)議。

（三）任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除辦議

的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條協(xié)議的實(shí)施

（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改

協(xié)議內(nèi)容。

（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于年月日到

期，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第六條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)年月_____日簽訂的勞動(dòng)協(xié)灰作

如下變更：

甲方：

乙方：

日期：

員工勞務(wù)合同書集錦篇5

甲方：

住所：

郵編：

乙方：

性別：

出生時(shí)間：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

郵編：

乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲

乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自年月日至年一月一日被公

司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,

服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，

甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月，每月一日支付

上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由具勞動(dòng)關(guān)系所在單位

承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。

否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知

對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提

起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

日期

員工勞務(wù)合同書集錦篇6

餐飲店員工勞務(wù)合同書

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

乙方：

法定代表人：

家庭住址：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中

華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于年_____月日生效，至年______月

—日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)

所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商

業(yè)秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方

即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移

交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股，分有

限公司意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中

發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方

互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法

院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定

通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地

址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另

一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）

日期：年月日

乙方：（簽章）

日期：年月日

員工勞務(wù)合同書集錦篇7

甲方：（正文中簡(jiǎn)稱甲方）

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼：

郵政編碼：

電子信箱：

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：（正文中簡(jiǎn)稱乙方）

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼：

郵政編碼：________

電子信箱：

聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：________

傳________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國民法典》等有

關(guān)法律規(guī)定，木著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中

國員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。

本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、

法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方

協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按

照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國

員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與

本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，

雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中

國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另

行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無

關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、

賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)

利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法

律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政

策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用

工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改

意見和要求；

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中

國員工進(jìn)行調(diào)解；

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致

時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面

意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，

保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定

的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用；

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù)；

8.4、對(duì)乙方委托甲方管理駕馭!關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和

管理；

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職

稱；

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否

則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之

外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個(gè)工作日前經(jīng)

由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2、對(duì)聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

一-聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;

一-聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過一個(gè)月；

--聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個(gè)月；

一-聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個(gè)月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試

用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計(jì)算；

9.4、對(duì)嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事

前已向中國員工公開）的中國員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利

益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制

度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中

國員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，須事先通過

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用

而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一

致時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面

意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員

工的種族和性別；

10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約

定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國員工進(jìn)行

上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件；

10.4.乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵守法

定工時(shí)制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

--工作日加班二月工資+20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加班小時(shí)X150%;

一一休息日、帶薪休假日加班二月工資+20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加

班小時(shí)X200%;

一-法定節(jié)假日加班二月工資+20.92天+8小時(shí)又實(shí)際加班小時(shí)X

300%o

10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國

員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安

排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不

滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法安

排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非

因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生

育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣

形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或

拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受

聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之

，??

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中

國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件

和健康檢查;

10.10.乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國員工投

保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)

損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工及保

境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國員，致傷（?。⒅職埢蛩?/p>

亡的，山乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承

擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.12、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投

保額分別不低于人民幣—萬元和—萬元。未予投保而中國員工致

傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠

償責(zé)任；

10.13、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，

教育中國員工遵紀(jì)守法；

10.14、因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,

并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一

與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng)；

10.15、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國

員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

10.16、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方，否

則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

U.K被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)

準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工

和甲方；

11.2、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

11.3、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4.中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的；

11.5、中國員」［因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工

（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1、中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整

過工作崗位的；

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員

工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，

乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和

甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國員工一個(gè)月工資的

補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年，相當(dāng)

于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,

按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支

付中國員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病或患絕癥的，還應(yīng)

當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲

乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.K被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面宏出辭職的，不給予乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相

當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五

條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期

限未滿的；

16.4、國家或市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向

甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，

并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)，聘

用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在

地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長幅度、物價(jià)上

漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種

費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，

具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付

給中國員」二，具體由《聘用中國員J2合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)?/p>

方支付并結(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí)，應(yīng)按

國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后

工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,

則先山保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均

應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的

全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按

應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好

協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂

的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)

定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用

中國員工的各種費(fèi)用的總和，其中包括：

29.1、中國員工的資；

29.2、為中國員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

29.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)；

29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而

支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員

工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)

用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國

員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問等事

宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)。系指乙方因聘用一名中國員工

需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)

生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而

根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動(dòng)

