2025版協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.協(xié)警心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容3.1心理健康輔導(dǎo)目的3.2心理健康輔導(dǎo)方式3.3心理健康輔導(dǎo)頻率3.4心理健康輔導(dǎo)時(shí)長4.協(xié)警聘用條件4.1身體健康條件4.2年齡條件4.3學(xué)歷條件4.4工作經(jīng)驗(yàn)條件5.協(xié)警工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4工作紀(jì)律6.協(xié)警薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機(jī)制7.協(xié)警培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3晉升條件7.4晉升程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：協(xié)警心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃12.2附件二：協(xié)警工作職責(zé)說明書12.3附件三：協(xié)警薪酬待遇明細(xì)表13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂地點(diǎn)13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同份數(shù)與語言約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1協(xié)警心理健康輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)：心理健康服務(wù)中心1.1.2協(xié)警聘用單位：公安局1.2合同雙方地址1.2.1心理健康服務(wù)中心地址：市區(qū)路號1.2.2公安局地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1心理健康服務(wù)中心法定代表人：1.3.2公安局法定代表人：2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年3月1日2.2合同有效期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止3.協(xié)警心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容3.1心理健康輔導(dǎo)目的3.1.1提高協(xié)警心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理承受能力3.1.2促進(jìn)協(xié)警身心健康，提高工作效率3.2心理健康輔導(dǎo)方式3.2.1定期開展心理講座3.2.2提供個(gè)體心理咨詢3.2.3開展團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)3.3心理健康輔導(dǎo)頻率3.3.1每月至少開展一次心理講座3.3.2每季度至少提供一次個(gè)體心理咨詢3.3.3每半年至少開展一次團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)3.4心理健康輔導(dǎo)時(shí)長3.4.1心理講座時(shí)長：每次2小時(shí)3.4.2個(gè)體心理咨詢時(shí)長：每次1小時(shí)3.4.3團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)時(shí)長：每次2小時(shí)4.協(xié)警聘用條件4.1身體健康條件4.1.1具有正常履行職責(zé)的身體條件4.1.2無傳染性疾病、慢性病等不宜從事警務(wù)工作的疾病4.2年齡條件4.2.1男性協(xié)警年齡在18至45周歲之間4.2.2女性協(xié)警年齡在18至40周歲之間4.3學(xué)歷條件4.4工作經(jīng)驗(yàn)條件4.4.1具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5.協(xié)警工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安5.1.2負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、交通管理等工作5.1.3負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理突發(fā)事件5.2工作地點(diǎn)5.2.1市區(qū)5.2.2根據(jù)工作需要，可能需在其他區(qū)域執(zhí)行任務(wù)5.3工作時(shí)間5.3.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天5.3.2根據(jù)工作需要，可能需加班5.4工作紀(jì)律5.4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度5.4.2保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作信息5.4.3維護(hù)公安機(jī)關(guān)形象，不得有損公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)的行為8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1協(xié)警因身體原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明不能勝任工作的8.1.2協(xié)警因違反國家法律法規(guī)或公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)后，被解除聘用關(guān)系的8.1.3協(xié)警因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致的8.2合同終止條件8.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致的8.3合同解除與終止程序8.3.1協(xié)警提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位8.3.2聘用單位在接到協(xié)警解除合同的通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1協(xié)警未按合同約定履行工作職責(zé)，給聘用單位造成損失的9.1.2協(xié)警泄露工作秘密，給聘用單位或他人造成損害的9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1協(xié)警因違約行為給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2聘用單位因違約行為給協(xié)警造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行各自義務(wù)11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：協(xié)警心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃12.1.1心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間表等12.2附件二：協(xié)警工作職責(zé)說明書12.2.1協(xié)警工作職責(zé)的具體描述、工作流程等12.3附件三：協(xié)警薪酬待遇明細(xì)表12.3.1協(xié)警薪酬待遇的具體構(gòu)成、支付時(shí)間等13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂地點(diǎn)13.1.1合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同備案13.