2025年公司高管競業(yè)限制協(xié)議

2025年公司高管競業(yè)限制協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“公司”）系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為維護(hù)公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保障公司利益，現(xiàn)與乙方（以下簡稱“高管”）就競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與高管之間關(guān)于競業(yè)限制的權(quán)利義務(wù)，保障甲方商業(yè)秘密不受侵犯，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方在經(jīng)營管理過程中積累的商業(yè)秘密和客戶資源，為防止高管離職后泄露公司商業(yè)秘密、損害公司利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)限制協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方擔(dān)任甲方公司的[具體職務(wù)]，在甲方公司工作期間及離職后一定期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)。

二、競業(yè)限制范圍

1.乙方在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接地參與或從事與甲方公司相同或相近的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于：

（1）加入與甲方公司存在競爭關(guān)系的公司或組織；

（2）自行或與他人合作開展與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的項(xiàng)目；

（3）利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等從事與甲方公司競爭的活動(dòng)。

三、競業(yè)限制期限

1.乙方離職后的競業(yè)限制期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計(jì)算。

四、保密條款

1.乙方在甲方公司工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。

2.乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]，一次性支付；

（2）甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

六、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為[具體數(shù)額]，按月支付。

七、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本協(xié)議未盡事宜或與本協(xié)議相抵觸的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

甲方代表（簽字）：________________

乙方代表（簽字）：________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)。

2.甲方有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。

3.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

4.甲方有義務(wù)對乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密處理，確保其不被泄露。

5.甲方有義務(wù)在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得要求乙方參與或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

6.甲方有義務(wù)在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)利在甲方公司工作期間，按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬、福利和待遇。

2.乙方有權(quán)利在離職后，按照本協(xié)議的約定，獲得競業(yè)限制補(bǔ)償金。

3.乙方有義務(wù)在甲方公司工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方有義務(wù)在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守本協(xié)議的競業(yè)限制規(guī)定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

5.乙方有義務(wù)在離職后，如違反競業(yè)限制規(guī)定，按照本協(xié)議的約定支付違約金。

6.乙方有義務(wù)在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身行為可能違反本協(xié)議，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取措施防止違約行為的發(fā)生。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

2.甲方應(yīng)定期向乙方通報(bào)工作進(jìn)展和公司業(yè)務(wù)情況，以便乙方了解甲方的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況和競業(yè)限制執(zhí)行情況，以便甲方監(jiān)督乙方的行為。

4.雙方應(yīng)共同維護(hù)本協(xié)議的合法權(quán)益，如遇特殊情況需要調(diào)整競業(yè)限制條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。

5.雙方應(yīng)尊重對方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的合法權(quán)益。

6.雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同終止條件

1.本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。

2.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。

4.本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

三、合同的變更

1.本協(xié)議在履行過程中，如因國家法律法規(guī)的調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。

2.在本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2.有關(guān)本協(xié)議的爭議，如協(xié)商和仲裁無法解決，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。

七、合同效力

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。

2.如本協(xié)議任何條款因與法律法規(guī)相抵觸而被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。

八、通知方式

1.除非本協(xié)議另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

2.通知應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

-郵寄：以掛號信方式發(fā)送至對方指定的地址；

-電子郵件：以電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：是指勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或者類似業(yè)務(wù)活動(dòng)的單位任職或者自己開業(yè)經(jīng)營。

2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.仲裁：是指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)議，對爭議進(jìn)行裁決的活動(dòng)。

6.訴訟：是指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院行使審判權(quán)解決爭議的活動(dòng)。

7.法律適用：是指根據(jù)法律規(guī)定，確定案件應(yīng)適用哪些法律法規(guī)。

8.管轄法院：是指對案件有管轄權(quán)的人民法院。

9.誠實(shí)信用原則：是指民事主體在民事活動(dòng)中應(yīng)誠實(shí)不欺、恪守諾言、善意行使權(quán)利和履行義務(wù)。

10.法律效力：是指法律規(guī)范對人們行為具有的約束力，包括對人的效力、空間效力和時(shí)間效力。

11.通知：是指當(dāng)事人一方或雙方依照法律或合同約定，向?qū)Ψ桨l(fā)出的具有法律意義的通知事項(xiàng)。

12.掛號信：是指通過郵政部門以掛號方式投遞的信件，具有法律效力。

13.民事訴訟法：是指規(guī)范人民法院和當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：競業(yè)限制期限過長，可能侵犯高管個(gè)人職業(yè)發(fā)展權(quán)。

