2025版專業(yè)私人健身教練聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)私人健身教練聘用合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯系方式1.4教練居住地址第二條教練職責與義務2.1教練職責范圍2.2教練工作內容2.3教練工作時長2.4教練教學要求2.5教練保密義務第三條教練培訓與發(fā)展3.1教練培訓內容3.2教練培訓時間3.3教練培訓費用3.4教練晉升機制第四條教練薪資待遇4.1基本薪資4.2績效獎金4.3薪資發(fā)放時間4.4薪資調整機制第五條教練工作條件5.1工作場所5.2工作設備5.3工作環(huán)境第六條教練請假與休假6.1請假流程6.2請假時長6.3休假制度6.4請假薪資計算第七條教練離職與終止合同7.1離職流程7.2離職通知期限7.3離職賠償7.4合同終止條件第八條教練違約責任8.1教練違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更流程10.3合同解除條件第十一條合同解除與終止11.1合同解除流程11.2合同終止流程11.3合同解除與終止后的處理第十二條其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點第十四條合同附件14.1教練簡歷14.2教練資格證書14.3教練培訓記錄14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.4教練居住地址：省市區(qū)路號第二條教練職責與義務2.1教練職責范圍：負責為會員提供專業(yè)的健身指導，包括但不限于制定健身計劃、進行運動訓練、指導會員進行健身器材操作等。2.2.1定期評估會員的健身目標和身體狀況。2.2.2根據會員的評估結果制定個性化的健身計劃。2.2.3指導會員進行正確的運動姿勢和技巧。2.2.4監(jiān)督會員的運動過程，確保安全有效。2.2.5定期與會員溝通，調整健身計劃。2.3教練工作時長：每周工作5天，每天工作8小時。2.4教練教學要求：保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守健身行業(yè)規(guī)范，確保會員的健身效果和安全性。2.5教練保密義務：對會員的個人信息和健身計劃保密，不得向任何第三方泄露。第三條教練培訓與發(fā)展3.1教練培訓內容：包括但不限于健身理論、運動技巧、會員溝通技巧、健身器材操作等。3.2教練培訓時間：每年至少參加一次由公司組織的專業(yè)培訓，每次培訓時長不少于8小時。3.3教練培訓費用：公司承擔培訓費用。3.4教練晉升機制：根據教練的工作表現和培訓成果，公司提供晉升機會。第四條教練薪資待遇4.1基本薪資：每月人民幣10,000元。4.2績效獎金：根據會員滿意度、健身成果等因素，年終可享受一定比例的績效獎金。4.3薪資發(fā)放時間：每月的10日發(fā)放上一個月的薪資。4.4薪資調整機制：根據市場行情和公司政策，每年進行一次薪資調整。第五條教練工作條件5.1工作場所：位于省市區(qū)的健身中心。5.2工作設備：提供必要的健身器材和設施。5.3工作環(huán)境：保持工作場所的清潔、安全、舒適。第六條教練請假與休假6.1請假流程：教練需提前3天向公司提出請假申請，經批準后方可請假。6.2請假時長：每年享有帶薪年假10天，病假根據實際情況按公司規(guī)定執(zhí)行。6.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假。6.4請假薪資計算：請假期間的薪資按正常薪資計算。第七條教練離職與終止合同7.1離職流程：教練需提前30天向公司提出離職申請，經批準后方可離職。7.2離職通知期限：未滿合同期限的，需提前30天書面通知公司。7.3離職賠償：根據工作年限，按每月基本薪資的1/3進行賠償。7.4.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.4.2教練嚴重違反合同規(guī)定。7.4.3公司因經營需要解除合同。第八條教練違約責任8.1教練違約行為：8.1.1未按照合同規(guī)定提供健身服務或服務質量不符合要求。8.1.2泄露會員隱私或違反保密協(xié)議。8.1.3未按時完成培訓或拒絕參加公司組織的培訓。8.1.4違反工作紀律，造成公司損失或聲譽損害。8.2違約責任承擔：8.2.1教練需承擔相應的違約賠償責任。8.2.2教練需支付違約金，違約金金額為一個月基本薪資。8.3違約賠償標準：8.3.1因教練違約導致會員受傷，教練需承擔醫(yī)療費用和相應責任。8.3.2因教練違約導致公司經濟損失，教練需賠償相應金額。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為省市仲裁委員會。9.3爭議解決期限：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商無果，應在60日內提交仲裁委員會。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同變更流程：10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2以書面形式修改合同內容。10.3合同解除條件：10.3.1合同期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致解除。10.3.3出現合同約定的解除條件。第十一條合同解除與終止11.1合同解除流程：11.