二零二四年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及法律適用2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同法律適用3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金分配原則5.4加班工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.勞動(dòng)合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除條件7.2解除程序7.3解除補(bǔ)償7.4終止條件7.5終止程序8.員工培訓(xùn)協(xié)議8.1培訓(xùn)目的8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)方式8.5培訓(xùn)費(fèi)用8.6培訓(xùn)考核9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[國(guó)有企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負(fù)責(zé)人：[員工姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[國(guó)有企業(yè)住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[國(guó)有企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及法律適用2.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。2.2合同法律適用本合同簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止日期合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方從事[具體工作內(nèi)容]，服從甲方工作安排。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額及分配原則由甲方制定。5.3獎(jiǎng)金分配原則績(jī)效獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。5.4加班工資乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班工資。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)合同變更6.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)的修訂；（2）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（3）乙方工作能力提升需要。6.2變更程序變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會(huì)或全體職工協(xié)商一致，決定裁減人員；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。7.2解除程序解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3解除補(bǔ)償甲方依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形。7.5終止程序勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)向乙方出具終止證明，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.員工培訓(xùn)協(xié)議8.1培訓(xùn)目的為提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本培訓(xùn)協(xié)議。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方工作安排和乙方實(shí)際情況確定，一般為工作日。8.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。8.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。8.6培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息的安全。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體歸屬（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品，甲方享有使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等；（2）乙方在甲方工作期間改進(jìn)的技術(shù)成果，甲方享有使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等；（3）乙方在甲方工作期間參與的項(xiàng)目，甲方享有所有權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決程序按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓(xùn)協(xié)議；（2）甲方規(guī)章制度；（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.3簽署人簽字蓋章甲方代表（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________[日期]：________________[日期]：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等而介入本合同的主體。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方提供管理、法律等方面的咨詢；（4）提供技術(shù)支持，為甲方提供技術(shù)解決方案；（5）提供審計(jì)服務(wù)，對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2獨(dú)立責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)責(zé)任。16.3聯(lián)系與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過[具體金額]元。17.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方對(duì)其提供的服務(wù)成果，享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入的合同第三方介入本合同，需與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2協(xié)議的生效第三方介入的合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合要求。20.2解除程序甲乙雙方解除第三方介入的合同，需提前[具體時(shí)間]書面通知第三方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，爭(zhēng)議解決程序按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1通知義務(wù)甲乙雙方與第三方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對(duì)方收到。22.2合同變更第三方介入的合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。22.3合同終止第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時(shí)間、方式、費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：培訓(xùn)協(xié)議是員工培訓(xùn)的依據(jù)，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。2.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說明：甲方規(guī)章制度是乙方遵守的基本規(guī)范，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷是甲方了解乙方基本情況的重要資料。4.第三方介入的合同詳細(xì)要求：第三方介入的合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：第三方介入的合同是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭(zhēng)議的依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的正式文件。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：合同終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、生效日期等。附件說明：合同終止協(xié)議是終止合同關(guān)系的正式文件。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)文件。附件說明：其他相關(guān)文件應(yīng)與合同內(nèi)容相關(guān)，為合同履行提供支持。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元；（2）乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元；（3）第三方違約：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。3.違約示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的[具體比例]。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。示例三：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。全文完。二零二四年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂合同的背景2.2簽訂合同的目的3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.2終止合同的條件3.3終止合同的程序4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇6.3調(diào)整機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)程序9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.3應(yīng)急預(yù)案10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的變更、解除和終止12.1變更合同的條件及程序12.2解除合同的條件及程序12.3終止合同的條件及程序13.