2025版美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更程序第二章人力資源規(guī)劃2.1規(guī)劃范圍2.2規(guī)劃目標(biāo)2.3規(guī)劃內(nèi)容2.4規(guī)劃實施步驟2.5規(guī)劃調(diào)整機制第三章招聘服務(wù)3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程設(shè)計3.4招聘宣傳方案3.5招聘效果評估第四章招聘費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用結(jié)算時間4.4費用變更及調(diào)整第五章人員錄用5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)5.2錄用流程5.3錄用通知及確認(rèn)5.4錄用合同簽訂第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)效果評估第七章崗位職責(zé)與考核7.1崗位職責(zé)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核流程7.4考核結(jié)果運用第八章工作環(huán)境與待遇8.1工作環(huán)境8.2工作時間8.3工資待遇8.4社會保險及福利第九章合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行9.2違約責(zé)任9.3違約處理程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：招聘需求分析報告12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章其他14.1通知方式14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景美容院為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，特制定本合同，明確人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的相關(guān)事宜。1.2合同目的通過簽訂本合同，確保美容院人力資源的有效規(guī)劃與招聘，提高員工素質(zhì)，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，提升整體競爭力。1.3合同主體甲方：美容院乙方：人力資源服務(wù)公司1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。1.6.2乙方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在____日內(nèi)仍未履行。1.6.3國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。1.7合同變更程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。第二章人力資源規(guī)劃2.1規(guī)劃范圍本規(guī)劃涵蓋美容院全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)崗位、服務(wù)崗位等。2.2規(guī)劃目標(biāo)2.2.1提高員工整體素質(zhì)，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)。2.2.2滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升美容院競爭力。2.2.3降低人力資源成本，提高人力資源利用率。2.3規(guī)劃內(nèi)容2.3.1崗位設(shè)置與職責(zé)明確。2.3.2人員配置與招聘計劃。2.3.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃。2.3.4考核與激勵機制。2.4規(guī)劃實施步驟2.4.1制定人力資源規(guī)劃方案。2.4.2實施招聘計劃。2.4.3開展員工培訓(xùn)。2.4.4建立考核與激勵機制。2.5規(guī)劃調(diào)整機制根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期對人力資源規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，確保規(guī)劃的合理性和有效性。第三章招聘服務(wù)3.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行市場調(diào)研，分析招聘崗位的任職資格和技能要求。3.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場、校園招聘等。3.3招聘流程設(shè)計乙方設(shè)計招聘流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公正、公平。3.4招聘宣傳方案乙方制定招聘宣傳方案，包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容等，提高招聘信息的傳播效果。3.5招聘效果評估乙方對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等，為甲方提供招聘改進(jìn)建議。第四章招聘費用4.1費用構(gòu)成招聘費用包括但不限于招聘渠道費用、廣告費用、面試場地費用等。4.2費用支付方式招聘費用由甲方支付，乙方提供發(fā)票。4.3費用結(jié)算時間招聘費用在招聘結(jié)束后____個工作日內(nèi)結(jié)算。4.4費用變更及調(diào)整如招聘需求發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對招聘費用進(jìn)行變更及調(diào)整。第五章人員錄用5.1錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求，乙方對候選人進(jìn)行篩選，確保候選人符合錄用標(biāo)準(zhǔn)。5.2錄用流程5.2.1簡歷篩選。5.2.2面試。5.2.3背景調(diào)查。5.2.4錄用通知及確認(rèn)。5.3錄用通知及確認(rèn)乙方在完成背景調(diào)查后，向甲方提供候選人名單，甲方進(jìn)行最終確認(rèn)。5.4錄用合同簽訂錄用雙方在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作等。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。6.4培訓(xùn)效果評估對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升等。第八章工作環(huán)境與待遇8.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保為員工提供安全、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.2工作時間8.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。8.2.2員工加班：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商，確定加班工資及補休政策。8.3工資待遇8.3.1乙方工資按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定，包括基本工資、績效工資等。8.3.2工資支付方式：每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。8.4社會保險及福利甲方為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。第九章合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約金計算：按違約金額的____%計算。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方因經(jīng)營不善，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。10.1.2乙方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在____日內(nèi)仍未履行。