報(bào)酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期—

年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，

則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于年月—日在簽訂，一式

兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和—文書就，具有同等效

力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字（蓋章）：________

簽訂時(shí)間：______年—月—日

乙方代表簽字（蓋章）：

簽訂時(shí)間：______年—月—日

員工勞務(wù)合同書集錦篇8

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲

乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于—年_月一日生效，其中試用期至_____年—月—日

止。

本合同于—年—月一日終止。

第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售—崗位工作。

銷售產(chǎn)品為：O

第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為______,出

差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要。

第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核時(shí)間：季度；

乙方銷售任務(wù)為：―/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補(bǔ)

充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。

第三章工作時(shí)間休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作

不超過40小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績(jī)效工

資及職務(wù)津貼：

乙方基本工資為：元/月，乙方職務(wù)津貼為元/月。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。

第七條乙方績(jī)效工資依據(jù)依甲方的績(jī)效考核辦法、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。

考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績(jī)效工資。

第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和—市有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生

的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方

應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病

防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七章勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》

和國家及—市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者

終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起—

日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。

第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議

調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處罰。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關(guān)規(guī)定相悖的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

年—月—日

乙方：

一年一月一日

員工勞務(wù)合同書集錦篇9

甲方名稱：_________

乙方姓名：_________

企業(yè)地址：_________

乙方身份證：

企業(yè)電話：_________

乙方電話：__________

法人簽字：_________

乙方地址：__________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地

點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括；

1、支付員工的工資。

2、支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

4、甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

4、從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

5、在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公

積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同

及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

7、聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

1、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回

派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付

補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月

3、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件

解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

4、派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工

的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

1、尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

2、為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和

條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保

險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

3、實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工

時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

4、為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

5、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。

為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休

假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，

應(yīng)再給予晚婚假7天。

6、派遣員J2患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)

費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

7、不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病

或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

8、不得解除對(duì)患職.亞病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員

會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

9、派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，

乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[1994]481號(hào)）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所

得稅。

11、督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的

法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

12、乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲

方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

13、乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終

止本合同的手續(xù)。

14、派遣員若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙

方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。

乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。

否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

15、向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三

者責(zé)任險(xiǎn)。

若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)

任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第3、4、5項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,

也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。

只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和辦議

為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

1、對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限

確定：

(1)借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

(2)借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

(3)借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期

的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。

試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之

日起計(jì)算。

2、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前

30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)

按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)

償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。

補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定

對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后

可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

4、可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同

的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法

規(guī)和本合同內(nèi)容。

5、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并

進(jìn)行交涉。

甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙

方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)

方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年

終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支

付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金，

逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金一元，并解除或終

止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十二條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：_L作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資+

20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間X150%;休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=

月工資+20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間又200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)二

月工資+20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X300%;

第五章爭(zhēng)議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好

協(xié)商解決。

經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、

員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)

的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2

為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無

規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)

章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),

由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自—年—月—日起生效，有效期—年，合

同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長

期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和—文寫成，每種文本一式兩份，雙

方各持中文本和—文本一份，兩種文本具有同等法律效力。

當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二H^一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：__________________

乙方：__________________

法人代表簽章：

法人代表簽章：

年月日

年月日

員工勞務(wù)合同書集錦篇10

工程承包人（甲方）：

勞務(wù)分包人（乙方）：

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其它

有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方

就勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點(diǎn)：工程所在地

三、承包方式：工程的勞務(wù)人工費(fèi)（清工）

四、承包范圍、工作內(nèi)容、計(jì)件承包單價(jià)。

1、承包范圍：按施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)定的媒貯運(yùn)項(xiàng)目磚砌體及抹灰工

程（年施工后的剩余部分）。

2、工作內(nèi)容：詳細(xì)分項(xiàng)工作內(nèi)容以《煤炭建設(shè)地面建筑工程基礎(chǔ)

定額（統(tǒng)一基價(jià)）》的有關(guān)解釋為準(zhǔn)。

3、工程量計(jì)算及費(fèi)用單價(jià)：工程量計(jì)算以《煤炭建設(shè)地面建筑工

程基礎(chǔ)定額（）》為準(zhǔn);磚砌體工程按每立方米90元（包括大小磚:

24011553、24024090）結(jié)算時(shí)按實(shí)際體積結(jié)算；抹灰不

分內(nèi)外墻、柱按每平方米11元計(jì)。施工所用腳手架按定額規(guī)定予以結(jié)