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，向相關(guān)部門備案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同語言14.2.1本合同采用中文書寫，具有同等法律效力14.3合同份數(shù)與語言約定14.3.1合同份數(shù)與語言約定見本合同第14.1條和第14.2條第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。15.2.2第三方介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得違反本合同的其他條款。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其行為所產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)符合合同要求。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障協(xié)警心理健康輔導(dǎo)及聘用工作的順利進(jìn)行。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方開展工作等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中，如因違約行為給甲乙雙方造成損失，應(yīng)按照合同約定的第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，其行為代表自身，與甲方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行合同過程中，其行為代表自身，與乙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與協(xié)警的劃分18.3.1第三方在提供心理健康輔導(dǎo)或協(xié)助乙方進(jìn)行聘用工作時(shí)，其行為代表自身，與協(xié)警之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律責(zé)任，協(xié)警對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢或合同解除、終止。19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止前，雙方應(yīng)就終止事宜達(dá)成一致意見。19.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：協(xié)警心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間表、輔導(dǎo)師資質(zhì)、輔導(dǎo)效果評估等。說明：心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃是確保輔導(dǎo)工作有序進(jìn)行的重要文件，需詳細(xì)記錄輔導(dǎo)活動(dòng)的安排和預(yù)期目標(biāo)。2.附件二：協(xié)警工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確協(xié)警的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作紀(jì)律等。說明：工作職責(zé)說明書是協(xié)警履行職責(zé)的依據(jù)，有助于協(xié)警了解自身的工作要求和行為規(guī)范。3.附件三：協(xié)警薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出協(xié)警的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)待遇的具體金額和支付方式。說明：薪酬待遇明細(xì)表是保障協(xié)警合法權(quán)益的重要文件，需確保待遇的透明性和合理性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同履行的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對合同內(nèi)容、工作信息等保密事項(xiàng)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：協(xié)警未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)協(xié)警的違約行為對工作造成的影響程度，確定相應(yīng)的處罰措施。示例說明：協(xié)警連續(xù)三次遲到，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%。2.違約行為：甲方未按合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，如未能按時(shí)開展輔導(dǎo)活動(dòng)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約行為對協(xié)警心理健康的影響程度，確定相應(yīng)的賠償金額。示例說明：甲方未能按時(shí)開展一次心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，向協(xié)警支付100元違約金。3.違約行為：乙方未按合同約定支付協(xié)警薪酬，如拖欠工資、未按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約行為對協(xié)警生活的影響程度，確定相應(yīng)的賠償金額。示例說明：乙方拖欠協(xié)警一個(gè)月工資，向協(xié)警支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如輔導(dǎo)師資質(zhì)不符合要求、輔導(dǎo)效果不佳等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為對合同履行的影響程度，確定相應(yīng)的賠償金額。示例說明：第三方提供的心理健康輔導(dǎo)效果不佳，向甲方支付500元違約金。5.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或工作信息，造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定相應(yīng)的賠償金額。示例說明：一方泄露合同內(nèi)容，造成對方經(jīng)濟(jì)損失1000元，賠償對方1000元。全文完。2024版協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同有效期二、協(xié)警聘用條件1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.專業(yè)技能要求4.身體健康要求5.政治素質(zhì)要求三、心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容1.心理健康評估2.心理健康咨詢3.心理健康培訓(xùn)4.心理危機(jī)干預(yù)5.心理健康檔案管理四、聘用流程1.招聘信息發(fā)布2.報(bào)名與資格審查3.面試與考核4.體檢與背景調(diào)查5.簽訂合同五、工作職責(zé)與任務(wù)1.維護(hù)社會治安2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法3.參與社區(qū)服務(wù)4.負(fù)責(zé)巡邏守護(hù)5.參與突發(fā)事件處置六、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與津貼3.社會保險(xiǎn)與公積金4.年假與婚假5.體檢與福利七、合同履行與變更1.合同履行期限2.合同變更條件3.合同解除條件4.合同終止條件5.合同履行爭議解決八、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任4.保密期限5.保密信息的使用九、違約責(zé)任1.協(xié)警違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約金計(jì)算4.違約責(zé)任承擔(dān)5.違約爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止的法律后果十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同生效日期4.合同備案機(jī)構(gòu)5.合同備案期限十三、其他約定1.