10.1.3國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。10.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決程序按仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。第十二章合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：招聘需求分析報告12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同需在____天內(nèi)向相關(guān)部門備案。第十四章其他14.1通知方式郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定的地址。電子郵件：以雙方認(rèn)可的電子郵箱發(fā)送。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件：1.人力資源規(guī)劃方案2.招聘需求分析報告3.培訓(xùn)計劃4.崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程條款內(nèi)容：甲方在招聘過程中擁有最終決定權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行招聘活動。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定招聘的崗位、人數(shù)、條件等，乙方需配合甲方的決策。1.2甲方提供招聘資料條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的崗位描述、任職資格、工作內(nèi)容等相關(guān)資料。說明：甲方提供準(zhǔn)確的招聘資料有助于乙方更好地進(jìn)行招聘活動，提高招聘效率。1.3甲方參與招聘面試條款內(nèi)容：甲方應(yīng)指派專人參與乙方組織的面試環(huán)節(jié)，對候選人進(jìn)行綜合評估。說明：甲方參與面試有助于確保招聘到符合要求的人才，同時也能讓甲方對候選人有更直觀的了解。1.4甲方提供培訓(xùn)資源條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材等。說明：甲方提供培訓(xùn)資源有助于乙方對招聘到的員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。1.5甲方承擔(dān)招聘風(fēng)險條款內(nèi)容：因甲方提供的招聘信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致乙方招聘失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。說明：甲方作為招聘信息的提供者，對招聘結(jié)果負(fù)有責(zé)任，確保信息的準(zhǔn)確性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程條款內(nèi)容：乙方在招聘過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，甲方應(yīng)按照乙方的建議進(jìn)行招聘活動。說明：乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘經(jīng)驗和資源，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)建議。2.2乙方提供招聘方案條款內(nèi)容：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘預(yù)算等。說明：乙方提供的招聘方案應(yīng)充分考慮甲方的需求，確保招聘活動的順利進(jìn)行。2.3乙方負(fù)責(zé)招聘效果條款內(nèi)容：乙方對招聘效果負(fù)責(zé)，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。說明：乙方作為招聘服務(wù)的提供者，需確保招聘效果符合甲方的預(yù)期。2.4乙方提供候選人評價條款內(nèi)容：乙方應(yīng)向甲方提供候選人的評價報告，包括候選人的技能、經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等。說明：乙方提供的評價報告有助于甲方了解候選人的情況，為最終決策提供依據(jù)。2.5乙方承擔(dān)招聘風(fēng)險條款內(nèi)容：因乙方提供的招聘方案不合理或執(zhí)行不到位，導(dǎo)致甲方招聘失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。說明：乙方作為招聘服務(wù)的提供者，需確保招聘方案的有效性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介參與條款內(nèi)容：如需第三方中介參與招聘活動，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并明確第三方中介的職責(zé)。說明：第三方中介的參與需經(jīng)過甲乙雙方的同意，明確其職責(zé)有助于避免責(zé)任不清。3.2第三方中介費用條款內(nèi)容：第三方中介費用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)與第三方中介進(jìn)行費用結(jié)算。說明：第三方中介費用作為招聘成本的一部分，應(yīng)由甲方承擔(dān)。3.3第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在招聘過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如因第三方中介原因?qū)е抡衅甘。追接袡?quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：第三方中介的行為應(yīng)受國家法律法規(guī)的約束，如出現(xiàn)責(zé)任問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。說明：保密條款有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，確保招聘活動的順利進(jìn)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案2.招聘需求分析報告3.培訓(xùn)計劃4.崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.乙方招聘方案及執(zhí)行計劃7.候選人評價報告8.員工培訓(xùn)記錄9.合同補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付招聘費用。乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)。任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。任何一方未按合同約定提供準(zhǔn)確的信息或資料。任何一方未按合同約定進(jìn)行保密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為一經(jīng)發(fā)生，由對方提出書面違約通知。雙方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，按合同約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對組織內(nèi)部人力資源的配置、發(fā)展、使用等進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。2.招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計、候選人篩選等招聘相關(guān)服務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指合同雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息進(jìn)行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘周期過長。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效率。2.問題：候選人質(zhì)量不高。