2025年人事代理協(xié)議表格

2025年人事代理協(xié)議表格合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將人事代理業(yè)務(wù)委托乙方進行代理事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進行，共同維護雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人事代理業(yè)務(wù)方面的需求，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方經(jīng)充分溝通后，決定簽訂本合同，共同開展人事代理業(yè)務(wù)。

甲方：__________

乙方：__________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，對甲方的人事代理業(yè)務(wù)進行代理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地完成人事代理業(yè)務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的質(zhì)量，確保選拔出的員工符合甲方崗位要求。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報人事代理業(yè)務(wù)進展情況，并及時解決相關(guān)問題。

三、價格與支付方式

3.1本合同的人事代理服務(wù)費用為人民幣______元（大寫：______元整），費用分以下幾部分支付：

3.1.1首次支付：人民幣______元，甲方在簽訂合同后______日內(nèi)支付；

3.1.2每月支付：人民幣______元，乙方每月向甲方提供服務(wù)后______日內(nèi)支付；

3.1.3結(jié)算支付：人民幣______元，甲方在服務(wù)結(jié)束后______日內(nèi)支付。

3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后______日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開對方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為______元。

5.2若一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同生效、變更與解除

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進意見。

1.3甲方有義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的人事代理需求信息。

1.4甲方有義務(wù)按照合同約定支付人事代理服務(wù)費用。

1.5甲方有義務(wù)配合乙方進行招聘、培訓(xùn)等工作，提供必要的支持與協(xié)助。

1.6甲方有義務(wù)對乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密進行保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理服務(wù)費用。

2.2乙方有權(quán)按照甲方提供的人事代理需求信息，獨立、自主地開展工作。

2.3乙方有義務(wù)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.4乙方有義務(wù)對甲方在工作中知悉的商業(yè)秘密進行保密。

2.5乙方有義務(wù)及時、準(zhǔn)確地完成招聘、培訓(xùn)等工作，并定期向甲方匯報工作進展。

2.6乙方有義務(wù)在甲方提出改進意見時，及時調(diào)整工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息及時、準(zhǔn)確地傳遞。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論人事代理業(yè)務(wù)進展、問題解決及改進措施。

3.3雙方應(yīng)相互支持、配合，共同維護雙方的合法權(quán)益。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時協(xié)商解決，避免影響合同履行。

3.5雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保合作順利進行。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)對乙方提供的人事代理服務(wù)進行監(jiān)督，并提出改進意見。乙方應(yīng)予以配合，及時調(diào)整工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

4.2甲方有義務(wù)按照合同約定支付人事代理服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方及時支付。

4.3乙方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的人事代理需求信息，甲方應(yīng)予以配合。

4.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)及時協(xié)商解決，避免影響合同履行。

4.5雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保合作順利進行。

五、合同解除

5.1如一方違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2雙方協(xié)商一致，可解除合同，并簽訂相應(yīng)的解除協(xié)議。

5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿前______個月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。

2.2任何變更均不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，且變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本合同因以下原因終止：

3.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；

3.1.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

3.1.4一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)未采取補救措施；

3.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事宜。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。

5.爭議解決：爭議解決是指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

7.法律適用：法律適用是指根據(jù)法律規(guī)定，將相應(yīng)的法律規(guī)范適用于具體的法律關(guān)系。

8.管轄法院：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對特定案件行使審判權(quán)的法院。

9.合同效力：合同效力是指合同依法成立后，對當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)。

10.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系是指民事主體之間因民事法律事實發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期**

-注意事項：甲方在簽訂合同前應(yīng)對乙方進行充分考察，確保其具備提供所需服務(wù)質(zhì)量的能力。

-解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時與乙方溝通，要求其改進。

2.**費用支付與發(fā)票問題**

-注意事項：確保合同中費用支付方式和時間明確，并要求乙方開具正規(guī)發(fā)票。

-解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定費用支付節(jié)點和金額，同時約定違約責(zé)任，確保甲方權(quán)益。

3.**保密信息泄露**

-注意事項：雙方應(yīng)在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，并采取必要的安全措施。