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。11.1.2一方提出解除合同，另一方確認。11.2合同終止流程：11.2.1合同期限屆滿，自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致終止。11.3合同解除與終止后的處理：11.3.1教練需按照合同約定完成剩余工作。11.3.2公司退還教練已繳納的培訓費用。11.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的債權債務關系。第十二條其他約定事項12.1保密條款：12.1.1教練對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。12.1.2保密期限為合同終止后3年。12.2通知方式：12.2.1通知應以書面形式進行。12.2.2通知送達對方即視為送達。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于教練簡歷、資格證書、培訓記錄等。第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署日期：2024年4月1日。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署地點：省市區(qū)。第十四條合同附件14.1教練簡歷14.2教練資格證書14.3教練培訓記錄14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、培訓、保險或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提升服務質量。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調。2.2.2咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。2.2.3評估服務：對教練的資質、服務效果等進行評估。2.2.4培訓服務：為教練提供專業(yè)培訓。2.2.5保險服務：為甲乙雙方提供相關保險保障。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入合同關系時，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的賠償責任。3.2.2第三方提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方權益受損的賠償責任。第四條第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.3第三方有權根據合同約定，對教練進行評估、培訓等。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應承擔因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系不變。5.2第三方與甲方的劃分說明：5.2.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。5.3第三方與乙方的劃分說明：5.3.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.3.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。5.4第三方與教練的劃分說明：5.4.1第三方與教練之間的權利義務關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.4.2教練應遵守合同約定，接受第三方的評估、培訓等服務。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：6.1.1第三方介入的變更需經甲乙雙方一致同意。6.1.2變更后的協(xié)議應作為本合同的補充部分。6.2第三方介入的解除：6.2.1第三方介入的解除需經甲乙雙方一致同意。6.2.2解除后的協(xié)議應作為本合同的補充部分。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁。7.2第三方介入的爭議解決機構：7.2.1爭議解決機構為省市仲裁委員會。第八條第三方介入的合同附件8.1第三方介入的合同附件包括但不限于：8.1.1第三方服務協(xié)議。8.1.2第三方責任限額協(xié)議。8.1.3第三方權利義務協(xié)議。8.2第三方介入的合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細列出教練的個人信息、教育背景、工作經驗、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于了解教練的基本情況，作為合同簽訂的依據之一。2.教練資格證書要求：提供教練持有的相關資格證書復印件，如健身教練資格證書等。說明：資格證書是教練具備相應資質的證明，是合同簽訂的必要條件。3.教練培訓記錄要求：記錄教練參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等信息。說明：培訓記錄用于證明教練的專業(yè)能力，確保其能夠勝任工作。4.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方權利義務的依據，是合同簽訂的補充協(xié)議。5.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方在介入合同關系時的責任限額。