2025年人力資源服務(wù)承包合同

2025年人力資源服務(wù)承包合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、互利的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源服務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

二、簽訂背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，甲方業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對人力資源的需求日益增加。為優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，委托乙方為其提供人力資源服務(wù)。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自合同生效之日起計算。

四、服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人力資源服務(wù)：

1.人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘渠道、招聘方案、招聘流程等，協(xié)助甲方完成人才招聘工作。

2.人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供各類人才培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)。

3.人力資源咨詢：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源政策。

4.員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

五、服務(wù)費用：本合同服務(wù)費用為人民幣____元，由甲方支付給乙方。具體支付方式及時間雙方另行協(xié)商確定。

六、保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、違約責(zé)任：如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決：本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

代表人（簽字）：________

代表人（簽字）：________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1招聘服務(wù)

乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于以下招聘服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方制定招聘策略；

（2）發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、媒體、內(nèi)部公告等；

（3）篩選簡歷，初步評估候選人資格；

（4）組織面試，包括初試、復(fù)試等；

（5）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；

（6）協(xié)助甲方完成入職手續(xù)。

1.2培訓(xùn)服務(wù)

乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下培訓(xùn)服務(wù)：

（1）制定培訓(xùn)計劃；

（2）組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)課程；

（3）評估培訓(xùn)效果；

（4）提供后續(xù)的培訓(xùn)支持。

1.3人力資源咨詢服務(wù)

乙方應(yīng)提供以下人力資源咨詢服務(wù)：

（1）勞動法律法規(guī)咨詢；

（2）薪酬福利設(shè)計；

（3）員工關(guān)系管理；

（4）績效管理體系建設(shè)；

（5）企業(yè)文化建設(shè)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘流程規(guī)范，時間符合甲方要求；

（2）招聘的候選人符合甲方崗位要求；

（3）候選人背景調(diào)查準(zhǔn)確無誤；

（4）入職員工滿意率達(dá)到90%以上。

2.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

乙方應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容與甲方需求一致；

（2）培訓(xùn)講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗；

（3）培訓(xùn)效果評估滿意率達(dá)到80%以上；

（4）學(xué)員對培訓(xùn)滿意度達(dá)到85%以上。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和費用支付給乙方。

3.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費用清單，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、咨詢服務(wù)費用等。

3.3甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后，根據(jù)乙方提供的費用清單支付相應(yīng)費用。

3.4若服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

4.3保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

5.2若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。

六、爭議解決

6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1本合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)及費用。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督乙方服務(wù)過程。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。

（3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

（4）甲方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，確保支付及時、準(zhǔn)確。

（2）甲方應(yīng)提供乙方開展工作的必要條件，如辦公場所、設(shè)備等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)相關(guān)工作。

（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保服務(wù)質(zhì)量。

（3）乙方有權(quán)對甲方提出的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整建議。

2.2義務(wù)

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況，及時解決甲方提出的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同執(zhí)行。

3.2雙方應(yīng)設(shè)立項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督合同執(zhí)行過程中的各項工作。

3.3雙方應(yīng)按照合同約定，及時反饋服務(wù)過程中的問題，并共同協(xié)商解決方案。

3.4雙方應(yīng)共同參與服務(wù)評估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果符合預(yù)期。

四、服務(wù)效果評估

4.1雙方應(yīng)定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，包括招聘質(zhì)量、培訓(xùn)效果、咨詢服務(wù)滿意度等。

4.2評估結(jié)果作為雙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。

4.3雙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，共同制定改進(jìn)措施，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

五、合同終止

5.1合同期滿，雙方均無異議，本合同自然終止。

5.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。

5.3合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)及費用。

5.4合同終止后，雙方應(yīng)按照約定保密義務(wù)，繼續(xù)保守對方商業(yè)秘密。

六、合同變更

6.1雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽署書面變更協(xié)議。

6.2合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定執(zhí)行。

七、通知與送達(dá)

7.1雙方應(yīng)按照合同約定，以書面形式相互通知。

7.2通知自送達(dá)對方之日起生效。如未指定送達(dá)地址，以郵寄方式送達(dá)，自郵寄之日起生效。

八、不可抗力

8.1如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。

8.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

8.3雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后，及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，變更后的條款作為合同的一部分。

三、合同的終止

3.1合同期滿，本合同自動終止。

3.2出現(xiàn)以下情況之一，本合同可提前終止：

（1）甲方或乙方違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）甲方或乙方宣布破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（3）雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同。

3.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)及費用。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