違法違規(guī)行為處理2.合同附件3.合同附件效力4.合同附件解釋5.合同附件變更十四、合同附件1.協(xié)警心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃2.協(xié)警工作職責(zé)與任務(wù)說明書3.協(xié)警工資待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.爭議解決規(guī)則合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為適應(yīng)我國社會治安管理的需要，提高協(xié)警隊(duì)伍的心理健康水平，確保協(xié)警工作的高效和穩(wěn)定。2.合同目的本合同旨在明確協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用關(guān)系，保障協(xié)警身心健康，提高協(xié)警工作效率，維護(hù)社會治安。3.合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。二、協(xié)警聘用條件1.年齡要求協(xié)警應(yīng)聘者年齡應(yīng)在____周歲至____周歲之間。2.學(xué)歷要求3.專業(yè)技能要求協(xié)警應(yīng)聘者應(yīng)具備一定的法律知識、溝通能力、應(yīng)急處理能力等。4.身體健康要求協(xié)警應(yīng)聘者應(yīng)通過公安機(jī)關(guān)組織的體檢，身體健康狀況符合崗位要求。5.政治素質(zhì)要求三、心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容1.心理健康評估對協(xié)警進(jìn)行定期心理健康評估，了解其心理狀況。2.心理健康咨詢?yōu)閰f(xié)警提供心理健康咨詢服務(wù)，解決其心理問題。3.心理健康培訓(xùn)定期組織心理健康培訓(xùn)，提高協(xié)警的心理健康意識。4.心理危機(jī)干預(yù)對出現(xiàn)心理危機(jī)的協(xié)警進(jìn)行及時(shí)干預(yù)，防止事態(tài)擴(kuò)大。5.心理健康檔案管理建立協(xié)警心理健康檔案，對心理健康狀況進(jìn)行長期跟蹤。四、聘用流程1.招聘信息發(fā)布通過官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名，用人單位進(jìn)行資格審查。3.面試與考核對合格者進(jìn)行面試和考核，包括體能測試、心理測試等。4.體檢與背景調(diào)查對通過面試和考核的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。5.簽訂合同體檢和背景調(diào)查合格后，雙方簽訂本合同。五、工作職責(zé)與任務(wù)1.維護(hù)社會治安協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，協(xié)助開展執(zhí)法工作。3.參與社區(qū)服務(wù)參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民提供幫助。4.負(fù)責(zé)巡邏守護(hù)負(fù)責(zé)巡邏守護(hù)工作，確保重點(diǎn)區(qū)域安全。5.參與突發(fā)事件處置在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，積極參與處置工作。六、工資待遇1.基本工資協(xié)警的基本工資為____元/月。2.獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)協(xié)警工作表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.社會保險(xiǎn)與公積金用人單位為協(xié)警繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.年假與婚假協(xié)警享有國家法定年假和婚假。5.體檢與福利用人單位定期組織協(xié)警體檢，并為其提供相應(yīng)福利。七、合同履行與變更1.合同履行期限本合同履行期限為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.合同變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。3.合同解除條件下列情況下，任何一方均可解除合同：（1）協(xié)警嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（2）用人單位因工作需要調(diào)整崗位，協(xié)警無法適應(yīng)；（3）法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。4.合同終止條件下列情況下，合同終止：（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)政策變動(dòng)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.合同履行爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、保密條款1.保密范圍協(xié)警在履行職責(zé)過程中知悉的涉及國家安全、警務(wù)工作秘密和其他需要保密的信息。2.保密義務(wù)協(xié)警應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。3.違約責(zé)任協(xié)警違反保密義務(wù)，泄露秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。4.保密期限保密期限自協(xié)警離職之日起____年。5.保密信息的使用協(xié)警在履行職責(zé)過程中使用的保密信息，僅限于工作需要，不得用于個(gè)人目的。九、違約責(zé)任1.協(xié)警違約責(zé)任協(xié)警違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失、解除合同等。2.用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償協(xié)警損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：根據(jù)違約情況，按合同金額的____%計(jì)算。4.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約行為給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方損失。5.違約爭議解決違約爭議的解決方式同合同履行爭議解決。十、爭議解決1.爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序訴訟程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)。十一、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除條件同第七章。2.合同終止條件合同終止條件同第七章。3.合同解除程序合同解除程序按照第七章約定執(zhí)行。4.合同終止程序合同終止程序按照第七章約定執(zhí)行。5.合同解除與終止的法律后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)事宜，包括但不限于辦理離職手續(xù)、清算工資待遇等。十二、合同生效與備案1.合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。2.合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門進(jìn)行備案。3.合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。4.合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為____。5.合同備案期限合同備案期限為____年。十三、其他約定1.違法違規(guī)行為處理協(xié)警在履行職責(zé)過程中，如有違法違紀(jì)行為，將依法處理。2.合同附件本合同附件包括但不限于心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃、工作職責(zé)與任務(wù)說明書等。