合同的生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.1.2員工姓名：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1企業(yè)法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2員工授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3.1企業(yè)注冊(cè)地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]1.3.2企業(yè)聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]，[企業(yè)電子郵箱]1.3.3員工聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]，[員工電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂合同的背景2.1.1企業(yè)為優(yōu)化人力資源配置，提高員工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2簽訂合同的目的2.2.1明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2.2促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提高工作績(jī)效。3.合同期限及終止條件3.1合同期限3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。3.2終止合同的條件3.2.1雙方協(xié)商一致；3.2.2員工辭職；3.2.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；3.2.4員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；3.2.5員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3終止合同的程序3.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，依法辦理合同終止手續(xù)。4.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.1.1[具體崗位職責(zé)]4.2工作內(nèi)容4.2.1[具體工作內(nèi)容]4.3工作地點(diǎn)4.3.1[工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周[工作天數(shù)]天。5.2休息時(shí)間5.2.1休息日：[休息日安排]5.2.2假日：[法定節(jié)假日安排]5.3休假制度5.3.1事假：[事假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序]5.3.2病假：[病假申請(qǐng)及醫(yī)療待遇]5.3.3產(chǎn)假：[產(chǎn)假規(guī)定及待遇]6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬結(jié)構(gòu)說明]6.1.3支付方式：[工資支付時(shí)間及方式]6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及待遇]6.2.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及待遇]6.2.3其他福利：[其他福利項(xiàng)目及待遇]6.3調(diào)整機(jī)制6.3.1工資調(diào)整：[工資調(diào)整條件及程序]6.3.2福利待遇調(diào)整：[福利待遇調(diào)整條件及程序]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1[培訓(xùn)內(nèi)容具體說明]7.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排7.3.1[培訓(xùn)方式及時(shí)間安排具體說明]8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.1.1企業(yè)將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，與崗位職責(zé)和工作內(nèi)容相一致。8.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括定量和定性指標(biāo)。8.3評(píng)價(jià)程序8.3.1企業(yè)應(yīng)定期組織考核，考核結(jié)果應(yīng)向員工進(jìn)行反饋。8.3.2員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴，企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保員工正確使用。9.1.2企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.2.1企業(yè)應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。9.2.2員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告。9.3應(yīng)急預(yù)案9.3.1企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況。9.3.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，確保員工熟悉應(yīng)急程序。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1員工在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。10.1.2員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1員工應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密期限為合同終止后[保密期限]年。10.3保密措施10.3.1員工應(yīng)采取合理措施，防止企業(yè)秘密泄露。10.3.2企業(yè)應(yīng)建立保密管理制度，對(duì)保密信息進(jìn)行管理。11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。11.3.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。12.合同的變更、解除和終止12.1變更合同的條件及程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得違反法律法規(guī)。12.2解除合同的條件及程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2員工提出辭職，并提前[通知期限]日通知企業(yè)；12.2.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同；12.2.4員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；12.2.5員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；12.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2.7解除合同應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知對(duì)方。12.3終止合同的條件及程序12.3.1合同期滿自然終止；12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.3.3符合合同解除條件的，按解除合同程序辦理。13.合同的生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1員工入職登記表14.1.1.2員工培訓(xùn)記錄14.1.1.3考核評(píng)價(jià)表14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，并非合同簽訂雙方的自然人或法人，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方服務(wù)的類型15.1.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供商15.1.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15.1.2.3法律顧問15.1.2.4安全生產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)15.1.2.5其他專業(yè)服務(wù)提供者16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。16.1.4第三方的權(quán)利16.1.4.1第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬。16.1.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，但甲方有權(quán)要求第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方與乙方的關(guān)系17.1.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。17.1.2.2乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，但乙方有權(quán)要求第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方與員工的關(guān)系17.1.3.1第三方對(duì)員工的行為負(fù)責(zé)，但員工對(duì)自身的行為負(fù)責(zé)。17.1.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響員工的合法權(quán)益。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]日通知對(duì)方，并說明介入原因、第三方信息及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。18.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方信息及服務(wù)內(nèi)容通知員工，并確保員工了解第三方介入的必要性及影響。18.3第三方介入期間，甲方或乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。19.明確第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定。19.1.2如第三方責(zé)任超過其約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方承擔(dān)。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1在本合同履行期間，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲方或乙方應(yīng)提前[通知期限]日通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。19.2.2責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理原則，并符合國(guó)家法律法規(guī)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。20.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、勞動(dòng)合同編號(hào)等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息和合同簽訂情況。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：用于跟蹤員工的培訓(xùn)情況和職業(yè)發(fā)展。3.