解決辦法：提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強候選人篩選，增加面試環(huán)節(jié)。3.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：制定合理的培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強培訓(xùn)效果評估。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問，應(yīng)及時溝通協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院新開業(yè)，需要招聘員工。2.美容院業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要增加人員。3.美容院員工離職，需要補充人員。4.美容院需要引進(jìn)專業(yè)人才，提升服務(wù)品質(zhì)。全文完。2025版美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源需求分析3.1.2人力資源配置方案3.1.3人力資源培訓(xùn)計劃3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道選擇3.2.2招聘流程制定3.2.3招聘效果評估4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.服務(wù)地點及工作環(huán)境6.1服務(wù)地點6.2工作環(huán)境要求7.服務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)7.1服務(wù)方權(quán)利7.1.1獲取服務(wù)費用7.1.2要求客戶提供必要資料7.2服務(wù)方義務(wù)7.2.1按合同約定提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)7.2.2保證服務(wù)質(zhì)量7.3客戶權(quán)利7.3.1要求服務(wù)方按合同約定提供服務(wù)7.3.2對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督7.4客戶義務(wù)7.4.1按合同約定支付服務(wù)費用7.4.2提供必要資料及配合服務(wù)方工作8.違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任8.1.1未按合同約定提供服務(wù)8.1.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定8.2客戶違約責(zé)任8.2.1未按合同約定支付服務(wù)費用8.2.2未提供必要資料及配合服務(wù)方工作9.保密條款9.1服務(wù)雙方保密義務(wù)9.2保密信息范圍10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1人力資源規(guī)劃方案13.2招聘方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱美容院名稱：美容院服務(wù)機構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)1.2合同雙方法定代表人美容院法定代表人：服務(wù)機構(gòu)法定代表人：1.3合同雙方注冊地址美容院注冊地址：省市區(qū)路號服務(wù)機構(gòu)注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保美容院的人力資源需求得到滿足，提高美容院的服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源需求分析對美容院現(xiàn)有員工結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置等進(jìn)行全面分析，確定未來一年內(nèi)的人力資源需求。3.1.2人力資源配置方案根據(jù)需求分析結(jié)果，制定合理的崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利等方案，確保人力資源的合理利用。3.1.3人力資源培訓(xùn)計劃制定針對不同崗位的培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道選擇根據(jù)美容院需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘等。3.2.2招聘流程制定制定詳細(xì)的招聘流程，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.2.3招聘效果評估對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘成本、招聘周期、招聘質(zhì)量等指標(biāo)。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間本合同自2025年1月1日起開始實施。4.2服務(wù)結(jié)束時間本合同至2025年12月31日結(jié)束。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費用支付方式服務(wù)費用分兩次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余費用人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。5.3費用支付時間費用支付時間為每月的15日，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。6.服務(wù)地點及工作環(huán)境6.1服務(wù)地點美容院所在地的省市區(qū)。6.2工作環(huán)境要求服務(wù)機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保工作環(huán)境的舒適、安全、衛(wèi)生，滿足美容院的需求。7.服務(wù)雙方權(quán)利與義務(wù)7.1服務(wù)方權(quán)利7.1.1獲取服務(wù)費用服務(wù)機構(gòu)有權(quán)按照合同約定獲取服務(wù)費用。7.1.2要求客戶提供必要資料服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求美容院提供必要的資料，以便進(jìn)行人力資源規(guī)劃和招聘工作。7.2服務(wù)方義務(wù)7.2.1按合同約定提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人力資源規(guī)劃和招聘服務(wù)。7.2.2保證服務(wù)質(zhì)量服務(wù)機構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合美容院的要求，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)方違約責(zé)任8.1.1未按合同約定提供服務(wù)若服務(wù)機構(gòu)未按合同約定提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)，應(yīng)向美容院支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費用的一倍。8.1.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定若服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，美容院有權(quán)要求服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行整改，直至滿足要求。若整改后仍不符合要求，美容院有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)機構(gòu)退還已支付的服務(wù)費用。8.2客戶違約責(zé)任8.2.1未按合同約定支付服務(wù)費用若美容院未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)機構(gòu)支付違約金，違約金為未支付費用部分的一倍。8.2.2未提供必要資料及配合服務(wù)方工作若美容院未提供必要資料或未配合服務(wù)機構(gòu)工作，導(dǎo)致服務(wù)機構(gòu)無法履行合同義務(wù)，美容院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償服務(wù)機構(gòu)因此遭受的損失。