專業(yè)礦山管理人員2024年度聘請協(xié)議書稿版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)礦山管理人員2024年度聘請協(xié)議書稿版B版本合同目錄一覽1.聘請雙方2.聘請職位與職責(zé)3.聘請期限4.薪資待遇5.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.工作條件與環(huán)境7.工作成果評估8.保密協(xié)議9.終止與解除合同條件10.違約責(zé)任11.爭議解決方式12.法律適用與管轄13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘請雙方1.1聘請方：1.2受聘方：2.聘請職位與職責(zé)2.1職位：乙方擔(dān)任甲方礦山管理人員，具體職責(zé)如下：（在此列出乙方的具體職責(zé)，如：負(fù)責(zé)礦山日常管理工作，制定并執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督礦山生產(chǎn)進(jìn)度等。）2.2工作時(shí)長：乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)。如有特殊情況，需按照甲方要求加班。3.聘請期限3.1合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。3.2續(xù)約：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為（金額），按月支付。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成業(yè)績后可獲得獎金。4.3薪資發(fā)放：乙方薪資每月發(fā)放一次，由甲方按時(shí)足額支付。5.社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇：（在此列出乙方享受的福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。）6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所：乙方在甲方礦山指定地點(diǎn)開展工作。6.2工作設(shè)備：甲方提供乙方所需的工作設(shè)備及辦公用品。6.3安全保障：甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)用品。7.工作成果評估7.1績效考核：甲方設(shè)立績效考核機(jī)制，對乙方的工作成果進(jìn)行定期評估。7.2評估結(jié)果：評估結(jié)果作為乙方薪資獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3反饋與改進(jìn)：甲方根據(jù)評估結(jié)果，給予乙方工作上的指導(dǎo)與支持，乙方據(jù)此進(jìn)行改進(jìn)。6525788.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自乙方入職之日起至離職后兩年止。8.3保密義務(wù)：乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得自行使用或允許他人使用甲方的保密信息。9.終止與解除合同條件9.1合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因離職申請解除合同；（4）甲方因法定原因解除與乙方的合同。9.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除；（3）乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意解除；（4）甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。10.違約責(zé)任10.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎金的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方的損失。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。11.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2甲方所在地為合同管轄地。13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件：（1）乙方簡歷；（2）甲方礦山安全管理規(guī)定；（3）乙方職責(zé)說明書。14.合同附件14.1附件為甲乙雙方確認(rèn)的礦山管理相關(guān)文件，與本合同具有同等法律效力。14.2附件內(nèi)容如需修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件2：甲方礦山安全管理規(guī)定詳細(xì)列出甲方礦山的安全管理規(guī)章制度，包括但不限于安全生產(chǎn)、事故處理、安全培訓(xùn)等方面的規(guī)定。附件3：乙方職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方在礦山管理中的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于礦山生產(chǎn)組織、安全生產(chǎn)管理、員工管理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎金的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方的損失。4.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.違約行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，根據(jù)乙方受損的程度和實(shí)際情況進(jìn)行賠償。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致礦山生產(chǎn)安全事故發(fā)生，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息。3.保密期限：指乙方對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。4.違約金：指甲方未按時(shí)支付乙方薪資、獎金時(shí)，按照約定向乙方支付的違約賠償金。5.經(jīng)濟(jì)損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。1.乙方應(yīng)保守甲方的