考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密。5.應(yīng)急預(yù)案要求：包含應(yīng)急事件的類型、應(yīng)急響應(yīng)措施、責(zé)任分工、聯(lián)系方式等。說明：用于指導(dǎo)員工在緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施。6.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為。7.合同變更協(xié)議要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款、簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的情況。8.解除/終止合同通知書要求：明確合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于正式通知合同解除或終止。9.違約金支付憑證要求：包含違約金金額、支付日期、收款人信息等。說明：用于證明違約金的支付情況。10.法律意見書要求：包含對(duì)合同條款的法律分析、風(fēng)險(xiǎn)提示等。說明：用于為合同提供法律支持。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。第三方未按約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量。雙方未按合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)商。任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：根據(jù)違約性質(zhì)和影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約：根據(jù)違約性質(zhì)和影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：根據(jù)第三方服務(wù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。二零二四年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1.乙方崗位3.2.乙方工作內(nèi)容3.3.乙方工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金6.3.其他福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)時(shí)間7.4.培訓(xùn)費(fèi)用8.職業(yè)健康8.1.工作環(huán)境8.2.職業(yè)病防治8.3.健康檢查9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除或終止程序13.合同的修改與補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2.甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4.甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：[乙方全稱]1.2.2.乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2.3.乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4.乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1.合同起始日期：[具體日期]2.2.合同終止日期：[具體日期]3.崗位職責(zé)3.1.乙方崗位：[具體崗位名稱]3.2.乙方工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)完成[具體工作內(nèi)容]；3.2.2.遵守[相關(guān)規(guī)章制度]；3.2.3.維護(hù)[公司名稱]的形象和利益。3.3.乙方工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：8小時(shí)/天，5天/周]；4.1.2.工作制度：[具體工作制度，如：綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。4.2.休息日：4.2.1.休息日：[具體休息日，如：周六、周日]；4.2.2.法定節(jié)假日：[具體法定節(jié)假日安排]。4.3.休假制度：4.3.1.帶薪年休假：[具體年休假天數(shù)及安排]；4.3.2.事假：[具體事假規(guī)定]；4.3.3.產(chǎn)假、婚假、喪假等：[具體規(guī)定及享受條件]。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：5.1.1.基本工資數(shù)額：[具體基本工資數(shù)額]；5.1.2.工資支付周期：[具體支付周期，如：每月、每季度等]。5.2.獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金：[具體績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]；5.2.2.津貼：[具體津貼種類及數(shù)額]。5.3.加班工資：5.3.1.加班工資計(jì)算方式：[具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]；5.3.2.加班工資支付周期：[具體支付周期，如：每月、每季度等]。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1.險(xiǎn)種：[具體險(xiǎn)種，如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]；6.1.2.參保比例：[具體參保比例]。6.2.住房公積金：6.2.1.繳存比例：[具體繳存比例]；6.2.2.繳存基數(shù)：[具體繳存基數(shù)]。6.3.其他福利待遇：6.3.1.體檢：[具體體檢安排及費(fèi)用]；6.3.2.員工活動(dòng)：[具體員工活動(dòng)安排]；6.3.3.其他福利：[其他福利待遇]。7.職業(yè)培訓(xùn)7.1.培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：[具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容]；7.1.2.職業(yè)技能培訓(xùn)：[具體職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容]。7.2.培訓(xùn)方式：7.2.1.內(nèi)部培訓(xùn)：[具體內(nèi)部培訓(xùn)安排]；7.2.2.外部培訓(xùn)：[具體外部培訓(xùn)安排]。7.3.培訓(xùn)時(shí)間：7.3.1.培訓(xùn)周期：[具體培訓(xùn)周期]；7.3.2.培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：[具體培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]。7.4.培訓(xùn)費(fèi)用：7.4.1.甲方承擔(dān)：[具體甲方承擔(dān)的費(fèi)用]；7.4.2.乙方承擔(dān)：[具體乙方承擔(dān)的費(fèi)用]。8.職業(yè)健康8.1.工作環(huán)境8.1.1.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.1.3.乙方有權(quán)拒絕從事可能危害其健康的崗位。8.2.職業(yè)病防治8.2.1.甲方應(yīng)建立職業(yè)病防治制度，并定期對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。8.2.2.甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.2.3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定，并配合甲方進(jìn)行職業(yè)病檢查。8.3.健康檢查8.3.1.乙方入職時(shí)，甲方應(yīng)組織其進(jìn)行健康檢查。8.3.2.乙方每年應(yīng)至少進(jìn)行一次健康檢查。8.3.3.健康檢查結(jié)果由甲方存檔，并保密。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1.乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)不得在同行業(yè)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。9.1.2.競(jìng)業(yè)限制范圍限于[具體地區(qū)或行業(yè)]。9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1.甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月[具體數(shù)額]。9.3.2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金在合同終止時(shí)一次性支付。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付[具體數(shù)額]的違約金。10.1.2.甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)退還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。10.2.2.乙方因自身原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.3.甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿。12.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡。12.2.3.雙方約定的其他終止條件。12.3.合同解除或終止程序12.3.1.雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方。12.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入范圍15.2.1.第三方介入范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.3.第三方選擇15.3.1.第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，但需征得乙方同意。15.4.第三方責(zé)任15.4.1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保其服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.第三方權(quán)利15.5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6.第三方義務(wù)15.6.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。15.6.2.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。16.甲乙方責(zé)任16.1.1.甲乙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行。16.1.2.甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)事宜通知對(duì)方。16.1.3.甲乙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，并報(bào)送對(duì)方備案。16.1.4.甲