算，鋼筋植筋每個(gè)2元計(jì)。1#2#轉(zhuǎn)運(yùn)樓破砌體每立方米120元，抹灰不

分內(nèi)外墻、柱按每平方米16元計(jì)。

五、工程日期：

開工日期自年月日。

竣工日期止年月日或工程停工日。

六、結(jié)算辦法

1、按定額結(jié)算部分定額工日具體為：構(gòu)筑物36元/工日，非構(gòu)筑

物38元/工日，計(jì)時(shí)工45元/工日（一天）。

2、每月20日前由甲方技術(shù)人員出具合格工程的工程量結(jié)算單，由

甲方項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員、乙方代表簽后按照本合同約定的

單價(jià)予以結(jié)算，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽后，交甲方財(cái)務(wù)掛帳。付款根據(jù)業(yè)主給

甲方撥付或結(jié)算之工程款，到甲方帳戶后五天內(nèi)按結(jié)算進(jìn)度予以支付。

3、乙方招錄的人員，必須在到工地當(dāng)月向甲方上報(bào)能證明其身份

的有效證件；乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置專職或兼職的考勤人員和用工單

位的考勤員在一起，每天對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行考勤，詳細(xì)記錄每天工地的由勤、

工種、人員及人員的流動(dòng)情況。每月勞務(wù)結(jié)算時(shí)必須上報(bào)當(dāng)月農(nóng)工使用

考勤表（甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人與乙方共同簽）與工資表（乙方上報(bào)、甲方項(xiàng)

目部審核），并在農(nóng)工結(jié)算清單上（詳見附表二）簽;否則工程結(jié)算不予辦

理。

4、每月結(jié)算款由乙方合同簽訂代表集中領(lǐng)取，按照工資表及考勤

表，由甲方項(xiàng)目部派專人監(jiān)督發(fā)放（發(fā)放完羊后工資表由甲方項(xiàng)目部保

管），乙方不能對(duì)勞務(wù)工資出具欠條（出具欠條甲方一律不予認(rèn)可）對(duì)無

工資表、克扣勞務(wù)工及手續(xù)不全等引起的爭(zhēng)議、訴訟聚眾滋事、上訪等

造成甲方企業(yè)聲譽(yù)或其他嚴(yán)重社會(huì)影響的，乙方將以結(jié)算勞務(wù)人工總額

的5%向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5、乙方施工所租房屋的租賃費(fèi)用由甲方按乙方完成勞務(wù)結(jié)算額的

0.5%在每月的結(jié)算中給予結(jié)算，水電費(fèi)用由乙方自理。

6、質(zhì)保金：質(zhì)保金按工程總造價(jià)的10%逐月或每單項(xiàng)工程逐次扣除,

保修期為一年，保修期結(jié)束后，甲方除扣除代繳的總結(jié)算費(fèi)用2%的個(gè)人

所得稅外，一次付清余款。因質(zhì)量原因造成的返修，由乙方負(fù)責(zé)，返修

費(fèi)用山乙方承擔(dān)。工程保修期間，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知三日內(nèi)派

人修理，否則甲方可委托其他單位或人員修理，其費(fèi)用由甲方在乙方質(zhì)

保金內(nèi)扣除，不足部分由乙方支付。

如不扣除保修費(fèi)，則結(jié)算總額按工程總造價(jià)的95%予以結(jié)算，2%的

個(gè)人所得稅甲方按正常支付程序予以扣除代繳，一次付清余款。

七、工程質(zhì)量與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

1、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：分部分項(xiàng)工程合格率100%、優(yōu)良品率9096以上;

單位工程竣工驗(yàn)收合格率100%。

2、嚴(yán)格按照審核的施工圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范及質(zhì)量安全交底、設(shè)

計(jì)變更單、國家現(xiàn)行施工規(guī)范和質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)施工，確保工程質(zhì)量。

3、所有分部分項(xiàng)工程，必須經(jīng)過與甲方質(zhì)檢人員及業(yè)主或監(jiān)理驗(yàn)

收后，方可進(jìn)行下道工序，不經(jīng)檢直、驗(yàn)收，擅自隱蔽或進(jìn)行下道，序

施工者，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)給予一定500元以上的罰款。其所造成的一

切后果由乙方自負(fù)。

4、乙方在施工中發(fā)生質(zhì)量事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，所造成的后果

及損失由乙方承擔(dān)。

5、如果乙方對(duì)工程進(jìn)行施工中，質(zhì)量法不到標(biāo)準(zhǔn)必須返工達(dá)到標(biāo)