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同附件解釋合同附件的解釋以本合同為準(zhǔn)。5.合同附件變更合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、合同附件（此處列明合同附件的具體內(nèi)容）____年____月____日甲方（用人單位）簽字：（單位蓋章）乙方（協(xié)警）簽字：（個(gè)人簽名）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃說明：甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施協(xié)警心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃，包括心理健康評估、咨詢、培訓(xùn)、干預(yù)等環(huán)節(jié)，確保協(xié)警心理健康得到持續(xù)關(guān)注。2.甲方提供心理健康資源說明：甲方應(yīng)提供必要的心理健康資源，如專業(yè)心理咨詢師、心理評估工具、心理健康書籍等，以支持心理健康輔導(dǎo)工作的開展。3.甲方定期檢查心理健康輔導(dǎo)效果說明：甲方應(yīng)定期對心理健康輔導(dǎo)效果進(jìn)行檢查，評估輔導(dǎo)計(jì)劃的有效性，并根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整輔導(dǎo)方案。4.甲方負(fù)責(zé)心理健康檔案的建立與管理說明：甲方負(fù)責(zé)建立和管理協(xié)警心理健康檔案，記錄協(xié)警的心理健康狀況、輔導(dǎo)過程、干預(yù)措施等信息，確保檔案的完整性和保密性。5.甲方承擔(dān)心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用說明：甲方承擔(dān)協(xié)警心理健康輔導(dǎo)的所有費(fèi)用，包括心理咨詢、培訓(xùn)、干預(yù)等，不得向協(xié)警收取額外費(fèi)用。6.甲方保障協(xié)警休息時(shí)間說明：甲方應(yīng)確保協(xié)警有足夠的休息時(shí)間，避免因工作壓力過大導(dǎo)致心理健康問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主選擇心理健康輔導(dǎo)服務(wù)說明：乙方有權(quán)自主選擇心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，包括選擇心理咨詢師、輔導(dǎo)方式等，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.乙方參與心理健康培訓(xùn)的權(quán)利說明：乙方有權(quán)參加甲方組織的心理健康培訓(xùn)，提高自身的心理健康意識和應(yīng)對能力。3.乙方對心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的評價(jià)與反饋說明：乙方有權(quán)對心理健康輔導(dǎo)服務(wù)進(jìn)行評價(jià)和反饋，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見，不斷改進(jìn)輔導(dǎo)工作。4.乙方對心理健康檔案的查閱權(quán)說明：乙方有權(quán)查閱自己的心理健康檔案，了解自己的心理健康狀況和輔導(dǎo)過程。5.乙方對工作環(huán)境的改善建議權(quán)說明：乙方有權(quán)就工作環(huán)境對心理健康的影響提出建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取相應(yīng)措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的資質(zhì)要求說明：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠提供專業(yè)的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。2.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證說明：第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保協(xié)警的心理健康得到有效關(guān)注和改善。3.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不得向協(xié)警收取任何費(fèi)用。4.第三方中介的服務(wù)期限說明：第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，確保心理健康輔導(dǎo)工作的連續(xù)性。5.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對協(xié)警的個(gè)人信息和心理健康狀況予以保密。6.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致協(xié)警心理健康問題或造成其他損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.心理健康輔導(dǎo)計(jì)劃2.工作職責(zé)與任務(wù)說明書3.心理健康檔案4.保密協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.協(xié)警工作手冊8.協(xié)警心理健康評估報(bào)告9.協(xié)警培訓(xùn)記錄10.協(xié)警體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：協(xié)警未遵守合同約定，造成用人單位損失。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，用人單位可認(rèn)定協(xié)警違約。2.違約行為：用人單位未履行合同約定，造成協(xié)警損失。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)警可認(rèn)定用人單位違約。3.違約行為：第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議，造成協(xié)警或用人單位損失。認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)警或用人單位可認(rèn)定第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密：對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息進(jìn)行保護(hù)。4.爭議解決：指雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中的爭議。5.法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可，用以調(diào)整社會關(guān)系，具有普遍約束力的規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：協(xié)警心理健康問題難以評估。解決辦法：采用科學(xué)的評估方法，如心理測試、面談等，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性。2.問題：心理健康輔導(dǎo)資源不足。解決辦法：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大心理健康輔導(dǎo)資源，提高輔導(dǎo)質(zhì)量。3.問題：協(xié)警工作壓力大，影響心理健康。解決辦法：優(yōu)化工作流程，減輕協(xié)警工作壓力，提供必要的心理健康支持。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：嚴(yán)格篩選第三方中介，簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.社會治安維護(hù)單位與協(xié)警之間的聘用關(guān)系。2.協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與培訓(xùn)的實(shí)施。3.