-解決辦法：建立保密制度，對涉及商業(yè)秘密的文件和數(shù)據(jù)進行加密，并對員工進行保密培訓(xùn)。

4.**合同變更與解除**

-注意事項：合同變更和解除需雙方協(xié)商一致，并遵循法定程序。

-解決辦法：任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進行，并確保符合法律法規(guī)要求。

5.**爭議解決**

-注意事項：選擇合適的爭議解決方式，避免不必要的訴訟成本。

-解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或仲裁，并約定具體的爭議解決程序。

6.**合同執(zhí)行過程中的溝通**

-注意事項：保持有效的溝通渠道，確保雙方信息暢通。

-解決辦法：定期召開會議，建立電子溝通平臺，確保信息及時傳遞。

7.**合同履行中的法律變更**

-注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的變更，及時調(diào)整合同內(nèi)容以適應(yīng)新的法律環(huán)境。

-解決辦法：定期審查合同條款，必要時咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容合法有效。

8.**合同履行中的不可抗力事件**

-注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

-解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的處理流程，如延遲履行、部分或全部免除責(zé)任等。

9.**合同履行中的變更請求**

-注意事項：合理評估變更請求的影響，避免頻繁變更導(dǎo)致成本增加。

-解決辦法：對變更請求進行評估，與乙方協(xié)商確定變更的可行性和影響，必要時簽訂補充協(xié)議。

10.**合同終止后的善后處理**

-注意事項：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。

-解決辦法：在合同中明確終止后的善后處理流程，包括資料移交、費用結(jié)算等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或個人尋求專業(yè)的人事代理服務(wù)，以優(yōu)化人力資源管理和員工關(guān)系處理。

2.人力資源服務(wù)機構(gòu)提供人事代理服務(wù)，與客戶簽訂協(xié)議以規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)。

3.需要跨地區(qū)或跨國家的企業(yè)進行人事代理，涉及不同法律環(huán)境和文化差異。

4.企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)擴張，需要外部代理機構(gòu)協(xié)助處理人事事務(wù)。

5.企業(yè)因內(nèi)部人力資源不足，委托外部機構(gòu)處理招聘、培訓(xùn)等人事工作。

6.企業(yè)與員工發(fā)生勞動爭議，需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助調(diào)解和解決。

7.企業(yè)進行薪酬福利改革，需要外部專家提供咨詢和實施服務(wù)。

8.企業(yè)進行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、沖突預(yù)防和解決。

9.企業(yè)進行員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，需要外部培訓(xùn)機構(gòu)或顧問的支持。

10.企業(yè)在面臨法律法規(guī)變化時，需要人事代理服務(wù)以合法合規(guī)地調(diào)整人事政策。

11.企業(yè)進行員工績效考核，需要外部機構(gòu)提供專業(yè)評價和反饋。

12.企業(yè)在重組、并購或清算過程中，需要處理員工安置和人事檔案轉(zhuǎn)移等問題。

所需附件列表：

1.**合同簽訂雙方的身份證明文件**：包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書等。

2.**人事代理服務(wù)需求清單**：詳細(xì)列出甲方所需的人事代理服務(wù)內(nèi)容、崗位要求、人數(shù)等。

3.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，以明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

4.**服務(wù)費用明細(xì)表**：詳細(xì)列出服務(wù)費用構(gòu)成、支付方式、時間節(jié)點等。

5.**人員招聘標(biāo)準(zhǔn)與流程**：乙方提供的人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和具體流程說明。

6.**培訓(xùn)計劃與課程大綱**：乙方提供的培訓(xùn)計劃及課程大綱，如適用。

7.**薪酬福利管理方案**：乙方提供的薪酬福利管理方案，如適用。

8.**員工關(guān)系管理指南**：乙方提供的員工關(guān)系管理指南，如適用。

9.**爭議解決機制文件**：包括仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等，如適用。

10.**不可抗力事件清單**：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件類型及應(yīng)對措施。

11.**合同變更和解除協(xié)議模板**：用于合同履行過程中可能發(fā)生的變更或解除情況。

12.**服務(wù)效果評估報告模板**：乙方提供的服務(wù)效果評估報告模板，用于甲方評估服務(wù)質(zhì)量。

13.**發(fā)票模板**：乙方開具的正規(guī)發(fā)票模板。

14.**溝通記錄與會議紀(jì)要**：雙方溝通記錄和會議紀(jì)要，用于跟蹤合同執(zhí)行情況。

15.**其他相關(guān)文件**：如雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置及日期**：

-簽字位置：甲方代表應(yīng)在本合同相應(yīng)位置簽字。

-蓋章位置：甲方應(yīng)在合同封面或指定位置加蓋公章。