9.保密條款9.1服務(wù)雙方保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范圍保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、客戶資料、招聘信息、員工信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2出現(xiàn)不可抗力情況10.1.3一方嚴(yán)重違約10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同雙方達(dá)成終止協(xié)議10.2.3一方解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.2.3雙方協(xié)商一致終止13.合同附件13.1人力資源規(guī)劃方案附件一：美容院2025年度人力資源規(guī)劃方案13.2招聘方案附件二：美容院2025年度招聘方案14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、招聘平臺、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等，在合同履行過程中提供輔助服務(wù)或參與特定活動的一方。15.2第三方介入方式15.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方參與人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，由其與合同雙方簽訂的單獨協(xié)議或合同約定。15.3.2第三方對美容院和服務(wù)機構(gòu)的責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其與合同雙方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍，獨立開展服務(wù)活動。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定或單獨協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保護(hù)美容院和機構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е旅廊菰夯驒C構(gòu)遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由其與美容院或機構(gòu)簽訂的單獨協(xié)議或合同約定，但不得超過合同總金額的10%。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方違約，美容院或機構(gòu)有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。16.2.2若第三方違約導(dǎo)致美容院或機構(gòu)遭受損失，美容院或機構(gòu)有權(quán)要求服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更程序任何一方要求變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行變更。17.2第三方變更責(zé)任17.2.1若因第三方變更導(dǎo)致合同履行受到影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可調(diào)整合同條款。17.2.2若第三方變更導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或終止第三方介入。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方完成其合同約定的服務(wù)后，可退出合同。18.1.2第三方因自身原因或合同約定原因，可退出合同。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出前，應(yīng)向合同雙方提供完成服務(wù)的證明文件。18.2.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)按照合同約定或單獨協(xié)議處理相關(guān)事宜。19.第三方信息19.1第三方信息提供19.1.1美容院和機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)記錄等相關(guān)信息。19.1.2第三方應(yīng)如實提供相關(guān)信息。19.2第三方信息保密19.2.1第三方提供的信息僅限于合同履行所需，不得泄露給任何第三方。19.2.2美容院和機構(gòu)對第三方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美容院2025年度人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括人力資源需求分析、崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利、培訓(xùn)計劃等內(nèi)容。附件說明：此方案為美容院人力資源規(guī)劃的依據(jù)，服務(wù)機構(gòu)需根據(jù)此方案制定招聘和服務(wù)計劃。2.附件二：美容院2025年度招聘方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括招聘渠道、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)、錄用條件、薪資待遇等內(nèi)容。附件說明：此方案為招聘服務(wù)的具體實施指南，服務(wù)機構(gòu)需根據(jù)此方案進(jìn)行招聘工作。3.附件三：服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)記錄等。附件說明：服務(wù)機構(gòu)需提供相關(guān)資質(zhì)證明，以證明其具備提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的能力。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議的簽訂、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：當(dāng)引入第三方時，需簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：招聘廣告模板詳細(xì)要求：包括崗位描述、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等內(nèi)容。附件說明：招聘廣告模板用于發(fā)布招聘信息，需符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：面試評估表詳細(xì)要求：包括面試官評價、候選人評價、面試結(jié)果等內(nèi)容。7.附件七：錄用通知書詳細(xì)要求：包括錄用崗位、薪資待遇、工作地點、報到時間等內(nèi)容。附件說明：錄用通知書是正式錄用候選人的通知，需在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。1.2美容院未按合同約定支付服務(wù)費用。1.3第三方泄露商業(yè)秘密。1.4第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向美容院支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分服務(wù)費用的一倍。2.2美容院未按合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向服務(wù)機構(gòu)支付違約金，違約金為未支付費用部分的一倍。2.3第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.4第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：3.2美容院未按時支付服務(wù)費用，服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求美容院支付違約金，違約金為未支付費用部分的一倍。3.3第三方在提供服務(wù)過程中泄露美容院客戶信息，美容院有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償因信息泄露造成的損失。