準(zhǔn)，全部費(fèi)用由乙方自理，并沒收保修金，另外給予一定數(shù)額的罰款。

八、甲方責(zé)任

1、甲方應(yīng)在乙方工作開工前，向乙方提供圖紙一套。

2、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、配料用料

的指揮、監(jiān)督與管理。

3、負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，審核完成工程量，撥付工程

款。負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位及部門進(jìn)行工作聯(lián)系并申報(bào)有關(guān)文

件資料。

九、乙方責(zé)任：

1、對(duì)本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)，組織具有相

應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作；未經(jīng)甲方授權(quán)或允許，不得擅自與業(yè)

主及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系；自覺遵守法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。

2、絕對(duì)服從甲方工程進(jìn)度安排;班組長每天必須在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，未經(jīng)

項(xiàng)目經(jīng)理同意不得擅自離開工地。

3、必須保證充足的施工人員及技術(shù)力量，人數(shù)穩(wěn)定，工作效率高,

否則因此而造成的延期交工、甲方損失及業(yè)主罰款等問題均由乙方承

擔(dān)。

4、乙方及其施工人員必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制

度及有關(guān)條例。如有違反且情節(jié)嚴(yán)重、嚴(yán)重影響甲方及公司聲譽(yù)，甲方

可責(zé)令乙方清場(chǎng)并另行安排其他施工隊(duì)伍組織施工，剩余工程之進(jìn)度款

將不再支付。同時(shí)乙方應(yīng)對(duì)由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產(chǎn)生

之一切法律后果均由乙方自行負(fù)責(zé)。

5、該工程完工并移交甲方前，乙方應(yīng)保障甲方不承擔(dān)任何因人身

傷亡或財(cái)產(chǎn)損失所發(fā)生一切責(zé)任，保障甲方不承擔(dān)任何屬于乙方及其施

工人員引起之訴訟、控告、索賠責(zé)任及可能發(fā)生之相關(guān)費(fèi)用。

6、乙方不得將依據(jù)本責(zé)任書取得，經(jīng)甲方委托施工之施工任務(wù)再

行轉(zhuǎn)包，否則甲方有權(quán)立即收回本施工項(xiàng)目。

7、完工后，向甲方及時(shí)上報(bào)該工程的自檢結(jié)果。

十：安全施工與檢查

1、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》，文明施

工檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全施工要求達(dá)到的《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，組

織文明施工，安全施工。操作人員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、

癲癇病的人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)，乙方對(duì)有殘疾及智力障礙的勞務(wù)工一律清

退。如果乙方使用有健康缺陷的勞務(wù)工在工地現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)意外及安全保護(hù)

不當(dāng)或違章作業(yè)等原因造成施工中發(fā)生一切傷亡事故均由乙方負(fù)責(zé)，甲

方在任何條件下不承擔(dān)連帶責(zé)任，如果因某種原因造成本因由乙方承擔(dān)

的責(zé)任而歸責(zé)給甲方，甲方有權(quán)向乙方追償。

2、乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)使用的安全帽、安全帶由乙方提供使用計(jì)劃,

經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)。施工中其他勞動(dòng)保護(hù)用品及屬個(gè)人使

用的帶電操作用具（絕緣手套、膠鞋等）由乙方自行配備。

3、乙方必須服從用工單位施工人員的指揮，自覺接受各級(jí)單位質(zhì)

量，安全檢查人員的監(jiān)督檢查。

4、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家、行業(yè)有關(guān)

規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，同時(shí)執(zhí)行建設(shè)公司的有關(guān)規(guī)定。

嚴(yán)格按施工工序和操作規(guī)程操作。

5、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

6、治安：乙方必須遵守國家法律法規(guī)，不得偷盜工地任何材料及

物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣件每個(gè)按500元，架管每根按1000元，其他物資

按照損失物資價(jià)值的5倍予以罰款，費(fèi)用從總結(jié)算中扣除，相關(guān)人員立

即清退出場(chǎng)。情節(jié)嚴(yán)重的送交公安機(jī)關(guān)處理。發(fā)生治安案件的由相關(guān)人

員自己承擔(dān)。

7、乙方須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)

用（費(fèi)用已含在調(diào)高的定額單價(jià)中）。

十一、事故處理

1、發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即上報(bào)甲方施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，同時(shí)

積極組織搶救，防止事故的擴(kuò)大，發(fā)生事故后不積極主動(dòng)組織搶救，致

使事故擴(kuò)大，則甲方按事故處理費(fèi)用的1.2倍在工程結(jié)算時(shí)予以扣除。

十二、獎(jiǎng)與罰：

乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)場(chǎng)所安排的月、周施工計(jì)劃所要求的時(shí)

