2025年人才招聘解決方案管理協(xié)議

2025年人才招聘解決方案管理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方2025年人才招聘解決方案的管理事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方2025年人才招聘解決方案的管理方式，確保招聘活動的順利進(jìn)行，提高招聘效率，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)的目標(biāo)。

二、簽訂背景

鑒于甲方在2025年人才招聘工作中，需要乙方提供專業(yè)的解決方案及管理服務(wù)，以降低招聘成本，提高招聘質(zhì)量，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需崗位信息、招聘預(yù)算及人才需求等資料；

（2）甲方負(fù)責(zé)組織面試、考察及錄用工作；

（3）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議情況，并提出合理化建議。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方根據(jù)甲方需求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的招聘解決方案；

（2）乙方負(fù)責(zé)招聘活動的具體執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；

（3）乙方確保招聘過程公正、公平、公開，切實(shí)保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益；

（4）乙方定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況。

五、違約責(zé)任

1.甲方如未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方如未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

合同/協(xié)議編號：____________

八、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后三年內(nèi)。

九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1.乙方提供的招聘解決方案及其相關(guān)資料，知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。

2.甲方在使用乙方提供的招聘解決方案時(shí)，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1.乙方提供招聘解決方案及管理服務(wù)的費(fèi)用，按雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用；后續(xù)費(fèi)用在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付。

十一、終止條款

1.本協(xié)議如因下列原因終止，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十二、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于地址變更、合同變更等。

2.任何通知應(yīng)以掛號信方式寄送，自寄出之日起滿五個(gè)工作日視為送達(dá)。

十三、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供招聘解決方案及管理服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)處理和解決。

2.甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定向乙方提供準(zhǔn)確的崗位信息、招聘預(yù)算及人才需求等資料。

（2）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘活動，包括但不限于提供面試場地、安排面試時(shí)間等。

（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供準(zhǔn)確的崗位信息、招聘預(yù)算及人才需求等資料。

（2）乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘活動，包括但不限于提供面試場地、安排面試時(shí)間等。

（3）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的招聘解決方案。

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘活動的具體執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

（3）乙方應(yīng)確保招聘過程公正、公平、公開，切實(shí)保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋招聘過程中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論招聘活動的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。

3.雙方應(yīng)共同制定招聘活動的具體方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)等。

4.雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)招聘活動的順利進(jìn)行。

四、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘解決方案；

（2）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息；

（3）篩選簡歷，初步篩選合適候選人；

（4）組織面試，協(xié)助甲方進(jìn)行面試評估；

（5）提供候選人背景調(diào)查服務(wù)；

（6）協(xié)助甲方完成候選人錄用手續(xù)。

2.甲方應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）提供準(zhǔn)確的崗位信息、招聘預(yù)算及人才需求等資料；

（2）提供面試場地、安排面試時(shí)間；

（3）協(xié)助乙方進(jìn)行候選人背景調(diào)查；

（4）完成候選人錄用手續(xù)。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的招聘解決方案應(yīng)滿足甲方需求，符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)確保招聘過程公正、公平、公開，切實(shí)保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約：

（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金；

（2）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約：

（1）乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同/協(xié)議編號：____________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方提出變更本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明變更的原因和內(nèi)容。

三、合同的解除

1.本協(xié)議在以下情形下可以解除：

（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自寄出之日起滿五個(gè)工作日視為送達(dá)。

四、合同終止條件

1.本協(xié)議期滿或解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于已支付服務(wù)費(fèi)用和未完成服務(wù)的費(fèi)用。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如本協(xié)議任何條款因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

合同/協(xié)議編號：____________

法律名詞及解釋：

一、保密義務(wù)

解釋：保密義務(wù)是指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

二、知識產(chǎn)權(quán)

解釋：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。

三、違約責(zé)任

解釋：違約責(zé)任是指合同一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

四、不可抗力

解釋：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

五、爭議解決

解釋：爭議解決是指合同雙方在合同履行過程中，因合同解釋、履行等問題發(fā)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

六、法律適用

解釋：法律適用是指確定合同糾紛適用的法律，通常指合同簽訂地、履行地或爭議發(fā)生地的法律。

七、管轄法院

解釋：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件有審判權(quán)的法院。

八、生效

解釋：生效是指合同、協(xié)議等法律文件具有法律約束力的狀態(tài)，通常指合同、協(xié)議簽訂或公告之日起生效。

九、解除

解釋：解除是指合同雙方或一方在合同履行過程中，提前終止合同效力的行為。

十、變更

解釋：變更是指對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為，通常需要雙方書面同意。

十一、訴訟

解釋：訴訟是指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種司法程序，包括起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。