6.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，不得向任何第三方泄露或擅自使用的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。

4.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.法律適用：法律適用是指法律對特定法律關(guān)系的調(diào)整，即確定法律規(guī)范在具體案件中的適用。

6.管轄法院：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對特定案件進(jìn)行審判的法院。

7.民事權(quán)利義務(wù)：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

8.書面形式：書面形式是指以文字、符號、圖形等形式記載的內(nèi)容，具有固定性和可證明性。

9.友好協(xié)商：友好協(xié)商是指合同當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好交流、協(xié)商達(dá)成一致意見。

10.變更協(xié)議：變更協(xié)議是指合同當(dāng)事人在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改、補充或刪除的書面協(xié)議。

11.終止條件：終止條件是指導(dǎo)致合同關(guān)系結(jié)束的條件，如合同期限屆滿、當(dāng)事人協(xié)商一致、違約等情況。

12.爭議解決機(jī)制：爭議解決機(jī)制是指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生爭議時，所采取的解決爭議的方法和程序。

13.法律效力：法律效力是指法律規(guī)范對特定主體的約束力和適用范圍。

14.民事訴訟：民事訴訟是指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，由人民法院進(jìn)行審判的活動。

15.民事責(zé)任：民事責(zé)任是指民事主體因違反民事義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問題**

-注意事項：服務(wù)可能未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如招聘的候選人不符合要求，培訓(xùn)效果不佳等。

-解決辦法：設(shè)立定期評估機(jī)制，及時反饋服務(wù)質(zhì)量問題。根據(jù)評估結(jié)果，要求乙方改進(jìn)服務(wù)，必要時可終止合同并要求賠償。

2.**費用支付問題**

-注意事項：甲方可能對乙方提供的費用清單有疑問，或者乙方未能按時提供費用清單。

-解決辦法：明確費用支付的時間節(jié)點和方式，確保費用清單的準(zhǔn)確性和及時性。若出現(xiàn)疑問，雙方應(yīng)立即溝通，必要時可聘請第三方審計。

3.**保密問題**

-注意事項：乙方可能泄露甲方商業(yè)秘密，或者甲方未能妥善保管乙方提供的敏感信息。

-解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。定期檢查保密措施的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

4.**合同變更與解除**

-注意事項：在合同履行過程中，可能因為市場變化、政策調(diào)整等原因需要變更或解除合同。

-解決辦法：提前溝通，書面記錄變更或解除的意愿和理由。根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，合法、公平地處理變更或解除事宜。

5.**爭議解決**

-注意事項：在合同履行過程中，雙方可能對某些問題產(chǎn)生爭議，如服務(wù)費用、服務(wù)質(zhì)量等。

-解決辦法：首先通過協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，按照合同約定的爭議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟。

6.**不可抗力事件**

-注意事項：發(fā)生不可抗力事件可能影響合同的履行。

-解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和應(yīng)對措施，如暫停履行、部分或全部免除責(zé)任等。

7.**通知與送達(dá)**

-注意事項：雙方可能因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達(dá)。

-解決辦法：確保雙方通訊地址的準(zhǔn)確性和及時更新，必要時可以通過第三方認(rèn)證的郵件服務(wù)進(jìn)行送達(dá)。

8.**合同履行過程中的溝通**

-注意事項：合同履行過程中，雙方可能因溝通不暢導(dǎo)致問題無法及時解決。

-解決辦法：建立有效的溝通渠道，定期召開會議，確保信息暢通，問題能夠得到及時處理。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作，旨在優(yōu)化企業(yè)人力資源管理，提升員工素質(zhì)。

2.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要外部專業(yè)團(tuán)隊協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和人力資源咨詢。

3.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門能力有限，需要委托外部機(jī)構(gòu)提供特定的人力資源服務(wù)。

4.企業(yè)希望借助外部專業(yè)力量，提升人力資源管理的專業(yè)性和效率。

5.企業(yè)面臨勞動法律法規(guī)的變化，需要外部專家提供合規(guī)性咨詢和服務(wù)。

6.企業(yè)希望構(gòu)建或優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工滿意度和企業(yè)競爭力。

7.企業(yè)需要加強員工培訓(xùn)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。

8.企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系復(fù)雜，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理員工關(guān)系問題。

9.企業(yè)在并購、重組等重大變革過程中，需要人力資源服務(wù)支持以保障穩(wěn)定過渡。

10.企業(yè)希望提升企業(yè)形象和品牌價值，通過專業(yè)的人力資源管理服務(wù)實現(xiàn)這一目標(biāo)。

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