問，如期按時(shí)完成所有本項(xiàng)目的施工任務(wù)，若拖延工期，每延期一日，

罰金1000元。

十三、其它有關(guān)事宜

1、乙方無正當(dāng)理由單方終止本責(zé)任書，除承擔(dān)由此給甲方造成的

經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付工程總造價(jià)3$的違約金。

2、方違反本責(zé)任書之上述有關(guān)約定，不按工期竣工、質(zhì)量達(dá)到設(shè)

計(jì)規(guī)范或要求、存在較大安全隱患或發(fā)生安全事故以及發(fā)生其他導(dǎo)致本

責(zé)任收無法履行的行為，甲方有權(quán)單方解除本責(zé)任書并要求乙方清場(chǎng)，

乙方對(duì)該行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、乙方進(jìn)入該工程的所有人員都要與甲方簽訂勞動(dòng)合同。

4、乙方必須保證該工程的所需勞動(dòng)力人。其中：管理人員人；瓦工

人;木人;鋼筋工人；碎工人;架子工人；普工人；及其它工種人。

5、乙方勞務(wù)工必須按按國家有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)證件，繳納有關(guān)費(fèi)

用。

6、愛惜用人單位的一切機(jī)械設(shè)備和機(jī)具，承擔(dān)所使用的一切機(jī)械

設(shè)備和機(jī)具的維護(hù)與保管。違章操作致使機(jī)械設(shè)備和機(jī)具損壞的，其維

修費(fèi)用分清責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

7、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙方執(zhí)一，分，具有同等法律效力。該

責(zé)任書自雙方簽自蓋章之日起生效，至乙方負(fù)責(zé)施工之上述施工項(xiàng)目辦

完工程驗(yàn)收交接并竣工結(jié)算后，除保修條款依然有效外，即告終止。

8、本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，向工程

所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

9、后附：一公司農(nóng)工結(jié)算清單

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

甲方單位：寧夏煤炭基本建設(shè)公司建筑一公司

乙方勞務(wù)作業(yè)隊(duì)：石嘴山市信實(shí)勞務(wù)有限公司勞務(wù)施工作業(yè)隊(duì)

甲方負(fù)責(zé)人乙方負(fù)責(zé)人簽：

簽（蓋章）:簽（蓋章）:

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

簽訂日期：簽訂日期：

員工勞務(wù)合同書集錦篇11

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和其他

法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

乙方試用期為個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)

商，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為年，自年

月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬

聘乙方從事工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)

調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。

3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防

止工傷事故和職業(yè)危害。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金分配制度,

按月支付乙方報(bào)酬，基本工資元/月，當(dāng)月的工資在下月的日前以貨幣

的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)

不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解

除（終止）勞幼合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、

政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

4、甲方根據(jù)實(shí)際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛

設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。

5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保

險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)），并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門

所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（工傷、生育險(xiǎn)視情況而定），其中乙

方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)

合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)

生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,

減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,

保證乙方的人身安全及人體不受危害。

3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資涪訓(xùn)乙方，因乙方原因而提

前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，或折合為乙方一個(gè)月

工資。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依

法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指

揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)

紀(jì)律和耿業(yè)道德。

3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技

術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)

進(jìn)行商業(yè)處理。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的

行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。

5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞

弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，

對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以

欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作的，甲方可以解除合同。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必

須符合以下三個(gè)條件：

(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方；

(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意；

(3)結(jié)算清單。

5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失

的，按實(shí)際損失金額賠償甲方一，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán)。

6、合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽

或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼

續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi)，雙方仍

未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合

同的證明，并在內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在

領(lǐng)取到證明當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第七條競(jìng)業(yè)條款

1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資

料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

2、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接

經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同

期內(nèi)每月工資的兩倍。

第八條法律責(zé)任

(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、

法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造

成損害的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重

損害的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或

者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償

甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。

（三）乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅

自解除合同，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按園內(nèi)的

崗位職責(zé)制度給予處罰。

第九條合同爭(zhēng)議處理

1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，

若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交

接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行

為。

第十條附則

1、勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月

_________日

員工勞務(wù)合同書集錦篇12

甲方：乙方：

根據(jù)《》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一

致的原則訂立本合同。

一、合同期限

從年月日至年月日

止。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位為:

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三、工資福利待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按元/月執(zhí)行。

（二）甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值_