說明：責任限額協(xié)議是保障甲乙雙方權益的重要文件，是合同簽訂的補充協(xié)議。6.第三方權利義務協(xié)議要求：詳細列明第三方在介入合同關系時的權利和義務。說明：權利義務協(xié)議是明確第三方在合同中的地位和作用的依據，是合同簽訂的補充協(xié)議。7.會員評估報告要求：記錄會員的健身目標、身體狀況、評估結果等信息。說明：評估報告是制定個性化健身計劃的基礎，是合同履行過程中的重要文件。8.個性化健身計劃要求：根據會員評估報告，制定符合會員需求的健身計劃。說明：健身計劃是教練提供服務的核心內容，是合同履行過程中的重要文件。9.教練工作日志說明：工作日志是監(jiān)督教練工作表現、評估服務效果的重要依據。10.會員滿意度調查表要求：定期對會員進行滿意度調查，收集會員反饋意見。說明：滿意度調查表是了解會員需求、改進服務質量的重要工具。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定：1.1教練未按照合同規(guī)定提供健身服務或服務質量不符合要求。責任認定：教練需賠償會員因此遭受的損失，并支付違約金。示例：教練未按時到崗，導致會員無法按時接受服務。1.2教練泄露會員隱私或違反保密協(xié)議。責任認定：教練需承擔相應的法律責任，并賠償會員因此遭受的損失。示例：教練將會員信息透露給第三方，導致會員隱私泄露。2.公司違約行為及責任認定：2.1公司未按時支付教練薪資。責任認定：公司需支付違約金，并補發(fā)未按時支付的薪資。示例：公司未在規(guī)定時間內支付教練薪資。2.2公司未提供符合合同約定的工作條件。責任認定：公司需改善工作條件，并賠償教練因此遭受的損失。示例：公司未提供必要的健身器材，導致教練無法正常工作。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照協(xié)議提供約定服務。責任認定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：第三方未按時完成評估工作，導致合同履行延遲。3.2第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方將公司商業(yè)秘密透露給第三方，導致公司利益受損。全文完。2024版專業(yè)私人健身教練聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號碼1.2聘用單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼1.3教練聯系方式1.4聘用單位聯系方式2.教練職責與義務2.1教練資質要求2.2教練工作內容2.3教練行為規(guī)范2.4教練保密義務2.5教練培訓與發(fā)展3.教練服務時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作日歷安排4.教練薪酬與福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整機制4.4福利待遇4.5獎金制度5.教練請假與考勤5.1請假流程5.2請假批準權限5.3考勤規(guī)定5.4遲到與早退處理6.教練合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約流程7.教練離職與終止合同7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3合同終止條件7.4合同終止流程8.教練培訓與發(fā)展8.1培訓內容8.2培訓安排8.3培訓費用8.4培訓考核9.教練責任與風險9.1安全責任9.2違約責任9.3責任保險9.4風險防范10.教練知識產權與商業(yè)秘密10.1知識產權歸屬10.2商業(yè)秘密保護10.3侵權責任11.教練爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同附件12.1教練簡歷12.2教練培訓證書12.3教練健康證明12.4其他相關文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件14.合同簽署與日期14.1教練簽署14.2聘用單位簽署14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3聘用單位名稱：ABC健身俱樂部1.4聘用單位營業(yè)執(zhí)照號碼：110101X02.教練職責與義務2.1教練資質要求：教練需持有國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書。2.2教練工作內容：負責會員的健身指導、訓練計劃制定、運動損傷預防和處理等工作。2.3教練行為規(guī)范：遵守職業(yè)道德，尊重會員，保證訓練安全，不得進行違法亂紀行為。2.4教練保密義務：對會員的個人信息和訓練計劃保密，不得泄露給第三方。2.5教練培訓與發(fā)展：積極參加公司組織的各類培訓，提升個人專業(yè)技能。3.教練服務時間與地點3.1工作時間安排：每周一至周日，每天8:0022:00，具體工作時間根據會員預約情況調整。3.2工作地點：ABC健身俱樂部，具體地點為北京市朝陽區(qū)路號。3.3工作日歷安排：每季度制定一次工作日歷，教練需按照日歷執(zhí)行工作安排。4.教練薪酬與福利4.1薪酬結構：基本工資+績效工資+獎金。4.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資，工資支付至教練指定銀行賬戶。