3.4第三方未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)機構(gòu)有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因服務(wù)未提供造成的損失。全文完。2025版美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（美容院）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國美容行業(yè)的快速發(fā)展，美容院對人才的需求日益增長。為滿足甲方美容院的人力資源需求，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“人力資源規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方需求，對美容院的人力資源配置、人員招聘、培訓(xùn)、考核等方面進(jìn)行整體規(guī)劃；“招聘服務(wù)”指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、錄用等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：本合同中“美容院”指甲方經(jīng)營的美容院；“人才”指具備相應(yīng)專業(yè)技能、符合甲方要求的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的美容院信息，包括但不限于經(jīng)營狀況、人員需求等。4.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)確保招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則，為甲方選拔優(yōu)秀人才。4.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至[具體日期]。5.2合同履行地點：乙方根據(jù)甲方需求，在全國范圍內(nèi)為甲方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方通過線上、線下等多種方式為甲方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：6.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.2.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。[此處省略后續(xù)合同內(nèi)容]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1本合同服務(wù)費用包括但不限于人力資源規(guī)劃費用、招聘服務(wù)費用、培訓(xùn)費用、咨詢費用等。7.1.2人力資源規(guī)劃費用根據(jù)甲方美容院的人員規(guī)模、崗位需求等因素確定，具體費用由雙方另行協(xié)商。7.1.3招聘服務(wù)費用按照實際招聘人數(shù)及招聘難度等因素計算，具體費用由雙方在合同中約定。7.1.4培訓(xùn)費用根據(jù)甲方美容院員工的培訓(xùn)需求及培訓(xùn)內(nèi)容確定，具體費用由雙方另行協(xié)商。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費用。7.2.2雙方應(yīng)約定具體的支付賬號，確保支付款項的準(zhǔn)確性。7.3支付時間7.3.1人力資源規(guī)劃費用在合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.3.2招聘服務(wù)費用在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.3.3培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將服務(wù)費用支付至乙方指定的賬戶。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的[具體百分比]。8.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費用的[具體百分比]。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例10.4.1地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、政府行為等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1甲方美容院的經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。12.2.2乙方的人力資源服務(wù)資質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對其美容院經(jīng)營管理和品牌形象的最終決策權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其所擁有的與美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補充效力14.2.1除非另有約定，否則本合同的修改和補充自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相沖突的先前協(xié)議或口頭協(xié)議均視為無效。16.3增減條款16.3.1本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章[甲方代表簽字]：____________________[甲方代表職位]：____________________[甲方代表日期]：____________________[乙方代表簽字]：____________________[乙方代表職位]：____________________[乙方代表日期]：____________________[甲方蓋章]：____________________[乙方蓋章]：____________________[簽訂日期]：____________________[簽訂地點]：____________________[甲方代表簽字]：____________________[甲方代表職位]：____________________[甲方代表日期]：____________________[乙方代表簽字]：____________________[乙方代表職位]：____________________[乙方代表日期]：____________________[甲方蓋章]：____________________[乙方蓋章]：____________________[簽訂日期]：____________________[簽訂地點]：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方美容院基本信息表2.乙方人力資源服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)證明3.人力資源規(guī)劃方案4.招聘需求表5.培訓(xùn)計劃6.服務(wù)費用明細(xì)表7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.合同修改和補充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按合同約定提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時支付服務(wù)費用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。乙方未按合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方需求變化導(dǎo)致招聘需求調(diào)整。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商調(diào)整招聘需求，并相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費用。2.問題：乙方招聘到的員工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新招聘，直至招聘到符合要求的員工。