注意事項(xiàng)：競業(yè)限制期限應(yīng)當(dāng)合理，不得違反法律規(guī)定。

解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過兩年，雙方應(yīng)在此范圍內(nèi)協(xié)商確定。

2.問題：競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)不明確，可能導(dǎo)致高管不滿。

注意事項(xiàng)：補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并與市場行情相符合。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)高管離職前十二個(gè)月的平均工資水平，參照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理確定補(bǔ)償金數(shù)額。

3.問題：保密條款執(zhí)行不力，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項(xiàng)：保密條款應(yīng)具體明確，且確保乙方知曉并遵守。

解決辦法：公司應(yīng)制定詳細(xì)的保密制度和措施，對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并定期檢查保密措施的執(zhí)行情況。

4.問題：爭議解決機(jī)制不明確，可能導(dǎo)致爭議長期無法解決。

注意事項(xiàng)：爭議解決機(jī)制應(yīng)具體明確，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等多種途徑。

解決辦法：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確爭議解決的具體流程和機(jī)構(gòu)，確保爭議能夠及時(shí)有效解決。

5.問題：合同變更或解除程序不明確，可能導(dǎo)致糾紛。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除應(yīng)遵循法定程序，確保雙方權(quán)益。

解決辦法：協(xié)議中應(yīng)明確變更或解除合同的程序，包括通知期限、書面形式要求等。

6.問題：法律適用和管轄法院不明確，可能導(dǎo)致訴訟不便。

注意事項(xiàng)：法律適用和管轄法院應(yīng)明確，便于雙方進(jìn)行訴訟。

解決辦法：協(xié)議中應(yīng)明確適用法律和管轄法院，如雙方有爭議，可向協(xié)議中約定的法院提起訴訟。

7.問題：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方難以取證。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，如通訊記錄、商業(yè)往來等。

解決辦法：甲方應(yīng)建立完善的證據(jù)收集和保存機(jī)制，確保在乙方違反競業(yè)限制時(shí)，能夠提供充分證據(jù)。

8.問題：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)尋找工作困難。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展，避免在競業(yè)限制期內(nèi)尋找與甲方業(yè)務(wù)沖突的工作。

解決辦法：乙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分了解競業(yè)限制的影響，并在個(gè)人職業(yè)規(guī)劃中考慮此因素。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司與高管之間簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2.當(dāng)公司擔(dān)心高管離職后可能泄露敏感信息或加入競爭對手，導(dǎo)致公司利益受損時(shí)。

3.公司希望限制高管離職后一段時(shí)間內(nèi)，不得在行業(yè)內(nèi)與公司形成競爭關(guān)系。

4.公司在高管離職時(shí)，希望確保公司客戶資源不受損害，維持市場競爭力。

5.公司需要規(guī)范高管離職后的行為，避免因高管的行為導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損。

6.公司與高管在離職談判中，雙方就競業(yè)限制條款達(dá)成一致，以和平解決離職問題。

7.公司在并購或重組過程中，需要對高管進(jìn)行競業(yè)限制，以保護(hù)收購方的商業(yè)利益。

8.公司在高管因個(gè)人原因離職時(shí)，希望確保離職高管不損害公司利益。

9.公司與高管在簽訂勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同時(shí)，加入競業(yè)限制條款。

10.公司在處理高管離職后的競業(yè)限制違約行為時(shí)，作為法律依據(jù)和執(zhí)行依據(jù)。

11.公司在內(nèi)部管理和員工培訓(xùn)中，作為規(guī)范員工行為的參考文件。

12.公司在處理與離職高管相關(guān)的法律糾紛時(shí)，作為訴訟或仲裁的證據(jù)材料。

所需附件列表：

1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件

3.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件（如適用）

4.乙方離職證明（如適用）

5.雙方協(xié)商確定的競業(yè)限制補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)證明文件

6.公司商業(yè)秘密清單及保密措施說明

7.保密協(xié)議（如已簽訂）

8.雙方溝通記錄（包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、電子郵件等）

9.爭議解決過程中的相關(guān)文件和證據(jù)

10.任何其他雙方認(rèn)為有必要作為協(xié)議附件的文件或資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代