4.3薪酬調整機制：根據市場行情和公司經營狀況，每年進行一次薪酬調整。4.4福利待遇：提供五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.5獎金制度：根據個人業(yè)績和公司考核結果，給予一定比例的獎金。5.教練請假與考勤5.1請假流程：教練需提前3天向部門主管提出請假申請，經批準后方可請假。5.2請假批準權限：部門主管負責審批教練請假申請，特殊情況上報總經理批準。5.3考勤規(guī)定：嚴格執(zhí)行公司考勤制度，遲到、早退需扣除相應工資。6.教練合同期限與續(xù)約6.1合同期限：本合同期限為1年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2續(xù)約條件：在合同到期前，雙方均同意續(xù)約，且教練無嚴重違約行為。6.3續(xù)約流程：在合同到期前一個月，教練向部門主管提出續(xù)約申請，經批準后簽訂新合同。7.教練離職與終止合同7.1離職通知：教練需提前30天向部門主管提出離職申請，經批準后方可離職。7.2離職手續(xù)：辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、設備等。7.3合同終止條件：因教練嚴重違約或違反公司規(guī)定，公司有權終止合同。7.4合同終止流程：公司向教練發(fā)出終止合同通知書，教練在收到通知書后15日內辦理離職手續(xù)。8.教練培訓與發(fā)展8.1培訓內容：包括專業(yè)健身知識、運動生理學、營養(yǎng)學、運動損傷處理、會員溝通技巧等。8.2培訓安排：每年至少組織兩次外部專業(yè)培訓，每月內部技能提升分享會。8.3培訓費用：公司承擔培訓費用，教練需按規(guī)定參加培訓。8.4培訓考核：培訓結束后，進行考核，考核合格者可獲得相應證書。9.教練責任與風險9.1安全責任：教練在訓練過程中確保會員安全，如因教練操作不當導致會員受傷，教練需承擔相應責任。9.2違約責任：教練如有違反合同條款的行為，需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.3責任保險：公司為教練購買責任保險，以保障教練在工作中可能出現的意外風險。9.4風險防范：教練需遵守公司制定的安全操作規(guī)程，預防潛在風險。10.教練知識產權與商業(yè)秘密10.1知識產權歸屬：教練在執(zhí)行職務過程中產生的創(chuàng)意、教案等知識產權歸公司所有。10.2商業(yè)秘密保護：教練不得泄露公司商業(yè)秘密，包括會員信息、培訓內容等。10.3侵權責任：若教練因侵權行為導致公司遭受損失，教練需承擔相應法律責任。11.教練爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可提交公司內部調解。11.2爭議解決機構：若調解不成，爭議雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照相關法律規(guī)定，依法進行訴訟或仲裁。12.合同附件12.1教練簡歷：詳細記錄教練的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。12.2教練培訓證書：證明教練具備相應資質的證書復印件。12.3教練健康證明：近期的體檢報告，證明教練身體健康，適合從事健身教練工作。12.4其他相關文件：如合同簽訂雙方的身份證明、營業(yè)執(zhí)照副本等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內容，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.3合同解除條件：在合同期限內，若出現法律規(guī)定或合同約定的解除條件，合同可被解除。14.合同簽署與日期14.1教練簽署：（簽名）14.2聘用單位簽署：ABC健身俱樂部（蓋章）14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2范圍：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議、提供專業(yè)服務或執(zhí)行合同條款。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1爭議解決：當甲乙雙方就合同條款或履行產生爭議時，任何一方可提出邀請第三方介入。16.2專業(yè)服務：根據合同條款，如需第三方提供專業(yè)服務，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入事宜。16.3合同執(zhí)行：在合同執(zhí)行過程中，如需第三方協(xié)助，甲乙雙方應共同決定第三方介入。17.第三方介入的職責與權限17.1職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行其職責，包括但不限于提供咨詢、調解、仲裁等。17.2權限：第三方在介入過程中享有查閱合同及相關文件的權利，并有權向甲乙雙方了解合同履行情況。18.第三方介入的程序18.1提出請求：一方提出第三方介入請求，需向另一方發(fā)送書面通知，明確第三方介入的具體事項。18.2同意介入：另一方收到請求后，應在規(guī)定時間內書面回復是否同意第三方介入。18.3確定第三方：雙方協(xié)商確定第三方，并共同與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權利義務。19.