十二、仲裁

解釋：仲裁是指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

十三、法律約束力

解釋：法律約束力是指法律對當(dāng)事人的行為具有強(qiáng)制性的約束力，當(dāng)事人必須遵守法律規(guī)定。

十四、合同義務(wù)

解釋：合同義務(wù)是指合同當(dāng)事人按照合同約定應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括主合同義務(wù)和附隨義務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

一、問題：甲方未按時(shí)提供準(zhǔn)確崗位信息

注意事項(xiàng)：崗位信息不準(zhǔn)確可能導(dǎo)致乙方提供的招聘解決方案不匹配，影響招聘效果。

解決辦法：

1.甲方應(yīng)在合同簽訂前明確崗位需求，并在合同中詳細(xì)列明。

2.甲方應(yīng)定期更新崗位信息，并及時(shí)通知乙方。

二、問題：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)

注意事項(xiàng)：招聘進(jìn)度延誤可能導(dǎo)致甲方招聘需求無法及時(shí)滿足，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。

解決辦法：

1.乙方應(yīng)在合同中明確招聘任務(wù)的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)定期檢查招聘進(jìn)度，對乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。

三、問題：合同費(fèi)用支付爭議

注意事項(xiàng)：費(fèi)用支付爭議可能導(dǎo)致合同無法繼續(xù)執(zhí)行，影響雙方合作關(guān)系。

解決辦法：

1.合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付的時(shí)間、金額和方式。

2.雙方應(yīng)建立費(fèi)用支付臺賬，確保每筆費(fèi)用支付都有記錄。

3.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。

四、問題：招聘過程中泄露候選人信息

注意事項(xiàng)：泄露候選人信息可能侵犯候選人隱私權(quán)，損害公司聲譽(yù)。

解決辦法：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，確保候選人信息不被泄露。

2.甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，對泄露信息的行為追究責(zé)任。

五、問題：合同終止后雙方權(quán)益保護(hù)

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方可能存在未完成的服務(wù)或費(fèi)用結(jié)算問題。

解決辦法：

1.合同終止前，雙方應(yīng)明確剩余服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算和權(quán)益保護(hù)措施。

2.雙方應(yīng)在合同終止后及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，確保雙方權(quán)益得到保護(hù)。

六、問題：爭議解決過程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：溝通不暢可能導(dǎo)致爭議解決效率低下，影響雙方關(guān)系。

解決辦法：

1.雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，定期進(jìn)行溝通和協(xié)商。

2.如有爭議，雙方應(yīng)積極尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)的協(xié)助。

合同/協(xié)議編號：____________

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織在特定年度內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模人才招聘，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供招聘解決方案及管理服務(wù)。

2.企業(yè)或組織希望提高招聘效率，降低招聘成本，優(yōu)化招聘流程。

3.企業(yè)或組織需要對招聘過程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，確保招聘活動的公正性和透明度。

4.企業(yè)或組織與招聘服務(wù)提供方建立長期合作關(guān)系，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)和合作細(xì)節(jié)。

5.企業(yè)或組織面臨人才短缺，需要快速引進(jìn)所需人才，以應(yīng)對市場變化或業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

6.企業(yè)或組織希望借助專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，提升招聘質(zhì)量，確保新員工符合崗位要求。

7.企業(yè)或組織需要保護(hù)自身商業(yè)秘密和候選人隱私，確保信息安全性。

8.企業(yè)或組織與招聘服務(wù)提供方之間存在潛在的爭議風(fēng)險(xiǎn)，需要通過合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)和解決爭議的途徑。

9.企業(yè)或組織希望標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，提高招聘管理的規(guī)范性和一致性。

10.企業(yè)或組織需要通過合同明確服務(wù)費(fèi)用、支付方式、合同期限等關(guān)鍵條款，確保雙方合作順利。

合同/協(xié)議編號：____________

所需附件列表：

1.招聘崗位需求說明及職位說明書

2.招聘預(yù)算及費(fèi)用明細(xì)

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件

4.乙方資質(zhì)證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等）

5.乙方過往服務(wù)案例及成功案例介紹

6.招聘解決方案及服務(wù)流程說明

7.保密協(xié)議

8.費(fèi)用支付計(jì)劃表

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