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停培訓(xùn)，待問題解決后再繼續(xù)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：[第三方全稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才推薦、背景調(diào)查、面試安排等。第三方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的要求，并對推薦的人才的真實性、合法性負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，包括但不限于人力資源規(guī)劃費用、招聘服務(wù)費用、培訓(xùn)費用等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供招聘需求、面試場地等。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供真實、準(zhǔn)確、完整的美容院信息。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護(hù)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機會，以提高服務(wù)質(zhì)量。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的[具體百分比]。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。甲方可要求乙方提供詳細(xì)的招聘報告，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人信息等。甲方可要求乙方對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘的公正性。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，提高美容院的服務(wù)質(zhì)量。甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)機會，提升員工的專業(yè)技能。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費用的[具體百分比]。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得將甲方提供的信息用于其他目的。全文完。2025版美容院人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人員需求分析3.1.2人員配置計劃3.1.3人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道選擇3.2.2招聘流程制定3.2.3招聘效果評估4.服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費用4.3費用支付方式5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：人力資源規(guī)劃方案10.2附件二：招聘服務(wù)流程11.合同修改與補充12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1美容院名稱：美容院1.1.2服務(wù)方名稱：人力資源管理1.2雙方地址1.2.1美容院地址：省市區(qū)街道號1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1美容院為提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，需進(jìn)行人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。2.2服務(wù)方具備相關(guān)人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)經(jīng)驗，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。3.人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人員需求分析3.1.1.1分析美容院各部門崗位設(shè)置及人員需求3.1.1.2預(yù)測未來一年內(nèi)美容院人員需求變化3.1.2人員配置計劃3.1.2.1制定各部門人員配置方案3.1.2.2設(shè)計人員崗位說明書3.1.3人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.1.3.1制定年度培訓(xùn)計劃3.1.3.2設(shè)立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘渠道選擇3.2.1.1分析并推薦合適的招聘渠道3.2.1.2制定招聘渠道使用策略3.2.2招聘流程制定3.2.2.1設(shè)定招聘流程節(jié)點3.2.2.2制定招聘流程規(guī)范3.2.3招聘效果評估3.2.3.1設(shè)定招聘效果評估指標(biāo)3.2.3.2定期對招聘效果進(jìn)行評估4.服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限為自簽訂之日起一年。4.2服務(wù)費用4.2.1服務(wù)費用總額為人民幣萬元整。4.2.2費用支付方式：分階段支付，具體支付時間及金額詳見附件。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及流程提供服務(wù)。5.1.2確保服務(wù)質(zhì)量符合美容院需求。5.2質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)5.2.1服務(wù)方應(yīng)定期向美容院匯報工作進(jìn)展及效果。5.2.2美容院有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后五年。6.3違約責(zé)任6.3.1違約方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1服務(wù)方未按約定提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)。7.1.2美容院未按約定支付服務(wù)費用。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為未履行部分服務(wù)費用的一倍。7.2.2守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)因此造成的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院作為爭議解決機構(gòu)。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交人民法院后，雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行。8.3.2人民法院的判決為終審判決，雙方應(yīng)予以遵守和執(zhí)行。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.4一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同。10.合同附件10.1附件一：人力資源規(guī)劃方案10.1.1人力資源規(guī)劃方案應(yīng)包括但不限于人員需求分析、人員配置計劃、人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃等。10.2附件二：招聘服務(wù)流程10.2.1招聘服務(wù)流程應(yīng)詳細(xì)列出招聘渠道選擇、招聘流程制定、招聘效果評估等步驟。11.合同修改與補充11.1合同的修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。12.合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：省市區(qū)街道號。13.3簽署人員：美容院代表：X，服務(wù)方代表：X。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方另有約定。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、咨詢公司等，在合同履行過程中可能參與的