第三方責任限額19.1明確責任：第三方在介入過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應責任。19.2責任限額：第三方責任限額應根據合同約定或行業(yè)標準確定，并在協(xié)議中明確。19.3保險保障：鼓勵第三方購買責任保險，以保障其在介入過程中可能發(fā)生的賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方應獨立于甲方，不得為甲方利益而損害乙方權益。20.2第三方與乙方的劃分：第三方應獨立于乙方，不得為乙方利益而損害甲方權益。20.3第三方與合同履行的劃分：第三方介入僅限于協(xié)助解決爭議或提供服務，不影響合同履行的主體責任。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當爭議解決、服務提供或合同執(zhí)行達到預期目標時，第三方介入可終止。21.2終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知第三方，并共同確認終止事宜。22.第三方介入的費用22.1費用承擔：第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。22.2支付方式：費用支付方式可在協(xié)議中約定，如分期支付、按服務內容支付等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：詳細記錄教練的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、培訓證書等。說明：簡歷應真實反映教練的資質和能力，作為合同附件之一。2.教練培訓證書要求：提供國家體育總局頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書復印件。說明：證書作為教練資質的證明，是合同生效的必要條件。3.教練健康證明要求：近期的體檢報告，證明教練身體健康，適合從事健身教練工作。說明：健康證明確保教練具備工作所需的身體健康條件。4.合同簽訂雙方的身份證明要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件。說明：身份證明作為合同簽訂雙方的合法身份證明，是合同生效的必要條件。5.營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件，證明聘用單位合法注冊。說明：營業(yè)執(zhí)照副本作為聘用單位的合法經營證明，是合同生效的必要條件。6.合同附件協(xié)議要求：雙方簽訂的關于第三方介入、培訓、保險等方面的協(xié)議。說明：附件協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。7.其他相關文件要求：根據合同履行過程中產生的其他相關文件，如付款憑證、培訓記錄等。說明：其他相關文件作為合同履行的證明，應妥善保存。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定時間提供服務，或服務質量不符合要求。責任認定：根據合同約定，教練需承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。示例：教練未按時提供服務，導致會員無法按時進行訓練，需支付違約金。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付薪酬，或未提供合同約定的福利待遇。責任認定：根據合同約定，聘用單位需承擔違約責任，如支付違約金或賠償損失。示例：聘用單位未按時支付教練薪酬，需支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失。責任認定：第三方需承擔相應責任，如支付違約金或賠償損失。示例：第三方在調解過程中泄露會員隱私，需承擔賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方在爭議解決過程中拒絕協(xié)商、調解或仲裁。責任認定：拒絕協(xié)商、調解或仲裁的一方需承擔違約責任，如支付違約金。示例：一方拒絕參與仲裁程序，需支付違約金。全文完。2024版專業(yè)私人健身教練聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語1.2定義2.雙方基本信息2.1教練信息2.2聘用方信息3.教練職責與義務3.1教練職責3.2教練義務4.教練資格與資質4.1教練資格要求4.2教練資質證明5.教練工作安排5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內容6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃8.教練保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.教練違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語1.1.1“教練”指受聘于本合同的私人健身教練。1.1.2“聘用方”指聘請教練的個人或機構。1.1.3“合同”指本《2024版專業(yè)私人健身教練聘用合同》。1.1.4“工作日”指周一至周五，不包括法定節(jié)假日。1.2定義1.2.1“職責”指教練在聘用方指導下提供專業(yè)健身指導、訓練計劃制定和執(zhí)行等相關服務。1.2.2“義務”指教練遵守合同約定，履行職責，維護聘用方形象，保護客戶隱私等。2.