第三方中介參與心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的合作。4.協(xié)警工作職責(zé)與任務(wù)的履行。5.合同違約行為的處理與爭議解決。全文完。2024版協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，共同促進(jìn)協(xié)警心理健康水平的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“心理健康輔導(dǎo)”指乙方為甲方提供的心理咨詢服務(wù)，包括心理測評、心理治療、心理訓(xùn)練等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）協(xié)警：指甲方單位中負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行警務(wù)任務(wù)的警務(wù)輔助人員。（3）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，將乙方聘為協(xié)警。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。（4）甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付心理健康輔導(dǎo)費(fèi)用。（2）乙方有義務(wù)按照合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。（3）乙方有義務(wù)保守甲方單位秘密，不得泄露協(xié)警個(gè)人信息。（4）乙方有義務(wù)參加甲方組織的心理健康培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，定期為協(xié)警提供心理健康輔導(dǎo)，包括心理測評、心理治療、心理訓(xùn)練等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方根據(jù)工作需要解除合同；（3）乙方因故無法履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同中約定的其他事項(xiàng)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方單位秘密及協(xié)警個(gè)人信息保密；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）心理健康輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：包括心理測評、心理治療、心理訓(xùn)練等服務(wù)的費(fèi)用；（2）乙方差旅費(fèi)用：乙方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）心理健康輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的輔導(dǎo)計(jì)劃，提前支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（2）乙方差旅費(fèi)用：乙方在發(fā)生差旅費(fèi)用后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交費(fèi)用清單及票據(jù)，甲方應(yīng)在收到后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）心理健康輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：預(yù)付款在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付，剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）乙方差旅費(fèi)用：在乙方提交費(fèi)用清單及票據(jù)后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)的當(dāng)日向甲方開具正規(guī)發(fā)票；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，自逾期之日起計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方或協(xié)警個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五，自逾期之日起計(jì)算；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方或協(xié)警個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）直接損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)；（3）間接損失：因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方、乙方及協(xié)警的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密義務(wù)人離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，包括變更合同內(nèi)容、延長履行期限或解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點(diǎn)無法正常工作；（2）政府調(diào)整政策，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)聘用乙方；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)期間的合同權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及甲方、乙方及協(xié)警個(gè)人信息的保密條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利；（2）乙方在提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成心理健康輔導(dǎo)工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開工作會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中遇到的問題；（3）共享相關(guān)資源，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就協(xié)警心理健康輔導(dǎo)與聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，其他口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.協(xié)警心理健康輔導(dǎo)服務(wù)明細(xì)表2.乙方工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告3.協(xié)警心理測評報(bào)告4.協(xié)警心理治療記錄5.乙方差旅費(fèi)用清單及票據(jù)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付費(fèi)用；b.違反保密條款，泄露乙方或協(xié)警個(gè)人信息；乙方違約：a.未按合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)；b.違反保密條款，泄露甲方或協(xié)警個(gè)人信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用；b.甲方泄露乙方或協(xié)警個(gè)人信息，經(jīng)查證屬實(shí)。乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未按合同約定提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，經(jīng)查證屬實(shí)；b.乙方泄露甲方或協(xié)警個(gè)人信息，經(jīng)查證屬實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：