雙方基本信息2.1教練信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3年齡：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯系電話：2.1.6電子郵箱：2.2聘用方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3年齡：2.2.4身份證號碼：2.2.5聯系電話：2.2.6電子郵箱：3.教練職責與義務3.1教練職責3.1.1根據客戶需求，制定合理的健身計劃。3.1.2指導客戶進行健身訓練，確保訓練安全有效。3.1.3定期評估客戶健康狀況和訓練效果，調整訓練計劃。3.1.4參與聘用方組織的培訓、研討等活動。3.2教練義務3.2.1保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露客戶隱私。3.2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守聘用方規(guī)章制度。4.教練資格與資質4.1教練資格要求4.1.1持有國家認可的專業(yè)健身教練資格證書。4.1.2具備相關專業(yè)知識和技能，能夠為客戶提供專業(yè)健身指導。4.2教練資質證明4.2.1教練需提供有效證書原件供聘用方查驗。4.2.2教練資質證明需在合同簽訂前提交聘用方。5.教練工作安排5.1工作時間5.1.1教練每周工作日為5天，每天工作時間為9:0018:00（根據客戶需求可適當調整）。5.1.2教練需提前一周向聘用方提交工作安排表。5.2工作地點5.2.1教練在聘用方指定的健身場所為客戶提供服務。5.2.2教練需遵守健身場所的規(guī)章制度。6.薪酬與福利6.1薪酬標準6.1.1教練月薪為人民幣__元。6.1.2教練薪酬按月結算，每月__日發(fā)放。6.2薪酬支付方式6.2.1教練薪酬通過銀行轉賬方式支付。6.2.2教練需提供有效銀行賬戶信息供聘用方查驗。6.3福利待遇6.3.1教練享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.3.2教練享有帶薪年假，具體天數根據聘用方規(guī)定執(zhí)行。8.教練保密條款8.1保密內容8.1.1教練在履行職責過程中了解的聘用方商業(yè)秘密。8.1.2教練在履行職責過程中了解的客戶個人信息和隱私。8.2保密期限8.2.1教練對保密內容的保密期限自合同終止之日起不少于__年。9.教練違約責任9.1違約情形9.1.1教練未按約定提供健身服務，或服務質量不符合合同要求。9.1.2教練泄露聘用方商業(yè)秘密或客戶隱私。9.1.3教練違反合同約定，給聘用方造成經濟損失。9.2違約責任9.2.1教練違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方經濟損失。9.2.2教練因違約行為導致合同解除的，應支付違約金，違約金數額為__元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教練嚴重違反合同約定，聘用方有權解除合同。10.1.2聘用方因故終止教練工作，需提前__天通知教練。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2教練因故無法繼續(xù)履行合同，經聘用方同意，合同可終止。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2通知與送達雙方通知應以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、專人送達等。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1教練資質證明文件。12.3.2教練工作安排表。12.3.3薪酬支付銀行賬戶信息。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件清單14.1教練資質證明文件清單。14.2教練工作安排表清單。14.3薪酬支付銀行賬戶信息清單。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因特定原因介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.1.2第三方介入合同關系，需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。15.2.2第三方責任限額的約定，不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同中的權利：15.3.1.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。15.3.1.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。15.3.2第三方在合同中的義務：15.3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.3.2.2第三方應按照合同約定，履行相應的職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方之間的關系，以第三方介入協(xié)議為準。15.4.1.2第三方在合同履行過程中，對甲方承擔的責任，由第三方介入協(xié)議約定。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方之間的關系，以第三方介入協(xié)議為準。15.4.2.2第三方在合同履行過程中，對乙方承